Η εξέλιξη των πρώτων ζώων του πλανήτη φαίνεται πως είχε προκαλέσει κάτι ανάλογο με τη σημερινή κλιματική αλλαγή, όπως δείχνει νέα επιστημονική μελέτη Βρετανών και Βέλγων επιστημόνων.

Τα πρώτα πλάσματα, που είχαν κάνει την εμφάνισή τους μέσα στο νερό κατά την Κάμβρια περίοδο πριν από 520 έως 540 εκατομμύρια χρόνια, άρχισαν να διασπούν την οργανική ύλη των μικροοργανισμών που σκέπαζε το βυθό των θαλασσών. Με αυτό τον τρόπο, προκαλούσαν έκλυση ολοένα περισσότερου διοξειδίου του άνθρακα στην ατμόσφαιρα, με παράλληλη αφαίρεση του οξυγόνου από το νερό.

Καθώς τα ζώα κατανάλωναν οξυγόνο και απελευθέρωναν διοξείδιο, έκαναν κάτι ανάλογο -αλλά πολύ πιο αργά- με τη σημερινή καύση των ορυκτών καυσίμων. Έτσι, μέσα στα επόμενα 100 εκατομμύρια χρόνια, οι συνθήκες για τα πρώτα ζώα έγιναν ολοένα πιο δύσκολες, καθώς λιγόστευε το οξυγόνο των ωκεανών, ενώ το αυξανόμενο ατμοσφαιρικό διοξείδιο επέφερε εκτεταμένη κλιματική αλλαγή και μαζικές εξαφανίσεις ειδών.

Οι ερευνητές των πανεπιστημίων Έξετερ, Λιντς, Αμβέρσας και Βρυξελλών, με επικεφαλής τον Σεμπάστιαν βαν ντε Βέλντε του Ελεύθερου Πανεπιστημίου των Βρυξελλών, που έκαναν τη δημοσίευση στο περιοδικό «Nature Communications», ανέπτυξαν ένα νέο μοντέλο για το τι συνέβη στην αυγή του ζωικού βασιλείου. Όπως εξηγεί το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, εκτιμούν ότι η βασική αιτία για την αρχαία κλιματική αλλαγή ήταν μια δραστηριότητα των ζώων που έως τώρα είχε υποτιμηθεί: το σκάψιμο τρυπών και λαγουμιών στο βυθό.

«Όπως τα σκουλήκια σε έναν κήπο, τα μικροσκοπικά πλάσματα στον βυθό αναστατώνουν, αναμειγνύουν και ανακυκλώνουν τη νεκρή οργανική ύλη, μια διαδικασία γνωστή ως βιοαναμόχλευση. Αυτό έχει μεγάλες επιπτώσεις στο περιβάλλον, καθώς όλος ο βυθός αναστατώνεται», όπως περιέγραψε ο καθηγητής Τιμ Λέντον, διευθυντής του νέου Ινστιτούτου Παγκόσμιων Συστημάτων του Πανεπιστημίου του Έξετερ.

Οι επιστήμονες ήξεραν ότι εκείνη την εποχή είχε ανέβει η θερμοκρασία της Γης, αλλά δεν είχαν έως τώρα συνειδητοποιήσει -ή δεν μπορούσαν να πιστέψουν- ότι ευθύνονταν τα πρώτα ζώα για κάτι τέτοιο. Τα αρχέγονα ζώα δεν ήσαν πολύ κινητικά και δεν χώνονταν βαθιά κάτω από το βυθό (το πολύ έως τρία εκατοστά), αλλά παρόλα αυτά άφηναν ένα ισχυρό περιβαλλοντικό αποτύπωμα.

«Το κρίσιμο σημείο ήταν να συνειδητοποιήσουμε ότι οι μεγαλύτερες αλλαγές μπορούν να συμβούν, παρά τα εκ πρώτης όψεως χαμηλά επίπεδα δραστηριότητας των ζώων. Αυτοί οι πρώτοι βιοαναμοχλευτές είχαν τεράστια επίδραση» ανέφερε ο δρ Σεμπάστιαν βαν ντε Βέλντε του Ελεύθερου Πανεπιστημίου των Βρυξελλών.

Οι ερευνητές προειδοποίησαν ότι υπάρχουν αναλογίες με τη σημερινή εποχή και με τους ανθρώπους πλέον στη θέση των πρώτων ζώων. «Δημιουργούμε ένα θερμότερο κόσμο και διευρύνουμε την έλλειψη οξυγόνου στους ωκεανούς, πράγμα κακό τόσο για εμάς όσο και για πολλά άλλα πλάσματα με τα οποία μοιραζόμαστε τον πλανήτη» επεσήμανε ο Λέντον.

Μάλιστα στην εποχή μας, όπως είπε ο βαν ντε Βέλντε, «αυτό δεν συμβαίνει σε βάθος δεκάδων εκατομμυρίων ετών όπως στο παρελθόν που μελετήσαμε, αλλά μιλάμε πια για κάτι που συμβαίνει μέσα σε μερικούς αιώνες, αν όχι ακόμη λιγότερο».

πηγη: newsbeast.gr

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου έκρινε ότι δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας και αν υπάρξει τέτοια συμφωνία, αυτή είναι άκυρη (ανίσχυρη), ενώ ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τις αποδοχές του προσαυξημένες κατά 100%.

Ειδικότερα, τον Άρειο Πάγο απασχόλησε περίπτωση τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος κατά την τριετία 2005-2008 έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπόμενων ημερών (π.χ. το 2005 μόνο 14 ημέρες) και για τον λόγο αυτόν προσέφυγε στα δικαστήρια. Οι αρεοπαγίτες επικύρωσαν εφετειακή απόφαση, η οποία είχε επιδικάσει στον τραπεζοϋπάλληλο τις διαφορές των ημερών που εργάστηκε κατά την τριετία 2005-2008, προσαυξημένες κατά 100%.

Ειδικότερα, ο Άρειος Πάγος επισημαίνει ότι σκοπός του Συντάγματος (Άρθρο 28) της διεθνούς σύμβασης 52/1936 για τους κανόνες χορήγησης αδειών μετ΄ αποδοχών, της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας και των ευρωπαϊκών οδηγιών 93/104 και 2003/88, είναι «να εξασφαλισθεί με τη χορήγηση της ετήσιας άδειας η περιοδική ανάπαυση και η ανανέωση των σωματικών και ψυχικών δυνάμεων του εργαζομένου για τη διατήρηση της σωματικής και ψυχικής του υγείας».

Από τις διατάξεις αυτές «προκύπτει σαφώς ότι δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας του πρώτου, που δεν του χορηγήθηκαν από τον εργοδότη, στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη, με συνέπεια να είναι ανίσχυρη (άκυρη) κατά τα άρθρα 174 και 180 του Αστικού Κώδικα τέτοια συμφωνία και ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στο μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, να είναι υποχρεωμένος, από το τέλος του αντίστοιχου έτους, να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες προς τις ημέρες αυτές αποδοχές αδείας, και μάλιστα με προσαύξηση κατά 100% σε περίπτωση υπαιτιότητάς του, μη δυνάμενος να εκπληρώσει τη συγκεκριμένη υποχρέωσή του προς το μισθωτό με τη χορήγηση σ’ αυτόν των παραπάνω ημερών αδείας και τον συμψηφισμό αυτών προς το ανύπαρκτο σύνολο ήδη συσσωρευμένων ημερών άδειας περασμένων ετών, που δεν του χορηγήθηκαν». Ο Άρειος Πάγος διευκρινίζει ότι «η προσαύξηση 100% αφορά μόνον στις αποδοχές και όχι στο επίδομα αδείας, αφού ο νόμος αναφέρεται ρητά στις αποδοχές αδείας και όχι στο επίδομα».

Τέλος, η δικαστική απόφαση αναφέρει ότι για τη θεμελίωση της αξίωσης του μισθωτού προς λήψη της κατά 100% προσαύξησης, απαιτείται υπαιτιότητα του εργοδότη, έστω και σε βαθμό ελαφράς αμέλειας, η οποία υπάρχει όταν ο μισθωτός ζήτησε την άδεια και ο εργοδότης δεν του την χορήγησε.

πηγη: ergasianet.gr

Σκηνές τρόμου εκτυλίχθηκαν σε πλοίο στην Ινδονησία, που άρχισε να παίρνει νερά με αποτέλεσμα να βυθιστεί, αναγκάζοντας τους επιβάτες να πηδήξουν στη θάλασσα και να περιμένουν τη διάσωση τους.

Τουλάχιστον 16 άνθρωποι έχουν χάσει τη ζωή τους. Ανάμεσα στους νεκρούς ένα αγόρι δύο ετών και ένα κορίτσι τριών ετών, σύμφωνα με τα τοπικά μέσα.

Στις δραματικές φωτογραφίες οι επιβάτες φαίνονται να κρατούνται από τα κιγκλιδώματα του πλοίου, αφού δεν υπήρχαν αρκετά σωσίβια για τους 139 επιβάτες του σκάφους που βυθιζόταν.

Οι εικόνες δείχνουν τα τεράστια κύματα να «καταπίνουν» σιγά σιγά το πλοίο, ενώ στην φουρτουνιασμένη θάλασσα βυθίστηκαν πολλά αυτοκίνητα και φορτηγά.

Ένα από τα οχήματα που βυθίστηκαν μετέφερε 30 δισεκατομμύρια ρουπίες Ινδονησίας (1,5 εκατομμύρια λίρες) σε μετρητά από μια τράπεζα.

Τα πλάνα που καταγράφηκαν νωρίτερα δείχνουν σκηνές πανικού στο πλοίο, καθώς οι άνθρωποι βάζουν τα γιλέκα διάσωσης, ενώ τα παιδιά κραυγάζουν και το σκάφος τραντάζεται από ισχυρούς ανέμους.

Ένας άνδρας που ήταν στο πλοίο χρησιμοποίησε το Facebook Live για να μεταδώσει ζωντανά την κατάσταση. Το KM Lestari ferry εκτελούσε δρομολόγιο από το νησί Σουλαουέζι προς τη νήσο Σελαγιάρ, όταν δύο ώρες μετά τον απόπλου εν μέσω σφοδρής θαλασσοταραχής άνοιξε ρήγμα στο κύτος του με αποτέλεσμα να μπάζει νερά.

Σημειώνεται ότι στην Ινδονησία γίνονται συχνά βυθίσεις πλοίων, ενώ οι βασικοί κανόνες ασφαλείας συχνά παραβιάζονται και τα σκάφη είναι υπερφορτωμένα.

Σημειώνεται πως το νέο δυστύχημα έρχεται την ίδια μέρα με την ανακοίνωση του τέλους των ερευνών για τους 164 ανθρώπους που αγνοούνται μετά το ναυάγιο πορθμείου την περασμένη εβδομάδα , στη νήσο Σουμάτρα, στη λίμνη Τομπά, τουριστικό προορισμό και από τις βαθύτερες λίμνες στον κόσμο.

πηγη: tvxs.gr

Απαλλάσσονται των ποινών οι παραβάτες για την -αδήλωτη εργασία- (έναντι ενός ευτελούς ποσού) σύμφωνα με το Νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή:

Οι εργοδότες στο εξής, έχουν δικαίωμα να παρανομούν, να μην δηλώνουν τους εργαζόμενους, αλλά όταν όμως αποκαλυφθούν, πάλι έχουν το δικαίωμα, αντί των προστίμων…. να προσλάβουν το μισθωτό για τρεις μήνες έως ένα χρόνο.. και να τη γλυτώνουν!!

Δηλαδή, ελεύθερα πλέον οι εργοδότες, θα ξεζουμίζουν τους μισθωτούς για ένα –δυο – τρία χρόνια (ανάλογα με την «μαγκιά» του εργοδότη) θα τους κλέβουν σε μισθό, από υπερωρίες, άδειες, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα κλπ, και θα γλιτώνουν την ασφάλιση – εφορία και ότι άλλο… Μετά.. και μόνο εφόσον αποκαλυφθούν… θα προσλαμβάνουν τον μισθωτό (για λίγο) και θα απαλλάσσονται, όχι μόνο από τα πρόστιμα, αλλά και από οφειλές μεγάλων χρηματικών ποσών που αφορούν το μισθωτό!!

Ελεύθερα λοιπόν, αφού η αδήλωτη εργασίαεφεξής, από διαρκές έγκλημα που συνιστά… θεωρείται πλέον νόμιμη!!

Ωραία! Συγχαρητήρια στα επιτελεία του υπουργείου εργασίας για τη φαεινή ιδέα, και τις αποκαλύψεις για το πώς σκέπτονται και πως βλέπουν τους εργαζόμενους. Ότι δηλαδή δεν έχουν δικαιώματα, δεν είναι άνθρωποι, αλλά οι δούλοι και τα σκλαβάκια των εργοδοτών!!

Και εφόσον λοιπόν ο μισθωτόςαποτελεί το δούλο, κανένας λόγος για αυτόν. Τώρα αν τον έκλεβε ο εργοδότης, πόσο τον έκλεβε, τι θα γίνει με την αναδρομική του ασφάλιση, και την εισφοροδιαφυγή των Ταμείωνπου λιμοκτονούν, ψιλά γράμματα για τον ΣΥΡΙΖΑ και τους συντελεστές γύρω από το θέμα αυτό.

Αδήλωτη εργασία.

Δεν υπάρχει άλλη χώρα με το 25% των εργαζομένων αδήλωτους – ανασφάλιστους! Με αυτό το ύψος (10δις ετησίως) εισφοροδιαφυγής! Χωρίς συλλογικές συμβάσεις! Με ανέλεγκτες επιχειρήσεις! Με ανύπαρκτες επιθεωρήσεις εργασίας! Η «μερική» απασχόληση οργιάζει! Οι εργολαβίες κάνουν πάρτι! Εργαζόμενοι ως «ελεύθεροι επαγγελματίες»! To εργόσημο εισβάλει και σε επιχειρήσεις!!

Το ΕΒΕΑ καταγράφει την αδήλωτη εργασία την στο 50%, αφού για να τεκμηριώσει την πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στα 10% ισχυρίζεται… «ότι έτσι θα οδηγήσει σε αύξηση της καταγεγραμμένης απασχόλησης, ενώ η μείωση των εσόδων για τα ταμεία ανά υπόχρεο, θα αντισταθμιστεί από την αντίστοιχη αύξηση του αριθμού των υπόχρεων εισφοράς»!!

Άμεσες – Επείγουσες Προτάσεις

Απαιτούνται άλλες πολιτικέςκαι άλλες κυβερνήσεις που θα έχουν επίκεντρο τον άνθρωπο. Που θα σέβονται τη μισθωτή εργασία και θεωρούν τους μισθούς και την αγοραστική τους δύναμη βασικό εργαλείο ανάπτυξης και ΟΧΙ κόστος και εχθρό. Η οικονομία να υπηρετεί τον άνθρωπο και όχι ο άνθρωπος την οικονομία.

Ποινικές κυρώσεις.

Η αδήλωτη εργασία σε επιχειρήσεις, συνιστά αξιόποινη πράξη οικονομικό και κοινωνικό έγκλημα. Κατά την αποκάλυψη συνεπώς, ενεργοποιείται αυτεπάγγελτη ποινική δίωξη (βάση του Ν. 2336/1995) αυτόφωρη διαδικασία, ποινή φυλάκισης 3 – 6 μήνες και χρηματικές ποινές ανάλογα με το ύψος της παράβασης.

Διοικητικές κυρώσεις.

Σε κάθε παράβαση (αδήλωτης εργασίας) τεκμαίρεται ότι η σχέση είναι πλήρους απασχόλησης και διήρκησε όσο ο κενός ανασφάλιστος χρόνος του μισθωτού. Καταλογίζονται ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του αδήλωτου μισθωτού για όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα, έως τον τελευταίο προηγούμενο εργοδότη. Καθώς και χρεωστικές οφειλές από διαφορές, σε μισθό, υπερωρίες, άδειες, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα, επίδομα άδειας, που θα πρέπει να καταβληθούν στο μισθωτό. Το βάρος της απόδειξης (των διαφορών) το έχει η επιχείρηση.

Κίνητρα ενθάρρυνσης για μαζικές προσφυγές.

Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην αποκάλυψη αδήλωτων εργασιών, προστατεύονται και δεν απολύονται. Ο ρόλος των συνδικάτων αναβαθμίζεται με δικαίωμα μαζικών προσφυγών, αλλά και η ενδεχομένη αδιαφορία των αρμοδίων αρχών τιμωρείται.

Αντικίνητρα χρήσης εργολαβιών.

Οι αποδοχές των εργαζομένων σε εργολαβίες, ισοδυναμούν με τις αποδοχές και τα δικαιώματα των εργαζομένων της επιχείρησης. Παραβάσεις των ενδιάμεσων εργοδοτών (εργολάβων) βαρύνουν καταρχήν τον κύριο εργοδότη. Στις καταστάσεις προσωπικού των επιχειρήσεων (ΑΠΔ) θα πρέπει να αναγράφονται (χωριστά) και το προσωπικό σε εργολαβίες.

Αντικίνητρα – απαγόρευση.

Η «μερική απασχόληση» να ξαναγίνει 25% ακριβότερη όπως ήταν και στο παρελθόν, να έχει σταθερά ωράρια, χωρίς υπερωρίες και περιορισμό στο 10% ανά επιχείρηση. Εργαζόμενοι με παράνομο δελτίο παροχής «μπλοκάκια» μετατρέπονται σε εξαρτημένη εργασία πλήρους απασχόλησης. Ενώ η ασφάλιση με εργόσημο, απαγορεύεται ρητά σε επιχειρήσεις.

Έννομη τάξη (Σ.Σ.Ε.).

Να αποκατασταθεί ο κατώτατος μισθός και οι ελεύθερες διαπραγματεύσεις. Ωστόσο, και τα συνδικάτα να ανασυγκροτηθούν, καθώς το 60% των εργαζομένων δεν καλύπτεται από κανένα σωματείο.

Ο ρόλος τουΣ.ΕΠ.Ε.

Η αναβάθμισή του κρίνεται απαραίτητη, τόσο για την τήρηση της νομοθεσίας όσο και την εφαρμογή. Δηλαδή την φροντίδα για την καταβολή δεδουλευμένων και εργατικών διαφορών χωρίς την απαραίτητη προσφυγή στα αστικά δικαστήρια.

Νικολάου Κώστας

Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ

πηγη: iskra.gr