Η Australian Maritime Safety Authority (AMSA) ανακοίνωσε την διενέργεια εστιασμένων επιθεωρήσεων από το κράτος του λιμένα σχετικά με την ασφάλεια της ναυσιπλοΐας. Αυτό θα πραγματοποιηθεί στα λιμάνια της Αυστραλίας από την 1η Αυγούστου έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2021.
Σκοπός είναι να καθορίσει το επίπεδο συμμόρφωσης με την ασφάλεια των απαιτήσεων ναυσιπλοΐας των διεθνών συμβάσεων, καθώς και να προσδιοριστεί η εξοικείωση του πλοιάρχου και των αξιωματικών με τις διαδικασίες τους για τη διασφάλιση της ασφάλειας της ναυσιπλοΐας.
Η AMSA ενθαρρύνει τους πλοιοκτήτες και τους πλοιάρχους να εξοικειωθούν με τις απαιτήσεις του κεφαλαίου V της SOLAS, του Αυστραλιανού Ναυτικού Τάγματος 27 και των συστημάτων διαχείρισης της ασφάλειας που εφαρμόζονται επί του σκάφους.
Οι επιθεωρητές θα συμπληρώσουν κατάλογο ελέγχου κατά τη διεξαγωγή εστιασμένων επιθεωρήσεων, ώστε η AMSA να μπορεί να συγκεντρώνει και να υποβάλλει εκθέσεις σχετικά με τα αποτελέσματα.
Η Australian Maritime Safety Authority (AMSA) ανακοίνωσε την διενέργεια εστιασμένων επιθεωρήσεων από το κράτος του λιμένα σχετικά με την ασφάλεια της ναυσιπλοΐας. Αυτό θα πραγματοποιηθεί στα λιμάνια της Αυστραλίας από την 1η Αυγούστου έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2021.
Σκοπός είναι να καθορίσει το επίπεδο συμμόρφωσης με την ασφάλεια των απαιτήσεων ναυσιπλοΐας των διεθνών συμβάσεων, καθώς και να προσδιοριστεί η εξοικείωση του πλοιάρχου και των αξιωματικών με τις διαδικασίες τους για τη διασφάλιση της ασφάλειας της ναυσιπλοΐας.
Η AMSA ενθαρρύνει τους πλοιοκτήτες και τους πλοιάρχους να εξοικειωθούν με τις απαιτήσεις του κεφαλαίου V της SOLAS, του Αυστραλιανού Ναυτικού Τάγματος 27 και των συστημάτων διαχείρισης της ασφάλειας που εφαρμόζονται επί του σκάφους.
Οι επιθεωρητές θα συμπληρώσουν κατάλογο ελέγχου κατά τη διεξαγωγή εστιασμένων επιθεωρήσεων, ώστε η AMSA να μπορεί να συγκεντρώνει και να υποβάλλει εκθέσεις σχετικά με τα αποτελέσματα.

πηγη: theseanation.gr

«Πρωτόγνωρη» είναι η αύξηση των κλιματικών καταστροφών σε σχέση με το 2019, σύμφωνα με τη μελέτη 14.000 επιστημόνων που εκτιμούν ότι οι κυβερνήσεις όλου του κόσμου απέτυχαν συστηματικά να αντιμετωπίσουν τη βασική αιτία της κλιματικής αλλαγής, δηλαδή την υπερεκμετάλλευση των πόρων του πλανήτη. Απόδειξη, το γεγονός ότι τα «ζωτικά σημεία» της Γης εξασθενούν λόγω των πληγμάτων που δέχονται από την παγκόσμια οικονομία.

Οι επιστήμονες, με κείμενο που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό BioScience, ζητούν να κηρυχθεί κλιματική κατάσταση έκτακτης ανάγκης σε παγκόσμιο επίπεδο, υπογραμμίζοντας ότι «την πρωτόγνωρη άνοδο», σε σχέση με την προηγούμενη αποτίμηση της κατάστασης το 2019, των κλιματικών καταστροφών –από πλημμύρες ως καύσωνες, περνώντας από τους κυκλώνες και τις πυρκαγιές.

Οι επιστήμονες εκτιμούν ότι υπάρχουν «ολοένα και περισσότερες ενδείξεις ότι πλησιάζουμε, και μάλιστα έχουμε ήδη ξεπεράσει» κάποια σημεία καμπής τα οποία ίσως να ωθήσουν το κλιματικό σύστημα προς μια δραματική και ανεπανόρθωτη αλλαγή.

Από τα 31 «ζωτικά σημεία» του πλανήτη τα οποία εξασθενούν, τα 18 έχουν φτάσει σε σημείο-ρεκόρ, σύμφωνα με τη μελέτη: σε αυτά περιλαμβάνονται η έκλυση αερίων του θερμοκηπίου, το πάχος των παγετώνων και η αποψίλωση των δασών.

Όπως εξηγούν, παρά τη μείωση των αερίων του θερμοκηπίου εξαιτίας της πανδημίας covid-19, η συγκέντρωση διοξειδίου του άνθρακα και μεθανίου στην ατμόσφαιρα έφτασε σε επίπεδο-ρεκόρ το 2021.

Οι παγετώνες λιώνουν σε ποσοστό 31% πιο γρήγορα σε σχέση με 15 χρόνια νωρίτερα και η αποψίλωση των δασών στον Αμαζόνιο στη Βραζιλία επίσης σημείωσε ρεκόρ το 2020.

Τα ζώα εκτροφής έχουν φτάσει σε αριθμό-ρεκόρ και πλέον είναι περισσότερα από το σύνολο των ανθρώπων και των άγριων ζώων, σημειώνεται στη μελέτη.

Σύμφωνα με τον Τιμ Λέντον, του Πανεπιστημίου του Έξιτερ, έναν από τους συντάκτες της μελέτης, «πρέπει να δράσουμε μπροστά στις ενδείξεις ότι βαίνουμε προς το σημείο κλιματικής ρήξης, λαμβάνοντας έκτακτα μέτρα για να απαγκιστρωθεί η οικονομία από τον άνθρακα και ξεκινώντας να αποκαθιστούμε τη φύση, αντί να την καταστρέφουμε».

Οι συντάκτες της μελέτης ζητούν να ληφθεί άμεση και ριζική δράση σε πολλούς τομείς της οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας. Αυτοί είναι: 

• περιορισμός της χρήσης των ορυκτών καυσίμων
• μείωση της μόλυνσης
• αποκατάσταση των οικοσυστημάτων
• προώθηση της διατροφής που βασίζεται στα φρούτα και τα λαχανικά
• απομάκρυνση από το υφιστάμενο μοντέλο ανάπτυξης 
• και σταθεροποίηση του παγκόσμιου πληθυσμού.
• πηγή: efsyn.gr

Με την τροπολογία για την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών που ψήφισε η κυβέρνηση με τη στήριξη του ΚΙΝΑΛ «επί της ουσίας άνοιξε το δρόμο σε όλους τους εργοδότες να βάζουν σε αναστολή, να απολύουν και γενικώς να εκβιάζουν τους εργαζόμενους όχι για να προστατέψουν την υγεία τους, αλλά για να εξυπηρετήσουν τα δικά τους συμφέροντα», σημειώνει το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

«Μας κουνάνε το δάχτυλο και μας φορτώνουν "ατομική ευθύνη" αυτοί που για δεύτερη χρονιά άνοιξαν τον Τουρισμό με πρωτόκολλα-λάστιχο στα μέτρα της κερδοφορίας των μονοπωλίων του κλάδου και την ίδια στιγμή η μεγαλοεργοδοσία σε Τουρισμό και Μεταφορές αλωνίζει ασύδοτα, τα μέτρα προστασίας της υγείας είναι ανύπαρκτα σε ξενοδοχεία και Μέσα Μεταφοράς», προσθέτει.

«Δεν φτάνει που η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου είμαστε επί της ουσίας άνεργοι για πάνω από ένα χρόνο, δεν φτάνει που οι εμβολιασμοί καθυστερούν με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης, δεν φτάνει που όσοι από εμάς δουλεύουμε ''τζογάρουμε'' την υγεία και την ασφάλειά μας κάθε μέρα, τώρα μας απειλούν κι από πάνω», συνεχίζει το Συνδικάτο, επισημαίνοντας: «Μην τολμήσουν να εφαρμόσουν αυτή την αισχρή τροπολογία για να αδειάσουν τους χώρους δουλειάς από εργαζόμενους με δικαιώματα. Κανένας εργαζόμενος να μην υποκύψει στους εκβιασμούς κυβέρνησης και εργοδοσίας».

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους να παλέψουν με τα Σωματεία για να πουν «όχι» στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις απολύσεις. Να είναι άκυρες οι απολύσεις που γίνονται με πρόσχημα το μη εμβολιασμό την ίδια στιγμή που κυβέρνηση και εργοδοσία δεν ενημερώνουν ουσιαστικά τους εργαζομένους, δεν παίρνουν κανένα μέτρο προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Επίσης, απαιτεί: Πρόγραμμα γενικού, δημόσιου και δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό δωρεάν έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων με ευθύνη του κράτους στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, καθώς και «άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου τομέα της Υγείας, με ενίσχυση σε μόνιμο προσωπικό και υποδομές, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας. Να τηρηθούν αυστηρά υγειονομικά πρωτόκολλα στους χώρους δουλειάς, στην ακτοπλοΐα, στα αεροδρόμια με ευθύνη των γιατρών Εργασίας και με συνεχή διαγνωστικά τεστ που θα επιβαρύνουν αποκλειστικά την κυβέρνηση και την εργοδοσία». 

πηγη: 902.gr

Μπάμπης Μιχάλης

Αντιμέτωπη με «μια παγκόσμια κρίση ανεργίας» και «ανθρώπινη τραγωδία» η γενιά Χ, προειδοποιεί έρευνα της Generation ● Κατέχουν σταθερά εδώ και χρόνια το υψηλότερο ποσοστό στις τάξεις των μακροχρόνια ανέργων, ενώ η επίσπευση της αυτοματοποίησης θα χειροτερέψει ακόμη περισσότερο τη θέση τους.

Τα άλογα τα σκοτώνουν, ως γνωστόν, όταν γεράσουν· τους εργαζόμενους, στην εποχή της «ψηφιακής μετάλλαξης», μόλις στα μέσα της καριέρας τους.

Μια νέα μελέτη, που είδε πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τη γενιά Χ και τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 45 ετών, προειδοποιώντας ότι πιθανότατα βρίσκονται αντιμέτωποι με μια παγκόσμια κρίση ανεργίας. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε από την Generation, μια ΜΚΟ που εστιάζει στην απασχόληση και βασίστηκε σε διεθνή έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε σε 7 χώρες του κόσμου (ΗΠΑ, Βραζιλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιταλία, Ισπανία, Ινδία, Σιγκαπούρη).

Η μελέτη διαπιστώνει ότι η ταχεία υιοθέτηση της ψηφιακής τεχνολογίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας και η επιτάχυνση της αυτοματοποίησης στους χώρους εργασίας επιδείνωσε τη θέση των πιο ηλικιωμένων εργαζόμενων, καθιστώντας δυσκολότερο για όσους βρίσκονται στα μέσα της καριέρας τους να εξασφαλίσουν ρόλους στην παραγωγική διαδικασία. Ο πληθυσμός των 45+ κατέχει σταθερά το υψηλότερο ποσοστό στις τάξεις των μακροπρόθεσμα ανέργων. Τα τελευταία έξι χρόνια, τα άτομα που βρίσκονται στο μέσο της σταδιοδρομίας αποτελούν ένα σταθερά υψηλό ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων. Από τους άνεργους ηλικίας μεγαλύτερης των 45 ετών, που συμμετείχαν στην έρευνα, το 63% ήταν χωρίς δουλειά για περισσότερο από ένα χρόνο, ποσοστό σχεδόν διπλάσιο του αντίστοιχου των ανέργων ηλικίας 18-24 ετών.

Το εκπληκτικά υψηλό ποσοστό μακροπρόθεσμα ανέργων σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα αποτελεί, σύμφωνα με τη μελέτη, «μια ανθρώπινη τραγωδία σε παγκόσμια κλίμακα». Οι άνθρωποι που παραμένουν πολύ καιρό άνεργοι αντιμετωπίζουν συνήθως σημαντική οικονομική πίεση. Είναι πιο πιθανό να βιώσουν θέματα ψυχικής υγείας, όπως και κατάθλιψη. Κάθε απόρριψη εργασίας γίνεται αισθητή σε να βαθιά προσωπικό επίπεδο. Οι μακροχρόνια άνεργοι αναφέρουν επίσης εκτεταμένες δυσκολίες στις οικογενειακές τους σχέσεις. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι τα 45+ άτομα συνήθως θεωρούν την ηλικία ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που αντιμετωπίζουν για την εύρεση εργασίας.

Μεταξύ των ερωτηθέντων της έρευνάς την άποψη αυτή υιοθέτησε το 53% αυτών που άλλαξαν σταδιοδρομία επιτυχημένα και το 71% αυτών που είναι άνεργοι. Τα ποσοστά διέφεραν κατά χώρα. Για παράδειγμα, το 85% των 45+ που ψάχνουν για δουλειά στη Σιγκαπούρη συμφωνούν ότι η ηλικία αποτελεί εμπόδιο στην απασχόληση, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην Ινδία είναι 46%. Ωστόσο η πεποίθηση ότι η ηλικία είναι ένα τρομερό εμπόδιο είναι σημαντική σε όλες τις χώρες. «Η έκθεση καθιστά σαφές ότι από τη στιγμή που κάποιος φτάσει σε μια συγκεκριμένη ηλικία καθίσταται πολύ πιο δύσκολο να έχει πρόσβαση σε ευκαιρίες για δουλειά» τόνισε από την πλευρά της η επικεφαλής της Generation, Μόνα Μούρσεντ.

Εξίσου μεγάλο εμπόδιο για τους 45+ είναι η προκατάληψη που υπάρχει σε βάρος τους από τους επικεφαλής προσλήψεων στις επιχειρήσεις. Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι διευθυντές προσλήψεων σε όλους τους κλάδους θεωρούσαν όσους είναι άνω των 45 ετών τη χειρότερη εργασιακή ομάδα σε όρους ετοιμότητας εφαρμογής, καταλληλότητας και εμπειρίας. Ως αιτιολογία επικαλέστηκαν την απροθυμία των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας να δοκιμάσουν τις νέες τεχνολογίες (38%), την αδυναμία απόκτησης νέων δεξιοτήτων (27%) και τη δυσκολία συνεργασίας με τις άλλες γενιές (21%).

Οι διαπιστώσεις αυτές έρχονται ωστόσο σε πλήρη αντίθεση με τις ευρείες ενδείξεις ότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας συχνά ξεπερνούν σε επιδόσεις τους νεότερους τους. Η Μούρσεντ τόνισε ότι αντίφαση αυτή επιβεβαιώνει τις προκαταλήψεις που υπάρχουν σε βάρος τους στους χώρους εργασίας. Η εκπαίδευση και η επανακατάρτιση θα μπορούσε να δώσει μια λύση στο ζήτημα. Ωστόσο, η έκθεση διαπίστωσε απροθυμία να συνεχιστεί η κατάρτιση μεταξύ των αναζητούντων εργασία που είναι 45 ετών και άνω.

πηγη: efsyn.gr