Η Mitsui E&S Shipbuilding Co., Ltd. (MES-S), Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. (MOL), το Πανεπιστήμιο Ναυτικών Επιστημών και Τεχνολογίας του Τόκιο (TUMST), το Akishima Laboratories (Mitsui Zosen) Inc. και MOL Ferry Co., Ltd. ανακοίνωσε την επιτυχημένη δοκιμή του αυτόνομου ελλιμενισμού πλοίου σε πραγματικές συνθήκες στο λιμάνι Oarai. Στο δοκιμαστικό χρησιμοποιήθηκε το οχηματαγωγό πλοίο Sunflower Shiretoko που ανήκει στην MOL Ferry.

Αυτό το δοκιμαστικό είναι το πρώτο παγκοσμίως λόγω του ότι χρησιμοποιήθηκε ένα μεγάλο οχηματαγωγό πλοίο και κατά δεύτερο ότι ο ελλιμενισμός έγινε σε πραγματική προβλήτα.

Η ομάδα του έργου ανέπτυξε το σχέδιο λειτουργίας του πλοίου, τον οδηγό λειτουργίας, τα κριτήρια ακύρωσης της δοκιμής ενώ χρησιμοποίησε προσομοιώσεις για τη διεξοδική αξιολόγηση της ασφάλειας υπό διάφορες συνθήκες. Επιπλέον, η ομάδα διεξήγαγε τη δοκιμή επίδειξης και επαλήθευση της ασφάλειας στο πλοίο σε λειτουργία με αυτόνομο ελλιμενισμό σε μια εικονική προβλήτα η οποία προβάλλεται στο νερό.

Αξιοποιώντας τα αποτελέσματα αυτής της δοκιμαστικής επίδειξης, η ομάδα του project θα πραγματοποιήσει δοκιμές επίδειξης αυτόματου ελλιμενισμού αλλά και απομάκρυνσης από την προβλήτα σε πραγματικές συνθήκες και με άλλους τύπους πλοίων, με σκοπό την ανάπτυξη μιας εξαιρετικά ευέλικτης τεχνολογίας.

Η MES-S, η MOL, η TUMST, η Akishima Laboratories (Mitsui Zosen) και η MOL Ferry προσπαθούν συνεχώς να διασφαλίζουν ασφαλή, αξιόπιστη θαλάσσια κυκλοφορία μειώνοντας τον φόρτο εργασίας των ναυτικών μέσω δραστηριοτήτων για την πραγματοποίηση αυτόνομων λειτουργιών πλοίων, συμπεριλαμβανομένου του έργου επίδειξης αυτόματου ελλιμενισμού.

πηγη: e-nautilia.gr

Αν σας έλεγαν ότι υπάρχει ένα συγκεκριμένο είδος ξηρού καρπού, το οποίο μειώνει τον κίνδυνο επιπλοκών από αυξημένη χοληστερίνη, την πιθανότητα εκδήλωσης καρκίνου του παχέος εντέρου, αλλά και τον κίνδυνο καρδιακής νόσου, δεν θα θέλατε να το συμπεριλάβετε στο διαιτολόγιό σας;

Χοληστερίνη – Αυτό ακριβώς πρέπει να κάνετε με τα αμύγδαλα! Τα οφέλη τους για την υγεία μας έχουν τεκμηριωθεί εδώ και αιώνες και σύγχρονες έρευνες τα επιβεβαιώνουν στο έπακρο.

Τα αμύγδαλα είναι καλή πηγή βιταμίνης-Ε, χαλκού, μαγνησίου και υψηλής ποιότητας πρωτεΐνης. Περιέχουν επίσης υψηλά επίπεδα υγιών ακόρεστων λιπαρών οξέων και πολλών βιοδραστικών μορίων (όπως ίνες, φυτοστερόλες, βιταμίνες, μέταλλα και αντιοξειδωτικά), τα οποία μπορεί να βοηθήσουν στην πρόληψη καρδιαγγειακών νόσων.

Δείτε τα μοναδικά οφέλη των αμυγδάλων για την υγεία σας:

Μειώνουν την χοληστερίνη

Έρευνα που δημοσιεύθηκε στο ιατρικό περιοδικό American Diatetic Association έδειξε ότι η κατανάλωση αμυγδάλων αυξάνει τα επίπεδα βιταμίνης Ε στο πλάσμα και στα ερυθρά αιμοσφαίρια στο αίμα, ενώ μειώνει και τα επίπεδα στην χοληστερίνη. Η βιταμίνη Ε είναι ένα ισχυρό αντιοξειδωτικό που προστατεύει τα κύτταρα από τη φθορά σε καθημερινή βάση και αποτρέπει το φράξιμο των αρτηριών και την οξείδωση της χοληστερόλης.

Μείωση του κινδύνου καρκίνου του παχέος εντέρου

Ερευνητές από το πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια πραγματοποίησαν έρευνα για τις επιπτώσεις της κατανάλωσης αμυγδάλων σε διάφορους τύπους καρκίνου και απέδειξαν ότι η μεγαλύτερη επίδραση αφορούσε τον καρκίνο του ορθού. Σύμφωνα με τους συγγραφείς της μελέτης, τα αποτελέσματα έδειξαν ότι «η κατανάλωση αμυγδάλων μπορεί να μειώσει τον κίνδυνο εμφάνισης καρκίνου του παχέος εντέρου, μέσω ενός λιπιδίου που περιέχουν”. Η συγκεκριμένη έρευνα δημοσιεύθηκε στην επιστημονική επιθεώρηση Cancer Letters.

Μείωση του κινδύνου καρδιαγγειακών παθήσεων

Τα αμύγδαλα, μαζί με τους υπόλοιπους ξηρούς καρπούς και σπόρους εν γένει, συνδέονται συχνά με βελτιωμένα επίπεδα λιπιδίων στο αίμα και με την καλύτερη υγεία της καρδιάς.

Υπάρχουν στοιχεία που δείχνουν ότι η κατανάλωση αμυγδάλων μπορεί να βοηθήσει στη μείωση της στεφανιαίας καρδιακής νόσου.

Έρευνα που δημοσιεύθηκε στο ιατρικό περιοδικό Circulation, έδειξε ότι όταν τα αμύγδαλα χρησιμοποιούνται ως σνακ στη διατροφή των υπερλιπιδαιμικών ατόμων, μπορούν να μειώσουν σημαντικά τους παράγοντες κινδύνου της στεφανιαίας καρδιακής νόσου, λόγω της περιεκτικότητάς τους σε άπαχα (πρωτεΐνες και φυτικές ίνες) και μονοακόρεστα συστατικά.

Πηγή: medicalnewstoday.com - iatropedia.gr

Οι νόμοι απορρύθμισης του χρόνου εργασίας, το ωράριο-λάστιχο και η ουσιαστική κατάργηση του 8ωρου παρατείνουν την ανεργία και πλήττουν άμεσα και τους ανέργους, ειδικά τους μακροχρόνιους (50% στην Ελλάδα). Ποιος το λέει αυτό; Όχι κάποιοι αντικαπιταλιστές και αριστεροί αλλά η ίδια η Κομισιόν! Στις φετινές εαρινές οικονομικές προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σημειώνεται: «Οι αγορές εργασίας θα χρειαστούν χρόνο για να ανακάμψουν πλήρως, διότι υπάρχει περιθώριο αύξησης των ωρών εργασίας, προτού οι εταιρείες χρειαστούν να προσλάβουν περισσότερους εργαζομένους»!
Σε απλά ελληνικά: Ο εργοδότης που θα χρειαστεί περισσότερη εργασία δεν θα κάνει προσλήψεις αλλά θα επιμηκύνει το ωράριο των ήδη εργαζομένων του. Εάν περάσει μάλιστα ο νόμος Χατζηδάκη, θα μπορεί να έχει δύο ώρες (25% του ωραρίου) απλήρωτη δουλειά από τον κάθε εργαζόμενο, συν τις φθηνές υπερωρίες, συν την μαύρη εργασία. Γιατί να κάνει προσλήψεις λοιπόν;

Αυτό που περιγράφει η έκθεση της κομισιόν είναι ακριβώς ο πυρήνας της πολιτικής της ΕΕ, την οποία υλοποιεί το νομοσχέδιο Χατζηδάκη με βασικούς άξονες την «ευελιξία» και την κατάργηση του οχταώρου, το ψηφιακό ωράριο, την τηλεργασία.

Όλα αυτά, την ώρα που οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ βρίσκονται σταθερά πάνω από 1 εκατομμύριο (1,1), σύμφωνα με τα στοιχεία για τον Απρίλη του 2021. Από αυτούς επιδοτούνται μόλις 217.604 άτομα, με 100.000 από αυτούς να είναι οι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Επομένως, οι άνεργοι έχουν όλους τους λόγους του κόσμου να παλέψουν ενάντια στο εργατοκτόνο νομοσχέδιο μαζί με όλους τους εργαζόμενους. Διεκδικώντας, μάλιστα, μείωση του χρόνου εργασίας, λιγότερη δουλειά – δουλειά για όλους.

πηγη: prin.gr

Σε μεσάζοντες για να στέλνουν εργαζόμενους σε δικηγορικά γραφεία μετατρέπονται σωματεία του εργοδοτικού –  κυβερνητικού συνδικαλισμού και παίζοντας με τον πόνο των συμβασιούχων για σταθερή δουλειά, τάζουν τη μονιμοποίησή τους για να αποσπάσουν εγγραφές και ψήφους. 

Αυτό αποκαλύπτεται στον 902.gr, από ερωτηματολόγιο που διακινείται από σωματεία του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού σε εργαζόμενους της καθαριότητας όπου μάλιστα ο εργαζόμενος καλείται να συναινέσει για την χρήση των στοιχείων του «από δικηγορικά γραφεία, τα οποία άλλοτε αυτοτελώς και άλλοτε με συνδικαλιστική κάλυψη από τον εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό που μετράει τις ανάγκες των συναδέλφων και το άγχος της ανανέωσης των συμβάσεων τους με ψήφους-κουκιά σε σωματεία, τάζουν μονιμότητες», όπως καταγγέλλει το Σωματείο καθαριστών/καθαριστριών σχολείων δημόσιας και ιδιωτικής εκπαίδευσης Ν. Πειραιά, φέρνοντας στο φως ένα τέτοιο ερωτηματολόγιο:

Το σωματείο καταγγέλλει, επίσης, ότι οι δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού, «είναι οι ίδιες δυνάμεις (σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα) που στο Δημόσιο δεν οργάνωναν τους συμβασιούχους στα σωματεία τους, απέναντι στην εργοδοσία που ήταν και είναι οι Δήμοι. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που ζητούν 10ευρα για να προασπίσουν τάχα τα συμφέροντα οποιουδήποτε τμήματος συμβασιούχων βγαίνει σε κινητοποιήσεις και αγωνίζεται για τις ανανεώσεις των συμβάσεων του. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που εξοστρακίστηκαν από τους εργαζόμενους στην πυροπροστασία όταν έταζαν φύκια για μεταξωτές κορδέλες. Είναι οι ίδιες δυνάμεις που ψάχνουν νίκες στις απευθείας συζητήσεις στα υπουργικά γραφεία».

Το Σωματείο επισημαίνει πως «μέσα στην πανδημία, φάνηκε ακόμα πιο καθαρά πως οι ανάγκες της καθαριότητας σε όλους τους χώρους δουλειάς (νοσοκομεία, σχολεία) και τους κλάδους (μεταφορές, Δημόσιο, υπηρεσίες) δεν μπορούν να συμβαδίζουν με την κακοπληρωμένη εργασία και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με μονοετείς ή διετείς συμβάσεις, με διαρκή ομηρία, με τους εργολάβους που δεν έφυγαν ποτέ και αναμένουν τις νέες αναθέσεις έργου».

Επισημαίνοντας πως, «ο ένας μετά τον άλλο, αρκετοί φορείς και χώροι που εντάσσονται στην κυβέρνηση, παρατείνουν τις συμβάσεις καθαριότητας για 3 επιπλέον μήνες, ώστε να εξασφαλίζεται το πλήρες 24μηνο με βάση τις αρχικές προκηρύξεις» υπενθυμίζει πως εργαζόμενοι  «με τα σωματεία τους, με επιτροπές αγώνα, με την αλληλεγγύη των σωματείων στους χώρους ευθύνης (υπουργεία, ΕΦΚΑ, νοσοκομεία, ΟΑΕΔ) όλο αυτό το διάστημα προχωρούν σε κινητοποιήσεις για να εξασφαλίσουν έστω και ένα τρίμηνο παραπάνω που θα έχουν εισόδημα, πριν οδηγηθούν ξανά στην ανεργία.

Το Σωματείο καταλήγοντας στην ανακοίνωσή του, καλεί «τους συναδέλφους μας στην καθαριότητα σε κάθε χώρο, να έρθουν σε επαφή με το σωματείο, με τα σωματεία τους στην καθαριότητα, με τα επιχειρησιακά σωματεία σε Δήμους, να έρθουν σε επαφή με το ΠΑΜΕ. Να κρατάνε μικρό καλάθι σε ανέξοδες υποσχέσεις και ψέματα που τους θέλουν στον καναπέ και να δίνουν τον αγώνα τους σε ερωτηματολόγια, πιστεύοντας Μεσσίες που τους τάζουν μονιμότητα.

Η σταθερή εργασία είναι διαρκές και πάγιο αίτημα που μας θέλει ενωμένους στο δρόμο, με κινητοποιήσεις που θα βάζουν στο επίκεντρο αυτό το αίτημα, χωρίς αστερίσκους. Κάθε βήμα πίσω από αυτό το αίτημα είναι παράταση στην ομηρία».

πηγη: imerodromos.gr