Σήμερα: 09/05/2026
Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

Πέμπτη, 16 Δεκεμβρίου 2021 10:13

Νέο αντεργατικό χτύπημα από τα Jumbo

16-jumbo.jpg

Νέες καταγγελίες για εργασιακή γαλέρα και εκβιασμούς των εργαζομένων στον όμιλο Jumbo του Απόστολου Βακάκη με το χάσταγκ #cancel_jumbo να έχει γίνει σήμερα από τα πιο δημοφιλή στο Twitter.
 
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας τονίζει πως η μεγάλη αλυσίδα παιχνιδιών επικύρωσε εσωτερικό κανονισμό σύμφωνα με τον οποίο μπορεί να μετακινεί εργαζομένους σε άλλο τμήμα ή κατάστημα της ανά την επικράτεια, να καθορίζει ωράρια-λάστιχα αλλά και να χορηγεί τμηματικά άδειες κατά το πώς την βολεύει. 

Μάλιστα, «η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο “στον παραβάτη – εργαζόμενο” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του» και «να φακελώνει με όποιον τρόπο θέλει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές».

Ο Σύλλογος σημειώνει ότι ο 26σελιδος κανονισμός αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των άθλιων ατομικών συμβάσεων εργασίας χιλιάδων υπαλλήλων και ότι επιβεβαιώνει τις δεκάδες καταγγελίες που έχει δεχτεί.

Στην ανακοίνωση γίνεται αναφορά στην «επιθυμία» του mr. Jumbo για εργασία 7 ημέρες την εβδομάδα αλλά και στον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη, ενώ απευθύνεται έκκληση για συλλογικό αγώνα με αιτήματα ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς και σταθερή εργασία.  

Θυμίζουμε ότι ο όμιλος πιέζει για να είναι ανοιχτά τα καταστήματα στις 26 Δεκεμβρίου, για τρίτη Κυριακή στη σειρά ως «αντιστάθμισμα» στην απώλεια μίας εργάσιμης ώρας καθημερινά λόγω του μέτρου για την αποφυγή του συνωστισμού στα μέσα μεταφοράς, που μεταθέτει το άνοιγμα του λιανεμπορίου από τις 9.00 στις 10.00.

Όλη ανακοίνωση του Συλλόγου έχει ως εξής

 

Πάντα ένα βήμα μπροστά στην εργοδοτική ασυδοσία ο mr. 7ημερο – 12ωρο! Εργασιακή γαλέρα και ασυδοσία, αυτό αποτυπώνεται στις 26 σελίδες του εσωτερικού κανονισμού εργασίας της jumbo, ο οποίος πρόσφατα επικυρώθηκε και αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των άθλιων ατομικών συμβάσεων εργασίας που αναγκάζονται να αποδεχτούν χιλιάδες εργαζόμενοι που απασχολούνται στη συγκεκριμένη επιχείρηση.

Είναι ένας εσωτερικός κανονισμός εργασίας που επιβεβαιώνει τις δεκάδες καταγγελίες μας και ταυτόχρονα αποκαλύπτει τη φόρα που έχει πάρει η εργοδοσία στο τσάκισμα των  εργασιακών δικαιωμάτων μας πατώντας στους δεκάδες αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφιστεί τα τελευταία χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις, με πιο πρόσφατο το τερατούργημα Χατζηδάκη.

Σύμφωνα με το συγκεκριμένο κανονισμό εργασίας η εταιρεία μπορεί:

Με βάση το άρθρο 14, παρ 1β, να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της Ελληνικής Επικράτειας! Δηλαδή αυτό το μήνα Αθήνα, τον άλλο Θεσσαλονίκη.

Με βάση το άρθρο 15, παρ1 να  ορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης και λήξεως της εργάσιμης ημέρας, τις διακοπές εργασίας του προσωπικού της και το σύστημα εργασίας.  Στην παράγραφο 3  του ίδιου άρθρου αναφέρει ότι ως χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και  μόνο εκείνος, κατά τον οποίο οι  εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί. Δηλαδή το ωράριο εργασίας θα γίνεται λάστιχο κατά το πώς βολεύει την εργοδοσία, μέσα σε αυτόν δεν χωράει το διάλλειμα, η προετοιμασία (αλλαγή ενδυμασίας κ.α).

Με βάση το άρθρο 18, παρ.1 ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας (καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την Εταιρεία! Και η άδεια των εργαζόμενων καταπώς βολεύει την εργοδοσία και φροντίζει αυτό να μας το κάνει λιανά σε διάφορα σημεία του κειμένου για να μην υπάρχουν παρερμηνείες.

Με βάση το άρθρο 33 η εταιρεία  φέρει την ιδιότητα του “Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων” και μπορεί να φακελώνει με όποιον τρόπο θέλει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές.

Με βάση το άρθρο 46 η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο “στον παραβάτη – εργαζόμενο” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του.

Και αυτά είναι μόνο ένα μικρό δείγμα από τα όσα προβλέπονται και δένουν τους εργαζόμενους χειροπόδαρα.  Γι’ αυτό μόνο σαν κακόγουστο αστείο μπορούμε να πάρουμε τα όσα αναφέρονται στο παράρτημα του συγκεκριμένου εσωτερικού κανονισμού περί πρόληψης και αντιμετώπισης περιστατικών  βίας και της παρενόχλησης στην εργασία και της διαχείρισης εσωτερικών καταγγελιών.

Γιατί βία είναι ο συγκεκριμένος κανονισμός εργασίας σύμφωνα με τον οποίο η εργοδοσία μπορεί να ορίζει το ωράριο εργασίας, το χρόνο εργασίας, τις άδειες και του μισθούς χιλιάδων εργαζομένων με μοναδικό κριτήριο τα κέρδη της.

Βία είναι να εξαναγκάζεις εργαζόμενους να ζουν με μισθούς  χαρτζιλίκι, μέσα στην ανασφάλεια των συμβάσεων μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου.

Βία είναι να ξεζουμίζεις νέα παιδιά, φοιτητές, γυναίκες  που έχουν ανάγκη το μεροκάματο μέσω 15ημερων συμβάσεων σε συγκεκριμένες  περιόδους (σχολικό, γιορτές, καλοκαίρι κ.α) και να τους πετάς κομμάτια στην ανεργία.

Βία είναι να έχεις το δικαίωμα να μετακινείς ανά την Ελληνική Επικράτεια τους εργαζόμενους.

Μπορούμε τους νόμους και τους κανονισμούς τους να τους αχρηστεύσουμε με το συλλογικό, μαζικό μας αγώνα. Οργανωμένοι στο σωματείο μας μπορούμε να διεκδικήσουμε ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς, σταθερή εργασία. Να απομονώσουμε κάθε φαινόμενο βίας που θρέφεται από τη σαπίλα της άγριας εκμετάλλευσης μας.

πηγη: efsyn.gr

tsiod3-min-750x428.jpg

Δήλωση από Δέσποινα Τοσονίδου και Πάνο Παπανικολάου εκπροσώπους του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή στην ΕΓ ΟΕΝΓΕ για την ιατρική μελέτη των Θεοδώρου Λύτρα και Σωτήρη Τσιόδρα 

Χθες 14/12/21 ο κ. Θεόδωρος Λύτρας (Επιδημιολόγος στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου) ενημέρωσε μέσω  socialmediaπως πέρασε από peerreviewκαι αναρτήθηκε στο pubmed (ScandinavianJournalofPublicHealth) ιατρική μελέτη των κκ Θεοδώρου Λύτρα και Σωτήρη Τσιόδρα (επισυνάπτεται το abstractτης μελέτης όπου αναφέρεται πως τα στοιχεία αφορούν την περίοδο από 1/9/20 ως 6/5/21).

2021-12-16_121000.jpg

Σχολιάζοντας τα συμπεράσματα της μελέτης ο πρώτος εκ των συγγραφέων κ. Θ. Λύτρας αναφέρει στον προσωπικό του λογαριασμό στο twitter μεταξύ άλλων τα ακόλουθα : «Από τους 3988 θανάτους διασωληνωμένων που αναλύθηκαν, 1535 (95%CI: 1053–1947) αποδίδονται αθροιστικά στους 3 αυτούς παράγοντες. Δηλαδή εκτιμάται πως τόσοι θα γλίτωναν αν όλοι νοσηλεύονταν 1. με χαμηλό φόρτο στο ΕΣΥ (<200 διασωληνωμένους), 2. σε νοσοκομεία Αττικής, και 3. εντός ΜΕΘ. Το αν ενισχύθηκε το ΕΣΥ ή όχι, κι αν αυτό είναι αρκετό, δε θα το πω εγώ. Ας μιλήσουν οι συνάδελφοι που δουλεύουν σ’αυτό, οι ασθενείς που το ζούνε, και οι δημοσιογράφοι, που οφείλουν να κάνουν αντικειμενικό ρεπορτάζ από το πεδίο. Εγώ δείχνω τι λένε τα επιδημιολογικά δεδομένα. Και τα δεδομένα δείχνουν πως το ΕΣΥ αδυνατεί να ανταποκριθεί στον αυξημένο φόρτο: με >400 διασωληνωμένους, χάνουμε ασθενείς που αναμένεται να ζούσαν αν νοσηλεύονταν υπό άλλες συνθήκες. Επιπλέον έχουμε κραυγαλέα & απαράδεκτη *υγειονομική ανισότητα* μεταξύ Αττικής και υπόλοιπης Ελλάδας. Η ανάλυση αυτή έγινε τέλος Μαϊου (2021), κι ως οφείλαμε σαν λειτουργοί της Δημόσιας Υγείας τη γνωστοποιήσαμε άμεσα κ επανειλημμένα σε όλους όσους λαμβάνουν τις αποφάσεις στο **ανώτατο** επίπεδο. Τώρα, μετά από το peer review, έφτασε η ώρα της δημοσίευσης για να τη διαβάσουν όλοι.».

2021-12-16_121222.jpg

Δηλαδή ο κ. Λύτρας σχολιάζοντας την μελέτη Λύτρα – Τσιόδρα λέει :

1.      πως από 3988 θανάτους διασωληνωμένων COVID19  που ανέλυσε μαζί με τον κ. Τσιόδρα, οι 1535 (38,5%) ήταν δυνητικά αποφευκτέοι στην Ελλάδα με στοιχεία 1/9/20 – 6/5/21

2.      πως η μελέτη από τέλος Μαϊου 2021 είχε γνωστοποιηθεί «άμεσα κι επανειλημμένα» στο «ανώτατο (κυβερνητικό) επίπεδο».

Τα παραπάνω αποτελούν ΑΠΟΛΥΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ για την ΟΕΝΓΕ και τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών μέλη της ΟΕΝΓΕ που από πέρυσι καταγγέλλουν τις απαράδεκτες συνθήκες με νοσηλεία διασωληνωμένων μηχανικά αεριζόμενων εκτός ΜΕΘ κι επίσης τα επικίνδυνα πρόχειρα «βαφτίσια» ως δήθεν «ΜΕΘ» πρόχειρων πτερύγων που ΔΕΝ είναι ΜΕΘ κυρίως σε νοσοκομεία εκτός Αττικής. Επίσης αποτελούν ΚΟΛΑΦΟ για την κυβέρνηση αλλά και προσωπικά για τον ΠΘ κ. Μητσοτάκη ο οποίος 1/12/21 δήλωνε από βήματος βουλής πως δήθεν δεν είχε υπόψη του «ένδειξη» (μελέτη) πως βελτιώνεται η πρόγνωση διασωληνωμένων βαρέως πασχόντων από  COVID19 αν βρουν κλίνη σε ΜΕΘ. Ο κ. Μητσοτάκης από τη μία έχει εγκληματικές ευθύνες για χιλιάδες δυνητικά αποτρέψιμους θανάτους και από την άλλη ΕΝ ΓΝΩΣΕΙ ΤΟΥ είπε ασύστολα ψέματα από βήματος βουλής.

πηγη: prin.gr

 

xristougenna.jpg

Τη σημαντική αλλαγή που επήλθε στις αγοραστικές συνήθειες του καταναλωτικού κοινού τον τελευταίο χρόνο και την μεγάλη επίδραση των πληθωριστικών πιέσεων στο διαθέσιμο εισόδημα και κατ’ επέκταση στην αγορά της λιανικής στην Ελλάδα καταδεικνύει έρευνα που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων & Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος.

Η έρευνα υλοποιήθηκε με την επιστημονική υποστήριξη του εργαστηρίου ELTRUN του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και έλαβε χώρα την περίοδο 9-11 Δεκεμβρίου 2021 μέσω Πανελλήνιας Έρευνας σε δείγμα 859 καταναλωτών. Καταγράφονται ιδιαίτερα ενδιαφέροντα συμπεράσματα και τάσεις σε σχέση με τις αγοραστικές συνήθειες του κοινού για την αγορά των Χριστουγέννων την επίδραση των αυξήσεων του κόστους ενέργειας και την πανδημίας.

Μόλις το 7% δηλώνει αυξημένες αγορές

Στην έρευνα καταγράφονται οι εκτιμήσεις των καταναλωτών σε σχέση με τις αγορές των Χριστουγέννων. Η πλειοψηφία του κοινού, ποσοστό 58%, θεωρεί ότι η αξία των αγορών της τα φετινά Χριστούγεννα θα είναι μειωμένη, ενώ μόλις ένα 7% εκτιμά ότι θα είναι αυξημένη, και 35% θεωρούν ότι θα μείνει αμετάβλητη. Το μεγαλύτερο ποσοστό, 31%, θεωρεί ότι η μείωση αυτή θα είναι πάνω από το μισό της δαπάνης του προηγούμενου έτους, άνω του 50%. Μεσοσταθμικά, η εκτίμηση των καταναλωτών μεταφράζεται σε μία εκτιμώμενη μείωση της τάξης του -20%, δηλαδή ότι φέτος θα χαθεί περίπου το 1/5 του περυσινού «τζίρου».

148 ευρώ κατά κεφαλήν

Όσον αφορά το ύψος της εκτιμώμενης δαπάνης για αγορές την περίοδο των Χριστουγέννων, αυτή μεσοσταθμικά εκτιμάται σε 146 ευρώ κατά κεφαλήν. Το 15% εκτιμά ότι δεν θα δαπανήσει τίποτα, το 14% μέχρι 50 ευρώ, το 23% έως 100 ευρώ, το 25% από 101 έως 200 ευρώ, το 17% από 200 έως 500 ευρώ και το 7% πάνω από 500 ευρώ. Πρακτικά το μισό κοινό, ποσοστό 52% θα δαπανήσει λιγότερο από 100 ευρώ τα φετινά Χριστούγεννα για αγορές.

 
 

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 20% – ένας στους 5 καταναλωτές – έχει ήδη ολοκληρώσει τις αγορές του για τα Χριστούγεννα, το 7% την περίοδο του black Friday και το υπόλοιπο 13% νωρίτερα. Η πλειοψηφία του κοινού σε ποσοστό 43% αναμένεται να κάνει τις αγορές την εβδομάδα που διανύουμε, ενώ το 37% την εβδομάδα των Χριστουγέννων.

Το 17% δεν θα αγοράσει

Σε σχέση με τις διαδικτυακές αγορές, όπως φαίνεται στο σχήμα 3, το 16% δηλώνει ότι θα κάνει το μεγαλύτερο μέρος των αγορών του ηλεκτρονικά, ποσοστό που δείχνει τη δυναμική των ηλεκτρονικών καταστημάτων. Το 68% δηλώνει ότι θα κάνει το μεγαλύτερο μέρος σε φυσικά καταστήματα, ενώ ένα 17% δηλώνει ότι δεν θα αγοράσει. Πρακτικά η αναλογία διαμορφώνεται σε 1 καταναλωτής αγοράζει κυρίως ηλεκτρονικά για 4 καταναλωτές που αγοράζουν κυρίως φυσικά.

Τα παραπάνω ευρήματα σχετίζονται και με τις εξελίξεις σε σχέση τόσο με την πανδημία COVID-19 όσο και σε σχέση με την επίδραση που έχει η αύξηση του κόστους ενέργειας και των ανατιμήσεων στο διαθέσιμο εισόδημα των καταναλωτών. Σύμφωνα με την έρευνα, το ποσοστό των καταναλωτών που αγοράζουν προϊόντα με βασικό κριτήριο την χρηματική δαπάνη αυξήθηκε από 43% πέρυσι την ίδια εποχή σε 59% των 2021 με όλα τα υπόλοιπα κριτήρια. Τα στοιχεία δείχνουν ότι και η ανησυχία του κοινού σε σχέση με τις ανατιμήσεις έχει αυξηθεί σημαντικά.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ - documentonews.gr

5455703-1024x681.jpg

Μηνάς Κωνσταντίνου

Με την παράδοση του κόμματος σε ένα εξ ορισμού «παιδί του κομματικού σωλήνα», με μακρά διαδρομή στη ΔΑΠ-ΝΔΦΚ και την ΟΝΝΕΔ -ιδίως την περίοδο της προεδρίας Μητσοτάκη- και απόγονο ιστορικού στελέχους της Νέας Δημοκρατίας, ο Κυριάκος Μητσοτάκης κήρυξε την «ανανέωση» στο κόμμα «πέρα και πάνω από τις ετικέτες της δεξιάς, του κέντρου και της αριστεράς», στοχεύοντας στο «άνοιγμά του στην κοινωνία» που δεν σημαίνει τίποτα άλλο παρά την πλήρη άλωσή του από το προσωπικό του σύστημα ανθρώπων και μηχανισμών.

«Και αν το σκεφτείτε, λίγος χρόνος μένει ακόμα μέχρι τις εκλογές: μόλις 18 μήνες. Και όσο διαστέλλεται η ατζέντα των στόχων μας τόσο θα συστέλλεται ο πολιτικός χρόνος. Σε αυτούς τους μήνες, λοιπόν, που μένουν, από τώρα μέχρι τη λήξη της τετραετίας, οι δράσεις μας πρέπει να ενταθούν. Με την Νέα Δημοκρατία παρούσα σε κάθε γειτονιά, σε κάθε χώρο εργασίας, ακόμα και σε κάθε παρέα. Διαχέοντας από την μια πλευρά το κυβερνητικό μας έργο και μεταφέροντας από την άλλη τον παλμό των πολιτών στην κυβέρνηση. Με τις σκέψεις αυτές, αγαπητά μέλη της Πολιτικής Επιτροπής, σας καλώ σήμερα να δώσουμε μία ακόμα πνοή ανανέωσης στον κομματικό μας κορμό. Εκλέγοντας στην θέση του Γραμματέα της Πολιτικής Επιτροπής έναν νέο, δυναμικό άνθρωπο, τον Παύλο Μαρινάκη».

Τα παραπάνω είναι τα λόγια στα οποία κατέληξε ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την πολύωρη τοποθέτησή του, κατά τη συνεδρίαση της Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας, λίγο πριν η πρότασή του για Γραμματέας, ο μέχρι πρότινος πρόεδρος της νεολαίας του κόμματος, Παύλος Μαρινάκης, εκλεγεί «ομόφωνα και διά βοής», ελλείψει φυσικά άλλου υποψηφίου. Μία εκλογή που έγινε από τα μέλη της προηγούμενης Πολιτικής Επιτροπής, εξαιτίας της αιφνιδιαστικής απόφασης για την αναβολή του 14 Συνεδρίου «ελέω πανδημίας».

Διατρέχοντας τη διαδρομή του εκλεκτού του Κ. Μητσοτάκη, διαπιστώνει κανείς πως πρόκειται για ένα κάθε άλλο παρά τυχαίο στέλεχος, με ακόμα πιο στοχευμένη ατζέντα. Πριν εκλεγεί πρόεδρος της ΟΝΝΕΔ κατά το 12ο Συνέδριο της οργάνωσης τον Οκτώβριο του 2019, με το σταλινικό ποσοστό του 87%, τρία χρόνια πριν είχε εκλεγεί στην πρώτη θέση της Κεντρικής Επιτροπής, παίρνοντας τη θέση του Αντιπροέδρου της ΟΝΝΕΔ. Η τότε εκλογή του έγινε στο περίφημο «Συνέδριο Επανίδρυσης», όταν σε μία από τις πρώτες κινήσεις του Κ. Μητσοτάκη ως νεοεκλεγέντα προέδρου της Νέας Δημοκρατίας, αποφάσιζε να διαλύσει και να ξαναστήσει από την αρχή την οργάνωση της νεολαίας.

Η πορεία του Π. Μαρινάκη στους κομματικούς μηχανισμούς δεν ξεκίνησε το 2016. Το 2014, επί προεδρίας Αντώνη Σαμαρά, είχε αναλάβει τη θέση του «Υπεύθυνου Ειδικών Οργανώσεων – Διευθυντή Πολιτικού Συμβουλίου» στην ΟΝΝΕΔ του Σάκη Ιωαννίδη. Την ίδια ΟΝΝΕΔ την οποία διέλυσε μετέπειτα ο Κ. Μητσοτάκης προς τέρψην και του αντιπροέδρου του, Αδ. Γεωργιάδη. Έναν χρόνο πιο πίσω, ο σημερινός Γραμματέας της Νέας Δημοκρατίας θα εκλεγόταν στην Κεντρική Επιτροπή της ΟΝΝΕΔ, ενώ μέχρι τουλάχιστον το 2010, κατά τις σπουδές του στη Νομική Σχολή του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης «δραστηριοποιείται έντονα» ως Υπεύθυνος της ΔΑΠ-ΝΔΦΚ Κομοτηνής. Μια γαλάζια ιστορία που πάει ακόμα πιο πίσω, αφού ο ίδιος είναι εγγονός ενός ιστορικού στελέχους της Νέας Δημοκρατίας στην Αχαΐα, του οποίου φέρει και το ίδιο όνομα.

Αυτό ακριβώς το προφίλ του «Δαπίτη» είναι που ο Κ. Μητσοτάκης, και ειδικά το περιβάλλον του, έχουν βάλει στο μάτι και επιθυμούν να εκμεταλλευτούν με διττό τρόπο. Αφενός, να δώσουν το μήνυμα της ανανέωσης και της «στροφής στη νεολαία». Ο ίδιος ο Π. Μαρινάκης, παρότι απέχει από τα φοιτητικά του χρόνια περισσότερο από μία δεκαετία, ακόμα χρησιμοποιεί στους λόγους του τους «αγώνες για ανοιχτά πανεπιστήμια». Ο πόλεμος κατά του ασύλου και η αναστροφή του brain drain είναι οι σίγουρες συνταγές που τον έφεραν στο τιμόνι της ΟΝΝΕΔ. Σε αυτές παρέμεινε και κατά την πρώτη του τοποθέτηση ως νέος Γραμματέας το απόγευμα της Παρασκευής, σε συνδυασμό με το αφήγημα της καταστροφής που αποσοβήθηκε στα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ «με τις ψήφους της Νέας Δημοκρατίας».

Αφετέρου, με την κάλυψη αυτού ακριβώς του μηνύματος στοχεύουν να κάμψουν τις αντιστάσεις εντός κόμματος για την άλωσή του από το «σύστημα Μητσοτάκη». Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο πως ανάμεσα στις πρώτες υπογραφές της υποψηφιότητάς του που διαφημίστηκαν στον κυβερνητικό Τύπο, συναντά κανείς σε περίοπτη θέση ονόματα όπως του Γιώργου Γεραπετρίτη, του Μάκη Βορίδη, του Άδωνι Γεωργιάδη, της Νίκης Κεραμέως, του Τάκη Θεοδωρικάκου, του Θάνου Πλεύρη και άλλων. Κάποιων εκ των «μουσαφηρηδων», με λίγα λόγια, που βρέθηκαν στο κόμμα τα τελευταία χρόνια, και μάλιστα, από εκείνους που τα παραδοσιακά στελέχη δεν θέλουν σήμερα ούτε να ακούνε, ούτε να βλέπουν. Παράλληλα, πλήθος δημοσιευμάτων τις προηγούμενες εβδομάδες επαναλαμβάνουν μονότονα την «πίστη» και την «άψογη συνεργασία» του Π. Μαρινάκη με τον ανηψιό του Κ. Μητσοτάκη, Γρηγόρη Δημητριάδη, και του έτερου εκλεκτού του πρωθυπουργού, του γενικού διευθυντή του κόμματος, Γιάννη Μπρατάκου, με ότι αυτό συνεπάγεται.

Αποκαλυπτική για αυτά τα σχέδια του ήταν και η αποστροφή του πως «η Νέα Δημοκρατία είναι προοδευτική», μη διστάζοντας να συνδέσει ένα γνωστό απόσπασμα της ιδρυτικής διακήρυξης του κόμματος («η πολιτική παράταξη που ταυτίζει το έθνος με τον λαό, την πατρίδα με τους ανθρώπους της, την εθνική ανεξαρτησία με την λαϊκή κυριαρχία, την πρόοδο με το κοινό αγαθό και την πολιτική ελευθερία με την έννομη τάξη και την κοινωνική δικαιοσύνη») με ένα δικό του «ιδρυτικό αφήγημα».

«Αυτό το πολιτικό κείμενο -απόσπασμα της ιδρυτικής μας διακήρυξης- θα μπορούσε να είχε γραφτεί σήμερα. Εμένα πάντως με συνοδεύει καθημερινά στο τιμόνι του κόμματος. Γιατί μας βοηθά να ενισχύονται οι δομές του και να ανανεώνεται το δυναμικό του. Για παράδειγμα, το μητρώο στελεχών. Ταυτόχρονα, όμως, να εμπλουτίζεται και το οπλοστάσιο των ιδεών μας, ανοίγοντας τα παράθυρα των γραφείων μας σε κάθε θετικό από τα ρεύματα των καιρών, αλλά ανοίγοντας και τις πόρτες μας σε όποιον πολίτη θέλει να συναντηθεί μαζί μας» περιέγραψε ξεκάθαρα τα σχέδιά του «πάνω από τις ετικέτες της δεξιάς, του κέντρου και της αριστεράς», καταχειροκροτούμενος από αρκετούς τους οποίους αφορά αυτό το άνοιγμα.

«Προσέξτε! Δεν επαναλαμβάνω λόγια του χθες. Περιγράφω την ουσία, επαναλαμβάνω την ουσία της πολιτικής μας δράσης που διαρκεί και δικαιώνεται ακριβώς επειδή συνεχώς ανανεώνεται» σημείωσε σε άλλο σημείο της ομιλίας του. Τον πρόσεξαν αρκετοί ακροατές και ακροάτριες, αυτό είναι σίγουρο. Το πώς θα υποδεχτούν αυτό το «νέο» και αυτή την «ανανέωση», μένει να το δούμε.

πηγη: documentonews.gr

Σελίδα 1530 από 4478
  • Τελευταια
  • Δημοφιλή