Ενόψει ΔΕΘ και στο πλαίσιο προεκλογικών σχεδιασμών, οργιάζει η  κυβερνητική προπαγάνδα για την τεράστια αξία που αποκτούν οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για το άνοιγμα του δρόμου στην αύξηση του κατώτατου μισθού και γενικά των αποδοχών των εργαζόμενων.

Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς, μετά την 21η Αυγούστου του 2018 ολοκληρώθηκε το καταστροφικό Πρόγραμμα Οικονομικής Συνεργασίας. Οπως έχουμε αποκαλύψει, αυτό είναι μεγάλο ψέμα. Ο έλεγχος από τις κυβερνήσεις των ιμπεριαλιστικών κρατών της ΕΕ, που διαφεντεύουν την Ελλάδα θα εξακολουθήσει να είναι πολύ ασφυκτικός και η μνημονιακή πολιτική, η πολιτική της σκληρής δημοσιονομικής λιτότητας και της κινεζοποίησης, θα παραμείνει αλώβητη (εκτός αν αναλάβει δράση ο ελληνικός λαός). Εδώ θα ασχοληθούμε αποκλειστικά με τη σημασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) και με τη δυνατότητα αύξησης του κατώτατου μισθού και των μισθών γενικά.

Στις 3 του Σεπτέμβρη, η υπουργός Εργασίας Αχτσιόγλου οργάνωσε ολόκληρη φιέστα (με κλακαδόρους υπηρεσιακούς παράγοντες) για να φωτογραφιστεί την ώρα που υπογράφει την κήρυξη ως υποχρεωτικών τεσσάρων ΣΣΕ, που είχαν συμφωνηθεί στις 16 Μάρτη του 2016,  την 1η Ιούνη του 2017, στις 21 Νοέμβρη του 2017 και στις 19 Απρίλη του 2018. Η υπουργός έχει αυτή τη δυνατότητα, γιατί οι εργοδότες καπιταλιστές που υπέγραψαν αυτές τις ΣΣΕ απασχολούν πάνω από το 51% των εργαζόμενων των αντίστοιχων κλάδων. Αυτή η ενέργεια ονομάζεται επεκτασιμότητα, γιατί με την υπουργική απόφαση αυτές οι ΣΣΕ γίνονται υποχρεωτικές για όλες τις επιχειρήσεις των κλάδων που αφορούν. Η επεκτασιμότητα μπορούσε να εφαρμοστεί μόνο με την τυπική λήξη του Προγράμματος Οικονομικής Συνεργασίας.

Μετά από τις υπογραφές, η Αχτσιόγλου βγήκε να πανηγυρίσει ισχυριζόμενη ότι «η συλλογική διεκδίκηση των εργαζόμενων για κατώτερους μισθούς και όρους εργασίας αποκτά και πάλι τη σημασία που της αρμόζει στη χώρα μας» και ότι «δρομολογούμε την αύξηση του μισθού ο οποίος θα ισχύσει χωρίς ηλικιακές  διακρίσεις» (οι εμφάσεις δικιές μας).

Θα της χαλάσουμε λίγο το άθλιο πανηγύρι, σημειώνοντας καταρχάς ότι δεν τόλμησε να ψελλίσει -έστω φραστικά- ότι θα καταργήσει την 6η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) της 28ης Φλεβάρη του 2012, που ενσωματώθηκε και στον μνημονιακό νόμο 4046/2012. Αναφερόμαστε σ’ αυτή την Πράξη, γιατί, πέραν των άλλων, με αυτή απαγορεύεται ρητά οποιαδήποτε αύξηση σε μισθούς, επιδόματα κτλ., ακόμα και μέσω ΣΣΕ. Ας θυμηθούμε το άρθρο 4 της 6ης ΠΥΣ:

«Από 14−2−2012 και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η ισχύς διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως ενδεικτικά το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας. Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Ερευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛ.ΣΤΑΤ».

Δεν επιτρέπονται, λοιπόν, αυξήσεις στους μισθούς και στα επιδόματα, μέσω ΣΣΕ, νόμων, κανονιστικών πράξεων και Διαιτητικών Αποφάσεων, εάν το ποσοστό ανεργίας δεν πέσει κάτω από το 10%! Περιττεύει να θυμίσουμε ότι σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ η ανεργία κινείται γύρω από το 20% (οι Τσιπροκαμμένοι πιστώνουν στις αφεντιές τους και στην πολιτική απασχόλησης που άσκησαν τη μείωση από το 27% στο 20%). Και βέβαια, δε χρειάζεται να πούμε πόσα χρόνια (καλύτερα δεκαετίες) θα χρειαστούν για να πέσει η ανεργία κάτω από 10%.

Οταν απαγορεύονται «διά ροπάλου» οι αυξήσεις στους μισθούς και μέσω ΣΣΕ, πώς «η συλλογική διεκδίκηση για κατώτερους μισθούς αποκτά και πάλι την σημασία που της αρμόζει στη χώρα μας»;

Κι ακόμα, αφού απαγορεύεται η αύξηση του κατώτατου μισθού με νόμο, δεν είναι φανερό πως όταν η υπουργός Εργασίας λέει αυτά που παραθέσαμε παραπάνω, χωρίς να ψελλίζει ότι θα δρομολογήσει και την κατάργηση της 6ης ΠΥΣ, ψεύδεται ασύστολα;

Με την 6η ΠΥΣ της 28ης Φλεβάρη του 2012 μειώθηκαν σε τέσσερα τα επιδόματα που έπαιρναν οι εργαζόμενοι με τις ΣΣΕ: επίδομα ωρίμανσης, επίδομα τέκνων, επίδομα σπουδών και επικινδύνου εργασίας. Τα επιδόματα αυτά πάγωσαν καθ’ όλη την διάρκεια του Προγράμματος Οικονομικής Συνεργασίας και ο χρόνος του παγώματος δε θα υπολογιστεί μετά την ολοκλήρωση του Προγράμματος. Το αναφέρουμε, γιατί στις τέσσερις ΣΣΕ που κηρύχτηκαν υποχρεωτικές από την υπουργό Εργασίας, τα επιδόματα που προβλέπονται είναι περισσότερα από τέσσερα. Επειδή όμως οι ΣΣΕ συμφωνήθηκαν στο χρονικό διάστημα που ίσχυε το κακόφημο Πρόγραμμα Οικονομικής Συνεργασίας, δεν ισχύουν τα άλλα επιδόματα που προβλέπονται σε αυτές. Αυτό ας το κρατήσουμε στα υπόψη, για τη στιγμή που θα αξιολογήσουμε συνολικά τις τέσσερις αυτές ΣΣΕ.

Η διαδικασία που απαιτείται προκειμένου να κηρυχτεί από τον υπουργό Εργασίας υποχρεωτική μια ΣΣΕ δεν είναι τόσο απλή όπως την παρουσίασε η Αχτσιόγλου. Σύμφωνα με εγκύκλιο της ίδιας της υπουργού Εργασίας, οι καπιταλιστές εργοδότες πρέπει να παραδώσουν το μητρώο μελών τους, γιατί διαφορετικά δεν είναι δυνατή η επέκταση της συλλογικής σύμβασης. Η εγκύκλιος αυτή εκδόθηκε στις 13 Ιούνη του 2018 με θέμα: «Ελεγχος συνδρομής των προϋποθέσεων του άρθρου 11 παρ. 2 του ν. 1876 του 1990» και αναφέρει: «Σε περίπτωση μη υποβολής από την εργοδοτική οργάνωση του μητρώου μελών της και της συνακόλουθης αδυναμίας της προβλεπόμενης διαδικασίας, η επέκταση της συλλογικής σύμβασης δεν είναι δυνατή» (η έμφαση δική μας).

Γίνεται λοιπόν φανερό, ότι για να κηρύξει υποχρεωτικές αυτές τις τέσσερις ΣΣΕ η υπουργός Εργασίας, προηγήθηκε η αποστολή του μητρώου μελών από τους εργοδότες-καπιταλιστές. Στις αποφάσεις, όμως, που υπέγραψε η Αχτσιόγλου δεν κάνει την παραμικρή αναφορά (για να δείξει ότι τάχα πρόκειται για αποκλειστικά κυβερνητική πρωτοβουλία).

Δε χρειάζεται να πούμε ότι, αν αυτές οι τέσσερις ΣΣΕ αύξαναν τους μισθούς των εργαζόμενων, όπως ισχυρίστηκαν η Αχτσιόγλου και τα συριζοπαπαγαλάκια, τότε οι εργοδότες δε θα έστελναν το μητρώο μελών και θα μπλόκαραν τη διαδικασία κήρυξής τους ως υποχρεωτικών για όλους τους εργαζόμενους. Στη συνέχεια θα αποκαλύψουμε με στοιχεία ότι αυτές οι ΣΣΕ δεν αυξάνουν τους μισθούς των εργαζόμενων κι αυτό εξηγεί τη στάση συνεργασίας των καπιταλιστών.

Εκρηξη Ειδικών Επιχειρησιακών ΣΣΕ

Αντλώντας στοιχεία από την ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας για τις Κλαδικές / Εθνικές Ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ και τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που υπογράφηκαν από εργοδότες–καπιταλιστές και συνδικαλιστικές οργανώσεις, από τον Μάρτη του 2012 μέχρι τώρα φτιάξαμε τον Πίνακα που δημοσιεύουμε.

Οι ΣΣΕ των δύο αυτών τύπων δεν μπορούν να αθροιστούν για να βγάλουμε συνολικό αριθμό, γιατί δεν είναι όλες ετήσιας διάρκειας. Πολλές απ’ αυτές, ειδικά επιχειρησιακές ΣΣΕ, είναι τριετούς διάρκειας. Το 2012 έχουμε έκρηξη στις επιχειρησιακές ΣΣΕ, γιατί με βάση τροποποίηση στο νόμο 1876/1990 (για τη σύναψη ΣΣΕ) δόθηκε η δυνατότητα στους καπιταλιστές-εργοδότες να επιβάλουν τις επιχειρησιακές ΣΣΕ και μέσω αυτών να γκρεμίσουν τις αποδοχές των εργαζόμενων από το ύψος των κλαδικών ΣΣΕ στο ύψος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Δεν μπορούμε λοιπόν να τις αθροίσουμε όλες και να πούμε ότι τόσες κλαδικές ΣΣΕ και τόσες επιχειρησιακές ΣΣΕ υπογράφηκαν την περίοδο 2012-2018. Πρέπει να σημειωθεί ότι δεν υπογράφηκαν σε όλους τους κλάδους ΣΣΕ, γιατί οι καπιταλιστές χρησιμοποίησαν μαζικά τις Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας(ΑΣΕ), μέσω των οποίων μείωσαν τις αποδοχές των εργαζόμενων  από το επίπεδο των κλαδικών ΣΣΕ στο επίπεδο της ΕΓΣΣΕ.

Ισχύς των Επιχειρησιακών ΣΣΕ

Στο νόμο 1876/1990 προστέθηκε με το άρθρο 37 του μνημονιακού νόμου 4024/2011 (ψηφίστηκε από την κυβέρνηση Γ. Παπανδρέου και διατηρήθηκε απ’ όλες τις κυβερνήσεις που τη διαδέχτηκαν) διάταξη, σύμφωνα με την οποία οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ μπορούν να ψαλλιδίζουν τις αποδοχές των Κλαδικών ΣΣΕ μέχρι το επίπεδο της ΕΓΣΣΕ. Αναφέρει αυτή η διάταξη: «Εως το τέλος του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση Συρροής με κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας και πάντως δεν επιτρέπεται να παρέχει όρους εργασίας δυσμενέστερους για τους εργαζόμενους από τους όρους εργασίας  των εθνικών συλλογικών συμβάσεων» (η έμφαση δική μας).

Αυτή τη διάταξη εκμεταλλεύτηκαν μαζικά οι καπιταλιστές εργοδότες, ακόμα και σε επιχειρήσεις με λίγο προσωπικό, και γκρέμισαν τις αποδοχές των Κλαδικών ΣΣΕ στο επίπεδο της ΕΓΣΣΕ. Μετά δε από τις 28 Φλεβάρη του 2012, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ η 6η ΠΥΣ, οι εργοδότες χρησιμοποίησαν και την παράγραφο 4 του άρθρου 2 της ΠΥΣ, σύμφωνα με την οποία τα επιδόματα μειώθηκαν στα τέσσερα (παιδιών, ωρίμανσης, σπουδών και επικινδύνου εργασίας) και πάγωσαν τις αποδοχές για όλο το διάστημα ισχύος του Προγράμματος Οικονομικής Συνεργασίας.

Ετσι, οι καπιταλιστές εργοδότες, με την αξιοποίηση της διάταξης για υπεροχή της Επιχειρησιακής ΣΣΕ σε σχέση με την Κλαδική ΣΣΕ και με τη μαζική χρησιμοποίηση της τακτικής να εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν νέες Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας, πέτυχαν να κατεβάσουν τις αποδοχές των εργαζόμενων στο επίπεδο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ και μάλιστα στο επίπεδο της ΕΓΣΣΕ όπως καθορίστηκε με την 6η ΠΥΣ: μισθός 586 ευρώ για τους εργαζόμενους από 25 ετών και πάνω και 511 ευρώ για τους νέους, ηλικίας μικρότερης των 25 ετών.

Μπορεί να ανατραπεί αυτή η κατάσταση;

Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί δεν μπορεί να αλλάξει με την υπογραφή νέων ΣΣΕ, γιατί το εργατικό κίνημα σήμερα είναι πολύ αδύναμο. Πρέπει να υπογραμμιστεί πως ό,τι πέτυχε στο παρελθόν το εργατικό κίνημα (και μέσω των ΣΣΕ) το πέτυχε χάρη στη δύναμη που είχε και μπορούσε να επιβάλει μερικούς από τους όρους και τα αιτήματά του. Αυτή την εποχή το εργατικό κίνημα δεν έχει την δύναμη εκείνη που απαιτείται για να ανατρέψει την κατάσταση που διαμορφώθηκε στους μισθούς του, όταν μάλιστα διατηρείται σε ισχύ η 6η ΠΥΣ του 2012, την οποία δε θέλει να καταργήσει η κυβέρνηση των Τσιπροκαμμένων.

Μπορεί μήπως να ανατραπεί η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί σε ό,τι αφορά τους μισθούς μέσω προσφυγών στα δικαστήρια; Οι αστογραφειοκράτες συνδικαλιστές ίσως επιχειρήσουν να σπρώξουν τους εργαζόμενους να προσφύγουν στα δικαστήρια. Αυτή η διαδικασία είναι καταρχάς πολύ χρονοβόρα. Από την άλλη, οι εργαζόμενοι που θα προσφύγουν στα δικαστήρια θα στοχοποιηθούν. Το κυριότερο: τα δικαστήρια θα απορρίψουν αυτές τις αγωγές, γιατί αυτή είναι η πάγια πρακτική τους όταν εκδικάζουν υποθέσεις αυτής της φύσης, ενώ θα έχουν ως οδηγό τους την 6η ΠΥΣ του 2012, που απαγορεύει κάθε αύξηση μισθών και επιδομάτων όσο η ανεργία είναι μεγαλύτερη από 10%.

Προϋπόθεση για να αρχίσει να βελτιώνεται, έστω και υποτυπώδικα, η θέση των εργαζόμενων και να έχουν κάποια αξία οι ΣΣΕ,  είναι –τουλάχιστον- να καταργηθεί η κατάπτυστη 6η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου της 28ης Φλεβάρη του 2012.

Πηγή: «ΚΟΝΤΡΑ»

Πρόταση εξαγοράς των ναυπηγείων Ελευσίνας και Σκαραμαγκά από την αμερικανική ΟΝΕΧ Shipyards

Η αμερικανική εταιρία ήδη αποκτά μέσω του άρθρου 106, το Νεώριο Σύρου 

Πρόταση εξαγοράς των δύο μεγαλύτερων ναυπηγείων της χώρας, των ναυπηγείων Ελευσίνας και Σκαραμαγκά, (ΕΝΑΕ) διατύπωσε επισήμως προς την κυβέρνηση η αμερικανικών συμφερόντων ΟΝΕΧ Shipyards.

Η δημοσιοποίηση της πρότασης εξαγοράς έγινε από τον επικεφαλής της ΟΝΕΧ Πάνο Ξενοκώστα το πρωί του Σαββάτου στην ΔΕΘ παρουσία του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα, του αμερικανού υπουργού Εμπορίου W. Ross, του αμερικανού πρέσβη J. Pyatt και του καθ’ ύλη αρμόδιου υπουργού Οικονομίας Στέργιου Πιτσιόρλα.
Η πρόταση εξαγοράς για Σκαραμαγκά και Ελευσίνα έρχεται από την αμερικανική εταιρία η οποία ήδη αποκτά μέσω του άρθρου 106 το Νεώριο Σύρου κατόπιν και της σχετικής συζήτησης που έγινε την Πέμπτη στο μονομελές πρωτοδικείο Σύρου.

Όσον αφορά στα ναυπηγεία Σκαραμαγκά (ΕΝΑΕ), ο Π. Ξενοκώστας τόνισε πως  η ΟΝΕΧ εκδήλωσε ενδιαφέρον τόσο για τo εμπορικό τμήμα όσο και για το στρατιωτικό τμήμα των ναυπηγείων. Η πρόταση αναμένεται να προχωρήσει μέσω της διαδικασίας του ειδικού διαχειριστή που έχει τοποθετηθεί στα ΕΝΑΕ.

Όσον αφορά στα ναυπηγεία Ελευσίνας, συμφερόντων του ομίλου Ν. Ταβουλάρη, η πρόταση εξαγοράς αναμένεται να προχωρήσει μέσω διαδικασίας εξυγίανσης με τη συναίνεση των πιστωτών, την οποία ήδη «τρέχει» η κυβέρνηση.

Τους τελευταίους μήνες έχουν πυκνώσει οι πληροφορίες περί επικείμενου μεγάλου ναυπηγικού προγράμματος φρεγατών και η εμπλοκή αμερικανικών συμφερόντων, εταιρίας προσδίδει το «νατοϊκό DNA».

ΠΗΓΗ: iskra.gr

Τουλάχιστον πέντε οι τραυματίες, εκ των οποίων τρεις σε πολύ σοβαρή κατάσταση  –  Νεκρός και ο δράστης – Αποκλεισμένη η περιοχή – Συγκλονιστικές μαρτυρίες

 

Συναγερμός σήμανε το πρωί της Πέμπτης (τοπική ώρα) στο Σινσινάτι των ΗΠΑ, όταν ένοπλος άρχισε να πυροβολεί αδιακρίτως στο χώρο υποδοχής της Fifth Third Bank στο κέντρο της πόλης.

Ο αρχηγός της αστυνομίας Έλιτο Άιζακ επιβεβαίωσε ότι ο δράστης είναι νεκρός. Διευκρίνισε ότι μπήκε στο κτίριο από το υπόγειο γκαράζ και κατόπιν πέρασε στην αίθουσα υποδοχής του κοινού, όπου βρέθηκε αντιμέτωπος με πολλούς αστυνομικούς.

 

Τρεις άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους, ενώ τουλάχιστον πέντε έχουν τραυματιστεί σοβαρά. Όπως επιβεβαίωσε η αστυνομία του Σινσινάτι ο δράστης είναι νεκρός από πυρά αστυνομικών, ενώ τα κίνητρά του παραμένουν άγνωστα, καθώς και η ταυτότητά του.

Όσον αφορά τους τραυματίες, τρεις άντρες και μία γυναίκα διακομίστηκαν στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Σινσινάτι. Ο ένας κατέληξε, ενώ οι υπόλοιποι είναι σε πολύ σοβαρή κατάσταση. Όλοι φέρουν τραύματα από τις σφαίρες. Ιατρικές πηγές επισημαίνουν ότι ένας ακόμη τραυματίας έχει μεταφερθεί σε άλλο νοσοκομείο.

Ο δημοτικός σύμβουλος της πόλης, Chris Seelbach, επιβεβαίωσε ότι μέχρι τώρα υπάρχουν δύο νεκροί και μπορεί ο αριθμός αυτός να ανέλθει στους πέντε,  ενώ σημείωσε ότι ο δράστης ήταν ένας.

 

«Άκουσα 15 πυροβολισμούς»

Σύμφωνα με το Cincinnati Enquirer, το οποίο επικαλείται την αστυνομία, ένα από τα θύματα βρέθηκε στο δρόμο, ενώ ένα δεύτερο μέσα σε ένα κατάστημα με παγωτά.

Αυτόπτης μάρτυρας δήλωσε στην εφημερίδα, ότι είδε μία γυναίκα να κινείται προς την Fifth Third Bank φορώντας ακουστικά και να πυροβολείται από τον ένοπλο, ενώ πρόσθεσε ότι άκουσε 15 πυροβολισμούς.

«Από τον 29ο όροφο ακούσαμε έναν πυροβολισμό. Μπορούσαμε αμέσως να δούμε τις αστυνομικές δυνάμεις που περικύκλωσαν την Fountain Square. Καταλάβαμε ότι κάτι δεν πάει καλά. Έχουμε συγκλονιστεί», δήλωσε ο διευθυντής της τράπεζας Gregory Harshfield.

Ο Μάικλ Ρίτσαρντσον, υπάλληλος της τράπεζας, βρισκόταν έξω από την κεντρική πόρτα του κτιρίου στη Fountain Square και κάπνιζε, όταν ξαφνικά άκουσε τους πυροβολισμούς.

«Είδα έναν άντρα να πυροδοτεί ένα όπλο μέσα στο λόμπι. Κοίταξα πίσω μου και είδα τον τύπο, πυροβολούσε και ξανα-πυροβολούσε. Μετά από αυτό άρχισα να τρέχω. Πήγα προς τη βόρεια πλευρά του κτιρίου και κάθισα κάτω», πρόσθεσε ο μάρτυρας.

πηγη: iskra.gr

• Μύθος τα περί διατήρησης της δημόσιας περιουσίας από το Υπερταμείο (ΕΕΣΥΠ). Από το 2022 θα αρχίσει και το ξεπούλημα των δημόσιων επιχειρήσεων που κατέχει άμεσα το Υπερταμείο
• Απάντηση Μοσκοβισί σε Νίκο Χουντή (ΛΑΕ)

Μύθος οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση της δημόσιας περιουσίας που βρίσκεται στο Υπερταμείο. Από το 2022 θα αρχίσει το ξεπούλημα και των δημόσιων επιχειρήσεων που κατέχει η ΕΕΣΥΠ, όπως ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΕΛΤΑ, ΟΑΣΑ, 23 περιφερειακά αεροδρόμια κ.α. Αυτό προκύπτει από απάντηση του Επιτρόπου Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, Πιερ Μοσκοβισί, σε γραπτή ερώτηση του ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας (ΛΑΕ) Νίκου Χουντή, που είναι αποκαλυπτική των δεσμεύσεων που συνοδεύονται με το τέλος του 3ου Μνημονίου.

Πιο συγκεκριμένα, σε σχετική ερώτηση, ο Νίκος Χουντής αφού σημείωνε ότι «σχεδόν όλη η περιουσία του ελληνικού δημοσίου σε τομείς όπως η ενέργεια, η ύδρευση, οι υποδομές, οι μεταφορές και ο τουρισμός» βρίσκεται στο Υπερταμείο,

ρωτούσε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εάν υπάρχουν και ποια περιουσιακά στοιχεία του Δημοσίου που βρίσκονται στο Υπερταμείο, για τα οποία έχει αποφασισθεί ότι «δεν πρόκειται να ιδιωτικοποιηθούν, αλλά θα παραμείνουν υπό τον έλεγχο του Δημοσίου»

Στην απάντησή του ο κ. Μοσκοβισί, αφού υπογραμμίζει ότι στόχος είναι η υλοποίηση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων που συμφωνήθηκε τον Αύγουστο του 2015, καθώς και η συνέχισή του και κατά την περίοδο μετά το 3ο Μνημόνιο, αποκαλύπτει ότι οι υποσχέσεις της κυβέρνησης για διατήρηση του δημόσιου ελέγχου μιας σειράς επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο Υπερταμείο, έχουν χρονικό ορίζοντα το 2022, μετά τον οποίο αυτές οι δημόσιες επιχειρήσεις θα μπορούν να βγουν στο σφυρί για να πουληθούν.

Τονίζει επί λέξει ο Επίτροπος: «Όσον αφορά τις κρατικές επιχειρήσεις, οι πιθανές πηγές εσόδων της ΕΕΣΥΠ είναι η εκποίηση συμμετοχών ή η διανομή μερισμάτων στην ΕΕΣΥΠ ως μέτοχο. Το Δημόσιο έχει δώσει οδηγίες βάσει των οποίων οι θέσεις (σ.σ. ποσοστό ιδιοκτησίας) της ΕΕΣΥΠ στις περισσότερες κρατικές επιχειρήσεις δεν πρέπει να περιοριστούν στην περίοδο του σημερινού στρατηγικού σχεδίου (!!!) που έχει ορίζοντα τριών ετών)», δηλαδή, εώς το 2022.

Υπενθυμίζεται ότι το Υπερταμείο έχει ως άμεσες θυγατρικές το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου ΑΕ (ΤΑΙΠΕΔ), την Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου ΑΕ (ΕΤΑΔ), το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ) και τις ακόλουθες συμμετοχές σε δημόσιες επιχειρήσεις: ΔΕΗ (34,12%), ΕΥΔΑΠ (50%+1), ΕΥΑΘ (50%+1), Folli–Follie (0.9%), ΕΤΒΑ Βιομηχανικές Περιοχές (35%), Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών (25%), ΟΑΣΑ, ΟΣΥ, ΣΤΑΣΥ (100%), Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου (100%), ΕΛΤΑ (90%), Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (100%), Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης (100%), ΔΕΘ Helexpo (100%), Ελληνικές Αλυκές (55,19%), 23 περιφερειακά αεροδρόμια (Αλεξανδρούπολη, Άραξος, Αστυπάλαια, Ικαρία, Ιωάννινα, Καλαμάτα, Κάλυμνος, Κάρπαθος, Κάσος, Καστελόριζο, Καστοριά, Κοζάνη, Κύθηρα, Λέρος, Λήμνος, Μήλος, Νέα Αγχίαλος, Νάξος, Πάρος, Σητεία, Σκύρος, Σύρος, Χίος).

Ακολουθεί η πλήρης ερώτηση και απάντηση:

Ερώτηση με αίτημα γραπτής απάντησης E-002324/2018

προς την Επιτροπή

Άρθρο 130 του Κανονισμού

Nikolaos Chountis (GUE/NGL)

Θέμα:Πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων στην Ελλάδα

Ένας από τους βασικούς πυλώνες του τρίτου ελληνικού προγράμματος οικονομικής προσαρμογής είναι το πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων. Για τον σκοπό αυτό έχει ιδρυθεί η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ), που συμπυκνώνει τις εταιρείες ΤΧΣ, ΤΑΙΠΕΔ, ΕΤΑΔ και διάφορες ΔΕΚΟ και στόχο έχει την αύξηση της αξίας της δημόσιας περιουσίας και τη δημιουργία εσόδων για το ελληνικό δημόσιο.

Σύμφωνα με το ενεργητικό της εταιρείας, όλη σχεδόν η περιουσία του ελληνικού δημοσίου σε τομείς όπως η ενέργεια, η ύδρευση, οι υποδομές, οι μεταφορές και ο τουρισμός, κινδυνεύει να «εξυγιανθεί» και να «αξιοποιηθεί» με τις «βέλτιστες επιχειρηματικές πρακτικές», ούτως ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι του τρίτου προγράμματος.

Με δεδομένο ότι στη γλώσσα των θεσμών και της τρόικα, η λέξη «αξιοποίηση» ισοδυναμεί με ιδιωτικοποιήσεις, ερωτάται η Επιτροπή:

Ποια περιουσιακά στοιχεία της ΕΕΣΥΠ δεν πρόκειται να ιδιωτικοποιηθούν, αλλά θα παραμείνουν υπό τον έλεγχο του Δημοσίου;

Με ποια κριτήρια θα αποφασίζεται εάν ένα περιουσιακό στοιχείο θα ιδιωτικοποιείται;

Σε περίπτωση που δεν επιτυγχάνονται οι στόχοι των ιδιωτικοποιήσεων, θα απαιτούνται περισσότερες εκποιήσεις δημόσιας περιουσίας;

EL

E-002324/2018

Απάντηση του κ. Moscovici εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

(3.8.2018)

Ο γενικός στόχος της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ) είναι να διαχειρίζεται ελληνικά περιουσιακά στοιχεία σημαντικής αξίας και να προστατεύει, να δημιουργεί και εν τέλει να μεγιστοποιεί την αξία τους.

Το πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων καθορίζεται σύμφωνα με το σχέδιο αξιοποίησης των περιουσιακών στοιχείων που εγκρίθηκε από την Ελλάδα¹. Οι άμεσες πωλήσεις είναι μια επιλογή, ενώ ορισμένα μεγάλα έργα στο σχέδιο αξιοποίησης των περιουσιακών στοιχείων υλοποιούνται μέσω συμβάσεων παραχώρησης, όπου η κυριότητα παραμένει στο Ελληνικό Δημόσιο. Στόχος είναι η συνεχής εφαρμογή του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων που συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας το οποίο υπεγράφη τον Αύγουστο του 2015, καθώς και κατά την περίοδο μετά το πρόγραμμα. Η πώληση των περιουσιακών στοιχείων από την ΕΕΣΥΠ δεν συνδέεται με τις επιδόσεις του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων.

Όσον αφορά τις κρατικές επιχειρήσεις, οι πιθανές πηγές εσόδων της ΕΕΣΥΠ είναι η εκποίηση συμμετοχών ή η διανομή μερισμάτων στην ΕΕΣΥΠ ως μέτοχο. Το Δημόσιο έχει δώσει οδηγίες βάσει των οποίων οι θέσεις της ΕΕΣΥΠ στις περισσότερες κρατικές επιχειρήσεις δεν πρέπει να περιοριστούν στην περίοδο του σημερινού στρατηγικού σχεδίου (που έχει ορίζοντα τριών ετών). Ως εκ τούτου, τα έσοδα από μερίσματα αναμένεται να αποτελέσουν την κύρια πηγή εσόδων της ΕΕΣΥΠ για το άμεσο μέλλον.

Η έμφαση της ΕΕΣΥΠ είναι να αυξηθεί η αξία και η αποδοτικότητα κυρίως μέσω της βελτιωμένης διακυβέρνησης και επαγγελματικής διαχείρισης των κρατικών επιχειρήσεων. Οι κρατικές επιχειρήσεις υπόκεινται σε μηχανισμό συντονισμού, ούτως ώστε να διασφαλιστεί ότι οι δραστηριότητές τους αντικατοπτρίζουν την κοινωνική τους σημασία. Το κέρδος αποτελεσματικότητας και η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών αναμένεται να αποφέρουν μακροπρόθεσμα ικανοποιητική οικονομική απόδοση συγκρίσιμη με αντίστοιχες επιχειρήσεις σε άλλες χώρες.

Όσον αφορά τα ακίνητα περιουσιακά στοιχεία, ο στόχος θα πρέπει να είναι επίσης η μεγιστοποίηση της οικονομικής τους αξίας, καθώς και μέσω της εκμίσθωσης ακινήτων, μισθώσεων ή άμεσων πωλήσεων. Τα έσοδα της ΕΕΣΥΠ θα είναι εκ νέου υπό τη μορφή διανομής μερισμάτων από τη θυγατρική της στον τομέα των ακινήτων (Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ).

Το Γραφείο Τύπου 06.09.2018