Ένας ναυτικός έχασε τη ζωή του και τρεις ακόμα τραυματίστηκαν σοβαρά όταν το πλοίο τους στον Ατλαντικό χτυπήθηκε από μεγάλα κύματα όταν έπεσε σε σφοδρή καταιγίδα.

Πιο συγκεκριμένα το σημαίας Μάλτας bulk carrier MV Giulia χτυπήθηκε από γιγαντιαία κύματα την 30η Ιανουαρίου όταν αυτό κατευθυνόταν από τη Βιρτζίνια των ΗΠΑ στην Τυνησία. Το πλοίο με 20 άτομα πλήρωμα παρέκκλινε του ταξιδιού του και έδεσε στο λιμάνι Halifax του Καναδά τη Δευτέρα 1η Φεβρουαρίου, σύμφωνα με όσα αναφέρουν διεθνή ΜΜΕ.

Επιθεωρητής της International Transport Workers Federation που μετέβη στο πλοίο μετά το περιστατικό ανέφερε ότι τα υπόλοιπα μέλη πληρώματος είναι σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση.

Το υπουργείο Μεταφορών του Καναδά διερευνά το περιστατικό και θα προβεί σε επιθεώρηση του πλοίου.

πηγη: naftikachronika.gr

Ερευνητές αποκαλύπτουν σε ποια ηλικία η γνωστική μας λειτουργία αγγίζει την κορύφωσή της αλλά και πότε πρέπει να αναμένουμε την αρχή της φθίνουσας πορείας της

Ο εγκέφαλος γερνά και είναι κοινή γνώση πως η γνωστική μας ικανότητα εξασθενεί με το γήρας. Πότε όμως το μυαλό μας αγγίζει την πλήρη ακμή του και πότε ξεκινά η πτώση;

Σε κοινή τους έρευνα, ερευνητές από το Institut Polytechnique των Παρισίων, το Ludwig-Maximilians-Universitat στο Μόναχο και το Erasmus University του Ρότερνταμ, ανακάλυψαν πως οι γνωστικές μας δεξιότητες φτάνουν στην κορύφωσή τους στα 35 έτη, με τη φθορά τους να ξεκινά στα 45.

Τα ευρήματα των Anthony Strittmatter, Uwe Sunde και Dainis Zegners δημοσιεύονται στο Proceedings of the National Academy of Sciences.

Παλαιότερη έρευνα είχε διαπιστώσει πως για την πλειονότητα των ανθρώπων η γνωστική ικανότητα αρχίζει να φθίνει κατά τη μέση ηλικία και να εξασθενεί δραματικά μέχρι το τέλος. Το ενδιαφέρον στη νέα προσπάθεια αποτέλεσε η μέθοδος των ερευνητών, οι οποίοι διερεύνησαν την πορεία της γνωστικής υγείας μέσα από επαγγελματίες σκακιστές.

Στο πλαίσιο της μελέτης αναλύθηκαν οι κινήσεις των σκακιστών από 24.000 επαγγελματικούς αγώνες σκακιού για το διάστημα 1890-2014. Συνολικά, μελέτησαν τις κινήσεις 4.294 παικτών, 20 εκ των οποίων ήταν παγκόσμιοι πρωταθλητές, ενώ οι υπόλοιποι είχαν υπάρξει αντίπαλοί τους. Στόχος ήταν να παρατηρηθεί το επίπεδο των δεξιοτήτων των παικτών επί πολλά έτη αλλά και πώς επέδρασε σε αυτές η πάροδος του χρόνου. Για να το επιτύχουν, σύγκριναν τις κινήσεις που κάθε παίκτη με τις βέλτιστες κινήσεις που προτάθηκαν από έναν υπολογιστή.

Διαπιστώθηκε ότι η απόδοση για τους περισσότερους παίκτες αυξήθηκε ραγδαία μέχρι την ηλικία των 20 ετών και για δεκαπέντε περίπου χρόνια η βελτίωση ακολούθησε με χαμηλότερο ρυθμό. Οι περισσότεροι από τους παίκτες κατάφεραν να διατηρήσουν τις ύψιστες ικανότητές τους για περίπου δέκα χρόνια. Τα 45 έτη αποτέλεσαν την έναρξη της εξασθένισης των δεξιοτήτων τους, ακολουθώντας την πορεία μια ετεροκλινούς καμπύλης.

Μια επιπλέον διαπίστωση ήταν ότι η απόδοση των παικτών συνολικά έχει αυξηθεί τα τελευταία 125 χρόνια, ιδίως στους νέους. Υπήρξε μια σημαντική άνοδος στη δεκαετία του 1990, οπότε οι λάτρεις του σκακιού απέκτησαν πρόσβαση σε ηλεκτρονικά παιχνίδια σκακιού, τα οποία τους έδιναν τη δυνατότητα να ανταγωνιστούν ισχυρότερους αντιπάλους. Επιπλέον, το επίπεδο εμπειρίας για τους περισσότερους παίκτες αυξήθηκε αφού σήμερα,   οι επαγγελματίες σκακιστές παίζουν πολύ περισσότερους αγώνες από ό, τι πριν από έναν αιώνα.

πηγη: ygeiamou.gr

Αυτό σημαίνει πως χιλιάδες νέες και νέοι, καθώς και εκπαιδευτικοί, διαδήλωσαν μαχητικά κατά του νομοσχεδίου Κεραμέως. Είναι ήδη η τέταρτη βδομάδα κινητοποιήσεων, εν μέσω πανδημίας, και τίποτα δεν δείχνει πως το κίνημα «κουράζεται», αντίθετα παραμένει ιδιαίτερα ζωντανό. Η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να ψηφίσει το νομοσχέδιο μέσα σε μαζικές διαδηλώσεις. Η υλοποίησή του όμως κρίνεται εξαιρετικά αβέβαιη…

Ιδιαίτερη σημασία είχε η εμφάνιση πλακάτ αλληλεγγύης στους αγωνιζόμενους στην Τουρκία φοιτητές. Η πλευρά της διεθνιστικής αλληλεγγύης δυναμώνει τη φυσιογνωμία και τα χαρακτηριστικά του φοιτητικού κινήματος.

πηγη: prin.gr

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους που συμμετείχαν σε έρευνα, έχουν βιώσει σεξουαλική παρενόχληση κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής. Σχεδόν το 40% αυτών δεν γνωρίζει τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσει το θύμα για να προστατευτεί. Τα παραπάνω προκύπτουν από έρευνα που έκανε στην Ελλάδα στην Ελλάδα το Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας- ΚΜΟΠ και την οποία παρουσιάζει το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Συγκεκριμένα:

•  52,38% απάντησαν ότι έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής.
• 42,86% των ερωτηθέντων εργαζόμενων δήλωσε ότι έχει υπάρξει μάρτυρας κάποιας μορφής σεξουαλικής παρενόχλησης κατά συναδέλφων στο χώρο εργασίας.
• Η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος (91,27%) διαπίστωσε ότι οι γυναίκες είναι περισσότερο εκτεθειμένες στη σεξουαλική παρενόχληση.

Η πλειοψηφία των εργαζόμενων που συμμετείχαν στην έρευνα του ΚΜΟΠ ανέφερε ότι οι μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης που ασκούνται συχνότερα στο χώρο εργασίας τους αφορούν

• σεξουαλικές προτάσεις ή αστεία που τους κάνουν να αισθάνονται προσβεβλημένοι (70,63%),
• ανεπιθύμητα σεξουαλικά υπονοούμενα (65,08%),
• συζητήσεις σχετικά με τη σεξουαλική ζωή ενός συναδέλφου (59,52%)
• και σεξουαλικά σχόλια για την εμφάνιση ενός ατόμου (59,52%).
• Το 2,38% του δείγματος ανέφερε ότι ο εξαναγκασμός στην πορνεία ή τη σεξουαλική εκμετάλλευση είναι διαδεδομένα φαινόμενα
• και το 1,59% δήλωσε ότι εκδηλώνονται συχνά στο χώρο εργασίας τους βιασμοί.
• Σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους που απάντησαν στο ερωτηματολόγιο ανέφεραν ότι συχνά ή σε καθημερινή βάση εκδηλώνεται ψυχολογική βία στο χώρο όπου εργάζονται.

Την ίδια ώρα, το 39,68% του συνολικού δείγματος των εργαζόμενων ανέφερε ότι δεν γνωρίζει τις διαδικασίες στις οποίες πρέπει να προβεί ένα θύμα για να αναζητήσει προστασία στην εταιρεία που εργάζεται, ενώ το 42,06% υπογράμμισε ότι η εταιρεία όπου εργάζεται δεν διαθέτει κανένα έγγραφο που να περιλαμβάνει ρήτρες που απαγορεύουν τη σεξουαλική παρενόχληση. Οι ανώνυμες καταγγελίες δεν αποτελούν ενεργό πρακτική για το 73,02% των οργανισμών, σύμφωνα με τους ερωτηθέντες.

Όπως διαπιστώνεται στην το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον είναι ευρέως διαδεδομένο αλλά τα καταγεγραμμένα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης είναι λιγότερα από τον πραγματικό αριθμό. Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι εκπρόσωπος του Συνηγόρου του Πολίτη ανέφερε σε συνέντευξη κατά τη διάρκεια της έρευνας ότι ενώ η ανεξάρτητη αρχή δέχεται περίπου 2.000 καταγγελίες κάθε χρόνο για διακρίσεις λόγω φύλου, μόνο το 1-2% των υποθέσεων αφορούν στη σεξουαλική παρενόχληση.

Τα περισσότερα από τα θύματα αποφεύγουν να καταγγείλουν το περιστατικό, επειδή φοβούνται το κοινωνικό στίγμα, την απώλεια της θέσης εργασίας τους ή πιθανές πράξεις αντεκδίκησης από τον δράστη. Επιπλέον, η ίδια εκπρόσωπος εκτίμησε ότι το φαινόμενο φαίνεται να είναι εξίσου διαδεδομένο τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα, ωστόσο, η οικονομική εξάρτηση στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούσε να αποτελέσει πρόσθετο εμπόδιο στην καταγγελία ενός τέτοιου περιστατικού.

Σε ό,τι αφορά τους κλάδους στους οποίους είναι πιθανότερο να εμφανιστούν περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, η εκπρόσωπος του Συνηγόρου διαπίστωσε ότι δεν υπάρχουν σχετικά στοιχεία, αν και έχει παρατηρηθεί ότι μεγάλος αριθμός περιστατικών σημειώνεται κυρίως σε επιχειρήσεις εστίασης και ψυχαγωγίας. Εκπρόσωπος του ΠΑΜΕ σημείωσε ότι στον ιδιωτικό τομέα τα φαινόμενα αυτά εκδηλώνονται σε μεγαλύτερη συχνότητα στον τομέα του εφοδιασμού τροφίμων, π.χ. σούπερ μάρκετ.

Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου TEAMWORK (combaT sExuAl harassment in the WORKplace), που έχει ασχολείται με το θέμα στην Ελλάδα, τη Βουλγαρία, την Ισπανία και την Ιταλία. Όπως εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υπεύθυνη της έρευνας από την πλευρά του ΚΜΟΠ, Νατάσα Αλεξοπούλου, ήταν κοινός τόπος στις έρευνες και των τεσσάρων χωρών ότι τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης είτε από φόβο είτε από ντροπή δεν θέλουν το περιστατικό που βίωσαν να γίνει ευρύτερα γνωστό.

Οι εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν σε ποσοστό 77,78% ότι το πρόβλημα της σεξουαλικής παρενόχλησης είναι πολύ σοβαρό. Πάντως, το 33,33% δηλώνει ότι δεν έχουν εκδηλωθεί ποτέ περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης στην εταιρεία τους και το 29,83% ότι δεν παρατηρούνται συχνά τέτοια περιστατικά. Υποστηρίζουν ότι σε περίπτωση σεξουαλικής παρενόχλησης ειδοποιείται ο προϊστάμενος (44,44%), υποβάλλονται οι καταγγελίες στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (29,63%), ακολουθείται η γενική διαδικασία για την καταγγελία παραβιάσεων των εσωτερικών εργασιακών δικαιωμάτων και πειθαρχίας (22,22%). Μόνο 11,11% των εταιρειών διαθέτουν ειδικό πρωτόκολλο για την πρόληψη και την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης. Σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες εκπρόσωπους των εργοδοτών (48,15%) σημείωσαν ότι δεν υπάρχουν μέτρα πρόληψης σε ισχύ στην εταιρεία που εργάζονται.

Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε την περίοδο Ιουνίου- Σεπτεμβρίου 2020, περιλάμβανε συνεντεύξεις με εκπροσώπους συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώσεων εργοδοτών, ΜΚΟ και του Συνηγόρου του Πολίτη, καθώς και διαδικτυακή έρευνα σε εργαζόμενους και εργοδότες. Συμμετείχαν 126 εργαζόμενοι, 27 εργοδότες και επτά εκπρόσωποι φορέων.