Θετική ήταν η ανταπόκριση των Σωματείων και άλλων φορέων του Πειραιά στην πρωτοβουλία της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Πειραιά για συλλογή τροφίμων και άλλων ειδών πρώτης ανάγκης ως δείγμα αλληλεγγύης των εργαζομένων της πόλης μας προς τους πληγέντες των πρόσφατων καταστροφικών πυρκαγιών στην Βόρεια Εύβοια.

Όπως είναι γνωστό η ΠΕΝΕΝ με δική της πρωτοβουλία πρωτοστάτησε και πολύ έγκαιρα κλιμάκιο της Ένωσής μας παρέδωσε υγειονομικό υλικό στην περιοχή που ήταν το επίκεντρο της φωτιάς.

Ταυτόχρονα η Ταξική Εργατική Συσπείρωση, που κορμός της είναι οι δυνάμεις της ΠΕΝΕΝ, συνέβαλε στην οργάνωση και στην αποστολή βοήθειας και στα πλαίσια του Εργατικού Κέντρου Πειραιά.

Στην κατεύθυνση αυτή ο εκπρόσωπός της και μέλος του Δ.Σ. του Εργατικού Κέντρου Πειραιά Φώτης Κισκήρας συμμετείχε στην μεταφορά και παράδοση της βοήθειας στην πληγείσα περιοχή.

Όπως διαπιστώθηκε την ημέρα παράδοσης της βοήθειας, η μάχη με τις φλόγες δεν είχε τελειώσει, υπήρχαν πολλές διάσπαρτες εστίες αναζωπυρώσεων και το έργο των πυροσβεστικών δυνάμεων συνέδραμαν κάτοικοι της περιοχής αλλά και πολλές ομάδες εθελοντών.

Η πύρινη λαίλαπα στην Εύβοια, στην Αττική, στην Πελοπόννησο και οι πυρκαγιές σε άλλες περιοχές της χώρας αναδεικνύουν τις τεράστιες διαχρονικές ευθύνες όλων των κυβερνήσεων μέχρι και σήμερα για την ανεπάρκεια ουσιαστικών μέτρων και πολιτικών για την δασοπροστασία, για την ίδια την προστασία της περιουσίας ακόμη και της ζωή του λαού μας.

Το χειρότερο είναι ότι η κυβέρνηση και μετά την πρωτοφανή καταστροφή που έχει συντελεστεί στο φυσικό περιβάλλον, πανηγυρίζει ότι δεν χάθηκαν ανθρώπινες ζωές και φορτώνει τις δικές της ευθύνες στην κλιματική αλλαγή, προσπαθώντας έτσι να αποκρύψει τις βαρύτατες ευθύνες της στην ανυπαρξία μέτρων πρόληψης, στην θωράκισή της σε πτητικά και εναέρια μέσα, στην έλλειψη προσωπικού, στην ανικανότητα οργάνωσης και σχεδιασμού.

Τα μέτρα που έχει ανακοινώσει για τους πληγέντες και αυτά αποδεικνύονται αποσπασματικά, ελλιπή και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τις ανάγκες και τα προβλήματα που έχουν οι πληγέντες.

Από αυτή την σκοπιά αποκτά ιδιαίτερη σημασία η οργάνωση, η κινητοποίηση και η δράση των ίδιων των κατοίκων των περιοχών που επλήγησαν, να βάλουν μπροστά και να παλέψουν διεκδικώντας ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα που διαμόρφωσαν οι καταστροφικές πυρκαγιές και η κυβερνητική αναλγησία.

Στην κατεύθυνση αυτή το μαζικό λαϊκό και το εργατικό κίνημα θα πρέπει να είναι στην πρώτη γραμμή αυτής της πάλης.

Τέλος, πρέπει να υπογραμμίσουμε ότι κάκιστη εντύπωση προκάλεσε η προσπάθεια των δυνάμεων του ΠΑΜΕ να καπηλευτούν και επικοινωνιακά να επιχειρήσουν να παρουσιάσουν ότι η σχετική πρωτοβουλία (συγκέντρωση και αποστολή υλικής βοήθειας) έγινε από τις δικές τους αποκλειστικά δυνάμεις και τα συνδικάτα της επιρροής τους και στο πλαίσιο αυτό στα σχετικά δημοσιεύματα (βλέπε 902 κ.λπ) να εξαφανίσουν εντελώς το Εργατικό Κέντρο Πειραιά και τα σωματεία της δύναμής του!!!

Πειραιάς 17/8/2021

Ταξική Εργατική Συσπείρωση (Τ.Ε.Σ)

στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά

Μέλος του πληρώματος του Capesize φορτηγού πλοίου FORMOSABULK CLEMENT βρήκε τραγικό θάνατο νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, στην προσπάθεια του να αποβιβαστεί από το πλοίο για να βγει στην στεριά.

Οι πρώτες πληροφορίες αναφέρουν ότι έπεσε από τη σκάλα του πιλότου ανάμεσα στην λάτζα και στο κύτος του πλοίου.

Θα μπορούσε να ειπωθεί ότι η συγκεκριμένη τραγωδία θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί, και η αιτία πυροδοτήθηκε από την απάνθρωπη πολιτική της αλλαγής πληρώματος που εφαρμόζεται από τις αυστραλιανές αρχές λόγω των περιορισμών για τον COVID.

Οι αλλαγές πληρωμάτων πρέπει να πραγματοποιούνται υπεράκτια και όχι σε λιμάνια!

Τα μέτρα ασφαλείας που εφαρμόστηκαν από τις κυβερνήσεις της Αυστραλίας, τόσο σε κρατικό όσο και σε ομοσπονδιακό επίπεδο, καθιστούν αδύνατη την ασφαλή αλλαγή των πληρωμάτων στο λιμάνι.

Το πλοίο έπρεπε να αλλάξει πορεία προς την ακτή του Κουίνσλαντ για να πραγματοποιήσει αλλαγή πληρώματος, στην περιοχή Μουλολαμπά, καθώς κατευθυνόταν προς το Μπρίσμπεϊν. Από τις 11 Αυγούστου, αναφέρεται ότι κρατείται από την AMSA «για έρευνα».

Οι κυβερνητικές πρακτικές της Αυστραλίας και όχι μόνο, συνεχίζουν να υποβαθμίζουν τον ναυτικό και να του φέρονται λες και δεν είναι άνθρωπος. Ντροπή.

πηγη:  e-nautilia.gr

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ (3744 Β/12-8-2021) η απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη ρύθμιση τρεχουσών και καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών προς τον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, επιχειρήσεων, εργοδοτών ή ασφαλισμένων που έχουν επαγγελματική εγκατάσταση ή δραστηριότητα στους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας της περιφερειακής ενότητας Ευβοίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.

Συγκεκριμένα, η απόφαση του υπουργείου Εργασίας εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις, εργοδότες ή ασφαλισμένους που διατηρούν επαγγελματική εγκατάσταση ή ασκούν δραστηριότητα στους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας της περιφερειακής ενότητας Ευβοίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, οι οποίοι επλήγησαν από τις πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν εντός του μηνός Αυγούστου 2021, ανεξαρτήτως επέλευσης υλικής ζημιάς ή όχι στις εγκαταστάσεις τους.

Μεταξύ άλλων, προβλέπονται τα εξής:

Αναστολή καταβολής και ρυθμίσεις ασφαλιστικών εισφορών

1. Πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές, τρέχουσες και καθυστερούμενες, που οφείλονται από τα προαναφερόμενα πρόσωπα προς τον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ρυθμίζονται ως εξής:

α) Οι καθυστερούμενες ασφαλιστικές εισφορές προς τον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, μέχρι 31 Ιουλίου 2021, μαζί με τα πρόσθετα τέλη, τόκους και λοιπές προσαυξήσεις της ίδιας ημερομηνίας, κεφαλαιοποιούνται.

 β) Αναστέλλεται για έξι μήνες, αρχής γενομένης από την 1η Αυγούστου 2021, η καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών, περιλαμβανομένων όσων καθίστανται απαιτητές, μετά την ημερομηνία αυτή, προς τον e-ΕΦΚΑ και τους λοιπούς φορείς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και τυχόν δόσεων οφειλής που έχουν προκύψει για μη μισθωτούς από εκκαθαρίσεις ασφαλιστικών εισφορών ή δόσεων από υπαγωγή σε άλλη ρύθμιση καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών, των οποίων η προθεσμία καταβολής λήγει εντός του διαστήματος αναστολής.

Κατά το χρονικό διάστημα αναστολής δεν υπολογίζονται πρόσθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις.

Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης, η καταβολή τυχόν ασφαλιστικών εισφορών που προσδιορίζονται κατ' εφαρμογή του άρθρου 36 του ν. 4387/2016 (Α' 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 32 του ν. 4670/2020 (Α' 43), των οποίων η προθεσμία καταβολής λήγει εντός του ανωτέρω διαστήματος αναστολής, αναστέλλεται, σύμφωνα με τα ανωτέρω.

Σε περίπτωση που σε βάρος των προαναφερόμενων προσώπων καταλογιστούν εισφορές που ανάγονται σε απασχόληση χρονικής περιόδου μέχρι το τέλος του εξαμήνου για το οποίο ισχύει η αναστολή καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες θα προκύψουν από καταγγελία ή από διαφορές εισφορών κατά τον τακτικό έλεγχο, αναστέλλεται η καταβολή των καταλογισθεισών εισφορών, σύμφωνα με τα ανωτέρω.

Για τις περιπτώσεις αυτές, η αίτηση για υπαγωγή στο διακανονισμό μπορεί να υποβληθεί, μέχρι και το τέλος του μήνα λήξης καταβολής της τελευταίας εκ των δόσεων, όπως αυτές προσδιορίζονται για κάθε επιχείρηση, εργοδότη ή ασφαλισμένο, με βάση τα προβλεπόμενα από το εδάφιο β της περ. γ του άρθρου 4 του ν. 2556/1997, με την προϋπόθεση καταβολής όλων των απαιτητών δόσεων μετά των αναλογούντων πρόσθετων τελών εκπρόθεσμης καταβολής.

γ) Οι ασφαλιστικές εισφορές των περιπτώσεων α' και β' εξοφλούνται, κατ' επιλογή του οφειλέτη, σε 12 έως και 24 ισόποσες μηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης από την πρώτη του επόμενου μήνα κατά τον οποίο έληξε η ανωτέρω εξάμηνη αναστολή.

Το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης της ρύθμισης ορίζεται σε 50 ευρώ.

2. Προκειμένου να τύχουν των ρυθμίσεων της παρούσας, τα προαναφερόμενα πρόσωπα πρέπει να υποβάλουν στον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό σχετική αίτηση.

Η αίτηση για την υπαγωγή στις ρυθμίσεις μπορεί να υποβληθεί εντός του εξαμήνου της αναστολής, ήτοι μέχρι την 31η Ιανουαρίου 2022.

πηγη:  efsyn.gr

Από Φ. Χ.

Οι εργαζόμενοι σε πολλές επιχειρήσεις έχουν αποδείξει ότι η μόνιμη εργασία από το σπίτι είναι βιώσιμη κατά τη διάρκεια της πανδημίας του Covid.

Μειώσεις στους μισθούς τους ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι υπάλληλοι της Google στις ΗΠΑ, οι οποίοι θα εργάζονται από το σπίτι. Ο τεχνολογικός γίγαντας έχει αναπτύξει έναν υπολογισμό αμοιβών που θα καταδεικνύει στους υπαλλήλους τις συνέπειες της εργασίας από απόσταση ή της μετακίνησης στο γραφείο.

Μερικοί υπάλληλοι, ειδικά εκείνοι που διανύουν μεγαλύτερη απόσταση, θα μπορούσαν να μειώσουν τους μισθούς τους χωρίς να αλλάξουν διεύθυνση.

Η Google δεν σχεδιάζει προς το παρόν να εφαρμόσει την πολιτική στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Πολλές εταιρείες προσβλέπουν στο πώς θα εργαστούν οι εργαζόμενοι καθώς η πανδημία υποχωρεί, ακόμα και όταν οι ΗΠΑ συνεχίζουν να μάχονται με την παραλλαγή Δέλτα της νόσου.

Οι εταιρείες της Silicon Valley, μερικές από τις οποίες επιθυμούν να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία τους, πειραματίζονται με τις δομές αμοιβών των εργαζομένων.

Μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Microsoft, το Facebook και το Twitter, προσέφεραν χαμηλότερες αμοιβές για τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε περιοχές όπου είναι πιο φθηνό να ζεις.

Αλλά μικρότερες εταιρείες όπως το Reddit και το Zillow δήλωσαν ότι θα πληρώσουν το ίδιο ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται οι εργαζόμενοι, λέγοντας ότι αυτό βελτιώνει την ποικιλομορφία.

Τα πακέτα αποζημίωσής μας καθορίζονταν πάντα ανά τοποθεσία και πληρώνουμε πάντα με βάση το πού εργάζεται ένας υπάλληλος», δήλωσε εκπρόσωπος της Google, προσθέτοντας ότι η αμοιβή θα διαφέρει από πόλη σε πόλη και πολιτεία σε πολιτεία.

Ένας υπάλληλος της Google, ο οποίος ζήτησε να μην κατονομαστεί, μεταβαίνει συνήθως στο γραφείο του Σιάτλ από μια κοντινή κομητεία και πιθανότατα θα μειώσει τις αμοιβές τους κατά περίπου 10% δουλεύοντας από το σπίτι με πλήρη απασχόληση, σύμφωνα με εκτιμήσεις της εταιρείας.

πηγη: iskra.gr