Από Χριστίνα Κοψίνη

Με τι άλλο από τελεσιγραφικό εκβιασμό μοιάζει η είδηση που διέρρευσε από χθες σχετικά με τις προθέσεις της διοίκησης του ΟΤΕ να καταργήσει το ισχύον 35ωρο που έχει συναποφασίσει με τους εργαζομένους -φυσικά με ανάλογη μείωση μισθών- και να επαναφέρει το 40ωρο;

Μάλλον πρόκειται για τελεσίγραφο, καθώς η διοίκηση μετά και τη μικρή συμμετοχή που σημείωσε η απεργιακή κινητοποίηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ -η οποία συνεχίζεται μέχρι 12 Ιανουαρίου- νιώθει αρκετά ισχυρή, εκτός από απολύσεις, να εκτοξεύει και απειλές.

Έτσι, εκτός από τις 6 απολύσεις που ανακοίνωσε στις 31 Δεκεμβρίου, αρμόδια πηγή γνωστοποίησε ότι η διοίκηση παρατείνει ώς το τέλος Ιανουαρίου την ισχύ της συλλογικής σύμβασης, που έληξε στις 31/12/2019, αλλά με την απειλή ότι θα προχωρήσει στην εφαρμογή της 40ωρης εβδομαδιαίας εργασίας από τον Φεβρουάριο και θα καταργήσει το ισχύον 35ωρο, σε περίπτωση που μέσα σε αυτόν τον μήνα δεν θα υπάρξει συμφωνία με την Ομοσπονδία.

Βεβαίως, η διοίκηση, σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να εξηγήσει στους μετόχους της το επιπλέον μισθολογικό κόστος που θα απαιτηθεί με την επιστροφή σε ένα 40ωρο που δεν χρειάζεται πραγματικά η επιχείρηση.

Μέρες που είναι πρέπει να γίνει απολύτως σαφές ότι το εργασιακό μάνατζμεντ δεν έχει καμία σχέση με την μπλόφα. Αλλά ούτε και με την εντατικοποίηση της εργασίας. Πρώτη διδάξασα και παράδειγμα προς αποφυγή, η τηλεπικοινωνιακή Οrange που πρόσφατα καταδικάστηκε γιατί μέσα από έναν συνδυασμό εντατικοποίησης, κακών συνθηκών και απειλών για απολύσεις οδήγησε εργαζομένους της σε αυτοκτονίες.

Αυτό το θλιβερό παράδειγμα που ακολούθησε προ ετών το γαλλικό μάνατζμεντ της Orange ελπίζουμε να μην ακολουθήσει και το γερμανικό μάνατζμεντ της Deutsche Telekom, όταν ακόμη και η φιλοκυβερνητική ΔΑΚΕ-ιδιωτικού τομέα δηλώνει: «Σε μια υπερκερδοφόρα -με διαρκώς αυξανόμενη κερδοφορία- εταιρεία, όπου, μεταξύ των ετών 2012-2018, η παραγωγικότητα των εργαζομένων έχει ανέλθει κατά 55% και το μισθολογικό κόστος έχει υποχωρήσει κατά 55%, τα αυτονόητα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται αδιανόητα»

πηγη: iskra.gr

Του Χρήστου Επαμ. Κυργιάκη

– Άντε βρε Χρήστο μου τι θα γίνει; Ακόμα να ετοιμαστείς; Όπου να’ ναι θα έρθει το παιδί κι εσύ είσαι ακόμα με τις πυτζάμες; Όχι τίποτε άλλο αλλά το ξέρεις εκείνο το βλέμμα της νύφης μας. Σκέτο δηλητήριο! Ίδιο με της μάνας της.

– Σάμπως ο πατέρας της; Μας κοκορεύεται επειδή ταξίδεψε δέκα φορές στο εξωτερικό, ο μπουρτζόβλαχος, που μέχρι να πάει φαντάρος νόμιζε πως το Καρπενήσι είναι νησί καρπερό. Μωρέ, αν δεν ήταν ξάδερφος του Αρτέμη ακόμα στα κατσάβραχα θα ήταν να μιμείται τα βελάσματα των γιδιών. Το γίδι!

– Μη μου συγχύζεσαι χρυσέ μου. Σε παρακαλώ, τώρα που θα έρθουν, κοίτα να είσαι ψύχραιμος. Μην τσακωθείτε πάλι. Θα κάνεις ρυτίδες στα μάτια και δεν θα “γράφεις” στην τηλεόραση.

– Δεν πειράζει Ματίνα μου. Θα πούμε ότι οφείλεται στην κούραση της καθημερινής δουλειάς για το καλό του τόπου.

– Πώς το σκέφτηκες πάλι αυτό; Πολύ έξυπνο!

– Ο πρέσβης μου το είπε. Το ανέφερε ο πρόεδρος σε μία συνέντευξή του στους Times. Για πες μου, πώς σου φαίνομαι; Θα σκάσει ο αγροίκος μόλις το δει.

– Γιατί; Καταλαβαίνει από υψηλή ραπτική; Αν μπορούσε, ακόμα με τα γουρουνοτσάρουχα θα ήταν.

– Βλέπω Ματίνα μου. Τα γνωρίζεις τα γουρουνοτσάρουχα. Δεν ξεχνιέται η ρημάδα η παιδική ηλικία με τα τραύματά της!

– Να αφήσεις ήσυχη την παιδική μου ηλικία. Δεν σε πείραξε όταν κάνατε την κομπίνα με τις βαμβακοσυλλεκτικές μηχανές του μπαμπά.

– Καλά. Άστα αυτά τώρα και πες στην Γιασμίν να ανοίξει. Χτυπάει το κουδούνι.
– Γιασμίιιιν! Άνοιξε παιδί μου. Κουφάθηκες κι εσύ;

Ο γιος, η νύφη και τα συμπεθέρια, εισέρχονται στη βίλα του υπουργού.

– Γεια σου Κίτσο! Που είσαι βρε παιδί μου; Χρόνια πολλά και ευχές πολλές από τον Αρτέμη. Είναι στην Πολωνία. Πήγε να παραλάβει δύο πλοία. Θα τα στείλει κι αυτά στην Κολομβία. Ξέρεις, ο “καφές” έχει μεγάλη ζήτηση. Χα, χα! Καταλαβαίνεις έτσι;

– Καταλαβαίνω Δημήτρη μου, καταλαβαίνω. Δεν χρειάζονται παραπάνω λεπτομέρειες.

– Άιντε πάλι, “Δημήτρη μου” και “Δημήτρη μου”. Εμένα όλος ο κόσμος με φωνάζει Μήτσο. Μην το αλλάξουμε τώρα.

– Ελάτε! Χρήστο, Δημήτρη! Ελάτε να πάρουμε ένα ποτό πριν το φαγητό. Έλα κι εσύ Ευτέρπη μου.

– Έφη, Σταματίνα μου. Έφη.

– Κι εσύ Ευτέρπη μου βλέπω ότι ξεχνάς. Ματίνα είπαμε. Άκου Σταματίνα!

– Κορίτσια, αφήστε τα τώρα αυτά με τα ονόματα. Πάμε μέσα να δούμε και τον εγγονό. Που είσαι βρε Μητσάρα;

– Χρήστο το βαφτίσαμε το παιδί Δημήτρη.

– Χρήστο-Δημήτρη το βαφτίσαμε το παιδί αν θυμάμαι καλά. Εγώ την πλήρωσα τη βάφτιση. Μήπως το ξέχασες;

– Ας είναι. Δεν θα τα χαλάσουμε τώρα για το όνομα.

– Δε μου λες Κίτσο, τι θα κάνουμε με την περίπτωση του “Δάσκαλου”;

– Ποιου Δάσκαλου;

– Δε σε πήραν από το γραφείο του Αρτέμη; Κάτι πρέπει να κάνουμε με την “τυφλή”. Εντάξει. Είχε ανάγκες ο άνθρωπος όταν έβαλε χέρι στα λεφτά. Είχε σκοπό να τα επιστρέψει στη θέση τους. Μετά τον πήρε η κρίση από κάτω. Τι θα κάνουμε τώρα; Τα δικαστήρια δεν μπορούν να κάνουν, λέει, κάτι. Πρέπει να του δώσεις χάρη.

– Τι είναι αυτά που λες Δημήτρη; Θα μας βγάλουν στα κανάλια και στις εφημερίδες. Σκάνδαλο θα γίνει.

– Ποια κανάλια; Δικά μας είναι; Μη σε νοιάζει. Θα παίζουν την καπνοαπαγόρευση. Κανείς δεν θα πάρει χαμπάρι. Είναι ευκαιρία. Να απαλλάξουμε και τους νεαρούς με το ηλεκτρικό και να βγάλουμε και τα “καλόπαιδα” από το γύψο. Εντάξει, έμειναν εκτός “θεάτρου”, αλλά μη χάσουν και τα λεφτά. Πρέπει να μπορούν να κινούνται κι αυτοί. Ο “μαριονέτας” δεν έχει πρόβλημα.

– Καλά, αυτός τι πρόβλημα να έχει. Δεν χρεώνεται με πολιτικό κόστος.

– Εγώ Κίτσο δεν τα καταλαβαίνω αυτά τα πολιτικά κόστη. Άμα μια δουλειά πρέπει να γίνει, θα γίνει. Αν δεν μπορεί να γίνει νόμιμα με την “τυφλή”, θα πρέπει να την κάνετε εσείς. Υπουργικές αποφάσεις. Γι’ αυτό υπάρχουν. Αν πάλι δεν μπορείς εσύ, να αναλάβει άλλος.

– Δεν είπα τέτοιο πράγμα. Απλά, έπεσαν πολλά μαζεμένα. Έχουμε ανοίξει πολλά μέτωπα και ο πρόεδρος φοβάται μην ξεσπάσει ο κόσμος. Καταλήψεις, άσυλο, ξυλοδαρμοί, υδρογονάνθρακες. Έχουμε να μοιράσουμε και το πλεόνασμα. Έχουν μπει στη σειρά και ζητάνε.

– Α, δε θέλω τέτοια. Γι’ αυτό βγήκατε. Το έργο πρέπει να συνεχιστεί, να υπάρχει μια συνέχεια. Έτσι δεν είναι; Άλλες φορές με το μαλακό, άλλες με το άγριο. Τι να κάνουμε; Στη βράση κολλάει το σίδερο. Ασφάλεια, τάξη κι ανάπτυξη. Όλα πάνε καλά. Αν δεν μπορείτε να αναλάβουν οι άλλοι πάλι.

– Εντάξει, θα μιλήσω με τον πρόεδρο μόλις επιστρέψει από τις διακοπές.

– Που πήγε; Πήρε πάλι τα βουνά;

– Μπα στη θάλασσα πήγε. Θα γυρίσει αύριο και θα του πω.

– Καλά, πάμε να φάμε τώρα γιατί μας περιμένει και ο Μητσάρας ο μικρότερος.
Τέτοιες μέρες πρέπει να τις περνάμε με τις οικογένειές μας. Ξέρεις πόσο στεναχωριέμαι όταν σκέφτομαι όλους αυτούς που αναγκάζονται χρονιάρες μέρες να δουλεύουν μέχρι αργά, μακριά από τους δικούς τους;

– Κι εγώ Δημήτρη το ίδιο. Το έγραψα και στην εορταστική επιστολή που μοίρασα στις εφημερίδες. Ας όψεται αυτή η κρίση. Πού θα πάει όμως, θα την ξεπεράσουμε. Αρκεί να είμαστε όλοι ενωμένοι. Δεν έχει πλούσιος και φτωχός. Προέχει το καλό του τόπου και του έθνους. Αυτά έγραφα πάνω-κάτω και στην επιστολή.

– Γεια σου ρε Κιτσάρα. Γι’ αυτό σε αγαπάω, κι εγώ κι ο Αρτέμης, γιατί είσαι μεγάλη καρδιά και πάνω απ’ όλα βάζεις το κοινό καλό.
Άντε, ας αρχίσουμε το φαγοπότι.
Καλή μας όρεξη!

πηγη: pandiera.gr

Γράφει ο mitsos175

Τράπεζα Πειραιώς: Το συγκεκριμένο μαγαζί την Πρωτοχρονιά χρέωσε αυτόματα χιλιάδες χρήστες e-banking με 5 ευρώ! Έστειλε ένα e-mail χωρίς να προβεί σε περισσότερες λεπτομέρειες.
Ο εκπρόσωπος της Άδωνις – Μπουμπούκος – Γεωργιάδης είπε πως “επρόκειτο περί λάθους του συστήματος θα υπάρξει αντιλογισμός του ποσού άμεσα σε όσους υπήρξε χρέωση και δεν θα υπάρχει καμία νέα επιπλέον χρέωση”.

Μετά φυσικά την κατακραυγή η Τράπεζα δια μέσω του υπαλλήλου της είπε “λάθος”. Αν τώρα από δω και στο εξής σας βουτήξει κάποιος χρήματα αλλά σας πει “λάθος” και σας τα δώσει πίσω, δεν τρέχει τίποτα.
Να το πείτε και στους μπάτσους μην τον συλλάβουν και τον δείρουν άδικα.

Περίεργο λάθος. Πολύ οργανωμένο για λάθος. Με το e-mail του, την Πρωτοχρονιά, που είναι κλειστές οι Τράπεζες, μόνο σε όσους έχουν e-banking... Αν τώρα εγώ υποθέσω πως ήταν πείραμα; Θα θεωρηθώ καχύποπτος; Μπορεί.

Ξέρουμε ότι επί Μητσοτάκη οι Τράπεζες και όλοι γενικά οι κεφαλαιούχοι έχουν ξεσαλώσει. Μαζί με τους μπάτσους και τους φασίστες. Έτσι γίνονται πολλές “μεμονωμένες περιπτώσεις” και “λάθη”. Οι εταιρείες τηλεφωνίας πχ αυξάνουν τις τιμές. Επίτηδες για να κερδίσουν. Τουλάχιστο εκεί δεν κρύβονται.

Κι αν, λέμε αν, δεν ήταν λάθος; Τι να ήταν; Δόλωμα! Απόπειρα να μετρήσουν αντιδράσεις. Να βάλουν όσες χρεώσεις γουστάρουν και μετά, αν τους μουτζώνουν ομαδικά κι είναι έτοιμοι να τους δείρουν, να πουν “ένα λαθάκι κάναμε ρε σεις, πως κάνετε έτσι”;

Να μας πουν πως ήρθε στο μηχάνημα η ιδέα να κάνει κάτι τέτοιο. Γιατί τα μηχανήματα εκτελούν εντολές ανθρώπων. Γιατί συγκεκριμένα σε όσους έχουν e-banking, γιατί στρογγυλό ποσό κι όχι ένα τυχαίο ποσό 3,58 πχ σε ένα τυχαίο λογαριασμό. Αυτό θα ήταν λάθος. Που πάλι πρέπει να δοθούν εξηγήσεις, στον ενδιαφερόμενο, για να μην επαναληφθεί σε άλλους.

Ας έχουν κάποιοι υπόψη τα εξής:

Οι τράπεζες είναι ιδιωτικά μαγαζιά. Τα χρήματα στους λογαριασμούς είναι δικά μας δεν είναι της Τράπεζας. Κάτω τα κουλά λοιπόν, μη σας τα κόψει ο κόσμος.

Ποιος κυβερνά αυτόν τον τόπο; Ας αναρωτηθούν οι νεοδημοκράτες. Μπορεί μια ιδιωτική εταιρεία να βάζει χαράτσια; Επί ΝΔ μπορεί!

Ας βάλει λοιπόν κι ο κάθε μικρομεσαίος το δικό του χαράτσι. Κι εγώ πρόστιμο στους Έλληνες εφοπλιστές, που έχουν ξένη σημαία τα πλοία τους. Μπορώ; Όχι! Τότε πως μπορούν αυτοί;
Και ακόμα χειρότερα, ο υπουργός, αντί να εγκαλεί την Τράπεζα και να διατάζει λεπτομερή έρευνα, υιοθετεί τις δικαιολογίες της!

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό των χρηστών internet banking στην Ελλάδα το 2017 ανήλθε σε 25%. Κλαίνε, που δεν είναι μεγαλύτερο. Να υποθέσω πως με κάτι τέτοια θα αυξηθεί;
5 ευρώ από 2 εκατομμύρια λογαριασμούς πχ είναι 10.000.000 ευρώ τα οποία θα διαχειρίζονται και θα τοκίζονται μέχρι να επιστραφούν. Από ποιους;

Προσωπικά γλίτωσα το πρωτοχρονιάτικο έμφραγμα, γιατί δεν έχω ευρώ, πόσο μάλλον e-banking. Χάρη στον Κούλη φέτος φάγαμε γαλοπούλα ζωγραφιστή, όχι γεμιστή.

Αλλά δεν μου αρέσει ο τρόπος που σκέφτονται. Από τις πρώτες μέρες της γαλάζιας ορδής αυξήσεις σε όλους τους λογαριασμούς. Στα διόδια, στις τραπεζικές συναλλαγές, στα τηλέφωνα, παντού κάνουν κυριολεκτικά ότι γουστάρουν. Και μονό επειδή συναντούν μεγάλη αγανάκτηση κι οργή κάπου αναδιπλώνονται, για να χαρατσώσουν στο μέλλον δριμύτεροι!

Κατά τα άλλα μας φταίνε οι αναρχικοί, οι πρόσφυγες, και πρόσφατα οι οδηγοί.

Κούλη, συμμάζεψε τους φίλους σου, γιατί θα τους πάρει ο διάολος. Και αυτούς και σένα. Γιατί με τις δικές σου πλάτες τα κάνουν

πηγη:  tsak-giorgis.blogspot.com

Τα επαναλαμβανόμενα κρούσματα πειρατείας σε ελληνικά και ελληνόκτητα πλοία το τελευταίο χρονικό διάστημα, η απαγωγή Ναυτεργατών και οι κίνδυνοι που διαμορφώνονται για την ίδια την ζωή τους, φέρνουν για άλλη μια φορά στο προσκήνιο τους τεράστιους κινδύνους με τους οποίους είναι αντιμέτωποι οι Ναυτεργάτες στην άσκηση του ναυτικού επαγγέλματος.

Το φαινόμενο της ναυτικής πειρατείας είναι σε πλήρη εξέλιξη ιδιαίτερα την τελευταία 20ετία. Οι περιοχές στις οποίες αναπτύσσεται η δράση των παράνομων οργανωμένων και ένοπλων ομάδων είναι γνωστή στην διεθνή ναυτιλιακή κοινότητα.

Τα κρούσματα που είναι καταγεγραμμένα είναι πολλές εκατοντάδες και ο τραγικός επίλογος είναι η απώλεια ζωής πολλών Ναυτεργατών που δυστυχώς επειδή δεν είναι έλληνες περνούν στα ψιλά των ελληνικών ΜΜΕ.

Στην διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου, σε αυτές τις επιθέσεις έχουν εμπλακεί πάνω από 100 πλοία ελληνικής πλοιοκτησίας σε διάφορες περιοχές του κόσμου, κυρίως στην κινέζικη θάλασσα (Κίνα - Ινδονησία - Φιλιππίνες - Σιγκαπούρη), στην θάλασσα της Σομαλίας, στην Ανατολική Αφρική, στον κόλπο της Γουϊνέας και στην Δυτική Αφρική.

Τα μέτρα που έως τώρα έχουν ληφθεί σε διεθνές επίπεδο (IMO) και σε περιφερειακό επίπεδο (Ε.Ε) είναι αναποτελεσματικά αφού παρά την σχετική μείωση που παρουσιάζουν τα σχετικά στατιστικά στοιχεία, οι επιθέσεις συνεχίζονται και οι κίνδυνοι για τους Ναυτεργάτες παραμένουν αυξημένοι.

Οι πολιτικές που έχουν εκπονηθεί και υλοποιούνται στα πλαίσια του IMO είναι η εγκατάσταση στα πλοία που ταξιδεύουν στις επικίνδυνες περιοχές ενόπλων φρουρών και η εμπλοκή ΗΠΑ - ΝΑΤΟ με την παρουσία πολεμικών πλοίων στην θαλάσσια περιοχή (Περσικός κόλπος - κόλπος του Άντεν).

Όπως προκύπτει η αποκόμιση ισχυρών και μεγάλων οικονομικών ανταλλαγμάτων, μέσω των λύτρων που εισπράττουν σε αντάλλαγμα των απαχθέντων Ναυτεργατών και πλοίων, έχει καταστήσει τις ένοπλες πειρατικές ομάδες καλύτερα εξοπλισμένες σε πλωτά μέσα, αλλά και σύγχρονο και πιο επικίνδυνο στρατιωτικό εξοπλισμό, με αποτέλεσμα να επιχειρούν επιθέσεις καταμεσής του Ινδικού ωκεανού και προφανώς οι επιχειρήσεις τους να είναι πολύ πιο αποτελεσματικές.

Λύσεις που μετατρέπουν το ΝΑΤΟ σε παγκόσμιο "φρουρό - προστάτη" των θαλάσσιων εμπορικών κόμβων και νομιμοποιούν την στρατιωτική παρουσία του σε διάφορες χώρες και περιοχές του κόσμου είναι εξαιρετικά επικίνδυνες.

Αντίθετα η συνεργασία των διεθνών οργανισμών, της Ε.Ε και των εθνικών ναυτιλιακών χωρών με τις αντίστοιχες χώρες που σημειώνονται και αναπτύσσονται οι επιθέσεις, αποτελεί ένα εξαιρετικό παράδειγμα που πρέπει να ακολουθηθεί για την αντιμετώπιση του μεγάλου αυτού προβλήματος.

Παράλληλα από την σκοπιά των Ναυτεργατικών συμφερόντων και των αξιώσεών μας να προστατευθεί πάση θυσία η ανθρώπινη ζωή στα πλοία και στην θάλασσα, προβάλουμε και διεκδικούμε το αίτημα οι Ναυτεργάτες να έχουν το δικαίωμα εφόσον τα πλοία έχουν ρότα τις επικίνδυνες περιοχές να τους κατοχυρώνεται η δυνατότητα της παλιννόστησης με δαπάνη των εταιριών.

Αυτό είναι το βασικό μέτρο που αφορά την ουσιαστική προστασία των Ναυτεργατών και την αποτροπή της όποιας εμπλοκής σε υπαρκτούς κινδύνους που πρέπει το συνδικαλιστικό κίνημα να παρέμβει.

Ταυτόχρονα, επειδή είναι προφανές ότι σε κάθε περίπτωση δεν πρόκειται να διακοπεί η ναυσιπλοΐα από αυτές τις περιοχές, επιβάλλεται άμεσα η υπογραφή μιας τέτοιας ΣΣΕ που πρέπει να διαμορφώνει εντελώς διαφορετικά μισθολόγια τα οποία θα συνάδουν με τους κινδύνους που διαμορφώνονται για την σωματική ακεραιότητα εκείνων των Ναυτεργατών, που κάτω από το βάρος πιεστικών οικονομικών αναγκών επιθυμούν να ταξιδέψουν στις επικίνδυνες ζώνες, περιοχές και χώρες.

Εφοπλιστές, κυβέρνηση - ΥΕΝ και τα παπαγαλάκια τους στα ΜΜΕ με αφορμή τις τελευταίες απαγωγές ελλήνων Ναυτεργατών έχουν ξεσηκώσει έναν μεγάλο θόρυβο ταυτίζοντας τις απαγωγές και ομηρίες των Ναυτεργατών και τους κινδύνους που αυτοί θα αντιμετωπίσουν με τους εφοπλιστές, οι οποίοι επί το πλείστον, ιδιαίτερα αυτές τις μέρες, απολαμβάνουν τις χριστουγεννιάτικες διακοπές τους στα πολυτελή - χλιδάτα σαλέ της Αυστρο-Ελβετίας.

Τι σχέση μπορεί να έχουν οι απαχθέντες Ναυτεργάτες με τον πλούτο, την προκλητική χλιδή και την ασφάλεια των μεγαλοσχήμονων του παρασιτικού εφοπλιστικού κεφαλαίου;

Από την άλλη οι εφοπλιστές, μέσα στους οποίους πρωταγωνιστικό ρόλο έχουν οι έλληνες, εισπράττουν ιλιγγιώδη ναύλα με τα πλοία τους που ναυλώνονται σε αυτές τις επικίνδυνες περιοχές, έχουν επίσης εξασφαλισμένες τις ρήτρες στις ασφάλειες για την περίπτωση πειρατειών και τελικά τα θύματα ήταν και είναι μόνο οι Ναυτεργάτες που είναι εκτεθειμένοι σε τεράστιους κινδύνους για να επωφελούνται και να αυγατίζουν τα κέρδη των εφοπλιστών.

Ο λαλίστατος Βενιάμης και οι συν αυτώ έχουν επιλέξει την ένοχη σιωπή για το μεγάλο αυτό πρόβλημα, ενώ αντίθετα έχουν σηκώσει παντιέρα να διατηρήσουν τα βρώμικα ναυτιλιακά καύσιμα που επιβαρύνουν δραματικά το περιβάλλον, ώστε να αποφύγουν το νέο σύστημα καθαρισμού, που επιτρέπει την χρήση καυσίμου υψηλής περιεκτικότητας σε θείο (scrubbers), είτε να στραφούν σε καύσιμα χαμηλής περιεκτικότητας σε θείο (0,5%).

Στην μάχη αυτή επιστράτευσαν τους πρώην Υπουργούς Ναυτιλίας του ΣΥΡΙΖΑ, τώρα της Ν.Δ (Πλακιωτάκης) και χώρες δορυφόρους με μηδενική Ναυτιλία αλλά με σημαία ευκαιρίας όπως Μάλτα, Νησιά Μάρσαλ, Κύπρος, Λιβερία κ.λπ.

Η αναπόφευκτη επιβάρυνση από την εισαγωγή των νέων συστημάτων έχει οικονομικό κόστος και για άλλη μια φορά απέδειξαν τον αντιδραστικό αναχρονιστικό χαρακτήρα τους δίνοντας μια μάχη που, όπως όλα δείχνουν και όπως είχαμε προβλέψει, θα την χάσουν....

Είναι ο Βενιάμης και οι ακόλουθοί του οι οποίοι πιέζουν, εκβιάζουν και το υπηρετικό πολιτικό σύστημα υιοθετεί και μεθοδεύει την κατάργηση των υφιστάμενων ΣΣΕ στην ποντοπόρο Ναυτιλία με σκοπό οι έλληνες να εξισωθούν μισθολογικά - εργασιακά με τους αντίστοιχους αλλοδαπούς Ναυτικούς των τρίτων χωρών οι οποίοι είναι αντικείμενο αισχρής εκμετάλλευσης και εργασιακών συνθηκών γαλέρας.

Είναι ο Βενιάμης και η παρέα του που αναπτύσσουν και επιβάλουν ένα ασφυκτικό καθεστώς ελέγχου στην ΠΝΟ για να επιβάλουν το μοντέλο της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας τους και στην κατεύθυνση αυτή έχουν και την συνδικαλιστική στήριξη σε αυτή την στρατηγική υπέρ των συμφερόντων τους.

Είναι ο Βενιάμης, το ΥΕΝ και οι κλακαδόροι τους που απέδειξαν περίτρανα πόσο νοιάζονται για τους Ναυτεργάτες με την στάση και την πρακτική τους στο εγκαταλελειμμένο επί πέντε μήνες πλήρωμα του πλοίου «Πτολεμαίος» στο Τζιμπουντί.

Είναι οι ίδιοι αυτοί παράγοντες που βάζουν φαρδιά πλατιά την υπογραφή και την σφραγίδα τους πίσω από τις τελευταίες εξελίξεις στην ΠΝΟ....

Είναι φανερό ότι ούτε από τους εφοπλιστές, ούτε από τις κυβερνήσεις τους, ούτε από τους εγκάθετους στο ναυτεργατικό συνδικαλιστικό κίνημα πρόκειται να παρθεί κάποιο θετικό μέτρο για την προστασία της ζωής των Ναυτεργατών και τους κινδύνους που διαμορφώνονται από τις πειρατικές ενέργειες.

Ο δρόμος είναι η οργάνωση, η συσπείρωση και ο αγώνας για να ληφθούν αυτά και άλλα μέτρα που θα διασφαλίζουν και θα προστατεύουν την ανθρώπινη ζωή στα καράβια και στην θάλασσα.

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ

Τέλος εποχής για την ιστορική βιομηχανία Χαλυβουργική μετά από 93 χρόνια λειτουργίας, καθώς ο βασικός μέτοχος της εταιρείας, επιχειρηματίας Κωνσταντίνος Αγγελόπουλος αποφάσισε να βάλει λουκέτο.

Το σύνολο των εργαζομένων και η διοίκηση της Χαλυβουργικής αποχώρησαν και οι τράπεζες πλέον θα λάβουν τις αποφάσεις για τον τρόπο που θα εκποιήσουν τα περιουσιακά της στοιχεία.

Η εργοδοσία έχει αναγκάσει σε «εθελούσιες αποχωρήσεις» τους περίπου 150 εναπομείναντες εργάτες, ενώ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Χαλυβουργικής Γιώργος Γάκης υποστηρίζει ότι δεν κατάφεραν να αντέξουν παρά τον αγώνα των δύο ετών και υπέκυψαν στους εκβιασμούς, πως το μέλλον των εργαζόμενων είναι αβέβαιο και επισημαίνει ότι ήρθαν αντιμέτωποι και με την αδιαφορία της κυβέρνησης της Ν.Δ. και του Υπουργείου Εργασίας.

Έτσι, ανοίγει ο δρόμος για την αίτηση υπαγωγής της βιομηχανίας σε καθεστώς ειδικής διαχείρισης, ή την πτώχευση ή την κατάσχεση και τον πλειστηριασμό προς εξόφληση των οφειλών στις τράπεζες.

Η εταιρεία διαθέτει μεγάλη ακίνητη περιουσία η οποία περιλαμβάνει την έκταση που φιλοξενεί την παραγωγική της μονάδα στην Ελευσίνα και ιδιόκτητες λιμενικές εγκαταστάσεις αλλά και άδεια ηλεκτροπαραγωγής της τάξης των 880 MW.

Παράλληλα, στα ρευστοποιήσιμα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας που διαθέτει η Χαλυβουργική είναι και τα δικαιώματα ρύπων 2,5 εκατ. ευρώ, τα οποία λέει ότι θα καλύψουν τις οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία και τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών.

ΠΗΓΗ: iskra.gr

Αναπόφευκτα λοιπόν προκύπτει το ερώτημα: Πώς θα ξέρουμε αν φταίει το άγχος ή η κατάθλιψη γι’ αυτά που νιώθουμε και που μας εμποδίζουν να χαρούμε τη ζωή;

«Τόσο το άγχος όσο και η κατάθλιψη είναι πολύ συχνές ψυχικές διαταραχές, γι’ αυτό και συχνά συγχέονται» αναφέρει η Άλισον Ρος, ψυχολόγος και εκπρόσωπος του Αμερικανικού Συλλόγου Ψυχολογίας (APA). Μάλιστα, προσθέτει, οι ίδιοι νευροδιαβιβαστές –όπως η σεροτονίνη και η ντοπαμίνη– παίζουν ρόλο-κλειδί και στις δύο διαταραχές.

Αν και το άγχος και η κατάθλιψη μοιράζονται κάποια κοινά αίτια και συμπτώματα και πολλές φορές αντιμετωπίζονται με τις ίδιες μεθόδους (π.χ. ψυχοθεραπεία), είναι σημαντικό να γνωρίζουμε και να κατανοήσουμε τις διαφορές τους. Η σωστή διάγνωση είναι άλλωστε η αρχή για την αντιμετώπιση οποιασδήποτε πάθησης.

Το παρακάτω σύντομο τεστ, το οποίο περιλαμβάνει μόλις 7 ερωτήσεις, εξερευνά βασικές πτυχές τους άγχους και της κατάθλιψης και μπορεί να σας βοηθήσει να διαπιστώσετε αν αυτά που νιώθετε οφείλονται σε κάποια από τις δύο διαταραχές.

Σημειώστε σε ένα χαρτί τις απαντήσεις σας σε κάθε ερώτηση και δείτε τα αποτελέσματα στο τέλος του τεστ.

1. Νιώθετε συχνά μελαγχολία και/ή ξεσπάτε ξαφνικά σε κλάματα;

Ναι (Α)

Όχι (Γ)

2. Έχετε νευρικότητα και στρες και φοβάστε για το μέλλον;

Ναι (Β)

Όχι (Γ)

3. Νιώθετε συχνά ότι δεν αξίζει να προσπαθήσετε για κάτι;

Ναι (Α)

Όχι (Γ)

4. Δυσκολεύστε να συγκεντρωθείτε και/ή να χαλαρώσετε;

Ναι (Β)

Όχι (Γ)

5. Έχετε παρατηρήσει αλλαγές στην όρεξή σας (αύξηση ή μείωση) και στο βάρος τον τελευταίο μήνα;

Ναι (Α)

Όχι (Γ)

6. Επαναλαμβάνετε δυσάρεστα σενάρια (π.χ. απόλυση από τη δουλειά, χωρισμός με τον σύντροφο) ξανά και ξανά στο μυαλό σας;

Ναι (Β)

Όχι (Γ)

7. Έχετε χάσει το ενδιαφέρον σας για πράγματα που παλαιότερα σας ευχαριστούσαν (π.χ. μαγείρεμα, έξοδοι με φίλους);

Ναι (Α)

Όχι (Γ)

Απαντήσεις

Περισσότερα Α & Γ: Οι απαντήσεις σας είναι ενδεικτικές για κατάθλιψη. Η επίμονη θλίψη, η απελπισία, οι αλλαγές στην όρεξη και η χαμηλή ικανοποίηση από τη ζωή και από αγαπημένες δραστηριότητες είναι τυπικά συμπτώματα της κατάθλιψης.

Περισσότερα Β & Γ: Οι απαντήσεις σας είναι ενδεικτικές για άγχος. Το έντονο στρες, η εσωτερική ένταση και οι βασανιστικές ανησυχίες είναι χαρακτηριστικές εκδηλώσεις του άγχους, αλλά όχι της κατάθλιψης. Στα άτομα με άγχος παρατηρείται επίσης μια τάση να υποτιμούν τις ικανότητές τους, να νιώθουν ανασφάλεια για το παρόν και μέλλον και να αμφισβητούν τα πάντα.

Περισσότερα Γ: Οι απαντήσεις σας δεν είναι ενδεικτικές ούτε για άγχος ούτε για κατάθλιψη. Όλοι νιώθουμε πιεσμένοι ή «πεσμένοι» κατά καιρούς, ωστόσο οι κακές σκέψεις και τα αρνητικά συναισθήματα είναι συνήθως παροδικά και δεν αποτελούν εμπόδιο σε μια ομαλή καθημερινότητα. Η σωστή διαχείριση των συναισθημάτων και των δύσκολων καταστάσεων με τις οποίες ερχόμαστε αντιμέτωποι κατά καιρούς μάς επιτρέπει να ξεπερνάμε τα εμπόδια και να απολαμβάνουμε τη ζωή στο έπακρο.

Περισσότερα Α& Β: Οι απαντήσεις σας είναι ενδεικτικές τόσο για άγχος όσο και για κατάθλιψη. Το άγχος και η κατάθλιψη αναδεικνύονται σε σοβαρό πρόβλημα όταν «διαρρέουν» στην προσωπική, επαγγελματική ή κοινωνική ζωή και αποτελούν εμπόδιο στην ευτυχία. Η διάγνωση γι’ αυτές τις δύο ψυχικές διαταραχές προκύπτει όταν τα συναισθήματα και η συμπεριφορά του ατόμου επηρεάζουν μία ή και περισσότερες πτυχές της ζωής (π.χ. δεν σας επιτρέπουν να εργαστείτε ή να σπουδάσετε, σας εμποδίζουν να φροντίσετε την οικογένειά σας) και εκδηλώνονται σχεδόν καθημερινά για διάστημα τουλάχιστον δύο εβδομάδων.

Να σημειωθεί ότι το συγκεκριμένο τεστ έχει ενημερωτικό και όχι διαγνωστικό χαρακτήρα. Αν αισθάνεστε ότι η ψυχική σας υγεία είναι καταβεβλημένη, καλό θα είναι να απευθυνθείτε σε επαγγελματία ψυχικής υγείας.

Πηγή: womenshealthmag.com - onmed.gr

Ο Θανάσης Φωλιάς είναι μέλος ΔΣ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ), εκλεγμένος με την ΑΣΕ-ΟΤΕ

«Από τις 21 Δεκεμβρίου που ξεκίνησε η απεργία διαρκείας στον ΟΤΕ, τα ποσοστά της απεργίας είναι πρωτοφανή για τα τελευταία χρόνια. Σε χώρους στρατηγικής σημασίας για την επιχείρηση η απεργία προσεγγίζει το 100%. Η εργοδοσία, θορυβημένη, τρομοκρατεί. Τη λύση δεν θα την δώσει
η ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Θα τη δρομολογήσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι»!

Συνέντευξη στον Δημήτρη Σταμούλη

▶ Σε τι ποσοστά συμμετοχής κυμαίνεται η απεργία στον ΟΤΕ; Υπάρχει αισιοδοξία στους εργαζόμενους ότι θα νικήσετε;

Η αισιοδοξία και ο ενθουσιασμός στους εργαζόμενους είναι μεγάλος. Τα ποσοστά της απεργίας είναι πρωτοφανή για τα τελευταία χρόνια. Η διοίκηση έχει θορυβηθεί και κάνει σπασμωδικές ενέργειες. Σε χώρους στρατηγικής σημασίας για την επιχείρηση η απεργία προσεγγίζει το 100%. Τα καταστήματα του ΟΤΕ τις μέρες της απεργίας πριν τα Χριστούγεννα παρέμειναν κλειστά. Οι τεχνικές υπηρεσίες νέκρωσαν. Οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνο αισιόδοξοι αλλά και αποφασισμένοι. Στέλνουν το μήνυμα προς την εργοδοσία ότι δεν θα υποχωρήσουμε, αν δεν δικαιωθούμε, αλλά και προς τη συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ ότι αυτή τη φορά δεν θα δεχτούμε υποχωρήσεις και ξεπουλήματα.

▶ Η εταιρεία βγάζει προς τα έξω ένα «κοινωνικό πρόσωπο». Πώς αντιμετωπίζει ωστόσο τους απεργούς;

Ποιο κοινωνικό πρόσωπο; Κάποια ψίχουλα που δίνει σε μερικές δεκάδες φτωχών νέων, όπως διαφημίζει, για υποτροφίες; Κοινωνικό πρόσωπο δεν υπάρχει. Κοινωνικό προσωπείο υπάρχει κι αυτό το δημιουργούν τα διαπλεκόμενα μέσα ενημέρωσης που έχουν τον ΟΤΕ βασικό πελάτη και χορηγό. «Είναι πολλά τα λεφτά Άρη»! Οι διαφημίσεις, που είναι πάνω από 100 εκατ. το χρόνο, βουλώνουν πολλά στόματα. Παρουσιάζουν τον ΟΤΕ σαν ένα «χωριό Ποτέμκιν», ενώ η πραγματικότητα είναι αντίστροφη. Τα ίδια ΜΜΕ-πελάτες χρησιμοποιούνται από την εργοδοσία της Deutche Telecom όχι μόνο για να θάβουν την απεργία μας, αλλά μερικά τώρα τελευταία χρησιμοποιούνται προβοκατόρικα σαν το μακρύ χέρι της DT κατά των εργαζόμενων-απεργών, ιδιαίτερα των πρωτοπόρων αγωνιστών. Αποτελούν ουσιαστικά το γραφείο Τύπου της DT και ορισμένων στελεχών της διοίκησης που στοχοποιούν συνδικαλιστές. Όπως έγινε πρόσφατα από γενική διευθύντρια που με απείλησε λέγοντάς μου ότι «πρόσεχε… έχεις παιδιά»! Νομίζουν ότι μ’ αυτό τον τρόπο θα μας τρομοκρατήσουν και θα κάμψουν το αγωνιστικό φρόνιμα των εργαζόμενων. Ματαιοπονούν όμως, δεν θα υποκύψουμε.

▶ Η ΟΜΕ-ΟΤΕ έχει υπογράψει μειώσεις μισθών, έχει συναινέσει στην κατάργηση της μονιμότητας, ζητά τριετή «εργασιακή νηνεμία». Την εμπιστεύεστε; Πώς μπορεί ο αγώνας σας να περάσει στα χέρια της βάσης;

Aν δείτε το βίντεο από την συνέντευξη τύπου της ΟΜΕ-ΟΤΕ φαίνονται καθαρά τα αδιέξοδα της πολιτικής αυτής που ακολουθήθηκε τα τελευταία χρόνια. Άρχισαν με την προδοτική εθελούσια έξοδο το 2005. Σε κάθε συλλογική σύμβαση εργασίας παρέδιδαν σημαντικά εργασιακά δικαιώματα. Μείωσαν τους μισθούς κατά 12%, μετά μείωσαν τους μισθούς των νέων εργαζόμενων κατά 40%, ανέχτηκαν το καθεστώς της μαύρης εργασίας των δουλεμπορικών εργολαβικών εταιρειών, των θυγατρικών όπως Cosmote E-Value, Mellon, Manpower, με εργαζόμενους των 300 ευρώ χωρίς συμβάσεις και εργασιακά δικαιώματα. Αφού συναίνεσαν στην κατάργηση ολόκληρων κλάδων (καθαρισμός, φύλαξη, εμπορικά καταστήματα κ.λπ.) τώρα απορούν και οι ίδιοι. Αφού είμαστε ένα «τόσο καλό και υπεύθυνο συνδικάτο» γιατί επιμένετε στις απολύσεις των φυλάκων και δεν υπογράφετε Σ.Σ.Ε; Μα είναι απλό… γιατί τα θέλουν όλα. Θέλουν όλους τους εργαζομένους χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα! Τη λύση δεν θα την δώσει η ηγεσία της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Θα την δρομολογήσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με την ενεργητική συμμετοχή τους στην απεργία. Την απόφαση πρέπει να την πάρουν οι ίδιοι μέσα από τις γενικές τους συνελεύσεις.

    Η Ελλάδα είναι η δεύτερη ακριβότερη χώρα στις τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες σε όλη
    την ευρωπαϊκή ένωση

▶ Ποια είναι η στάση των δυνάμεων του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΜΕ στην απεργία; Διαφοροποιούνται από την ηγεσία της ΟΜΕ;

Όχι, δεν διαφοροποιούνται. Συμμετέχουν στο ίδιο προεδρείο και όλοι μαζί συμμετείχαν στο επαίσχυντο συνδικαλιστικό πραξικόπημα κατά της ΑΣΕ.

▶ Ο ΟΤΕ από το 2012 αύξησε τα λειτουργικά κέρδη κατά 88%! Με τι κόστος για μισθούς και δικαιώματα των εργαζομένων;

Για το κόστος που πληρώνουν οι εργαζόμενοι αναφερθήκαμε ήδη. Εδώ πρέπει να προσθέσουμε ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων στη σταθερή τηλεφωνία του ΟΤΕ αυξήθηκε μεταξύ 2012 και 2018 κατά 55%! Το μισθολογικό κόστος όμως όχι μόνο δεν αυξήθηκε, αλλά από το 2012 μέχρι σήμερα, μειώθηκε κατά 55%! Το 2018 το μισθολογικό κόστος της Deutsche Telekom διεθνώς ήταν 20%. Στον ΟΤΕ όμως ήταν μόνο 15,6%! Δηλαδή, στον ΟΤΕ έχουν την υψηλότερη κερδοφορία απ’ όλες τις χώρες και πληρώνουν τους χαμηλότερους μισθούς από παντού. Τα λειτουργικά κέρδη από το 2012 μέχρι σήμερα, αυξήθηκαν κατά 88%. Ο μέσος όρος των κερδών της εταιρείας συνολικά σ’ όλο τον κόσμο είναι: Στην Ευρώπη 32,6%, στην Αμερική 27,6%, στην Γερμανία 39,7%… και στην Ελλάδα 41,2%. Για να φτάσουν οι μισθοί στην Ελλάδα στο μέσο εργασιακό κόστος της DT πρέπει να αυξηθούν κατά 30%!

▶ Οι πελάτες-χρήστες τι τίμημα έχουν πληρώσει όσον αφορά την ποιότητα και το κόστος των υπηρεσιών του ομίλου;

Η DT έκανε αποεπενδύσεις στην Ελλάδα. Το ξεπούλημα των θυγατρικών του ΟΤΕ σε Αρμενία, Σερβία, Αλβανία, Βουλγαρία, Βόρεια Μακεδονία, του μοναδικού δορυφόρου που είχε η χώρα (Hellas Sat), αποδεικνύουν από μόνα τους πόσο καταστροφικό ήταν το «πετυχημένο μοντέλο ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ» και τι θα επακολουθήσει με την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Αν προσθέσουμε ότι τα κέρδη που δόθηκαν στους μετόχους πέρυσι ήταν μεγαλύτερα από όσα δόθηκαν συνολικά για το μισθολογικό κόστος όλων των εργαζόμενων του ομίλου ΟΤΕ, καταλαβαίνουμε ποιο είναι το κόστος, όχι μόνο για τους εργαζόμενους που πληρώνονται με μισθούς πείνας αλλά για ολόκληρη την κοινωνία και τις κοινωνικές κατηγορίες που αναπτύσσονται από τους μισθούς των εργαζομένων. Τα κέρδη της DT διοχετεύονται σε φορολογικούς παραδείσους και δεν διαχέονται μέσα στην ελληνική οικονομία και κοινωνία. Εδώ πρέπει να σημειώσουμε ότι η Deutsche Telekom δεν αποτελεί το μοναδικό παράδειγμα. Ίδια κατάσταση ή και χειρότερη επικρατεί και στις άλλες τηλεπικοινωνιακές εταιρείες Vodafone, Wind κλπ. Η περιβόητη απελευθέρωση των τηλεπικοινωνιών δεν έφερε τον ανταγωνισμό και τη μείωση του τηλεπικοινωνιακού προϊόντος, όπως διαφημίζουν τα μιντιακά παπαγαλάκια και οι πολιτικοί τους εκπρόσωποι. Η Ελλάδα είναι η δεύτερη ακριβότερη χώρα σε τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση! Στο μόνο που συναγωνίζονται οι τρεις εταιρείες είναι στο ποια θα έχει τους φθηνότερους και τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους.

ΠΗΓΗ:  prin.gr