Οι

Οι πρόσφατες κινητοποιήσεις της ΠΕΝΕΝ και του ΠΣΣ - ΝΑΤ στον ΕΦΚΑ και το ΝΑΤ και οι συναντήσεις με τα στελέχη των Ταμείων είχε ως στόχο την άσκηση ουσιαστικής πίεσης για την μακροχρόνια καθυστέρηση στην καταβολή των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, διαπιστώθηκε πως το θέμα που αφορά την συνταξιοδοτική αναβάθμιση (Α’ μαγείρου) με τον  νέο υπολογισμό που ισχύει, όπως διαμορφώθηκε από τον νόμο Κατρούγκαλου 4387/2016, η απόδοση της  χρηματικής διαφοράς που προκύπτει μετά την αναβάθμιση, συρρικνώνεται δραματικά,  με  ποσά που φαίνεται να μην υπερβαίνουν τα 20-30 ευρώ αύξησης τον μήνα!!!
Η εξέλιξη αυτή θέτει το ερώτημα, αν τελικά αξίζει να καταβάλει ο ναυτεργάτης το ποσό που  προϋποθέτει η αναβάθμιση, που κυμαίνεται στα ίδια επίπεδα με την  παλιά νομοθεσία από 5.500-7.500 ευρώ, ανάλογα την κάθε περίπτωση.
Ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων των ναυτικών, όπως διαμορφώθηκε από τον νόμο Κατρούγκαλου, άλλαξε εντελώς τα δεδομένα που ίσχυαν πριν από τις 12/5/2016, καθώς ο νέος υπολογισμός παίρνει σαν δεδομένο τις υπηρεσίες από το έτος 2002 και μετά, κλιμακωτά και αναλογικά με  διαφορές που προκύπτουν από το ύψος των μισθών και των αυξήσεων  με συντελεστές που αλλάζουν και διαφοροποιούνται ανά έτος υπηρεσίας,  διαμορφώνει με συνεχώς φθίνουσα τάση έως και σήμερα στην απόδοσή του,   για να καταλήξει στο ευτελές  ποσό των 20-30 ευρώ περίπου στις καλύτερες των περιπτώσεων, ενώ όπως προαναφέρθηκε  το ποσό που καλείται να καταβάλει ο ναυτικός για την εξαγορά της διαφοράς παραμένει το ίδιο, αφού εξακολουθεί να ισχύει ότι και με τον παλιότερο νόμο. Ο  υπολογισμός δηλαδή των αποδοχών των τελευταίων τεσσάρων ετών  που αφορούν στην αναβάθμιση (παραδείγματος χάριν Α΄ μαγείρου).
Όπως καταλαβαίνουμε μέσα από ένα δυσνόητο κυκεώνα αριθμών και υπολογισμών, αυτό που κρατάμε και έχει σημασία είναι η ολοένα και μεγαλύτερη μείωση των συντάξιμων αποδοχών μας μέσα από νόμους και τροπολογίες που σκαρφίζεται η αντεργατική πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων.
Επειδή όμως πολλοί συνάδελφοι έχουν ήδη καταθέσει  τα δικαιολογητικά  της συνταξιοδότησης και έχουν κάνει αίτηση αναβάθμισης, απαιτήσαμε από τους αρμόδιους του Ν.Α.Τ, κι αυτοί δεσμεύτηκαν, πως σχετικά με την αναβάθμιση, πριν από οποιαδήποτε καταβολή χρηματικού ποσού για την εξαγορά, θα στέλνεται από το Ν.Α.Τ ενημερωτικό σημείωμα που θα εξηγεί στον  ναυτικό  τα  σχετικά με το ύψος της αύξησης που αναμένεται να λάβει.  Έτσι ο ναυτικός θα έχει τη δυνατότητα να αποφασίζει ο ίδιος αν θα προχωρήσει ή θα παύσει οριστικά την διαδικασία  της αναβάθμισης.
Σε κάθε περίπτωση και ανεξάρτητα από το εάν σταλεί ή όχι ενημερωτικό σημείωμα από το ΝΑΤ, ο κάθε Ναυτεργάτης θα πρέπει να γνωρίζει την απόδοση που θα έχει ενδεχόμενα το αίτημα για αναβάθμιση της σύνταξής του, παίρνοντας υπόψη και το ποσόν που πρέπει να καταβληθεί στο Ταμείο για την εξαγορά.
Τις επόμενες μέρες η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ θα καταθέσει πρόταση ώστε η αναβάθμιση να αποκτήσει πάλι ουσιαστικό χαρακτήρα που θα βελτιώνει τις συντάξιμες αποδοχές.

Πώς υπολογίζονται οι κύριες συντάξεις και τα ποσοστά αναπλήρωσης

Όσον αφορά τώρα τον τρόπο υπολογισμού των κύριων συντάξεων και των ποσοστών αναπλήρωσης, σας παραθέτουμε αναλυτικό πίνακα.
Να  σημειωθεί πως η κύρια σύνταξη των ναυτικών, όπως ισχύει με βάση την τελευταία εγκύκλιο, αποτελεί συνιστώσα δύο συντάξεων: της εθνικής και της ανταποδοτικής.
Το ποσό της εθνικής σύνταξης διαμορφώνεται με βάση τα συνολικά έτη ασφάλισης των ναυτικών και υπολογίζεται βάσει των συνολικών ημερών σύνθετης ναυτικής υπηρεσίας.

Αναλυτικά ο πίνακας:

Με τη συμπλήρωση 20 ετών σύνθετης ναυτικής υπηρεσίας, ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει το μέγιστο της εθνικής σύνταξης, δηλαδή το ποσό των 384 €.  Ως βάση ορίζεται η δεκαπενταετία με το ποσό της σύνταξης να διαμορφώνεται στα 345 €.
Η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται με τον εξής τρόπο: 1) βάση της συνολικής ναυτικής σύνθετης υπηρεσίας και 2) βάση των μέσων μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών του ναυτικού, διαμορφωμένες αναλογικά με την πορεία του δείκτη τιμών καταναλωτή, από 1/1/2002 μέχρι και μία ημέρα πριν την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησής του, δια των ναυτικών ετών υπηρεσίας.
Τα ποσοστά αναπλήρωσης βάση των συνολικών ετών σύνθετης υπηρεσίας παραθέτονται παρακάτω.

Ποσοστό αναπλήρωσης Ανταποδοτικής Σύνταξης:

Παράδειγμα όπως αναφέρεται εντός της εγκύκλιου:

Έστω ότι ναυτικός που από το 2002 διαθέτει 3.600 ναυτικές ημέρες υπηρεσίας, ήτοι 120 μήνες (3600/ 300) με μέση τιμή συντάξιμων αποδοχών μηνιαία στα 3.100€.
Το άτομο αυτό θα λαμβάνει ανταποδοτική σύνταξη που θα ισούται με το ποσοστό βάση του παραπάνω πίνακα για τα συνολικά έτη σύνθετης ναυτικής υπηρεσίας (που στη συγκεκριμένη περίπτωση εξέτασης είναι 19). Επομένως το ποσοστό αγγίζει το 14,97 % επί του μέσου εισοδήματος  των 3.100 €.
Έτσι το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης διαμορφώνεται  σε 3.100 Χ 14.97 % = 464,07 €
Το συνολικό ποσό σύνταξης που προκύπτει αν προσθέσουμε την εθνική και την ανταποδοτική σύνταξη θα είναι 376 € + 464,07 € = 840,07 €
 

Α. ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ

Το ποσοστό αναπλήρωσης για κάθε έτος συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας (όπως αυτή νοείται σύμφωνα με το άρθρο 1 του Π.Δ 913/ 78 (ΦΕΚ 110, Α'), για τον υπολογισμό του οποίου λογίζονται κατ' έτος 300 ημέρες, ανά κλίμακα ετών, αντιστοιχεί στο ποσοστό που αναγράφεται στην τρίτη στήλη του παρακάτω πίνακα:

Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΜΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης, λαμβάνονται υπόψη ως συντάξιμες αποδοχές, ο μέσος μηνιαίος μισθός καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου.

Ειδικότερα για αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβάλλονται από 13.5.2016 και εφεξής, οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται ως ο μέσος μηνιαίος μισθός του ασφαλισμένου επί του οποίου κατεβλήθησαν ασφαλιστικές εισφορές από την 1.1.2002 και έως την υποβολή της αίτησης.

Για την εύρεση των συντάξιμων αποδοχών:

Καταρχάς, υπολογίζεται για κάθε έτος ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου επί των οποίων κατεβλήθησαν εισφορές υπέρ του Κλάδου Σύνταξης (και μέχρι του ανώτατου ορίου ασφαλιστικών αποδοχών, όπως και όπου αυτό προβλέπεται) από 1.1.2002 μέχρι την προηγούμενη ημέρα της υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης.
Ο μέσος αυτός όρος των μηνιαίων αποδοχών είναι το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των αποδοχών του ασφαλισμένου, επί των οποίων έχουν καταβληθεί ασφαλιστικές εισφορές, υπέρ Κλάδου Σύνταξης, δια του συνολικού χρόνου ναυτικής υπηρεσίας από 1.1.2002 μέχρι την προηγούμενη ημέρα της υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης (αναγόμενος ο χρόνος αυτός σε μήνες όπου πλήρης μήνας = 30 ημέρες).
Σημειωτέον ότι οι ετήσιες συντάξιμες αποδοχές προσαυξάνονται, για το διάστημα έως και το 2020, κατά τη μεταβολή του μέσου ετήσιου γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής από την εγκύκλιο του Υπουργείου μας με ΑΔΑ: 7ΙΣΒ465Θ1Ω-ΘΕΒ).
Για το διάστημα από το 2021 και έπειτα, η προσαύξηση των συντάξιμων αποδοχών θα διενεργείται με βάση το δείκτη μεταβολής μισθών, ο οποίος θα υπολογισθεί από την αρμόδια για τον καθορισμό Ελληνική Στατιστική Αρχή.

Παράδειγμα: Ναυτικός, υποβάλλει αίτημα συνταξιοδότησης (π.χ 1.1.2018) λόγω γήρατος με τη συμπλήρωση του 57ου έτους της ηλικίας του, έχοντας πραγματοποιήσει 4.500 ημέρες ναυτικής υπηρεσίας από 1.1.1995 έως 31.12.2017, οι οποίες έστω ότι αντιστοιχούν σε 5.700 ημέρες συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας στο ΝΑΤ.

Εθνική σύνταξη: επειδή έχει 19 έτη (=5.700/ 300) συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας θα λάβει εθνική σύνταξη που αντιστοιχεί σε 19 έτη, ήτοι 376,32 € { = 384 - (384 * 2  %) }.

Ανταποδοτική σύνταξη:

Χρόνος ναυτικής υπηρεσίας: από 1.1.2002 μέχρι την ημερομηνία αίτησης συνταξιοδότησης, έχει πραγματοποιήσει 3.600 ημέρες ναυτικής υπηρεσίας [ άρα 120 μήνες (3.600/ 30) ].
Συντάξιμες αποδοχές (μετά την αναπροσαρμογή βάσει του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή ) επί των οποίων κατεβλήθησαν εισφορές υπέρ Κλάδου Σύνταξης 1.1.2002 - 31.12.2017: 372.000 ευρώ.
Μέσος όρος των μηνιαίων συνταξίμων αποδοχών: 3.100 € ( = 372.000: 120 ).
Ποσοστό αναπλήρωσης: 14,97 % ( ποσοστό αναπλήρωσης των 19 ετών συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας).
Άρα, το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης ανέρχεται σε 464,07 € ( = 3.100 € * 14,97 % )
Ποσό μηνιαίας σύνταξης (εθνική + ανταποδοτική) : 840,39 € ( = 376,32 € + 464,07 €).
                                                                                                                         

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ