Οι νέες συντάξεις θα είναι μειωμένες έως και 30% - Αλλάζουν επί τα χείρω τα όρια ηλικίας - Διπλό ασφαλιστικό «χαράτσι» για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες - Νέο μαχαίρι 233 εκατ. ευρώ στις επικουρικές

Όχι μια, ούτε δύο, ούτε τρεις αλλά δέκα αλλάγες-«φωτιά» φέρνει το 2017 για εκατομμύρια συνταξιούχους λόγω του νόμου Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό.

Σύμφωνα με το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων στις 11 αλλαγές περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, η μείωση έως και κατά 30% των νέων συντάξεων, η αύξηση των ορίων ηλικίας, το διπλό ασφαλιστικό χαράτσι σε ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες, η νέα μείωση του ΕΚΑΣ και των επικουρικών συντάξεων, η αύξηση του κόστους εξαγοράς πλαματικών ετών.

Όπως δηλώνει ο πρόεδρος του Ενιαίου Δικτύου Νίκος Χατζόπουλος παραμένει ανοικτό το ενδεχόμενο και νέων περικοπών, πέρα από τα 11 «ψαλίδια» που επέφερε ο νόμος Κατρούγκαλου. Όπως σημειώνει ο ίδιος σήμερα οι μισοί συνταξιούχοι συντηρούν τις οικογένειες από τις πενιχρές συντάξεις ενώ ένας στους δύο συνταξιούχους ζει κάτω από τα όρια της φτώχειας.

Η λίστα με τις 11 αλλαγές έχει ως εξής:

1.Οι νέες συντάξεις, που θα εκδοθούν με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου, θα είναι μειωμένες από 10% έως 30% σε σχέση με το προηγούμενο καθεστώς. Δηλαδή θα αρχίζουν από 400 ευρώ και θα πιάνουν ταβάνι στα 1.200 ευρώ. Όσοι συνταξιοδοτηθούν εντός του 2017 με τη σύνταξή τους να υπολείπεται κατά 20% και πλέον από τον παλιό τρόπο, θα δικαιούνται το 1/3 της διαφοράς. Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 θα πρέπει να επανυπολογιστούν 2,6 εκατομμύρια κύριες συντάξεων για να προκύψει η προσωπική διαφορά - την οποία θέλει να καταργήσει το ΔΝΤ.

2.Νέα όρια ηλικίας θα ισχύσουν για 150.000 ασφαλισμένους, που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στο 2017. Η επιβάρυνση είναι από 3 έως 21 μήνες με μεγάλους χαμένους τις μητέρες ανηλίκων και όσους έβγαιναν με μειωμένη σύνταξη πριν τα 62.Oι ρυθμίσεις αυτές ισχύουν για όσους ασφαλισμένους είχαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2013 ισχύει ενιαίο καθεστώς και πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (ή στα 62 με 40 έτη ασφάλισης). Για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη οι ασφαλισμένοι μπορούν να αξιοποιήσουν πλασματικά έτη, όπως ο στρατός και οι σπουδές. Ιδιαίτερα προσεκτικοί πρέπει να είναι όσοι επιλέξουν την πρόωρη συνταξιοδότηση καθώς επιβάλλεται «πέναλτι» που οδηγεί σε χαμηλότερη σύνταξη.

3.Από 1/1/2017 η εισφορά 20% θα ισχύσει και στο Δημόσιο, καθώς για πρώτη φορά το κράτος θα καταβάλει στον ΕΦΚΑ εισφορά ως εργοδότης. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να καταβάλουν εισφορά 6,67% όπως όλοι οι μισθωτοί, αλλά οι κρατήσεις θα γίνονται πλέον επί των αποδοχών που λαμβάνουν σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011 όπως ίσχυε. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και αν δεν υπάρξει αλλαγή στις ονομαστικές αποδοχές των υπαλλήλων, θα υπάρξει αύξηση της παρακράτησης και κατά συνέπεια μείωση του τελικού ποσού που θα λαμβάνουν κάθε μήνα. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ με αρκετά χρόνια υπηρεσίας θα δουν μειώσεις έως 20 ευρώ τον μήνα στις καθαρές τους αποδοχές. Αντίθετα, ωφελημένοι από τις νέες κρατήσεις είναι οι υπάλληλοι ΥΕ και ΔΕ, καθώς οι εισφορές τους θα είναι ελαφρώς χαμηλότερες και θα κερδίσουν στον μηνιαίο καθαρό τους μισθό από 1 μέχρι και 20 ευρώ.

4. Η εφαρμογή των νέων πλαφόν και το κούρεμα των υψηλών συντάξεων (άνω των 2.000 εύρο μεικτά για μία κύρια σύνταξη και 3.000 άθροισμα) θα αποφέρει το 2017 43,1 εκατ. από τον ιδιωτικό τομέα και 89,3 εκατ. από τον δημόσιο. Επίσης  μειωμένες θα είναι και οι νέες συντάξεις χηρείας. Η εξοικονόμηση φτάνει σωρευτικά τη διετία 2016-2017 στα 58,7 εκατ. σε δημόσιο (20,1 εκατ.) και ιδιωτικό τομέα (38,6 εκατ.).

5 .Μείωση κατά  434 εκατ. ευρώ στο ΕΚΑΣ. Η περικοπή έγινε στις 22/12/2106  με  την  κατάργηση του ΕΚΑΣ  για επιπλέον 240.000 χαμηλοσυνταξιούχους από 1/1/2017, με βάση τα νέα  εισοδηματικά κριτήρια.

6. Δημιουργείται από 1-1-2017 ο ΕΦΚΑ (Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης) με ελλείμματα –μαμούθ. Συγκεκριμένα, το 2017, το Ταμείο, όπου εντάσσονται από την 1η Ιανουαρίου 2017 3,5 εκατ. ασφαλισμένοι και 2,6 εκατ. συνταξιούχοι, θα εμφανίσει έλλειμμα 2,9 δισ. ευρώ, το οποίο θα μειωθεί 1,1 δισ. ευρώ ύστερα από πρόσθετες «διορθωτικές» ενέσεις ρευστότητας από τον κρατικό προϋπολογισμό της τάξης του 1,7 δισ. ευρώ. Τα υπό ένταξη Ταμεία θα πρέπει έως το τέλος Ιανουαρίου 2017 να εκχωρήσουν αυτόματα, με βάση το νέο Ασφαλιστικό, στο υπερταμείο ΕΦΚΑ την κινητή και ακίνητη περιουσία τους αξίας περίπου 16 δισ. ευρώ μαζί με τις υποχρεώσεις (3,5 δισ. ευρώ απλήρωτες συντάξεις + 3,1 δισ. ευρώ οφειλές προς τον ΕΟΠΥΥ) και τις απαιτήσεις έναντι απλήρωτων εισφορών (ληξιπρόθεσμες οφειλές 16,6 δισ. ευρώ).

7.Επιβολή του διπλού ασφαλιστικού χαρατσιού 26,9% επί του εισοδήματος των επαγγελματιών, νυν ασφαλισμένων σε ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ (20% για κύρια σύνταξη και 6,9% για ΕΟΠΥΥ) και του διπλού χαρατσιού 20,9% για τους αγρότες ασφαλισμένους στον ΟΓΑ (14% για κύρια σύνταξη και 6,9% για ΕΟΠΥΥ).

8.Από 1/1/2017 εφαρμόζεται η νομοθεσία του ΕΦΚΑ και αυξάνεται το κόστος εξαγοράς των πλασματικών ετών. Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους το κόστος σχεδόν τριπλασιάζεται καθώς διευρύνεται η βάση υπολογισμού. Έτσι ένας δημόσιος υπάλληλος θα πρέπει να καταβάλλει 300 ευρώ για κάθε μήνα εξαγοράς αντί για 100 που ίσχυε με το προηγούμενο καθεστώς. 

9. Περικοπές ύψους 500.000 ευρώ προβλέπονται στα μερίσματα εντός του 2017, αφού φέτος αφαιρέθηκαν 207 εκατ. ευρώ. Οι συνταξιούχοι του δημοσίου κατά την πρώτη πληρωμή του 2017 που θα πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο θα δουν το μέρισμά τους στο ύψος που διαμορφώθηκε στις αρχές Ιουλίου.

10. Συνεχίζεται η μεγάλη αφαίμαξη στις επικουρικές συντάξεις. Έγινε ήδη η περικοπή έως 50% στις επικουρικές 260.000 συνταξιούχων. Για το νέο έτος από τις τσέπες των δικαιούχων επικουρικών θα αφαιρεθούν 233,9 εκατ. ευρώ, τα οποία μαζί με τα φετινά 114,6 εκατομ. ανεβάζουν τον συνολικό λογαριασμό για τους συνταξιούχους στα 348,5 εκατ. ευρώ. 

Υπενθυμίζεται ότι από την αύξηση της παρακράτησης της εισφοράς υπέρ ΕΟΠΥΥ από το 4% στο 6% στις κύριες συντάξεις και την επιβολή παρακράτησης 6% (για τον ίδιο λόγο, δηλαδή τον ΕΟΠΥΥ) στις επικουρικές συντάξεις από τον Ιούλιο του 2015,  οι 2,6 εκατομμύρια συνταξιούχοι έχασαν- για πάντα -γύρω στα 600 εκατ. ευρώ.  Επίσης σχεδόν σε όλους τους συνταξιούχους έγινε μείωση των κύριων και επικουρικών συντάξεών τους λόγω μείωσης του αφορολόγητου και αύξησης της μηνιαίας φορολογικής παρακράτησης από τις συντάξεις τους.

ΠΗΓΗ: protothema.gr

Συμπληρώθηκαν φέτος 30 χρόνια από τον πρόωρο θάνατο του αγωνιστή Ναυτεργάτη και Προέδρου της ΠΕΝΕΝ (1983-1986) Γεράσιμου Δεστούνη.

Ο Γεράσιμος Δεστούνης γεννήθηκε στην Άσσο της Κεφαλλονιάς το 1945. Από μικρός άσκησε το ναυτικό επάγγελμα και βίωσε τις σκληρές και δύσκολες συνθήκες της εκμετάλλευσης, της καταπίεσης και της ασυδοσίας του εφοπλιστικού κεφαλαίου.

Συνδέθηκε με το οργανωμένο αγωνιστικό ναυτεργατικό κίνημα και είχε πλούσια συνεισφορά σε όλους τους αγώνες που αναπτύχθηκαν την μεταδικτατορική περίοδο στη χώρα, στον Πειραιά και ιδιαίτερα στο Ναυτεργατικό κίνημα.

Είναι η εποχή που η χώρα βγαίνει από μια τραγική περίοδο, αυτή της φασιστικής δικτατορίας και τον διορισμό φιλοχουντικών διοικήσεων στα Ναυτεργατικά Σωματεία και την Π.Ν.Ο.

Πρωταρχικός στόχος ήταν η αποχουντοποίηση των Σωματείων, η απομάκρυνση των εφοπλιστόδουλων διοικήσεων από τα Σωματεία, η μαζικοποίησή τους, και ο οργανωμένος αγώνας για την αλλαγή των συσχετισμών των δυνάμεων του Ναυτεργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, η ανάπτυξη των αγώνων για την αντιμετώπιση της ανεργίας, την βελτίωση των όρων στις Σ.Σ.Ε., των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, για τον εκδημοκρατισμό της ΠΝΟ και των Ναυτεργατικών Σωματείων.

Αναδεικνύεται σε ηγετική μορφή και φυσιογνωμία έχοντας ταξική συγκρότηση ως προσωπικότητα και μαζί με άλλους συνεργάτες και συντρόφους δίνουν την μάχη ενάντια στους εγκάθετους ναυτοκάπηλους που είχαν κάτσει διορισμένοι από την δικτατορία στο σβέρκο των Ναυτεργατών και του ιστορικού κλάδου των Ναυτών.

Διακρίνεται για την στοχοπροσήλωσή του, την πίστη στις αρχές και τις αξίες του εργατικού κινήματος, για την πολιτικοϊδεολογική του συγκρότηση, την συνέπεια, την αγωνιστικότητα και την αδιάλακτη πάλη του ενάντια

στο εφοπλιστικό κεφάλαιο και τα τσιράκια του στο ναυτεργατικό κίνημα.

Η δράση, ο αγώνας, οι ικανότητες του και η ανιδιοτελής προσφορά του, τον αναδεικνύουν στη θέση του Προέδρου της ΠΕΝΕΝ την οποία από την πρώτη γραμμή με τους άλλους συντρόφους και συνεργάτες του, την

βγάζουν από το περιθώριο που την είχαν επί ετών η τότε φιλοεφοπλιστική διοίκηση και την φέρνουν στο επίκεντρο του αγωνιστικού κινήματος.

Σύντομα η ΠΕΝΕΝ κάτω από την ηγεσία του Γεράσιμου, αποκτά οντότητα, ταξικό προσανατολισμό, μαζικότητα, συσπείρωση και αναδεικνύεται σε πρωτοπόρα αγωνιστική δύναμη μέσα στο εργατικό και ναυτεργατικό κίνημα.

Η συνεισφορά του σε όλα τα πεδία δράσης και παρέμβασης ήταν ουσιαστική και ανυπολόγιστη.

Τιμώντας την μνήμη του οφείλουμε να υπογραμμίσουμε το ήθος, την ανιδιοτέλεια, την αγωνιστικότητα και την πίστη του στους άμεσους και μακροπρόθεσμους σκοπούς της εργατικής τάξης.

«Σφαγή» στις συντάξεις -στην κυριολεξία- προβλέπεται με την εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τάσος Πετρόπουλος, με θέμα «Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ. 14 και 33 του ν.4387/2016, σε συνδυασμό με την ΥΑ οικ. 26083/887 (ΦΕΚ Β 1605/2016)». Όπως αποσαφηνίζεται με βάση το ασφαλιστικό Κατρούγκαλου- η «προσωπική διαφορά» στις νέες συντάξεις μέχρι το 2018 θα καλυφθεί κατά 25% (μείωση κατά 75%). Για τις αιτήσεις του 2017, η «προσωπική διαφορά» θα καλυφτεί κατά 35% (μείωση κατά 65%), ενώ για τις αιτήσεις του 2016 (σ.σ.: μεταξύ 13/5/2016 – 31/12/2016) θα καλυφθεί κατά 50% (μείωση 50%).

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν από 13.5.2016 έως 31.12.2016, εάν το καθαρό προ φόρου ποσό της απονεμομένης σύνταξης, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο (δηλαδή το ακαθάριστο ποσό σύνταξης αφαιρουμένων της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και άλλων σχετικών εισφορών της περιόδου 2010-2011 αλλά και της εισφοράς 6% για υγειονομική περίθαλψη), υπολείπεται του καθαρού προ φόρου ποσού της σύνταξης που θα ελάμβαναν με βάση το προγενέστερο ανά ασφαλιστικό φορέα νομοθετικό πλαίσιο σε ποσοστό άνω του 20%, το ήμισυ (σ.σ. 50%) της διαφοράς καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά:

• Για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν εντός του 2017, αντίστοιχα καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά το 1/3 (σ.σ. 35%) της ανωτέρω διαφοράς

• Για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν εντός του 2018 καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά το ¼ (σ.σ. 25%) της διαφοράς αυτής.

Με τις παραπάνω φράσεις εξειδικεύεται διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου, σύμφωνα με την οποία «επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2016, εάν το ποσό της απονεμόμενης σύνταξης υπολείπεται του ποσού της σύνταξης που θα απονεμόταν κατά το προϊσχύσαν καθεστώς σε ποσοστό άνω του 20%, το ήμισυ της διαφοράς καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά (…) Επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2017 καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά το ένα τρίτο (1/3) της διαφοράς, και επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2018 το ένα τέταρτο (1/4) της διαφοράς».

Η «προσωπική διαφορά» είναι η διαφορά μεταξύ του ύψους μιας κύριας σύνταξης με βάση το προηγούμενο Ασφαλιστικό και του ύψους της ίδιας σύνταξης με βάση το νέο ασφαλιστικό που ισχύει από 12/5/2016. Στις περιπτώσεις πολλών (αν όχι των περισσότερων) νέων συντάξεων, η “προσωπική διαφορά” θα είναι αρνητική, δηλαδή οι συντάξεις με το νέο τρόπο υπολογισμού (σ.σ. βάσει νόμου Κατρούγκαλου) θα είναι χαμηλότερες από τις συντάξεις που θα προέκυπταν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού.

ΕΔΩ η εγκύκλιος για την αναπροσαρμογή των συντάξεων (ΑΔΑ: 7Τ67465Θ1Ω-ΑΝ9)

ΠΗΓΗ: ergasianet.gr