Παραβιάσεις των δικαιωμάτων στην ίση αμοιβή και στις ίσες ευκαιρίες ανδρών και γυναικών στον χώρο εργασίας διαπίστωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων, στις 14 από τις 15 χώρες που εφαρμόζουν τη διαδικασία συλλογικών καταγγελιών του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, μεταξύ των οποίων είναι και η Ελλάδα. Οι 15 χώρες βρέθηκε ότι έχουν ικανοποιητική νομοθεσία που αναγνωρίζει το δικαίωμα ίσης αμοιβής για ίδια εργασία. Ωστόσο, σύμφωνα με την Επιτροπή, Βέλγιο, Βουλγαρία, Κροατία, Τσεχία, Κύπρος, Φινλανδία, Γαλλία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Ιταλία, Ολλανδία, Νορβηγία, Πορτογαλία και Σλοβενία έχουν κάνει ανεπαρκή πρόοδο στη μείωση του χάσματος στις αμοιβές μεταξύ των φύλων, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις εντοπίστηκαν έλλειψη στη διαφάνεια των αμοιβών στην αγορά εργασίας, αναποτελεσματικά ένδικα μέσα και ανεπαρκείς εξουσίες και πόροι των εθνικών φορέων για την ισότητα των φύλων. Επίσης, παρά τις ρυθμίσεις για ποσοστώσεις και άλλα σχετικά μέτρα, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε θέσεις λήψης αποφάσεων σε ιδιωτικές εταιρείες. Μόνο η Σουηδία βρέθηκε…

Τι προβλέπει το νέο εργασιακό πλαίσιο Βρούτση που αναμένεται το φθινόπωρο Μετά τους περιορισμούς που τίθενται στις διαδηλώσεις διαμαρτυρίας μέσα από το υπό κατάθεση σχέδιο νόμου, περικοπές ετοιμάζονται και στις συνδικαλιστικές άδειες που είναι θεσμοθετημένες με τον νόμο 1264 «για τον εκδημοκρατισμό του συνδικαλιστικού κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών». Στην ουσία πρόκειται για έναν νέο εργασιακό νόμο που προετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει μέσω του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων που κατατέθηκε από τον υπουργό Ανάπτυξης Αδωνι Γεωργιάδη τον περασμένο Απρίλιο στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Αν και οι αναφορές στο πρόγραμμα είναι αρκετά γενικές, είναι δεδομένο ότι η κυβέρνηση στοχεύει στη μείωση των ημερών συνδικαλιστικής άδειας που δικαιούνται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Ακολουθώντας μία ακόμη από τις εμμονές του ΣΕΒ, ο κ. Βρούτσης φαίνεται διατεθειμένος να προχωρήσει στο ψαλίδισμα των αδειών που δικαιούνται, βάσει του νόμου, κυρίως οι πρόεδροι των Εργατοϋπαλληλικών Κέντρων και των διοικήσεων…

Την τελευταία του πνοή άφησε στην άσφαλτο, το βράδυ της περασμένης Τρίτης, 20χρονος ντελιβεράς, όταν -εν ώρα εργασίας- έχασε τον έλεγχο της μηχανής του, από άγνωστη μέχρι στιγμής αιτία, και να σκοτωθεί, στην περιοχή της Ηλιούπολης. Ο 20χρονος οδηγούσε χωρίς κράνος, ήταν φοιτητής και δούλευε ως οδηγός ντελίβερι για να βοηθήσει οικονομικά την οικογένειά του. Σύμφωνα με το notiansvoice.gr, αυτό έδωσε το έναυσμα στην οικογένειά του να ζητήσει υποχρεωτικά μέτρα προστασίας, ώστε να σωθούν άλλα παιδιά. Ο πατέρας του αδικοχαμένου εργαζόμενοι – φοιτητή, απευθυνόμενος προς τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ζήτησε να βρεθεί «μία φόρμουλα να προστατεύονται τα παιδιά χωρίς να ρίχνουν το μπαλάκι στη εργασιακή σχέση εργοδότη – εργαζόμενου». «Θα πρέπει να έχουν προϋπηρεσία με μηχανή. Και δεύτερον να φοράνε τα απαραίτητα που να τους εξασφαλίζει την ασφάλεια της ζωής τους. Και το τελευταίο οι μηχανές πρέπει να είναι των καταστημάτων αποκλειστικά και να μην είναι πάνω από πενήντα…

Σωματείο Εργαζομένων Public Την Παρασκευή 19/06 το σωματείο μας προχώρησε σε νέα διαμαρτυρία ενάντια στη διευρυμένη επιβολή σπαστών ωραρίων στους εργαζόμενους/ες στα καταστήματα Public – Media Markt. Το Σωματείο Εργαζομένων στα Public καθώς και το κλαδικό μας σωματείο, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ), εξασφάλισαν την από κοινού δυναμική παρέμβαση ενάντια στην διευθυντική αυθαιρεσία και την εργοδοτική αδιαλλαξία ως προς τις μισθολογικές και βιοποριστικές ανάγκες μας. Εκατοντάδες κείμενα του σωματείου μας μοιράστηκαν σε εργαζόμενους και πελάτες απαιτώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την κατάργηση των σπαστών ωραρίων στη Public – Media Markt. Το σωματείο μας θα συνεχίσει τις δυναμικές κινητοποιήσεις ενάντια στη λεηλασία της ζωής μας. Το σπαστό ωράριο είναι αίτια πολέμου. Επόμενος σταθμός είναι η συμμετοχή του σωματείου μας στην Εργατική Διαδήλωση τη Τρίτη 23/06 στις 19,00 στα Χαυτεία, που καλούν κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία Το σωματείο καλεί όλες τις εργαζόμενες και όλους…

Ένα νέο εργατικό ατύχημα, το τρίτο μέσα στον Ιούνιο, συνέβη σήμερα το πρωί, αυτή τη φορά στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος. Είχε προηγηθεί στις αρχές Ιουνίου ο τραγικός θάνατος από ηλεκτροπληξία του 35χρονου ελασματουργού, ενώ έκανε εργασίες πάνω σε πλοίο στη ράδα του Πειραιά και λίγες ημέρες μετά ο τραυματισμός 61χρονου εργαζόμενου σε ναυπηγοεπισκευαστική επιχείρηση στη Σαλαμίνα. Το τελευταίο ατύχημα συνέβη όταν 48χρονος, μέλος πληρώματος πλωτής δεξαμενής, τραυματίστηκε στο κεφάλι την ώρα που πραγματοποιούσε επισκευαστικές εργασίες σε πλοίο που βρισκόταν στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος. Ο τραυματίας διακομίσθηκε με ασθενοφόρο του ΟΛΠ στο Τζάνειο νοσοκομείο Πειραιά, ενώ πρόκειται να μεταφερθεί σε άλλο νοσοκομείο για πιο εξειδικευμένες εξετάσεις. Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες ο 48χρονος τραυματίστηκε στο κεφάλι από σπάσιμο ενός συρματόσχοινου. Προανάκριση για το περιστατικό διενεργεί το λιμεναρχείο Περάματος. πηγη: iskra.gr

Το ΔΣ της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ στηρίζει τη διαδήλωση που διοργανώνουν Πρωτοβάθμια Σωματεία την Τρίτη 23 Ιούνη στις 7μμ στα Χαυτεία, στην Αθήνα. Αντιστεκόμαστε σε μια σειρά αντεργατικά μέτρα που εξαγγέλλονται και μπαίνουν σε ισχύ, με τα οποία οι εργοδότες και η κυβέρνηση προχωρούν αποφασιστικά να φορτώσουν την κρίση του κορονοϊού στις πλάτες των εργαζομένων. Διεκδικούμε εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Συνεχίζουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους ενωτικούς αγώνες και με τα δικά μας αιτήματα: Προσλήψεις Διπλωματούχων Μηχανικών με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίες σε επικαιροποιημένα Οργανογράμματα Υπηρεσιών. Ενίσχυση των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών, όχι στην ιδιωτικοποίηση Θεσμική και οικονομική αναβάθμιση των Διπλωματούχων Μηχανικών. Για την Αθήνα: Συγκέντρωση την Τρίτη 23 Ιούνη στις 7μμ στα Χαυτεία. πηγη: ergasianet.gr

Ο Μανώλης Καμηλάκης, μέλος της Κεντρικής Διοίκησης του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού, και της ΛΑΝΤΖΑ Καμιλάκης μέλος ΔΣ του Συνδικάτου επισιτισμού-τουρισμού Αττικής και της ΛΑΝΤΖΑ μίλησε στο Prisma Radio Πρέβεζας για τις εξελίξεις στον κλάδο. Ο Μ. Καμηλάκης έκανε λόγο για εμπαιγμό διάρκειας από την κυβέρνηση που καταργεί το δικαίωμα των εποχικών εργαζομένων στην υποχρεωτική επαναπρόσληψη καθώς έχει ορίσει ένα νομοθετικό πλαίσιο γεμάτο ασάφειες, υπέρ των ξενοδόχων. Διευκρινίζει ότι η κυβέρνηση αφήνει απ΄ έξω όλους τους εποχικούς εργαζόμενους στον κλάδο του επισιτισμού καθώς για αυτούς δεν προβλέπεται απολύτως τίποτα. Οι εργαζόμενοι καλούνται να ζήσουν για σύντομο χρονικό διάστημα για ένα μικρό επίδομα υπό αυστηρές προϋποθέσεις χωρίς μέλλον. Επισήμανε ότι το κεφάλαιο στον κλάδο όλα τα τελευταία χρόνια παρουσίασε μια τεράστια κερδοφορία που είναι ασύλληπτη (πάνω 126 δισ. ευρώ) ενώ οι εργαζόμενοι βίωσαν αθλίες εργασιακές συνθήκες και ελαστική εργασία, ενώ σήμερα καλούνται να μοιραστούν την χασούρα. Υπάρχει συσσωρευμένο κέρδος που πρέπει…

Από Σαβ. Ρομπόλης Βασ. Μπέτσης Μετά τις πρόσφατες (4/10/2019) αποφάσεις του ΣτΕ, όπου θεωρήθηκαν, μεταξύ των άλλων διατάξεων του Ν.4387/2016, αντισυνταγματικές οι περικοπές στις επικουρικές συντάξεις του ΕΤΕΑΕΠ, το ΣτΕ συνέστησε την νομοθέτηση νέου θεσμικού πλαισίου για τις επικουρικές συντάξεις. Όμως, είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι το 2010 στην Ελλάδα, η μέση μηνιαία επικουρική σύνταξη ενός εργαζόμενου-ασφαλισμένου που είχε 1.300 ευρώ συντάξιμες αποδοχές και 37 έτη ασφάλισης ήταν 260 ευρώ (μεικτά). Μετά τις περικοπές που επιβλήθηκαν από τα Μνημόνια 1, 2 και 3 η μέση μηνιαία επικουρική σύνταξη μειώθηκε στο επίπεδο των 170 ευρώ (μεικτά), δηλαδή μέση μείωση κατά 35%. Με τον νόμο 4387/2016 ο υπολογισμός της επικουρικής σύνταξης βασιζόταν στο άθροισμα δύο μερών. Το πρώτο μέρος αφορούσε τον χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31/12/2014, όπου το ποσό προέκυπτε από τον πολλαπλασιαμό των συντάξιμων αποδοχών επί ενός συντελεστή αναπλήρωσης, ο οποίος είχε σχέση με τα χρόνια ασφάλισης. Στο δεύτερο μέρος από…

Τους τελευταίους 3 μήνες, διανύουμε μια εντελώς διαφορετική και πρωτόγνωρη περίοδο, με την υποχρεωτική εργασία μας από το σπίτι και την επιστροφή ενός πολύ μικρού μέρους συναδέλφων στα γραφεία, λόγω της επιδημίας του Covid-19. Το Σωματείο μας παρ’ όλη την απομόνωση και την έλλειψη φυσικής επαφής με τα μέλη του, συνέχισε όλο αυτό το διάστημα να είναι δραστήριο με αναβαθμισμένο ρόλο λόγω της πανδημίας, συνέχισε να θέτει τα ζητήματα που μας απασχολούν ως εργαζόμενους και να διεκδικεί από τη διοίκηση της εταιρίας αλλά και από το επίσημο κράτος. Τον προηγούμενο καιρό το Σωματείο επεσήμανε τα πρώτα και κύρια ζητήματα, τα Μέτρα Ασφαλείας και τα προβλήματα που αναδείχθηκαν λόγω της τηλε-εργασίας, ζητώντας επιτακτικά λύσεις από την διοίκηση και ενημερώνοντας κάθε φορά όλους τους συναδέλφους. Παρότι κάποια εισακούστηκαν, η διοίκηση δεν δέχτηκε τα αιτήματα μας για επίδομα Ίντερνετ σε όλους τους συναδέλφους που δουλεύουν υποχρεωτικά από το σπίτι και επέκταση της ειδικής…

Με την έναρξη του προγράμματος «Συν-Εργασία», η κυβέρνηση δίνει στην εργοδοσία ένα ακόμα όπλο για το μαζικό τσάκισμα των μισθών και το παραπέρα χτύπημα της πλήρους απασχόλησης. Εργαζόμενοι σε μια σειρά από κλάδους βλέπουν τις συμβάσεις τους να μετατρέπονται σε μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας, με τους μισθούς τους να πετσοκόβονται ανάλογα. Δίπλα στις δεκάδες χιλιάδες απολύσεις του προηγούμενου διαστήματος, στην ανεργία εκατοντάδων χιλιάδων εποχικών εργαζομένων που δεν επαναπροσλαμβάνονται, στις μειώσεις μισθών και τις άλλες δυσμενείς μεταβολές συμβάσεων, δίπλα στους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους «σε αναστολή», που υποχρεώθηκαν να τα βγάλουν πέρα με 530 ευρώ το μήνα, δίπλα στο παραπέρα ξεχείλωμα του ωραρίου, στη γενίκευση της τηλεργασίας και τη συνδυασμένη χρήση όλων των αντεργατικών μέτρων που προωθήθηκαν από την αρχή της πανδημίας, το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» έρχεται να «κουμπώσει» στο αντεργατικό οπλοστάσιο που διασφάλισαν στο κεφάλαιο όλες διαχρονικά οι κυβερνήσεις ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ. Οι προβλέψεις του νέου μηχανισμού είναι…