Η τοποθέτηση του Μιχάλη Ρίζου, εκπροσώπου των Παρεμβάσεων, στο Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ που έγινε την Τετάρτη 19.5.2021. «Η κατάληξη και οι αποφάσεις της συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ στις 19/5/2021 είναι αναντίστοιχες με την αντεργατική σφοδρότητα του νομοσχέδιου Χατζηδάκη, που κατ΄ επιλογή της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των εργοδοτών επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Είναι αναντίστοιχες και με τις τοποθετήσεις όλων των παρατάξεων που στάθηκαν μετωπικά απέναντι στο αντιδραστικό τερατούργημα και πρότειναν εντατική αγωνιστική δράση για να μην κατατεθεί, να μην ψηφιστεί, να ανατραπεί.». Αυτό τονίζουν με κοινή δήλωσή τους οι επτά σύμβουλοι των Παρεμβάσεων Κινήσεων Συσπειρώσεων στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ. Οι Παρεμβάσεις διατύπωσαν συνολική και συνεκτική πρόταση ανατροπής και εργατικού ξεσηκωμού απέναντι στο νόμο Χατζηδάκη, που περιελάμβανε 48ωρη προειδοποιητική απεργία, με ενδεικτική ημερομηνία στις 1-2 Ιουνίου. Στην τελική ψηφοφορία, και με την επιδίωξη να παρθεί αγωνιστική απόφαση με ισχυρή πλειοψηφία, οι Παρεμβάσεις υποχώρησαν από…

Δημήτρης Κωνσταντίνου ▸Εργαζόμενος αποκαλύπτει την αδιαφορία εργοδοσίας και Πολιτικής Προστασίας. Σε εργοστάσιο μεταποίησης στον χώρο του μετάλλου, το οποίο βρίσκεται στις βιομηχανικές ζώνες της Βορειοανατολικής Αττικής που εκτείνονται παράλληλα με την εθνική οδό και έχει περίπου 30 εργάτες, διαγνώστηκαν το τελευταίο διάστημα πολλά κρούσματα. Στην πρώτη καραντίνα είχαν ληφθεί κάποια μέτρα με χορήγηση ορισμένων ατομικών μέτρων προστασίας, όπως μάσκες, τήρηση αποστάσεων, αντισηπτικά κα. Η εργοδοσία προμηθεύτηκε υφασμάτινες μάσκες πολλών χρήσεων μοιράζοντας μία σε κάθε εργαζόμενο, η οποία χρησιμοποιήθηκε για πολλούς μήνες! Η επιβολή της καραντίνας δεν αφορούσε βέβαια τη λειτουργία του εργοστασίου, η οποία συνεχίστηκε κανονικά. Ούτε υπήρξαν μέτρα για τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς που γέμιζαν ασφυκτικά καθώς σε πολλές περιπτώσεις μετανάστες εργάτες έμεναν πολλοί μαζί σε σπίτια κοντά στο εργοστάσιο. Με το νέο lockdown και ιδιαίτερα με τη μεγάλη διάδοση του ιού στις αρχές του 2021, έγινε φανερό ότι τα ατομικά μέτρα που εφαρμόζονταν, αδυνατούσαν να σώσουν την κατάσταση.…

Περισσότερες από 55 ώρες εργασίας την εβδομάδα αυξάνουν τον κίνδυνο θανάτου λόγω καρδιαγγειακών προβλημάτων, σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας(ΠΟΥ) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), μια τάση που φαίνεται να αυξάνεται, με τους οργανισμούς να προειδοποιούν ότι ενδέχεται να επιδεινωθεί περαιτέρω λόγω της πανδημίας της covid-19. Στην παγκόσμια έρευνα για τους θανάτους που οφείλονται στις πολλές ώρες εργασίας, η οποία δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό Environment Intenational, έδειξε ότι το 2016, 745.000 άνθρωποι πέθαναν από εγκεφαλικό ή καρδιακές παθήσεις εξαιτίας των πολλών ωρών που εργάζονταν. Πρόκειται για αύξηση σχεδόν 30% σε σχέση με το 2000. “ Το να εργάζεται κανείς 55 ή και περισσότερες ώρες την εβδομάδα αποτελεί σοβαρό κίνδυνο για την υγεία”, δήλωσε η Μαρία Νέιρα διευθύντρια του τμήματος Περιβάλλοντος, Κλιματικής Αλλαγής και Υγείας του ΠΟΥ. Η μελέτη του ΠΟΥ και της ΔΟΕ έδειξε ότι οι περισσότεροι θάνατοι αφορούν άνδρες -σε ποσοστό 72%– ηλικίας 60 με 79 ετών…

Κάλεσμα για αγωνιστικό συναγερμό ενάντια στο αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη απευθύνουν εργατικά σχήματα, κινήσεις, συλλογικότητες. Την Δευτέρα 17 Μάη, καλούν σε σύσκεψη αγώνα στην Πλ. Πρωτομαγιάς στις 7:00μμ και την Τρίτη 18 Μάη, στα Προπύλαια στις 7:00μμ, σε διαδήλωση. Όλο το κάλεσμα αναφέρει: Πάρτε πίσω το αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό τερατούργημαΚάτω τα χέρια από 8ωρο-συλλογικές συμβάσεις-συνδικαλιστικά δικαιώματαΔευτέρα 17 Μάη, πλατιά σύσκεψη αγώνα, Πλ. Πρωτομαγιάς, 7:00μμΤρίτη 18 Μάη, διαδήλωση, Προπύλαια, 7:00μμ Την Τετάρτη 12 Μάη η κυβέρνηση και ο Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης δημοσιοποίησαν το αντιδραστικό νομοσχέδιο που οραματίζονται εδώ και χρόνια το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις. Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της ΕΕ, που επιχειρείται να επιβληθούν και στους εργαζόμενους στην χώρα μας. Ενδεικτικά αναφέρονται οι βασικές αντεργατικές διατάξεις του νομοσχεδίου: • Κατάργηση του οκταώρου και επιβολή 10ωρης εργασίας και εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται, αλλά θα μετατρέπονται σε χρωστούμενα ρεπό ή…

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας: Απαράδεκτη, παράνομη η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων την Κυριακή κατ’ εντολή του ΣΕΛΠΕ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων & Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος). Με ενέργειες του ΣΕΛΠΕ, ετοιμάζονται να λειτουργήσουν τα εμπορικά καταστήματα την Κυριακή 16 Μαΐου, χωρίς κανένας νόμος να επιτρέπει τη λειτουργία τους. Ο ΣΕΛΠΕ αποφασίζει, ο Υπουργός εκτελεί (!!) λίγες ώρες μετά τη συνεδρίαση του ΣτΕ για τις Κυριακές, για το φωτογραφικό νόμο του Δεκεμβρίου 2019, λίγες ώρες μετά τη συνέντευξη τύπου του Υπουργού Εργασίας και την κατάθεση του νομοσχεδίου – τερατούργημα που ξηλώνει την Κυριακή Αργία, το 8ωρο και όλα τα εργατικά δικαιώματα. Σήμερα ο ΣΕΛΠΕ καλεί τα μέλη του να λειτουργήσουν τα καταστήματά τους, θέλοντας να γίνει πρωτεργάτης στο ξήλωμα κάθε εργασιακού δικαιώματος, κάθε έννοιας κοινωνικής ευθύνης, σταθερός στη στάση του για ισοπέδωση των εργαζομένων, της ελληνικής οικονομίας και της κοινωνίας. Σε περίπτωση υλοποίησης του σχεδίου αυτού για την Κυριακή 16 Μαΐου: Καλούμε τα σωματεία…

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΗΜΟΣΘΕΝΟΥΣ ΟΜΗΡΙΔΟΥ ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19, Τ.Κ. 185 31 ΠΕΙΡΑΙΑΣ, ΤΗΛ.: 210.41.00.830, FAX: 210 41.77.697, email. Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. Πειραιάς 12/05/2021 Προς: τα ΔΣ όλων των Σωματείων μελών μας Συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πειραιά σας καλεί σε σύσκεψη την Τρίτη 18/5/2021 στις 7 μ.μ. για την συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων ενάντια στο νομοσχέδιο της Κυβέρνησης που καταργεί το 8ωρο και οργάνωση κινητοποίησης για το MasterPlan της Cosco. Η σύσκεψη θα γίνει στην πλατεία Κοραή. Η Διοίκηση

Εκδήλωση από την Πρωτοβουλία για τη συγκρότηση Κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στην Έρευνα Κάλεσμα για καταστατική ιδρυτική συνέλευση ενός Πανελλαδικού Κλαδικού Σωματείου εργαζομένων στην έρευνα και την τριτοβάθμια εκπαίδευση στις 15 Μάη, σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Κρήτη. Στα χρόνια της κρίσης, τα Πανεπιστήμια και οι Ερευνητικοί Οργανισμοί υποχρηματοδοτούνται σταθερά και το μόνιμο προσωπικό μειώνεται συνεχώς, ενώ ο κλάδος της έρευνας προτάσσεται ως μια διέξοδος προς την ανάκαμψη και έξοδο από την κρίση. Ωστόσο, η αναβάθμιση της έρευνας δεν γίνεται μόνο στο πλαίσιο της παραγωγής νέας γνώσης που τροφοδοτεί κυρίως την ανάπτυξη των επιστημών και τη διδασκαλία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση αλλά σχετίζεται στενά με τις επιχειρήσεις και τις εκάστοτε ανάγκες της αγοράς. Σε αυτό το εργασιακό περιβάλλον, το ελαστικά εργαζόμενο ερευνητικό και διδακτικό προσωπικό των ερευνητικών οργανισμών της χώρας αποτελεί το μεγαλύτερο εργατικό δυναμικό των οργανισμών και αποτελείται από μεταπτυχιακούς/ές φοιτητές/τριες, υποψήφιους/ες διδάκτορες/ισσες, μεταδιδακτορικούς/ές ερευνητές/τριες, ακαδημαϊκούς/ές υποτρόφους, συμβασιούχους καθηγητές/τριες, καθώς και…

Ιδιαίτερα επιβαρυμένη εμφανίζεται η κατάσταση στην Ελλάδα καθώς όπως φαίνεται και στον χάρτη της Eurostat σχεδόν όλες οι περιφέρειες της Ελλάδας είναι κόκκινες, δηλαδή έχουν ποσοστό ανεργίας μεγαλύτερο από 14,2%. Αύξηση εμφανίζει το ποσοστό της ανεργίας των ατόμων ηλικίας 15-74 ετών στην πλειονότητα των περιφερειών NUTS 2 της ΕΕ, κατά τη διάρκεια του 2020. Ιδιαίτερα επιβαρυμένη εμφανίζεται η κατάσταση στην Ελλάδα καθώς όπως φαίνεται και στον χάρτη της Eurostat σχεδόν όλες οι περιφέρειες της Ελλάδας είναι κόκκινες, δηλαδή έχουν ποσοστό ανεργίας μεγαλύτερο από 14,2%. Οι κόκκινες περιοχές είναι 27 και οι 11 από αυτές είναι στην Ελλάδα. Μεγάλες διαφορές Ο μέσος όρος για όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση είναι 7,1%, αλλά παρατηρούνται μεγάλες διαφορές από χώρα σε χώρα και από περιφέρεια σε περιφέρεια. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η ανεργία συνέχισε να διαφέρει σημαντικά μεταξύ των περιφερειών της ΕΕ, με το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας να καταγράφεται στην πολωνική περιοχή Μεγάλη…

Φτηνότερες και περισσότερες υπερωρίες! Χριστίνα Κοψίνη Την Πέμπτη σε διαβούλευση το εργασιακό νομοσχέδιο Χατζηδάκη ● Πέρα από την κατάλυση του 8ώρου μέσω ατομικών συμβάσεων, το δώρο της κυβέρνησης προς τις μεγάλες επιχειρήσεις είναι η δραστική μείωση του κόστους των υπερωριών, που αποτελούσε αίτημα του ΣΕΒ αλλά και της έκθεσης Πισσαρίδη ● Παράθυρο και για άρση της κυριακάτικης αργίας. Οι διατάξεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου για αύξηση των υπερωριών, οι οποίες παραμένουν στην Ελλάδα σκανδαλωδώς φτηνές για τον εργοδότη λόγω χαμηλού ωρομισθίου, και σε μικρότερο βαθμό η ατομική σύμβαση εργασίας για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι το μεγάλο δώρο της κυβέρνησης Μητσοτάκη σε ένα τμήμα του ΣΕΒ αλλά και αρκετές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ενα δώρο προς συγκεκριμένες επιχειρήσεις που επί χρόνια πιέζουν ώστε να αρθεί το πλαφόν του ανώτατου αριθμού υπερωριών (96 ώρες στη βιομηχανία και 120 ώρες στις υπηρεσίες), το οποίο είθισται να παραβιάζουν καταβάλλοντας αντί του 20% και 40%…

«Αποστολή στοιχείων απεργίας» έχει τίτλο το έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών, με την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον». Το υπουργείο δείχνει… ενδιαφέρον να συγκεντρώσει τα σχετικά στοιχεία. Προσέξτε τη φρασεολογία και τις λεπτομέρειες (ολόκληρο το έγγραφο στο τέλος του κειμένου): «Ενόψει της εξαγγελθείσας από την ΑΔΕΔΥ 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την 6ηΜαΐου2021, παρακαλούμε να αποστείλετε άμεσα και το αργότερο μέχρι την 7η Μαΐου 2021,το σύνολο των υπηρετούντων υπαλλήλων, τον αριθμό και το ποσοστό των απεργούντων με βάση τους συνημμένους πίνακες. Τα στοιχεία αυτά να αποσταλούν στην Υπηρεσία μας (ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ) με e-mail στο (…) ως εξής: 1.Τα στοιχεία των Υπουργείωνκαι με φροντίδα αυτών τα στοιχεία των εποπτευμένων από αυτά φορέων (ως συνημμένος πίνακας 1). 2.Τα στοιχεία των Ανεξάρτητων Αρχών (ως συνημμένος πίνακας 2). 3.Τα στοιχεία των Αποκεντρωμένων Διοικήσεωνκαι με φροντίδα αυτών τα στοιχεία των εποπτευμένων από αυτές νομικών προσώπωνκαι των ΟΤΑ α ́και β’ βαθμού(ως συνημμένος πίνακας 3). Επειδή έχουν παρατηρηθεί καθυστερήσεις ή και…