Ανακοίνωση – απάντηση του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς στην πρόταση της διοίκησης για «εθελοντική άδεια άνευ αποδοχών και εθελοντική μερική απασχόληση». «Η πρόθεση της Διοίκησης να επιβάλλει ένα πλαίσιο εργασιακών σχέσεων, το οποίο θα περιλαμβάνει: εθελοντική άδεια άνευ αποδοχών, και εθελοντική μερική απασχόληση, επιστρέφεται εκ προοιμίου ως επιεικώς ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και σε καμία περίπτωση ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ», τονίζει σε ανακοίνωση του ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς. Σημειώνει ότι «η νέα αυτή πρόκληση είναι προφανές ότι έρχεται από το παρελθόν και εντάσσεται στον γενικότερο σχεδιασμό της Τράπεζας, για διαρκή υποβάθμιση και περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Στο ίδιο, άλλωστε, πλαίσιο εντάσσονται συνειδητά: – η επιβολή μισθολογικών μειώσεων και η απόπειρα θεσμοθέτησης 4ήμερης και 5ωρης απασχόλησης ήδη από το 2011, – η υποβάθμιση του Οργανισμού Προσωπικού, αφήνοντας στο περιθώριο τις προβλεπόμενες μισθολογικές και βαθμολογικές προωθήσεις για τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, – η υποβάθμιση της…

Συγκέντρωση και πορεία πραγματοποίησαν στο κέντρο της Αθήνας εργατικά σωματεία, στο πλαίσιο 24ωρης διακλαδικής απεργίας που έχουν κηρύξει εργαζόμενοι, απαιτώντας αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Οι διαδηλωτές, με κεντρικό σύνθημα «η αλληλεγγύη όπλο των εργατών, πόλεμος στον πόλεμο των αφεντικών», συγκεντρώθηκαν αρχικά στα Χαυτεία και στη συνέχεια κατευθύνθηκαν μέχρι τον ΣΕΒ και τη Βουλή. Στην απεργία μετείχαν: Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), Σύλλογος Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών (ΣΜΕΔ), Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ), Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ), Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στον χώρο της ψυχικής υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (ΣΒΕΨΥΚΟΙ), Σωματείο Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος, Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ), και Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού Κεντρικής Μακεδονίας. Επίσης, για σήμερα 1η Νοέμβρη 2018 στάση εργασίας κήρυξαν οι σύλλογοι εκπαιδευτικών ΠΕ «Αριστοτέλης», ΠΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου Φυλής, ΠΕ Ανατ. Αττικής…

Την 1η Νοέμβρη 2018 Σωματεία του ιδιωτικού τομέα πραγματοποιούν 24ωρη απεργία θέτοντας ως κεντρικό αίτημα την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις που θα καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων. Πρόκειται για μια αξιόλογη αγωνιστική και διεκδικητική πρωτοβουλία σε χώρους και επιχειρήσεις που οργιάζουν οι ευέλικτες μορφές εργασίας, οι μνημονιακοί μισθοί πείνας και εξαθλίωσης και οι αυθαίρετες απολύσεις της εργοδοσίας αποτελούν καθημερινό φαινόμενο. Η μάχη για το σπάσιμο των σκληρών αντεργατικών μνημονιακών νομοθετημάτων και της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης και του κεφαλαίου αποτελεί στις σημερινές συνθήκες το πρώτιστο καθήκον κάθε πρωτοβάθμιου αγωνιστικού Σωματείου που έχει επίγνωση τόσο των άθλιων εργασιακών συνθηκών που έχουν επιβληθεί όλα τα τελευταία χρόνια αλλά και η ανάγκη μαζικής αντίστασης και δράσης με σκοπό να έρθουν στο προσκήνιο τα δίκαια αιτήματα, οι διεκδικήσεις, τα δικαιώματα και τα εργατικά συμφέροντα. Από αυτή την σκοπιά η απεργία των Σωματείων την 1η Νοέμβρη αποτελεί μια σημαντικότατη συμβολή στην ανάπτυξη των αγώνων…

Απεργούμε γιατί οι μισθοί που παίρνουμε δεν μας φτάνουν για να ζήσουμε. Χρειαζόμαστε αυξήσεις στους μισθούς. Ενώ έχουμε υποστεί πολλαπλές μειώσεις στους μισθούς μας και υποστελέχωση στους χώρους δουλειάς μας, ενώ υπάρχει αύξηση της εντατικοποίησης της εργασίας, την ίδια στιγμή η εταιρία καυχιέται δημόσια για αύξηση των κερδών της – κέρδη από τα οποία δεν επιστρέφεται τίποτα στους/στις εργαζόμενους/ες που τα παράγουν. Μια εταιρεία με 53 καταστήματα τα οποία χτίστηκαν με τον ιδρώτα μας! Αξίζει να αναφερθεί ότι η εταιρεία σε συνάντηση με το σύλλογό μας το 2016 ισχυρίστηκε με θράσος ότι “δεν βγαίνει” και ότι οι μισθοί μας είναι επαρκείς. Απεργούμε γιατί απαιτούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα εξασφαλίζει αξιοπρεπείς μισθούς για όλους και όλες και που θα καταργεί την απαράδεκτη μισθολογική διάκριση με βάση την ηλικία (μικρότερος μισθός για τους/τις κάτω των 25 χρονών). Απαιτούμε ΣΣΕ που θα εγγυάται την καταβολή των επιδομάτων που δικαιούμαστε (πχ επίδομα παιδιού)…

Στο 20% ανέρχεται η μείωση των ονομαστικών ωριαίων μισθών το 2018, σε σύγκριση με τους αντίστοιχους ονομαστικούς μισθούς του 2010, σύμφωνα με την ενδιάμεση Έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την ελληνική Οικονομία. Η μείωση αυτή, όπως αναφέρει η έκθεση, συνεκτιμά και τη «μερική ανάκαμψη της οικονομίας των τελευταίων ετών», ενώ την ίδια περίοδο «η παραγωγικότητα της εργασίας μειώνεται κατά 6%, αποτυπώνοντας έτσι και τις μεσοπρόθεσμες συνέπειες της καταστροφής του παραγωγικού δυναμικού της οικονομίας». Το 10% των μισθωτών, δηλαδή 257.000 άτομα, λαμβάνει μισθό κάτω από 450 ευρώ, ενώ μόλις 10% λαμβάνει μισθό άνω των 1.300 ευρώ τον μήνα. Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι (50,1%) στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν μηνιαίο μισθό έως 830 ευρώ καθαρά. Επιπλέον, τα τρία τέταρτα των εργαζομένων λαμβάνουν αποδοχές κάτω των 1.000 ευρώ μηνιαία. Σχετικά με την κατανομή των μισθών, σύμφωνα με την ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, το 72,8% των εργαζομένων λαμβάνει καθαρές μηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, ενώ…

Το ρυθμιστικό πλαίσιο που διέπει τις απολύσεις σε 45 διαφορετικές χώρες μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα εξετάζει έρευνα της Deloitte με τίτλο «2018 Legal International Dismissal Survey». Σύμφωνα με τους κανόνες του Εργατικού Δικαίου της χώρας μας, ανάλογα με τη φύση της εργασίας, αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι διακρίνονται σε υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες (εργάτες) αντίστοιχα, γεγονός που έχει καταλυτική επίδραση στην ρυθμιστική διαχείριση των απασχολούμενων τόσο κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά την λύση (καταβολή αποζημίωσης κλπ.) αυτής. Η συγκεκριμένη κατηγοριοποίηση είναι αρκετά συνηθισμένη και συναντάται και σε άλλες χώρες του εξωτερικού όπως η Ιταλία, το Βέλγιο, η Αυστρία, το Ηνωμένο Βασίλειο αλλά και οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. Περιορισμοί στους εργοδότες σε δύο χώρες Σύμφωνα με την ανωτέρω έρευνα, υπογραμμίζεται ότι στο 75% των υπό εξέταση χωρών, οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να προβούν σε καταγγελία της εργασιακής σχέσης σε…

Η Ελλάδα είναι η χώρα με τη βαρύτερη έμμεση φορολογία στην Ευρωζώνη και θα παραμείνει στην 1η θέση και για το 2019. Τα πρωτεία αποκαλύπτονται από τα προσχέδια προϋπολογισμών που κατέθεσαν οι 19 χώρες-μέλη στην Κομισιόν στο πλαίσιο των διαδικασιών του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου. Για το 2018, οι φόροι «στην παραγωγή και στις εισαγωγές» –ένα καλάθι που περιλαμβάνει από τον ΦΠΑ μέχρι τους ειδικούς φόρους κατανάλωσης– θα φτάσουν να αντιστοιχούν στην Ελλάδα στο 17,3% του ΑΕΠ, που είναι και το υψηλότερο ποσοστό μεταξύ των 19 χωρών-μελών. Οπως προκύπτει από τις προβλέψεις των χωρών-μελών της Ζώνης του Ευρώ, η Ελλάδα θα παραμείνει στην πρώτη θέση και το 2019 με ποσοστό 17%, με τη Γαλλία και την Κύπρο να είναι οι μοναδικές χώρες που βρίσκονται κοντά στην ελληνική επίδοση. Με τον πανευρωπαϊκό πρωταθλητισμό στην «άδικη» έμμεση φορολογία, η Ελλάδα στερείται φορολογικής δικαιοσύνης, γεγονός που αποδεικνύεται από ακόμη ένα στατιστικό εύρημα: είμαστε η χώρα…

Άκρως αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων «ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον μήνα Ιούλιο 2018. Ταυτόχρονα αποτελούν και αποστομωτική απάντηση στην τρόικα και τους Έλληνες μνημονιακούς πολιτικούς και επιστήμονες, που ακόμη και σήμερα επιμένουν ότι στην Ελλάδα οι ασφαλισμένοι συνεχίζουν να επιλέγουν δήθεν τη συνταξιοδότησή τους σε πολύ νεαρή ηλικία. Τα ευρήματα όμως του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» που δημοσιεύθηκαν προχτές, διαψεύδουν οικτρά και καταρρίπτουν το πάγιο επιχείρημά τους για τη θέσπιση σκληρών παρεμβάσεων στις αλυσιδωτές περικοπές όλων των συνταξιοδοτικών παροχών. Από τα σχετικά στοιχεία (πίνακας 10* σελ. 14 και πίνακας 19* σελ. 26) προκύπτει ότι: α – το 88% των συνταξιούχων (2.406.176) είναι άνω των 55 ετών, β – το 6% (163.113) είναι κάτω των 55 ετών, γ – η μέση κύρια σύνταξη έχει πέσει στα 723 ευρώ και είναι η χαμηλότερη σε ΟΛΕΣ τις χώρες της ΟΝΕ! δ – η μέση επικουρική σύνταξη…

του Δημήτρη Σταμούλη Πυκνώνουν οι μαζικές διαδικασίες και οι πρωτοβουλίες σε σωματεία, εργατικές λέσχες και συλλογικότητες εργασιακών χώρων για την προπαγάνδιση και την επιτυχή πραγματοποίηση της διακλαδικής απεργίας που έχει αποφασιστεί «από τα κάτω» για την 1η Νοεμβρίου. Αιτήματα-αιχμή οι αυξήσεις στους μισθούς και οι συλλογικές συμβάσεις σύμφωνα με τις ανάγκες των εργαζομένων, και η προάσπιση των θέσεων εργασίας ενάντια στις απολύσεις και την εργοδοτική τρομοκρατία. Τα σωματεία που έχουν πάρει απόφαση για 24ωρη απεργία την 1η Νοεμβρίου είναι οι σύλλογοι Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών, Μεταφραστών – Επιμελητών – Διορθωτών, Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής, τα σωματεία βάσης εργαζομένων στις ΜΚΟ, και στην ψυχική υγεία, και τα σωματεία σερβιτόρων μαγείρων Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, και εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ. Επίσης, μέχρι τώρα έχουν κηρύξει στάση εργασίας μέσα από γενικές συνελεύσεις για την ίδια ημέρα τα σωματεία Αττικό Μετρό, Αττικού Νοσοκομείου, οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης και Κ. Σωτηρίου και οι ΕΛΜΕ Α-Γ…

Δημήτρης Σταμούλης Η κυβέρνηση με τα νέα προγράμματα που εξήγγειλε για 88.500 ανέργους βάζει στο στόχαστρο το νέο εργατικό δυναμικό υψηλής μόρφωσης, γιγαντώνει την πολιτική επιδότησης των εργοδοτών και απαντά πιο αποτελεσματικά στις απαιτήσεις του κεφαλαίου. Σε μία ακόμα προσπάθεια παρουσίασης ενός φιλεργατικού προφίλ, μετά την εξαγγελία επαναφοράς της επεκτασιμότητας σε κλαδικές συμβάσεις και την (απροσδιόριστη) αύξηση του κατώτατου μισθού, επιδόθηκε την περασμένη εβδομάδα η κυβέρνηση. Το υπουργείο Εργασίας εξαγγέλλοντας 11 νέα προγράμματα για 88.500 ανέργους συνολικού προϋπολογισμού 632,5 εκατ. ευρώ, και παρουσιάζοντας τα 5 πρώτα από αυτά, ανέδειξε και τη νέα «φυσιογνωμία» της κυβερνητικής πολιτικής στον τομέα της υποτιθέμενης καταπολέμησης της ανεργίας, που συμπυκνώνεται εν πολλοίς σε τρεις άξονες: Πρώτο, βάζει στο στόχαστρο τη νεολαία και κυρίως το εργατικό δυναμικό υψηλής μόρφωσης και πανεπιστημιακής εξειδίκευσης στο όνομα της καταπολέμησης του brain drain (μετανάστευση επιστημόνων στο εξωτερικό). Δεύτερο, βαθαίνει και γιγαντώνει την πολιτική επιδότησης του κεφαλαίου, καθώς θα επιδοτήσει 10.000…