Π.Ε.Ν.Ε.Ν.
Στο Ναύπλιο οι παιδίατροι είναι είδος υπό εξαφάνιση

– Καλησπέρα Γεια σας, εφημερεύετε;
– Ναι.
– Έχετε παιδίατρο;
– Όχι.
– Έχω έκτακτο περιστατικό με παιδάκι, τι κάνουμε;
– Τρίπολη ή Κόρινθο.
Ο Κωνσταντίνος Κουβαράς, πατέρας δύο παιδιών, 5,5 και 8,5 ετών, και ιδιοκτήτης τουριστικού καταστήματος στο Ναύπλιο δεν κουράζεται ποτέ να εξηγεί τους λόγους για τους οποίους σπαταλά ώρες επί ωρών να κοινοποιεί, να ενημερώνει, να καταγγέλλει, να κυνηγά το πρόβλημα της έλλειψης παιδιάτρων στο Ναύπλιο, μία από τις πιο τουριστικές πόλεις της Ελλάδας. Σύμφωνα με τον ίδιο, η παραπάνω είναι μια τυπική και συνηθισμένη συζήτηση που γίνεται ανάμεσα σε γονείς από το Ναύπλιο ή το Άργος με τους γιατρούς του νοσοκομείου του Άργους.
Πριν από έναν χρόνο, ο κ. Κουβαράς λόγω πολυετούς ανυπαρξίας παιδιάτρων στις δημόσιες δομές του νομού Αργολίδας και μετά από έκτακτα περιστατικά των παιδιών του, τα οποία ήταν κρίσιμα, αποφάσισε να στείλει μια επιστολή στον Πρωθυπουργό για το εν λόγω θέμα.
Σε πρώτη φάση, το θέμα προκάλεσε μεγάλη συζήτηση μετά την προβολή του από τα ΜΜΕ. Τόση, που λίγες μέρες αργότερα εκδόθηκε από το υπουργείο Υγείας, ΦΕΚ διορισμού τριών παιδιάτρων.
Έτσι, τους τελευταίους μήνες έφτασαν να υπηρετούν στο Νοσοκομείο του Άργους οι δύο εκ των τριών, οι οποίοι και δέχτηκαν τον διορισμό, όπως και ο παιδίατρος που οργανικά ανήκει στο Κέντρο Υγείας Λυγουριού, αλλά στην πραγματικότητα υπηρετεί καθημερινώς στο Νοσοκομείο του Άργους.
Στο σύνολο τρεις παιδίατροι. Όπως αναφέρει ο κ. Κουβαράς: «Πλείστα Σαββατοκύριακα, τους τελευταίους μήνες, που όπως γνωρίζετε ο νομός μας βουλιάζει από κόσμο, λόγω της τουριστικής κίνησης, δεν εφημερεύει παιδίατρος, ασχέτως αν εφημερεύει το Άργος ή το Ναύπλιο. Εδώ αξίζει να τονιστεί ότι το Νοσοκομείο Ναυπλίου έχει μία παιδίατρο, η οποία παρότι μόνη της, κάνεις κάποιες από τις εφημερίες που τις αναλογούν σε αργίες, ενώ στο Άργος που κατοικοεδρεύουν τρεις, ουδείς. Κοινώς τα τριήμερα της 25ης Μαρτίου και της Καθαράς Δευτέρας δεν υπήρχε παιδίατρος.
Αυτή τη στιγμή στο νομό Αργολίδας υπηρετούν 4 παιδίατροι. Οπότε θα έπρεπε η Διοικήτρια του Νοσοκομείου του Άργους, που ηγείται, ως πολιτικά και διοικητικά προϊστάμενη, να έχει οργανώσει έτσι τις εφημερίες, ώστε κάθε τριήμερο και Σαββατοκύριακο, να υπάρχει πάντα, επαναλαμβάνω πάντα παιδίατρος στην εκάστοτε εφημερία, ασχέτως αν εφημερεύει το Ναύπλιο ή το Άργος. Που σημαίνει, ότι όταν θα εφημερεύει το Ναύπλιο, και η εκεί μοναδική γιατρός, λογικά δεν θα μπορεί να καλύπτει όλα τα Σαββατοκύριακα, να την καλύπτει κάθε φορά κάποιος από το Νοσοκομείο του Άργους».
Το Μεγάλο Σάββατο ο μεγάλος γιος του κ. Κουβαρά, έπαθε ένα ατύχημα -χτύπησε το κεφάλι στη βάση του τραπεζιού. «Είχε αιμορραγία και οξύ πόνο, και όπως καταλαβαίνετε έντρομοι, πήραμε τηλέφωνο να δούμε ποιο Νοσοκομείο εφημερεύει» περιγράφει ο κ. Κουβαράς και συνεχίζει: «Μας είπαν το Άργος. Κάλεσα στο Άργος και ρώτησα αν υπάρχει παιδίατρος, μου είπαν όχι, και μου είπαν να πάτε στην Τρίπολη ή στο Παίδων στην Αθήνα. Όπως καταλαβαίνετε θύμωσα. Μίλησα εντόνως και τους ρώτησα, γιατί δεν υπάρχει παιδίατρος, μου είπαν δεν γνωρίζουν. Τους ζήτησα να μιλήσω με τη Διοικήτρια του Νοσοκομείου. Αναγκάστηκα, να μιλήσω ιδιαιτέρως εντόνως, και να τους πω ότι αν δεν δει κάποιος γιατρός τον μικρό, δεν ξέρω κι εγώ τι θα γίνει. Δυστυχώς έπρεπε να αναφέρω ότι πέρυσι είχα κάνει την ως άνω επιστολή, και ότι είχα βγει στα κανάλια. Τότε, ως δια μαγείας, μου ζήτησαν να με καλέσουν πίσω σε τρία λεπτά, όπως και έπραξαν και μου είπαν να φέρω τον μικρό να τον δει κάποιος χειρουργός, ορθοπεδικός, λέγοντας βέβαια ότι αν χρειαστεί αξονική θα πρέπει να πάμε στο Παίδων. Στο Νοσοκομείο, ευτυχώς υπήρχε μια πολύ καλή ειδικευόμενη ορθοπεδικός, η οποία με τη συνδρομή 4 νοσηλευτριών, τον φρόντισαν κάνοντάς του και τα απαραίτητα ράμματα».
Πριν από ένα μήνα ο κ. Κουβαράς κατέθεσε μήνυση στο Αστυνομικό Τμήμα Ναυπλίου σχετικά με τις ευθύνες για την έλλειψη παιδιάτρων στις εφημερίες των Νοσοκομείων Άργους και Ναυπλίου. Στη συνέχεια κλήθηκε να δώσει ένορκη κατάθεση. Η διοίκηση του νοσοκομείου Ναυπλίου τον αντιμετωπίζει ως γραφικό και δικομανή. Μίλησε με πολλά τμήματα του υπουργείου Υγείας και ξανά με το Μέγαρο Μαξίμου. Οι απαντήσεις παραμένουν σε μια κατεύθυνση ….«Θα σας ειδοποιήσουμε». Αυτό που στεναχωρεί όμως περισσότερα από όλα τον κ. Κουβαρά είναι η αδιαφορία που επέδειξαν για την προσπάθεια του οι 25 σύλλογοι γονέων και κηδεμόνων στα σχολεία Άργους και Ναυπλίου.
Πηγή: kosmodromio.gr
Με νέα 48ωρη απεργία στις 24 και και 25 Ιούνη συνεχίζουν τον αγώνα δίνοντας ισχυρή απάντηση για ΣΣΕ με αυξήσεις

Ακόμα περισσότεροι μετρήθηκαν και στην ένατη 24ωρη απεργιακή συγκέντρωση που πραγματοποίησαν την Παρασκευή οι μεταλλωρύχοι της «Ελληνικός Χρυσός» στη Χαλκιδική.
Από νωρίς το πρωί άρχισαν να συγκεντρώνονται στην πύλη του εργοταξίου στις Σκουριές και πραγματοποίησαν τη μεγαλύτερη απεργιακή συγκέντρωση από την έναρξη του αγώνα τους. Εδειξαν την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν ανυποχώρητα για την υπογραφή της επιχειρησιακής ΣΣΕ με ικανοποίηση των διεκδικήσεών τους. Ηταν εκεί εργαζόμενοι στα υπόγεια, αλλά και στην επιφάνεια, στο «πλυντήριο» της Ολυμπιάδας, αλλά και στις διοικητικές υπηρεσίες. Ολοι μαζί μια γροθιά.
Εκεί, μαζικά, αποφάσισαν νέα 48ωρη απεργία τη Δευτέρα 24 και την Τρίτη 25 Ιούνη και εξέφρασαν την πρόθεσή τους να κλιμακώσουν με συνεχόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις μέχρι το τέλος της βδομάδας.
Πιο συγκεκριμένα, διεκδικούν αύξηση 20% στον βασικό μισθό, αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των τριετιών, καμία αλλαγή στις αργίες και επίσης αλλαγή βαρύτητας σε ειδικότητες και δημιουργία νέων ειδικοτήτων, κοινωνικά επιδόματα κ.ά.
Οι πρόεδροι των Σωματείων ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για τη νέα άκαρπη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με εκπροσώπους της εργοδοσίας την Πέμπτη. Οπως είπαν, η εργοδοσία περίμενε ότι οι εργαζόμενοι θα κουραστούν, αλλά κόντρα στις προβλέψεις της, οι εργαζόμενοι μαζικοποιούν καθημερινά και περισσότερο τον αγώνα τους.
Οι εκπρόσωποι των Σωματείων ξεκαθάρισαν ότι 12ωρα, αργίες και εργολάβοι θεωρούνται εχθρική ενέργεια και διαμήνυσαν ότι όσο και να προσπαθεί η εργοδοσία, δεν πρόκειται να καταφέρει να τους διασπάσει.
Σε ανοιχτή επιστολή τους τονίζουν ότι, «προκηρύξαμε 48ωρη απεργία για τις 24-25 Ιουνίου με πρόθεση να ανανεώνουμε τις απεργιακές μας κινητοποιήσεις διαρκώς μέχρι την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης. Απαιτούμε από την Διοίκηση: Άμεση συνάντηση για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας».
Όπως είπε ο Γιάννης Μάλαμας, πρόεδρος του Σωματείου Υπόγειων Στοών Μεταλλείων Κασσάνδρας, «τους δώσαμε το μήνυμα ότι δεν μπορούν να το καταφέρουν. Είναι ένας αγώνας για τον οποίον είμαστε περήφανοι. Μας παρακολουθεί η εργατική τάξη όλης της χώρας. Δεν είναι τυχαίο που ξεκίνησαν από εμάς να περάσουν τους νόμους για τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου. Και είναι μεγάλη επιτυχία που η αύξηση των ωρών εργασίας που θέλησαν να περάσουν, έχει φύγει από το τραπέζι. Περιμένουμε να το δούμε και γραπτά βέβαια.
Τους ξεκαθαρίζουμε για άλλη μια φορά. Δεν θα περάσουν στην περιοχή μας αποικιοκρατικές καταστάσεις. Ενωμένοι συνεχίζουμε μέχρι τη νίκη».
Στο πλευρό τους βρέθηκε κλιμάκιο του ΚΚΕ αποτελούμενο από τον Θανάση Χρηστίδη, μέλος της ΚΕ του ΚΚΕ, και τον Κώστα Ιντζέ, περιφερειακό σύμβουλο Κεντρικής Μακεδονίας με τη «Λαϊκή Συσπείρωση».
Επίσης η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ) χαιρετίζει και στηρίζει τη συνέχιση του αγώνα των μεταλλωρύχων της Χαλκιδικής.
«Προκηρύξαμε 48ωρη απεργία για τις 24-25 Ιουνίου με πρόθεση να ανανεώνουμε τις απεργιακές μας κινητοποιήσεις διαρκώς μέχρι την υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης. Απαιτούμε από την Διοίκηση:Άμεση συνάντηση για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας», τονίζουν τα Σωματεία Εργαζομένων Μεταλλωρύχων και Εργοταξίου.
Πηγή: 902.gr
Μαχητική κινητοποίηση Ν. Ιωνία-Ν. Ηράκλειο: «Ούτε σπιθαμή γης στους φασίστες»! (φωτογραφίες)

Ούτε στη Νέα Ιωνία, ούτε στο Νέο Ηράκλειο, ούτε πουθενά! Δυναμική αντιφασιστική κινητοποίηση και πορεία από την πλατεία Σημηριώτη προς το νέο Ηράκλειο πραγματοποίησαν το απόγευμα της Τρίτης εκατοντάδες νέες και νέοι ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα οργανώσεων και συλλογικοτήτων της αντικαπιταλιστικής-ριζοσπαστικής Αριστεράς και άλλων πρωτοβουλιών.
Οι οργανώσεις του ΝΑΡ & της @neolaiaKA συμμετείχαν στη σημερινή αντιφασιστική διαδήλωση σε Ν.Ιωνία-Ν.Ηράκλειο! Το σύστημα ξαναεκκολάπτει τον φασισμό, αλλά το αντιφασιστικό & ταξικό κίνημα θα είναι όπου χρειαστεί για να σταματήσει τις φασιστικές ομάδες. #antireport pic.twitter.com/PTCHtOsLkq
— ΝΑΡ για την Κομμουνιστική Απελευθέρωση (@narnews) June 25, 2024
Η διαδήλωση αποτέλεσε απάντηση στην κλιμάκωση των ακροδεξιών και φασιστικών προκλήσεων στο Νέο Ηράκλειο και την ευρύτερη περιοχή το τελευταίο διάστημα.
Τη Δευτέρα η αστυνομία κάνοντας πλάτες στις φασιστικές επιθέσεις απαγόρευσε κάθε συνάθροιση στο Νέο Ηράκλειο κάνοντας λόγο για «συγκεντρώσεις από ομάδες αντίπαλων θέσεων» που βάζουν σε κίνδυνο τη «δημόσια ασφάλεια και διαταράσσουν την κοινωνικοοικονομική ζωή στη συγκεκριμένη περιοχή». Οι διοργανωτές μετέφεραν το κάλεσμα από το Νέο Ηράκλειο στη Νέα Ιωνία. Ισχυρές αστυνομικές δυνάμεις των ΜΑΤ σε αυτή τη λογική έκλεισαν την Τρίτη τον δρόμο στους αντιφασίστες διαδηλωτές που πραγματοποίησαν πορεία προς το Νέο Ηράκλειο προσπαθώντας να τους εμποδίσουν να προσεγγίσουν την πλατεία της περιοχής. Οι διαδηλωτές έκαναν σαφές για άλλη μια φορά φωνάζοντας συνθήματα ότι δεν πρόκειται να παραχωρήσουν ούτε σπιθαμή γης στους φασίστες!
Πηγή: prin.gr
Αναλώσιμοι 2.0: Δουλεύουμε, πεινάμε, πεθαίνουμε

Κανένα περιθώριο αισιοδοξίας μετά τις εκθέσεις της ΓΣΕΕ και της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2023.
«Η Ελλάδα είναι η μοναδική αφρικανική χώρα με λευκούς κατοίκους», είχε πει πριν από χρόνια ο Χάρρυ Κλυνν. Η φράση αυτή, αποδεικνύεται ότι δεν ήταν μια εύστοχη διαπίστωση της στιγμής, αλλά μια αειθαλής πρόβλεψη.
Η δραματική κατάσταση που αποτυπώνουν οι εκθέσεις της ΓΣΕΕ και της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2023, όχι μόνο δεν αφήνουν περιθώρια αισιοδοξίας ή αναστοχασμού σχετικά με την αναμόρφωση των πολιτικών κομμάτων και σχηματισμών, αλλά καθιστούν επιτακτική την ανάγκη ενεργοποίησης των πολιτών.
Κι αν οι εκπρόσωποι πολιτικών κομμάτων μας ζητούν «να κάνουμε ένα βήμα μπροστά», θα πρέπει να τους υπενθυμίσουμε ότι βρισκόμαστε στο χείλος του γκρεμού…
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ:
– Την περίοδο 2019-2023 στη χώρα μας καταγράφηκε η μεγαλύτερη μείωση εισοδήματος από εργασία στην Ε.Ε. (8,3%).
– Το μέσο ωρομίσθιο σε μονάδες αγοραστικής δύναμης ήταν το χαμηλότερο στην Ε.Ε..
– Την περίοδο 2021-2023 το 36% των νοικοκυριών ανταπεξήλθε με μεγάλη δυσκολία στην κάλυψη βασικών αναγκών.
– 22 στους 100 εργαζόμενους (9 στους 100 με πλήρη απασχόληση) είχαν εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας.
– Το ποσοστό των νέων ηλικίας 18-24 ετών σε σοβαρή υλική υστέρηση στη χώρα μας είναι δύο φορές υψηλότερο από το ευρωπαϊκό.
– Το 30%, ποσοστό τρεις φορές υψηλότερο του ευρωπαϊκού μέσου όρου, δηλώνει ότι αδυνατεί να προβλέψει το ύψος των αποδοχών το επόμενο τρίμηνο.
– Στην Ελλάδα, καταγράφεται το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στην Ε.Ε. (11.1%), με την ανεργία των νέων να αγγίζει το 22%.
– Ως προς το ποσοστό απασχόλησης, η χώρα μας βρίσκεται στην προτελευταία θέση μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε..
– Επίσης καταγράφει τη μεγαλύτερη απόκλιση απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών, καθώς και την έβδομη μεγαλύτερη απόκλιση απασχόλησης νέων ηλικίας 15-29 ετών σε σχέση με τις μεγαλύτερες ηλικιακές κατηγορίες.
– Εμφανής είναι και η υποχώρηση των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων εργασίας, δεδομένου ότι το 2023 υπεγράφησαν 19, όταν οι επιχειρησιακές συμβάσεις ανήλθαν στις 209.
Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας:
– Το 2023 έχασαν τη ζωή τους 108 εργαζόμενοι, ενώ σημειώθηκαν 14.920 ατυχήματα.
– Συνολικά κατά την τελευταία τριετία έχασαν τη ζωή τους περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι, ενώ τα εργατικά ατυχήματα υπερέβησαν τις 41.000.
-Την πρώτη θέση σε ατυχήματα αλλά και κυρώσεις, κατέχει ο κλάδος των κατασκευών.
– Σε 40.220 ελέγχους που διενεργήθηκαν σχετικά με την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας επιβλήθηκαν 1.168 μηνυτήριες αναφορές και 11.591 πρόστιμα συνολικού ύψους 38,7 εκατομμυρίων ευρώ.
– Το 87% των προστίμων αφορούσε σε αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία και τροποποιήσεις του ωραρίου εργασίας οι οποίες δεν δηλώθηκαν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
-Το 80% των μηνύσεων αφορά μη καταβολή δεδουλευμένα υπερωριών και δώρων.
– Μεγαλύτερη συχνότητα παραβάσεων εντοπίζεται στην εστίαση και στο λιανικό εμπόριο
– Οι νέες συμβάσεις μειωμένης απασχόλησης υπολογίζονται σε περίπου 1,5 εκατομμύριο και αποτελούν σχεδόν το 49% των συμβάσεων του περασμένου έτους
-Σε 47.000 περιπτώσεις υπήρξε μετατροπή συμβάσεων από πλήρους εργασίας σε ευέλικτης απασχόλησης
– Εντοπίστηκαν 104 περιπτώσεις εργασιακών διακρίσεων σε βάρος εγκύων ή εργαζομένων μητέρων και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.Μάλιστα, υπήρξαν 24 απολύσεις εγκύων και 4 περιπτώσεις εξαναγκασμού σε παραίτηση.
Πηγή: kosmodromio.gr
Πηγή: ergatikosagwnas.gr
- Τελευταια
- Δημοφιλή
