Δημήτρης Σταμούλης

«Άνθρακες» ο θησαυρός

Η επεκτασιμότητα των κλαδικών ΣΣΕ βρίσκεται στον αέρα καθώς η όλη διαδικασία επικύρωσής της στηρίζεται σε μνημονιακό νόμο που αφήνει τεράστια «παράθυρα» στην εργοδοσία για να αποφύγει ακόμα και τις πενιχρές αυξήσεις που υπογράφει.

Η «νέα ελπιδοφόρα προοπτική για τη μεταμνημονιακή Ελλάδα» που επιχειρεί να «πουλήσει» στον ελληνικό λαό η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και ο Αλ. Τσίπρας, με βάση τα όσα είπε στο νέο υπουργικό συμβούλιο, είναι εξαιρετικά φτωχή για να πείσει. Τα περί «ανακούφισης από τη λιτότητα» και «ανάκτησης της εργασίας με αξιοπρεπείς αμοιβές» μετά από τρία χρόνια διακυβέρνησης ακούγονται σαν ανέκδοτο, όσο κι αν επιχειρούν να παίξουν τα ρέστα τους με την περιβόητη «αύξηση του κατώτατου μισθού». Εάν η κυβέρνηση ήθελε να δείξει το «κοινωνικό πρόσωπό» της θα μπορούσε αμέσως να θεσπίσει τα 751 ευρώ, όπως υποσχόταν προεκλογικά, ή να καταργήσει τον επαίσχυντο «υποκατώτατο» για τους νέους. Ούτε αυτό όμως δεν τόλμησε να κάνει προτιμώντας να τηρήσει κατά γράμμα τις «ρετσέτες» των ΕΕ-ΔΝΤ, και κεφαλαίου.

Εκτός όμως από τις νέες υποσχέσεις Τσίπρα, το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι πληρούνται οι όροι επέκτασης τεσσάρων κλαδικών συμβάσεων σε τράπεζες, ναυτιλιακά πρακτορεία και επιχειρήσεις, γραφεία ταξιδίων και τουρισμού, οι οποίες αφορούν συνολικά πάνω από 75.000 εργαζόμενους. Παράλληλα συνεχίζει τη διαδικασία για τον έλεγχο της επεκτασιμότητας όλων των συμβάσεων που βρίσκονται σε ισχύ, συνολικά άλλες δέκα.

Ας δούμε όμως τι περιλαμβάνουν και ποιους αφορούν αυτές οι συμβάσεις. Η ΟΤΟΕ υπέγραψε το 2016 τριετή σύμβαση με ισχύ ως και το 2018 με μηδενικές αυξήσεις η οποία γενικά καλύπτει τα μέλη της. Ωστόσο εκτός ΟΤΟΕ βρίσκονται χιλιάδες επινοικιαζόμενοι εργαζόμενοι –θυγατρικών τραπεζών ή «δουλεμπορικών»-  οι οποίοι προφανώς και δεν θα… γευτούν την επέκταση. Η σύμβαση στα γραφεία ταξιδίων, με ισχύ το 2017-2018, αφήνει καθηλωμένους τους μισθούς στα επίπεδα του 2008! Μια άλλη σύμβαση που αναμένεται να επικυρωθεί την ερχόμενη εβδομάδα, είναι της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ με τους ξενοδόχους. Η διετής ΣΣΕ προβλέπει αυξήσεις ψίχουλα ύψους 1,5% ανά έτος ή 12 περίπου ευρώ, η οποία μάλιστα εφαρμόζεται σε ένα πενιχρό ποσοστό στο σύνολο  10.000 ξενοδοχείων και προφανώς δεν αφορά μαθητευόμενους, εποχικό προσωπικό, εργαζόμενους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Αλλά ακόμα και αυτή η επεκτασιμότητα των κλαδικών ΣΣΕ βρίσκεται στον αέρα καθώς η όλη διαδικασία επικύρωσής της στηρίζεται σε μνημονιακό νόμο που αφήνει τεράστια «παράθυρα» στην εργοδοσία για να αποφύγει ακόμα και τις πενιχρές αυξήσεις που υπογράφει. Τι περιλαμβάνει η διαδικασία επεκτασιμότητας μιας κλαδικής σύμβασης εργασίας;  Το Τμήμα Συλλογικών Συμβάσεων του υπουργείου στέλνει την σύμβαση στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος συγκαλεί το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.  Το ΑΣΕ καλεί την εργοδοτική οργάνωση να καταθέσει τα μητρώα της στο ΣΕΠΕ και ο Ειδικός Επιθεωρητής  μέσω του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», διαπιστώνει εάν καλύπτεται το 51% των εργαζομένων του κλάδου από τα μέλη της εργοδοτικής οργάνωσης και ενημερώνει το ΑΣΕ. Ακολούθως το ΑΣΕ γνωμοδοτεί στον υπουργό, ο οποίος στην συνέχεια κηρύσσει την σύμβαση υποχρεωτική ή όχι.  Είναι προφανές ότι όλα είναι υπό διαρκή αίρεση και «εξέταση» από «αρμόδια όργανα»!

Δεν υπάρχουν καν δικλείδες ώστε να αποτραπεί από μέλη εργοδοτικών οργανώσεων να αποχωρήσουν, ρίχνοντας το ποσοστό κάτω από το 51% που απαιτεί ο νόμος. Σε περιπτώσεις δε που ο εργοδοτικός φορέας δεν καλύπτει το 51%, δεν θα υπάρξει επεκτασιμότητα. Το πιο βασικό ωστόσο ζήτημα είναι τι προβλέπει η κυβέρνηση για τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους σε όλους σχεδόν τους κλάδους που απασχολούνται με άλλες εργασιακές σχέσεις. Τι θα γίνει π.χ. στις ΔΕΚΟ που χιλιάδες εργαζόμενοι είναι «οκτάμηνοι» με διάφορα προγράμματα ΟΑΕΔ κ.α.; Ή με τους «υπεργολαβικούς» εργαζόμενους;

Τα 20-30 ευρώ που σχεδιάζει να «δώσει» ως αύξηση στον κατώτατο μισθό, κατά το πρότυπο της Πορτογαλίας, η κυβέρνηση ή οι πενιχρές αυξήσεις των όποιων κλαδικών ΣΣΕ επεκταθούν, δεν πρόκειται ασφαλώς να ανακουφίσουν ούτε στο ελάχιστο την εξαθλιωμένη εργατική τάξη από την οκταετή μνημονιακή οικονομική σφαγή. Τα στοιχεία ακόμα και των εργοδοτικών οργανώσεων είναι αδιάψευστος μάρτυρας. Σύμφωνα με το ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ, έως 250 ευρώ είναι η αμοιβή 220.000 εργαζομένων ή 11% του συνόλου, από 251-500 ευρώ λαμβάνουν 290.000 (14,5%), από 501-750 ευρώ 400.000 (20%), από 751-1.000 ευρώ 300.000 (15%). Οι ασφαλισμένοι με μισθό έως 600 ευρώ στο τέλος του 2017 ήταν 673.000 (34%), το 2014 530.000 (31,5%) και το 2009 239.000 (14%). Τα τελευταία χρόνια, δηλαδή τριπλασιάστηκαν οι χαμηλόμισθοι. Μάλιστα, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ ακόμα και φέτος το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,27%!

Η ανατροπή της πολιτικής της λιτότητας δεν πρόκειται λοιπόν να έρθει από αυτούς που την υλοποιούν. Μόνο η εργατική τάξη με τον αποφασιστικό αγώνα της μπορεί να οδηγήσει σε αυξήσεις μισθών και πραγματικές ΣΣΕ. Προς αυτή την κατεύθυνση ελπιδοφόρα είναι η προσπάθεια αρκετών πρωτοβάθμιων σωματείων να οργανώσουν μεγάλη απεργία για τις ΣΣΕ αρχές Νοέμβρη.

Τρία χρόνια κυβερνητικής… φαγούρας

με την θέσπιση τω  751 ευρώ

Μέγιστη υποκρισία για «διάσωση» συντάξεων

Παρωδία θυμίζει η όλη ιστορία με την περικοπή των συντάξεων και τη δήθεν «μάχη» που δίνει το κυβερνητικό στρατόπεδο για την αναστολή και όχι βέβαια την ακύρωση του αντιλαϊκού μέτρου που η ίδια και όλο το κοινοβουλευτικό μνημονιακό μπλοκ δυνάμεων υπερψήφισαν. «Ο προϋπολογισμός του 2019 δεν θα περιέχει περικοπή συντάξεων, αντίθετα θα περιέχει μέτρα ανακούφισης των αδύναμων κοινωνικών στρωμάτων» είπε ο  Γ. Δραγασάκης, ο οποίος τώρα… κατάλαβε ότι « περικοπή των συντάξεων δεν θα κάνει καλό, θα κάνει κακό»! Η Κομισιόν εμφανίζεται ως πιο διαλλακτική, μέσω δηλώσεων του Μοσκοβισί. Ωστόσο το ΔΝΤ επιμένει ότι οι συντάξεις πρέπει να μειωθούν ούτως η άλλως, για «διαρθρωτικούς λόγους», καθώς το ασφαλιστικό παραμένει «πρόβλημα» για την Ελλάδα όπως ισχυρίζονται οι «φωστήρες» του Ταμείου.

πηγη: prin.gr

Του Marcus Hand από το seatrade-maritime.com

Οι εφοπλιστές και οι διαχειριστές θα πρέπει να ανησυχούν πολύ για τις συνέπειες του τελευταίου ευρωπαϊκού ελέγχου της ναυτικής εκπαίδευσης των Φιλιππίνων του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια στη Θάλασσα (EMSA), προειδοποιεί ο Carl Schou, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Wilhelmsen Ship Management.

Δεδομένου ότι η προθεσμία του Οκτωβρίου λήγει για την ναυτιλιακή διοίκηση των Φιλιππίνων για να αποδείξει ότι έχει εφαρμόσει σχέδιο διόρθωσης μετά από πλήρη έλεγχο της συμμόρφωσής της με την πιστοποίηση της σύμβασης STCW από τον EMSA τον Μάρτιο του περασμένου έτους, ο Schou είπε ότι ορισμένα κράτη μέλη της ΕΕ χάνουν την υπομονή τους με το κράτος της Νοτιοανατολικής Ασίας.

Οι Φιλιππίνες, οι οποίες προμηθεύουν περίπου το 20% των παγκόσμιων ναυτικών, απέτυχαν τον έλεγχο του Μαρτίου 2017. Στη συνέχεια, υπέβαλε σχέδιο διορθώσεων στον EMSA τον Σεπτέμβριο του 2017, αλλά αυτό δεν διέθετε αποδεικτικά στοιχεία και αποστάλθηκε πίσω. Στη συνέχεια δόθηκε στις Φιλιππίνες διορία έως τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους ένα σχέδιο διόρθωσης με αποδεικτικά στοιχεία, και έως τον Οκτώβριο για την πλήρη εφαρμογή του.

«Αυτό που ακούω είναι ότι πολύ λίγοι άνθρωποι πιστεύουν ότι οι Φιλιππίνες θα έχουν τα πράγματα έτοιμα μέχρι τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους», δήλωσε ο Schou σε ένα σεμινάριο διαχείρισης πλοίων της Wilhelmsen στη Σιγκαπούρη την Παρασκευή.

Τον Οκτώβριο ο EMSA θα επανεξετάσει το σύστημα των Φιλιππίνων και θα κάνει τις συστάσεις του στα μέλη της ΕΕ στις αρχές του 2019.

Τελευταία ευκαιρία καθώς οι Φιλιππίνες περιμένουν τα αποτελέσματα ελέγχου του EMSA

Το θέμα έχει συρρικνωθεί εδώ και 12 περίπου χρόνια και μέχρι το 2012 ο EMSA πρότεινε ότι αν οι Φιλιππίνες δεν συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις της πιστοποίησης STCW, η ΕΕ θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο να αποσύρει την αναγνώρισή της από τις Φιλιππίνες και συνεπώς όλους τους ναυτικούς της.

«Άκουσα επίσης ότι ορισμένα μέλη της ΕΕ, λένε ότι αρκετά με τις Φιλιππίνες. πρέπει να κάνουμε κάτι που πρέπει να τους δείξουμε στις ότι είμαστε σοβαροί και θα πρέπει να ακολουθήσουν τους κανόνες και κανονισμούς».

Αυτό δημιουργεί ένα φάντασμα, ότι η ΕΕ θα μπορούσε πραγματικά να επιβάλει ορισμένες κυρώσεις κατά των Φιλιππίνων και κατ ‘επέκταση των ναυτικών της, οι οποίες θα μπορούσαν να είναι πολύ άσχημα νέα ειδικά για τους πλοιοκτήτες με σημαία της ΕΕ που έχουν στα καράβια τους αξιωματικούς από τις φιλιππίνες.

Τι ακριβώς θα επιφέρουν αυτές οι κυρώσεις δεν γνωρίζει κανείς, αλλά ο Schou δήλωσε: Είναι πολύ προφανές ότι δεν θα αναγνώριζαν τα πιστοποιητικά των Φιλιππίνων, που σημαίνει ότι οι αξιωματικοί των Φιλιππίνων δεν θα μπορούσαν να πλεύσουν στα πλοία της ΕΕ. «Αυξάνει επίσης την ευρύτερη πιθανότητα ότι ο IMO θα αποσύρει την αναγνώρισης από την λευκή λίστα για τις Φιλιππίνες, η οποία θα επηρεάσει τη βιομηχανία σε παγκόσμια κλίμακα.

Είπε ότι αρκετές χώρες όπως το Βέλγιο, η Ολλανδία και η Ιαπωνία, είχαν σοβαρές ανησυχίες για την ύπαρξη ενός «σχεδίου Β», ενώ τα κράτη σημαίας όπως ο Παναμάς, η Λιβερία και η Νορβηγία, διατύπωσαν ένα «σχέδιο Β». Στην περίπτωση της Νορβηγίας, αυτό θα σήμαινε ότι οι αξιωματικοί των Φιλιππίνων θα μπορούν να περάσουν και να πιστοποιηθούν βάσει του νορβηγικού συστήματος.

Όταν έρχεται η κουβέντα για την Wilhelmsen, ο Schou δήλωσε: «Ως διευθυντής ανησυχώ, έχω περίπου 4.500 Φιλιππινέζους ναυτικούς που δουλεύουν για εμάς και εργαζόμαστε για κάποιες επιλογές».

Κλείνοντας είπε ότι «για ναυτιλιακές εταιρείες (που είναι) απομονωμένες αν δεν έχουν σχέδιο Β μπορεί να υπάρχουν κάποια προβλήματα».

πηγη: e-nautilia.gr

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στη στελέχωση τα νοσοκομεία καθώς και την υποχρηματοδότηση του ΕΣΥ εξαιτίας της εφαρμογής των μνημονίων επισημαίνει με ανακοίνωσή της η ΕΙΝΑΠ με αφορμή την κυβερνητική παρουσία στη ΔΕΘ.

Σύμφωνα με την ΕΙΝΑΠ το προσωπικό όλων των κλάδων μειώθηκε από 104.000 το 2010 σε 78.000 το 2018, ενώ η μείωση της χρηματοδότησης δεν προϊδεάζει ευοίωνες προοπτικές.

Η ΕΙΝΑΠ αναφέρει ότι στην ανακοίνωσή της:

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, σαν να μην πέρασε μια μέρα από τις μεγάλες καταστροφές του καλοκαιριού, ανεβαίνει ξανά στη ΔΕΘ για να παρουσιάσει το ίδιο έργο με τίτλο «τέλος των μνημονίων”.

Φτάνει πια με τα ψέματα!

Οι προβλέψεις για την Υγεία είναι δυσοίωνες.

• Τα κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού από το 2010 έως το 2018 μειώθηκαν προοδευτικά σε ποσοστό που φτάνει έως και το 50%! Το ίδιο προμηνύεται και για το 2019.
• Έκλεισαν ψυχιατρικά και γενικά νοσοκομεία.
• Έκλεισε ή υπολειτουργεί η πλειονότητα των 360 πρώην πολύ-ιατρείων του ΙΚΑ και αντικαθίστανται από τις ελλιπείς ΤΟΜΥ.
• Μειώθηκε δραματικά το μόνιμο προσωπικό των νοσοκομείων –όλων των κλάδων– από τις 104.000 στις 78.000 περίπου. Τον τελευταίο χρόνο μάλιστα είχαμε περαιτέρω μείωση κατά 1.700 εργαζόμενους περίπου. Ταυτόχρονα ο αριθμός των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας διαρκώς αυξάνεται, με συνέπεια να έχουν ξεπεράσει σε ποσοστό το 20% του συνόλου. Αυτοί οι εργαζόμενοι πληρώνονται από τα έσοδα του νοσοκομείου και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό.
• Ταυτόχρονα με τις μειώσεις προσωπικού είχαμε αύξηση της προσέλευσης των ασθενών στα νοσοκομεία κατά 25%.
• Η μέση φαρμακευτική δαπάνη που χρεώνεται ο ασθενής, από το 9% το 2010 έφτασε σχεδόν το 30% της συνολικής φαρμακευτικής δαπάνης το 2018.
• Μειώθηκαν οι μισθοί των υγειονομικών από 30% έως 50%. Το ίδιο και οι συντάξεις.
• Η περίθαλψη των ανασφάλιστων γίνεται με αιματηρές οικονομίες από τα νοσοκομεία, αφού δεν δόθηκε καμιά ειδική επιχορήγηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η δήθεν έξοδος από τα μνημόνια που εξαγγέλθηκε πανηγυρικά είναι μια απάτη. Κατάργηση των μνημονίων σημαίνει στην πράξη ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθούς, συντάξεις, παροχές υγείας-πρόνοιας.

Οι αγώνες των εργαζομένων μπορούν να φέρουν ριζικές ανατροπές.

πηγη: ergasianet.gr