Τον μνημονιακό νόμο Βρούτση (4172/2013) για τον κατώτερο μισθό, που όχι δεν κατάργησε αλλά αντίθετα υλοποιεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, επικαλείται ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) για να μην δοθούν τριετίες στους εργαζόμενους.

Ο ΣΕΒ σε κοινή δήλωση με επτά περιφερειακούς βιομηχανικούς συνδέσμους κάνουν λόγο για «λανθασμένη» υπουργική εγκύκλιο και ο κατώτατος μισθός «δεν συμπεριλαμβάνει τριετίες για όσους εισέρχονται στην αγορά εργασίας μετά την 14.2.2012». Υποστηρίζει πως η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας αναβιώνει «προσαυξήσεις σε εργαζόμενους και εργατοτεχνίτες που έχουν καταργηθεί δια νόμου». Αναφέρεται στο «άρθρο 103 του Ν.4172/2013 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο πρώτο υπό παρ. ΙΑ. 6 περ. 2 του Ν.4254/2014».

Συγκεκριμένα ο ΣΕΒ επικαλούμενος το νόμο Βρούτση που έθεσε σε εφαρμογή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, υποστηρίζει ότι «σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (άρθρο 103 του Ν.4172/2013 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο πρώτο υπό παρ. ΙΑ. 6 περ. 2 του Ν.4254/2014) ο κατώτατος μισθός νοείται ως μία "μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς", δηλαδή δεν συμπεριλαμβάνει τριετίες για όσους εισέρχονται στην αγορά εργασίας μετά την 14.2.2012». Προσθέτει πως «με την εγκύκλιο που δημοσίευσε το υπουργείο Εργασίας στις 18/2/2019, ενώ εμφανίζεται να διευκρινίζει ή να ερμηνεύει νομοθετικές διατάξεις, στην ουσία τις ανατρέπει, αναβιώνοντας προσαυξήσεις σε εργαζόμενους και εργατοτεχνίτες που έχουν καταργηθεί δια νόμου».

Καλεί το υπουργείο να εκδώσει νέα εγκύκλιο ή να αλλάξει την ισχύουσα νομοθεσία.

ΠΗΓΗ: 902.gr