Η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα της φυσικής μείωσης του πληθυσμού που ανήλθε σε 45.902 άτομα

Σε 10.678.632 άτομα (5.196.048 άνδρες και 5.482.584 γυναίκες) εκτιμάται ο μόνιμος πληθυσμός της χώρας την 1η Ιανουαρίου 2021, μειωμένος κατά 0,37% σε σχέση με τον αντίστοιχο πληθυσμό της 1ης Ιανουαρίου 2020 που ήταν 10.718.565 άτομα.

Η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα της φυσικής μείωσης του πληθυσμού που ανήλθε σε 45.902 άτομα (84.767 γεννήσεις έναντι 130.669 θανάτων ατόμων με τόπο συνήθους διαμονής εντός της ελληνικής επικράτειας) και της καθαρής μετανάστευσης που εκτιμάται σε 6.384 άτομα (θετικό ισοζύγιο).

Ο πληθυσμός ηλικίας 0- 14 ετών ανήλθε σε 14,1% του συνολικού πληθυσμού, έναντι 63,3% του πληθυσμού 15- 64 ετών και 22,6% του πληθυσμού 65 ετών και άνω. Ο δείκτης γήρανσης (πληθυσμός ηλικίας 65 ετών και άνω προς τον πληθυσμό ηλικίας 0- 14 ετών) ανήλθε σε 159,4.

Η καθαρή μετανάστευση εκτιμάται σε 6.384 άτομα που αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ 84.221 εισερχομένων και 77.837 εξερχομένων μεταναστών. Το 2019, η καθαρή μετανάστευση είχε εκτιμηθεί σε 34.439 άτομα (129.459 εισερχόμενοι και 95.020 εξερχόμενοι) μετανάστες. Σημειώνεται ότι στα στοιχεία εισερχόμενης μετανάστευσης περιλαμβάνονται και άτομα που βρίσκονταν στη χώρα μας την 1/1/2021 λόγω της προσφυγικής κρίσης.

Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, τα στοιχεία αυτά δεν πρέπει να συγχέονται με τη διενεργούμενη απογραφή πληθυσμού- κατοικιών 2021, καθώς ο αναφερόμενος σε αυτά πληθυσμός εκτιμάται και διαβιβάζεται σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1260/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τις ευρωπαϊκές δημογραφικές στατιστικές, με βάση την εκτίμηση πληθυσμού της πιο πρόσφατης απογραφής το 2011. Ειδικότερα, ο πληθυσμός εκτιμάται με βάση: α) τα αποτελέσματα των εργασιών αναθεώρησης του πληθυσμού της χώρας για την περίοδο 1991-2014 που στηρίχτηκαν στα αποτελέσματα της απογραφής πληθυσμού 2011, β) τα ετήσια στοιχεία φυσικής κίνησης πληθυσμού του 2020 και γ) τις εκτιμήσεις των ετήσιων μεταναστευτικών ροών 2020 (εισερχόμενη και εξερχόμενη μετανάστευση). 

Με πληροφορίες από ΑΠΕ

πηγη: newsbomb.gr

Στις αρχές του Δεκέμβρη του 2021 πραγματοποιήθηκε το Συνέδριο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος (ΠΟΘΑ).

Στο Συνέδριο προσχώρησε στην δύναμη της Ομοσπονδίας η Εταιρεία Ελλήνων Σκηνοθετών (ΕΕΣ), ενώ για το θέμα αυτό αναμένεται και έκδοση δικαστικής απόφασης έπειτα από προσφυγή τεσσάρων Σωματείων μελών της ΠΟΘΑ και μελών της ΕΕΣ που εναντιώνονται στην ένταξη αυτή στην Ομοσπονδία.

Δεν θα σταθούμε στην διένεξη που ανέκυψε στο συνέδριο, ούτε εάν η ΕΕΣ είναι πρωτοβάθμιο σωματείο, ούτε στο γεγονός ότι η εγγραφή αυτή δεν συζητήθηκε στο συνέδριο, ούτε στην πλαστογράφηση των πρακτικών που μεθόδευσε το προεδρείο της ΠΟΘΑ.

Εκείνο που έχει ξεχωριστή και βαρύνουσα πολιτική σημασία είναι ότι ανάμεσα στους συνέδρους από την ΕΕΣ υπάρχει μέλος της Ένωσης Παραγωγών Κινηματογράφου και Τηλεόρασης υπάλληλος του Υπουργείου Εξωτερικών και από πίσω ένα ανώτατο στέλεχος των μυστικών υπηρεσιών!!

Ο λόγος γίνεται για τον φερόμενο ως νομικό σύμβουλο της ΕΕΣ Θεόδωρο Δραβίλλα, μηχανικό, ο όποιος έχει διατελέσει διοικητής στην ΕΥΠ από τις 19/7/2010 έως τις 30/1/2015 και σήμερα είναι πρόεδρος του Δ.Σ του Κέντρου Μελετών Ασφάλειας (ΚΕΜΕΑ), οργανισμού εποπτευόμενου από το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη!!!

Σχετικά με την ιδιότητα και τον ρόλο του ανωτέρω προσώπου έχουν σημασία τα παρακάτω:

- Σχετικά με τον Θ. Δραβίλλα, όπως αποδεικνύεται πέραν πάσης αμφιβολίας, ότι η ιδιότητά του ως Νομικού συμβούλου στην ΕΕΣ καταρρίπτεται, αφού ο ίδιος δεν έχει σπουδάσει ούτε κατέχει τίτλο δικηγόρου, αντίθετα έχει σπουδές ηλεκτρολόγου μηχανικού με ειδίκευση στις τηλεπικοινωνίες.

- Είναι συνδικαλιστικά και πολιτικά αδιανόητη η ανάμειξη ενός πρώην διοικητή της ΕΥΠ σε συνδικαλιστική οργάνωση.

- και δεν είναι μόνο ότι ο ίδιος ήταν πρώην ασφαλίτης αλλά και το γεγονός ότι σήμερα είναι πρόεδρος του Δ.Σ του "Κέντρου Μελετών Ασφάλειας", υπηρεσία του ΠΡΟ.ΠΟ!!

Ενδεικτικά σημειώνουμε ότι οι υπηρεσίες που προσφέρει το εν λόγω κέντρο είναι μεταξύ των άλλων η υποστήριξη δράσεων με περιεχόμενο ενάντια στον "βίαιο εξτρεμισμό και την ρίζοσπαστικοποίηση". Το πρόγραμμα αυτό χρηματοδοτείται από το ευρωπαϊκό πρόγραμμα ασφάλειας, τομέας αστυνομικής συνεργασίας.

Εάν το σκεπτικό των συνδικαλιστικών δυνάμεων ΣΥΡΙΖΑ - Ν.Δ ήταν ότι με την ένταξη της ΕΕΣ θα πετύχουν την ισχυροποίηση των δυνάμεων και των συσχετισμών στην ΠΟΘΑ, η παρουσία και η συμμετοχή του πρώην κυπατζή πώς θα μπορούσε να δικαιολογηθεί;

Το πρόβλημα αυτό δεν αφορά μόνο την ΠΟΘΑ αλλά αποτελεί κορυφαίο ζήτημα για την δημοκρατία στα συνδικάτα η απομάκρυνση του πρώην κυπατζή αφορά όλο το συνδικαλιστικό κίνημα.

Η εξαχρείωση, ο ξεπεσμός και η κατρακύλα του εργοδοτικού και αστικοποιημένου συνδικαλισμού δεν έχουν πάτο...

Μετά την δημοσιοποίηση αυτών των καταγγελιών οφείλουν να πάρουν θέση τα συνδικάτα και να επιβάλλουν το αυτονόητο:

Έξω από τα συνδικάτα η ΕΥΠ και οι άνθρωποί της!!!

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ

Τα ημίμετρα της αναστολής ή της χρονικής μείωσης («Συν-Εργασία») των συμβάσεων εργασίας και της αποζημίωσης των 534 ευρώ επαναφέρει η κυβέρνηση σε εστίαση και διασκέδαση, μετά τις ανακοινώσεις της Τετάρτης για αλλαγές στα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων σε αυτούς τους χώρους. Επιπλέον η κυβέρνηση από 1/1/2022 θέτει σε εφαρμογή το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» με το οποίο επιδοτεί για έξι μήνες τις επιχειρήσεις για την πρόσληψη εργαζομένων από 18 έως 29 ετών, μοιράζοντας τζάμπα εργατικά χέρια. 

Πιο αναλυτικά τα όσα ανακοινώθηκαν:

1. Ενεργοποιείται το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας με αποζημίωση ειδικού σκοπού (534 ευρώ) για τον Ιανουάριο 2022 σε εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μέχρι και τις 30/12/2021 από επιχειρήσεις συγκεκριμένων κωδικών επιχειρηματικής δραστηριότητας βάσει ΚΑΔ (μπαρ, εστιατόρια με μουσική, κέντρα διασκέδασης κ.ά.). Οι αναστολές συμβάσεων εργασίας θα προαναγγέλλονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από 1η Ιανουαρίου 2022 έως 10 Ιανουαρίου 2022 και ώρα 23.59.00. Επισημαίνεται ότι απαγορεύονται οι απολύσεις για τις επιχειρήσεις που θα κάνουν χρήση του μέτρου και για όσο χρόνο αυτό διαρκεί.

2. Χορηγείται αποζημίωση ειδικού σκοπού για τον Ιανουάριο 2022 μετά από υποβολή μονομερών δηλώσεων για καλλιτέχνες που έχουν δηλωθεί στο Μητρώο Καλλιτεχνών μέχρι τη 10η Ιανουαρίου 2021 με την ειδικότητα του μουσικού και συναφών ειδικοτήτων.

3. Επεκτείνεται το Πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (που αναδείχθηκε σε σημαντικό εργαλείο στήριξης της απασχόλησης κατά την περίοδο της πανδημίας) έως και την 31η Μαρτίου 2022, για εργαζομένους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021. Ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το χρόνο του εργαζομένου έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσης εργασίας. Για τον χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, το 60% της αμοιβής του καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Όσο ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δεν επιτρέπεται να απολυθεί.

4. Σε όσες περιπτώσεις καθίσταται δυνατό από τη φύση της εργασίας (π.χ. τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες) εφαρμόζεται η υποχρέωση των επιχειρήσεων να θέσουν σε καθεστώς τηλεργασίας έως και το 50% των εργαζομένων τους. Η τοποθέτηση εργαζομένων σε καθεστώς τηλεργασίας προαναγγέλλεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Για την εφαρμογή του εν λόγω μέτρου θα ισχύσουν αυτά που ίσχυσαν σε προηγούμενες περιόδους εφαρμογής του.

5. Εφαρμόζεται κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία ώστε να υπάρξει αποσυμφόρηση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς. Σ’ αυτή την περίπτωση θα υπάρξει εξειδίκευση μετά τις αναγκαίες συνεννοήσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

6. Εντείνονται οι έλεγχοι από το ΣΕΠΕ για την τήρηση των μέτρων χρήσης μάσκας και αποστάσεων στους χώρους εργασίας.

Επιπρόσθετα, από 1/1/2022 τίθεται σε εφαρμογή για νέους 18-29 ετών χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» για την πρώτη ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν το πρόγραμμα, κάθε νέα θέση εξαρτημένης εργασίας, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, που δημιουργείται και εντάσσεται στο «Πρώτο Ένσημο», επιδοτείται για χρονικό διάστημα έξι μηνών με 1.200 ευρώ συνολικά αν πρόκειται για θέση πλήρους απασχόλησης και για 600 ευρώ συνολικά αν πρόκειται για θέση μερικής απασχόλησης, με το ποσό να ισοκατανέμεται μεταξύ επιχείρησης και νεοπροσλαμβανομένου. Έτσι κινητροδοτούνται αφενός οι νέοι να αναζητήσουν την ενδιαφερόμενη επιχείρηση που θα τους προσλάβει για να λάβουν την επιδότηση, αφετέρου οι εργοδότες για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας καθώς θα μειώνεται το μισθολογικό κόστος.

πηγη; 902.gr