Όριο 9 μηνών ισχύος των πιστοποιητικών εμβολιασμού για τις ταξιδιωτικές μετακινήσεις εντός του ευρωπαϊκού μπλοκ, καθώς και την προτεραιοποίηση των εμβολιασμένων ταξιδιωτών θα προτείνει η Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως μεταδίδει το Bloomberg News.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες του Bloomberg, ο εμβολιασμός με τρίτη αναμνηστική δόση θα απαιτείται μετά την παρέλευση των εννέα μηνών από τον αρχικό πλήρη εμβολιασμό.

Συμβόλαιο για τη ναυπήγηση δέκα containerships κατανάλωσης LNG εξασφάλισε η Korea Shipbuilding & Offshore Engineering (KSOE), σύμφωνα με το νοτιοκορεατικό πρακτορείο ειδήσεων Yonhap. Συγκεκριμένα, η παραγγελία έχει συνολική αξία περίπου $627,7 εκατ. και τα εν λόγω containerships, τα οποία θα ναυπηγηθούν από την Hyundai Mipo Dockyard, θυγατρική της KSOE, αναμένεται να παραδοθούν το β’ εξάμηνο του 2024.

Ειδικότερα, το καθένα από αυτά τα containerships θα διαθέτει μεταφορική ικανότητα ίση με 2.000 TEUs και θα αξιοποιεί καύσιμο LNG για την πρόωσή του.

Τέλος, με την πρόσφατη αυτή παραγγελία, η συνολική αξία των παραγγελιών που έχει εξασφαλίσει η KSOE από τις αρχές του έτους ανέρχεται σε 22,5 δισ., 51% μεγαλύτερη από τον ετήσιο στόχο της, ο οποίος ήταν ίσος με $14,9 δισ.

πηγη; naftikachronika.gr

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας συνιστά η πρόσθετη ζάχαρη που καταναλώνουμε (πλην των φυσικών σακχάρων που περιέχουν οι τροφές) να μην υπερβαίνει το 10% των ημερήσιων θερμίδων (δηλαδή 200 θερμίδες στο μέσο διαιτολόγιο των 2.000 θερμίδων).

Δεδομένου ότι ένα κουταλάκι του γλυκού ζάχαρη παρέχει περίπου 20 θερμίδες, η μετρημένη κατανάλωσή της (λ.χ. ένα-δύο καφέδες την ημέρα με 1-2 κουταλάκια του γλυκού ζάχαρη ή ένα-δύο γλυκά την εβδομάδα) στο πλαίσιο ενός ισορροπημένου διαιτολογίου, δεν αποτελεί κίνδυνο για τα άτομα που δεν έχουν προβλήματα υγείας, εφόσον υπάρχει και κάποιας μορφής συστηματική φυσική δραστηριότητα.

Η ζάχαρη αυξάνει τις θερμίδες που προσλαμβάνει κανείς και επομένως μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του βάρους και παχυσαρκία, που με τη σειρά της ενοχοποιείται για αύξηση της αρτηριακής πίεσης. Επιπλέον, η υπερκατανάλωση πρόσθετων σακχάρων (ζάχαρη, φρουκτόζη, μέλι κ.ά.) συσχετίζεται με αύξηση των τριγλυκεριδίων, τα οποία επίσης επηρεάζουν την καρδιαγγειακή υγεία.

Επιστήμονες από τα Κέντρα Ελέγχου & Πρόληψης των Ασθενειών (CDC) των ΗΠΑ κατέληξαν στο συμπέρασμα πως όσο περισσότερη είναι η πρόσθετη ζάχαρη στην καθημερινή διατροφή, τόσο μεγαλύτερος είναι ο κίνδυνος για την καρδιαγγειακή υγεία – με την πρόσληψη άνω του 10% των ημερήσιων θερμίδων από πρόσθετη ζάχαρη να είναι η πιο επιζήμια.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην Pubic/Media Markt (PMM) βρισκόμαστε ολοένα και περισσότερο αντιμέτωπες/οι με μια απάνθρωπη εργασιακή καθημερινότητα είτε αυτή ονομάζεται Νομοσχέδιο Χατζηδάκη, είτε κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, είτε όξυνση των εργασιακών μας συνθηκών…

Η εργοδοσία συνεχίζει απαξιωτικά να υποστελεχώνει τους εργασιακούς μας χώρους. Εργαζόμενοι/ες καλούμαστε καθημερινά να καλύψουμε κενά δουλεύοντας συχνά υπερωρίες και σπαστά ωράρια, σε πόστα που δεν έχουμε συμφωνήσει όπως σε διαφορετικούς τομείς, στον καθαρισμό, σε αποθήκες και ως ελεγκτές και ταμίες. Το τελευταίο, βασικό, πόστο παρουσιάζει χρόνια υποστελέχωση παρόλα τα επίμονα αιτήματά μας για νέες προσλήψεις. Η εργοδοσία αρνείται συστηματικά να καλύψει έστω τα προφανή και αυτονόητα ώστε να είναι εφικτή μια πιο εύρυθμη λειτουργία των καταστημάτων της. Αντ’ αυτού, αυξάνει τις αρμοδιότητες στις οποίες καλείται να αντεπεξέλθει ο πωλητής όπως λ.γ. με τη χρήση ενός εταιρικού κινητού ως μέσου πληρωμής για τις αγορές των πελατών. Προκειμένου, το εγχείρημα να φανεί δελεαστικό στον πωλητή και αποδοτικό για τα νούμερα της εταιρείας, καλούμαστε να κυνηγήσουμε εξωπραγματικούς «στόχους» με «έπαθλο» την απόκτηση «δωροεπιταγών». Προφανώς, οι πραγματικές μας ανάγκες (σε μία περίοδο ανατιμήσεων των βασικών αγαθών που εξαφανίζει τον μισθό μας πολύ πριν το τέλος του μήνα) και η κάλυψή τους με επίδομα ταμείου ή την αύξηση του πενιχρού μας μισθού, εξακολουθεί να μην περνάει καν από το μυαλό της εργοδοσίας.

Το δόλωμα των «δωροεπιταγών» προς εσωτερική κατανάλωση έχει οδηγήσει σε φαινόμενα ανθρωποφαγίας και ανταγωνισμού, ανάμεσα σε συναδέλφους που θα έπρεπε να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες ενωμένοι. Σε συναδέλφους που καλούνται να παίξουν τον ρόλο του άμισθου υγειονομικού ελεγκτή/«πορτιέρη» μιας κυβέρνησης που αντί να ενισχύει το Ε.Σ.Υ., και την συχνότητα των Μ.Μ.Μ., επενδύει στον διχασμό, αδυνατώντας να διαχειριστεί την κατάσταση. Σε συναδέλφους που θα έπρεπε να κάνουν την προκαθορισμένη δουλειά τους και όχι να δελεάζονται με δωροεπιταγές – «καραμελίτσες» ώστε να γίνουν πολυεργαλεία για τα κέρδη των αφεντικών. Ζούμε μια καθημερινότητα υγειονομικά επικίνδυνη, όπου γίνονται επανειλημμένα τα στραβά μάτια από την εργοδοσία στα μέτρα ασφαλούς απόστασης, συνωστισμού στους χώρους εργασίας μας και κρουσμάτων κορονοϊού ανάμεσά μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, είναι σαφές ότι η εργοδοσία έχει αρχίσει ξανά να ρίχνει την μάσκα αγαθότητας και κατανόησης δείχνοντας το πραγματικό της πρόσωπο. Σκοπός της είναι να συνεχίζουμε να είμαστε τα θύματα των ορέξεων της, βιώνοντας καθημερινά τις επιπτώσεις. Και αυτό, δεν πρέπει να περάσει.

Το σωματείο είναι εδώ για να ακούσει την φωνή σου. Να λειτουργήσει ως αγωνιστικός αντίλογος απέναντι σε κάθε αδικία. Απέναντι στους καταπιεστές μας εμείς θα επιλέξουμε τον συλλογικό δρόμο. Απέναντι στην μοναξιά και την αποξένωση που μας επιβάλλεται εμείς δεν πρέπει να φοβηθούμε.

Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.

ΠΗΓΗ;  ergasianet.gr/