Σήμερα: 11/05/2026
Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

Tsakalotos-antikatastatis.jpg

Συνεχίζονται και σήμερα, Τετάρτη, στις 15.00 οι διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους επικεφαλής των κλιμακίων των θεσμών, με αίσθηση ότι στο Eurogroup της 20ης Μαρτίου θα μπορέσει να υπάρξει συμφωνία σε τεχνικό επίπεδο (staff level agreement). Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η συμφωνία αυτή δεν θα περιλαμβάνει το κύριο και επίμαχο μέρος, που αφορά τα μέτρα για το 2019.

Συγκεκριμένα, όπως επισήμανε κυβερνητικός παράγοντας μετά την ολοκλήρωση των μαραθώνιων διαβουλεύσεων τα μεσάνυχτα της Τρίτης, «η αίσθησή μου είναι ότι όλοι τώρα έχουν εστιάσει στην 20η Μαρτίου για να έχουμε σημαντική πρόοδο. Δηλαδή, εάν δεν έχουμε κλείσει όλα, να αισθανθεί ένας κόσμος ότι έχει γίνει το βασικό βήμα».

Σύμφωνα με τον ίδιο, «θα παραμείνουν 3 ή 4 πολιτικά θέματα προς επίλυση ίσως αργότερα. Θα συνεχιστεί η συζήτηση». Στην ουσία θα παραμένουν σε εκκρεμότητα τα πιο σκληρά και ουσιαστικά μέτρα.

Ο κυβερνητικός αξιωματούχος διευκρίνισε ότι το staff level agreement (SLA) είναι εντός του προγράμματος, δηλαδή έως και το 2018, περιλαμβάνοντας, μεταξύ άλλων, το δημοσιονομικό κενό (το ΔΝΤ αποδέχθηκε ότι δεν υπάρχει κενό για το 2018) και τον εξωδικαστικό συμβιβασμό.

Ο κυβερνητικός αξιωματούχος πρόσθεσε ότι «το εργασιακό έχει μια αμφισημία. Το θεωρώ λίγο ξεχωριστό θέμα από το SLA. Γιατί ήταν στο SLA με τους Ευρωπαίους, και το ΔΝΤ έχει άλλη άποψη, και το θεωρεί ξεχωριστό».

Σύμφωνα με τον ίδιο παράγοντα, «το βασικό όμως κόλλημα τώρα είναι τα αντίμετρα και τα μέτρα, και η βασική συζήτηση είναι πάνω σε αυτά. Έχουμε μεγάλη σύγκλιση σε πολλά από αυτά που θέλουμε να κάνουμε ως αντίμετρα και από τη μεριά των δαπανών, αλλά και από τη μεριά των εσόδων. Εμείς θέλουμε κάποια πράγματα περισσότερα από τα έσοδα, να ελαφρύνουμε εννοούμε».

Τα μέτρα-αντίμετρα για το 2019  δεν θα συμπεριλαμβάνονται στο SLA(!).

Σύμφωνα με δημοσιεύματα, πηγές από το ελληνικό επιτελείο διευκρίνισε ότι το staff level agreement δεν θα ενσωματώνει τα οδυνηρά μέτρα για μείωση αφορολογήτου και συντάξεων την περίοδο μετά το 2018 ούτε βέβαια και τα αντίμετρα.

Ερωτηθείς σχετικά, ο κυβερνητικός παράγοντας ανέφερε πως για την εκταμίευση της δόσης πρέπει να έχει κλείσει όλο το πακέτο, ήτοι το SLA, τα μέτρα-αντίμετρα, τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος και η πορεία των πρωτογενών πλεονασμάτων.

Με αντικείμενο τα δημοσιονομικά συναντώνται στις 15:00 οι εκπρόσωποι της κυβέρνησης με τους επικεφαλής των κλιμακίων των θεσμών. Θα ακολουθήσει στις 17:00 η διαβούλευση για τον εξωδικαστικό συμβιβασμό για τα μη εξυπηρετούμενα επιχειρηματικά δάνεια.

Η κυβέρνηση “μπαλάκι” στα χέρια των Γερμανών και ΔΝΤ

Όλες οι μεθοδεύσεις αυτές, στο βαθμό που θα επιβεβαιωθούν, δείχνουν ότι κυβέρνηση και “θεσμοί” προχωράνε σε μια συμφωνία “σκιά”, η οποία αφήνει κατά μέρος όλα τα δύσκολα, που αφορούν τα σκληρά μέτρα με τη μείωση του αφορολόγητου, των συντάξεων, τις ασύδοτες απολύσεις κλπ.

Στην πραγματικότητα, στο βαθμό που θα επιβεβαιωθούν οι πληροφορίες, θα έχουμε μια μη συμφωνία, την οποία, όπως οι καλόγεροι βάφτιζαν το κρέας ψάρι, θεσμοί και κυβέρνηση, ίσως, να ονομάσουν, διότι αυτό τους συμφέρει, συμφωνία ή πιο εύσχημα ένα καλό βήμα προόδου.

Στην ουσία οι παραπάνω εξελίξεις επιβεβαιώνουν το αδιέξοδο στο οποίο έχουν περιέλθει οι διαπραγματεύσεις.

Το αδιέξοδο αυτό δεν προκύπτει γιατί ο Αλ. Τσίπρας και η ομάδα του ανθίστανται σκληρά και κρατάνε τις “κόκκινες γραμμές” τους. Το αντίθετο, ο Αλ. Τσίπρας βαδίζει από υποχώρηση σε υποχώρηση.

Το αδιέξοδο μέχρι στιγμής έχει προκύψει διότι οι πιστωτές και κυρίως το ΔΝΤ, αυξάνουν συνεχώς τις απαιτήσεις τους, προκαλώντας όλο και περισσότερους τριγμούς στο κυβερνητικό στρατόπεδο και στην κοινοβουλευτική ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ, για το κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ δεν μιλάμε γιατί έχει γίνει “φάντασμα“.

Δεν είναι λίγοι οι έγκυροι παρατηρητές που λένε πως το ΔΝΤ σκληραίνει όλο και περισσότερο τα μέτρα που ζητάει, διότι στην πραγματικότητα θέλει να αποφύγει κάθε μορφής συμμετοχή στο πρόγραμμα.

Το τρικ του διαχωρισμού του πακέτου των μέτρων της αξιολόγησης σε δύο δόσεις, με σκληρότερο μέρος του να παραπέμπεται στο μέλλον, προφανώς υπήρξε πανούργα έμπνευση των θεσμών, με την οποία συμφώνησε ασμένως η κυβέρνηση.

Οι θεσμοί χρησιμοποίησαν αυτό το τέχνασμα για να μην εμφανισθεί αυτήν την περίοδο ένα αδιέξοδο στο ελληνικό πρόβλημα, πράγμα που θα επηρέαζε δυσμενέστατα τις επικείμενες κρίσιμες εκλογικές αναμετρήσεις σε Ολλανδία και Γαλλία σε βάρος της Γερμανικής ΕΕ.

Δυστυχώς η Ελλάδα των κυβερνητικών υπαλλήλων της Αθήνας, χωρίς να διαθέτει εναλλακτική λύση χωρίς τους πιστωτές, έχει καταστεί “κλωτσοσκούφι” στα χέρια Γερμανίας και ΔΝΤ.

ΠΗΓΗ: iskra.gr

_για_τα_Ταμεία_οι_χαμηλοί_μισθοί_.jpg

Αμοιβές κάτω των 400 ευρώ τον μήνα λαμβάνουν περίπου 600.000 εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, όπως προκύπτει από τα αποκαλυπτικά στοιχεία του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Τη δραματική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας περιγράφουν με τα πλέον μελανά χρώματα τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για την απασχόληση και τις αμοιβές, σύμφωνα με την ανάλυση των περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) Μαΐου του 2016.

Συγκεκριμένα, δείχνουν ότι ο μέσος μισθός της μερικής απασχόλησης κατήλθε στα 393,79 ευρώ μεικτά. Με αυτούς τους μισθούς δε, αμείβονται 587.924 εργαζόμενοι.

Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά για το μέγεθος του προβλήματος, αποθαρρυντικά για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης αλλά και της κοινωνικής συνοχής στη χώρα. Είναι ενδεικτικό ότι ενώ τα προηγούμενα χρόνια για την πληρωμή της σύνταξης ενός συνταξιούχου αρκούσαν οι εισφορές από τέσσερις εργαζομένους, πλέον, λόγω της συρρίκνωσης των εισοδημάτων από την απασχόληση παράλληλα με την επικράτηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, θα πρέπει να πληρώσουν 10 εργαζόμενοι!

Οι ειδικοί κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, καθώς «μετρούν» την επίδραση της ευέλικτης και υποαμειβόμενης απασχόλησης στα έσοδα του ΕΦΚΑ από το 2017 που ξεκίνησε να λειτουργεί το υπερταμείο ασφάλισης μέχρι το 2055 και ο λογαριασμός που βγαίνει είναι τρομακτικός: εκτιμούν πως θα χαθούν εισφορές ύψους 65,6 δισ.

Αναλυτικά, από τις ΑΠΔ Μαΐου του περασμένου έτους, φαίνεται νέα μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Συγκεκριμένα, στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανέρχεται σε 51,02 ευρώ και ο μέσος μισθός σε 1.176,13 ευρώ. Στη μερική απασχόληση τα αντίστοιχα ποσά ανέρχονται σε 23,72 και 393,79 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο είναι 41,09 ευρώ και ο μέσος μισθός 560,06 ευρώ.

Να σημειωθεί εδώ, ότι τον αμέσως προηγούμενο μήνα, Απρίλιο του 2016, το μέσο ημερομίσθιο ήταν 52,07 ευρώ ο μέσος μισθός 1.219,74 ευρώ, ενώ αντίστοιχα στη μερική απασχόληση ανερχόταν σε 23,51 ευρώ και 405,51 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα το μέσο ημερομίσθιο ήταν 41,38 ευρώ και ο μέσος μισθός 565,66 ευρώ.

Συγκρίνοντας τα μεγέθη του Μαΐου 2016 με εκείνα που είχαν καταγραφεί ένα χρόνο νωρίτερα, διαπιστώνεται αύξηση των ασφαλισμένων μερικής απασχόλησης κατά 10,69% στις κοινές επιχειρήσεις παράλληλα με μικρότερη αύξηση της τάξεως του 2,89% και των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση. Επίσης, κατά 13,60% αυξήθηκε ο αριθμός των αλλοδαπών εργαζομένων, μέσα σε ένα έτος. Οι ασφαλισμένοι που δηλώθηκαν στις ΑΠΔ του περασμένου Μαΐου έφτασαν το 1.956.236 από 241.483 κοινές επιχειρήσεις και 10.762 από οικοδομοτεχνικά έργα.

Η μέση απασχόληση μειώθηκε κατά 0,66% το αντίστοιχο διάστημα, ενώ μειώσεις κατέγραψαν τόσο το μέσο ημερομίσθιο (1,73%) όσο και ο μέσος μισθός (2,41%) τον Μάιο του 2016, συγκριτικά με τον Μάιο του 2015. Ειδικά στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,24% και κατά 1,03% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Συγκριτικά με ένα μήνα νωρίτερα, τα στοιχεία του ΙΚΑ δείχνουν ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 4,27% στο σύνολο των επιχειρήσεων, ενώ ειδικά των αλλοδαπών, αυξήθηκε κατά 23,63%. Η μέση απασχόληση τον Μάιο του 2016 συγκριτικά με τον Απρίλιο του 2016 αυξήθηκε κατά 0,43% στο σύνολο των επιχειρήσεων, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 1,04% στις κοινές επιχειρήσεις και κατά 0,61% μειώθηκε ο μέσος μισθός.

Για τον Μάιο του 2016 στις επιχειρήσεις με λιγότερους από δέκα μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 63,03% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από δέκα μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται σε 58,90%.

Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 84,96% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 95,68%. Στο σύνολο των ασφαλισμένων η μέση απασχόληση είναι 21,07 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,20 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,63.

Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22,64% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 54,46% έως 39 ετών.

Πηγή: Καθημερινή

woman-3.jpg

1857. Νέα Υόρκη. Η πόλη των μεταναστών. Το λιμάνι που άραξαν… άνδρες και γυναίκες από κάθε γωνιά της γης για να αγγίξουν... το όνειρο μίας καλύτερης ζωής. Μία πόλη-σταθμός. Στη πόλη των αντιθέσεων και της ελευθερίας τόλμησε το «αδύναμο φύλο» να διεκδικήσει τα δικαιώματά του.

 

Οι γυναίκες εκείνης της εποχής, που για να επιβιώσουν, εργαζόντουσαν το ίδιο σκληρά με τους άνδρες,«σήκωσαν» το κεφάλι για να κερδίσουν σεβασμό, ισότητα και καλύτερες συνθήκες ζωής.

Ηταν 8 Μαρτίου 1857, όταν εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας, βγήκαν στους δρόμους, ζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Αυτή η ημέρα γράφτηκε στην ιστορία...Κι ακολούθησαν κι άλλες, που βάφτηκαν με αίμα.

Εχουν περάσει τόσα χρόνια, κι όμως η γυναίκα σε πολλές χώρες του κόσμου, αντιμετωπίζεται με βία και ανισότητα.

Σήμερα, χιλιάδες γυναίκες κακοποιούνται, βιάζονται, εκμεταλλεύονται από συζύγους και εργοδότες. Εκατομμύρια γυναίκες στον κόσμο εργάζονται το ίδιο σκληρά με τους άνδρες, εν τούτοις, σύμφωνα με στοιχεία, αμοίβονται χαμηλότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους.

Σε χώρες, όπως η Σαουδική Αραβία, δεν τολμούν να δείξουν καν το πρόσωπό τους, αφού το κρύβουν πίσω από μία μπούρκα, δεν έχουν δικαίωμα να οδηγήσουν, να ντυθούν σαν θηλυκά.

Αυτό σημαίνει πως η σημερινή ημέρα δεν είναι μία γιορτή. Είναι μία ημέρα, που πρέπει να ξεσηκώσει τις γυναίκες του κόσμου, για τα δικαιώματα των θηλυκών όλου του κόσμου. Ρίξτε μία ματιά στον πλανήτη και στην καθημερινότητα των γυναικών και θα διαπιστώσετε πως δεν υπάρχει ισότητα μεταξύ των δύο φύλων.

Το ιστορικό

Ας γυρίσουμε όμως στο μακρινό τότε...Στο 1857 και στην διαδήλωση των εργατριών, που όπως ήταν αναμενόμενο, αντιμετωπίστηκαν με αστυνομική βιαιότητα. Όμως εκείνες δεν το έβαλαν κάτω. Δύο χρόνια αργότερα έκαναν το πρώτο βήμα για την οργάνωση του δικού τους εργατικού σωματείου.

Κι όμως, 51 χρόνια αγωνίστηκαν για να πιάσουν τόπο, οι θυσίες εκείνων των γυναικών.

Ήταν 8 Μαρτίου του 1908, όταν χιλιάδες εργάτριες των εργοστασίων υφαντουργίας απαίτησαν δικαίωμα ψήφου, κλείσιμο των φρικτών κατέργων εργασίας, και διακοπή της εμπορίας παιδιών.

Οι συγκεντρώσεις αντιμετωπίστηκαν ξανά με βιαιότητα, όμως η «εξέγερση των 20.000» ήταν μία νίκη.

Την αρχή έκαναν Εβραίες και Ιταλίδες εργάτριες των εργοστασίων ιματισμού, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων ήταν κάτω των 20 ετών.

22 Νοεμβρίου 1909. Έχουν περάσει αρκετές εβδομάδες τοπικών απεργιών και τα σωματεία των εργατών καλούνται να αποφασίσουν για το μέλλον των αγώνων τους με αφορμή την απεργία στο εργοστάσιο της Triangle Shirtwaist Company.

Τότε η Ουκρανικής καταγωγής Κλάρα Λέμλικ, τόλμησε να πεί: «Είμαι εργάτρια, μια από όλες αυτές που απεργούν ενάντια στις αφόρητες συνθήκες. Κουράστηκα να ακούω τους ομιλητές να μιλούν με γενικότητες. Εδώ ήρθαμε να αποφασίσουμε αν θα κατέβουμε σε απεργία ή όχι. Εγώ προτείνω να κατέβουμε σε γενική απεργία. Τώρα!».

Οι πορείες και οι συγκρούσεις με την αστυνομία κράτησαν έως τις αρχές Φεβρουαρίου του 1910 και κατέληξαν σε καθολικές υπογραφές συλλογικών συμβάσεων με όλες τις εταιρείες, εκτός όμως της Triangle Shirtwaist Company.

«Απεργείτε κατά του Θεού και τη Φύσης, που πρωταρχικός τους Νόμος είναι ο Άνδρας να κερδίζει το ψωμί του με τον ιδρώτα του. Απεργείτε ενάντια στο Θεό», έλεγε ένας δικαστής στη δίκη συνδικαλιστριών εκείνες τις μέρες!

Ένα χρόνο αργότερα, ενώ ήταν μία απεργία στα σκαριά, άγνωστοι κλείδωσαν τις πόρτες του εργοστασίου και έβαλαν φωτιά. Μέσα, ήταν 146 παγιδευμένες εργάτριες που βρήκαν τραγικό θάνατο.

Ήταν κορίτσια ηλικίας από 13 ως 25 ετών, μετανάστριες στην αμερικανική «Γη της Επαγγελίας».

Θέλετε να ακούσετε ποιά ήταν «ποινή» των εργοδοτών;

Ένας από αυτούς τιμωρήθηκε με πρόστιμο 20 δολαρίων, ενώ στις οικογένειες των θυμάτων δόθηκε αποζημίωση 75 δολαρίων για κάθε θάνατο.

Γυναικεία κινήματα και στην Ευρώπη

Η «σπίθα» του γυναικείου εργατικού κινήματος δεν περιορίστηκε στις ΗΠΑ. Το 1911 θεσπίζεται για πρώτη φορά επίσημα η Διεθνής Ημέρα για τη Γυναίκα (19 Μαρτίου) σε Αυστρία, Δανία, Γερμανία και Ελβετία.

Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο άνθρωποι βγαίνουν στους δρόμους απαιτώντας δικαίωμα ψήφου και εκλογής σε δημόσια αξιώματα για τις γυναίκες, καθώς και το δικαίωμα της εργασίας, της εκπαίδευσης και του τέλους στις ενδοεργασιακές φυλετικές διακρίσεις.

Αλλη μία  Διεθνή Ημέρα για τη Γυναίκα βάφεται με αίμα κατά την διάρκεια Α' Παγκοσμίου Πολέμου. Οι Ρωσίδες βγήκαν στους δρόμους τιμώντας κι εκείνες το κίνημα για ισότητα και ελευθερία. Ήταν η τελευταία Κυριακή του Φεβρουαρίου του 1913.

Οι ημερομηνίες άλλαζαν ανάλογα με τον τρόπο μέτρησης του χρόνου ανά τον κόσμο και τις εκδηλώσεις μνήμης για τους γυναικείους αγώνες.

Η σοβιετική Ρωσία ήταν όμως εκείνη που εγκαθίδρυσε την 8η Μαρτίου ως την επίσημη ημέρα «εορτασμού» των αγώνων.

Στις 23 Φεβρουαρίου του 1917 (σσ. σύμφωνα με το Ιουλιανό ημερολόγιο – 8 Μαρτίου κατά το Γρηγοριανό) ξεσπά στην Αγία Πετρούπολη η απεργία για «ψωμί και ειρήνη», ως απάντηση στις άθλιες συνθήκες διαβίωσης κι εργασίας, και στα δύο εκατομμύρια Ρώσων νεκρών του Πολέμου.

Διαρκεί για τέσσερις ημέρες ώσπου τελικά ο Τσάρος Νικόλαος Β' παρείχε στις γυναίκες δικαίωμα ψήφου. Σύντομα όμως οι μαζικές απεργίες τις περιόδου οδήγησαν στην «Φεβρουαριανή Επανάσταση», την πρώτη φάση της «Ρωσικής Επανάστασης» και της οριστικής πτώσης του Τσάρου.

Μετά την Οκτωβριανή Επανάσταση η Αλεξάντρα Κολοντάι πείθει τον Λένιν να επισημοποιήσει τη «γιορτή» στη Σοβιετική Ένωση, η οποία μέχρι το 1965 είχε χαρακτήρα εργατικό.

Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος της δεκαετίας του 1960 έδωσε άλλη διάσταση στον επίσημο εορτασμό της 8ης Μαρτίου. Η μέρα αυτή είναι αργία σε αρκετές χώρες ενώ το 1975 ο ΟΗΕ αποφάσισε να την τιμά κι εκείνος «επίσημα».

Δύο χρόνια μετά, η Γενική Συνέλευση του Οργανισμού έδωσε το δικαίωμα σε κάθε χώρα-μέλος να τιμά τη μνήμη των γυναικών που αγωνίστηκαν για τα δικαιώματά τους, όποια μέρα εκείνη το επιθυμεί ανάλογα με τις ιστορικές της μνήμες.

Ημέρα μνήμης λοιπόν η σημερινή. Οχι εορτής. Με την ελπίδα πως κάποια ημέρα, οι γυναίκες θα αντιμετωπιστούν σε κάθε γωνιά της γής, όπως αξίζει σε μία σύζυγο και εργαζόμενη μητέρα.

 
 
WOMAN.jpg
 
gunaikes.jpg
 
international_womens_day_1917.jpg
 
imera-tis-ginekas-650x330.jpg
 

πηγή: newsbomb.gr

20161107_112716-1.jpg

6/3/2017

Προς: - Υπουργό Ναυτιλίας κ. Κουρουμπλή Παναγιώτη

           - Γεν. Γραμματέα Υπουργείου Ναυτιλίας κ. Διονύση Χαράλαμπο Καλαματιανό

           - Αρχηγό Λιμενικού Σώματος κ. Σταμάτη Ράπτη

           - Α΄ Υπαρχηγό Λιμενικού Σώματος κ. Θεόδωρο Κλιάρη

           - Β΄ Υπαρχηγό Λιμενικού Σώματος κ. Γεώργιο Μπαρκάτσα

           - Υπουργείο Ναυτιλίας /Διευθυντή Ναυτικής Εργασίας κ. Νικόλαο Ισαάκογλου

         - ΠΝΟ – Ναυτεργατικά Σωματεία

Θέμα: Συνεχίζονται οι παραβιάσεις της ναυτικής νομοθεσίας και των ΣΣΕ στην γραμμή Κυλλήνης – Κεφαλονιάς – Ζακύνθου – Πόρου, με την ανοχή των Λιμενικών αρχών και του ΥΕΝ

 

Η ΠΕΝΕΝ επανέρχεται για μια ακόμη φορά για να επισημάνει τα προβλήματα της Πορθμειακής γραμμής Κυλλήνης – Κεφαλονιάς – Ζακύνθου – Πόρου.

Σε σχετική καταγγελία μας με αριθμ. Πρωτοκ. 194-12/1/2017 που αφορούσε παραβιάσεις της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 180, μας απαντήσατε με έντυπο σήμα σας από Υ.ΝΑ.Π./Α.Λ.Σ όπου η αρμόδια λιμενική αρχή βεβαίωσε (3) παραβάσεις σχετικές με μη ορθή εφαρμογή διατάξεων νομοθεσίας που διέπει την οργάνωση χρόνου εργασίας – ανάπαυσης Ναυτικών, μη ορθή εφαρμογή διατάξεων ωρών εργασίας Σ.Σ. Πορθμείων και διατάξεων τήρησης βιβλίου υπερωριών.

Κλιμάκιο της ΠΝΟ όπου συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας της ΠΕΝΕΝ, σε ελέγχους που πραγματοποίησε στην εν λόγω γραμμή διαπίστωσε ότι συνεχίζουν τα επιβαρημένα ωράρια που ξεπερνούν καθημερινά τις 16 ώρες εργασίας, την μη χορήγηση ωριαίας διακοπής μεταξύ 3ης και 6ης ώρας και την μη χορήγηση μηνιαίου ρεπό.

Στο Ε/Γ-Ο/Γ Κεφαλονιά από τις μισθολογικές καταστάσεις προέκυψε ότι δεν δίνονται υπερωρίες και το ποσό έχμασης γκαράζ που αναγράφεται στο PAYδεν υπολογίζεται στο πληρωτέο ποσό που αναλογεί στο πλήρωμα (Ναύκληρο – Ναύτη – Ναυτόπαιδα).

Η ΠΕΝΕΝ απαιτεί να σταματήσει ο εμπαιγμός του Υπουργείου Ναυτιλίας πάνω στα δικαιώματα των Ναυτεργατών και την ασφάλεια της ναυσιπλοΐας, καθώς τα συγκεκριμένα δρομολόγια της εν λόγω γραμμής εγκρίνονται από το Συμβούλιο Ακτοπλοϊκών Συγκοινωνιών όπου θα πρέπει να τηρούν τις διατάξεις της νομοθεσίας περί οργάνωσης χρόνου εργασίας και ανάπαυσης των Ναυτικών.  

Για την ΠΕΝΕΝ

Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας  

Νταλακογεώργος Αντ.                   Κροκίδης Νικόλαος  

Σελίδα 3817 από 4478
  • Τελευταια
  • Δημοφιλή