Λάβαμε και παραθέτουμε:     Καταγγέλλουμε την παραπομπή σε Πειθαρχικό (στο οποίο κατέληγε το πόρισμα της ΕΔΕ) των συναγωνιστών μας Χαρτζουλάκη Δημήτρη -αναπληρωτή και μέλος του ΔΣ της ΕΛΜΕ Πειραιά- και Χρύσας Χοτζόγλου -μέλος της ΕΛΜΕ Πειραιά-. Οι κατηγορίες; «Χαρακτηριστικώς(!) αναξιοπρεπής για υπάλληλο συμπεριφορά εντός υπηρεσίας», «παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος», «παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα». Όλα αυτά για την πετυχημένη κινητοποίηση που είχε πραγματοποιηθεί μαζί με μαθητές το προηγούμενο διάστημα ενάντια σε αξιολόγηση σε σχολείο του Πειραιά. Είναι χαρακτηριστικό με ποιον τρόπο στήνονται οι κατηγορίες από το πόρισμα του πειθαρχικού, άρα και τί στοχοποιείται: «φωνασκίες» και «συνθήματα», μαθητών και εκπαιδευτικών «διατάραξαν την ομαλή λειτουργία του δημόσιου σχολείου» , «διατάραξαν την ψυχική ηρεμία στο σχολείο», «η αξιολόγηση ακυρώθηκε». Στηρίζονται πάνω στο αντιδραστικό νομικό πλαίσιο (νόμοι Χατζηδάκη, Γεωργιάδη) που έχει ψηφιστεί το τελευταίο διάστημα. Φυσικά μέσα στο πόρισμα της ΕΔΕ αναφέρεται και το «ιερό δικαίωμα» στην αξιολόγηση, που «προφανώς» πρέπει να διασφαλίζεται…

Στην πύλη της ΦΑΓΕ βρέθηκε αντιπροσωπεία του Σωματείου Εργαζομένων Hellenic Quality Foods Εύβοιας, εκφράζοντας την στήριξη και την συμπαράστασή της.     Σε απεργία και σήμερα Δευτέρα 17 Ιούνη έως τις 12 το βράδυ προχωρούν οι εργαζόμενοι στη ΦΑΓΕ απαιτώντας την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, ενώ απεργία ξεκίνησε την Παρασκευή 14 Ιούνη. Σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ, σήμερα Δευτέρα 17 Ιούνη στη 1.30 το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί νέα Γενική Συνέλευση για να εκτιμηθεί η κατάσταση ανάλογα με τη στάση της εργοδοσίας. Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΓΕ σημειώνει: «Μετά τη συνάντηση με την εργοδοσία την Τετάρτη 12 Ιούνη, δεν υπήρξε καμία πρόταση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης. Αγνοεί το σύνολο των αιτημάτων του σχεδίου που έχουμε καταθέσει από τις 14 Μάη, εμμένει στην οικειοθελή παροχή του 3% από 1η Μάη, παρ' όλη την αυξημένη κερδοφορία αρνείται την αύξηση που προτείνουμε καθώς και την…

Στο πλευρό τους Εργατικά Κέντρα και συνδικάτα από Στερεά και Εύβοια     Με άμεσα αγωνιστικά αντανακλαστικά οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και τα Σωματεία τους ετοιμάζονται να στείλουν νέα δυναμική απάντηση στην κυβέρνηση, με έκτακτη κινητοποίηση την Παρασκευή 14 Ιούνη στις 10 π.μ. στο υπουργείο Εργασίας, απαιτώντας να σταματήσει κάθε διαδικασία που ενεργοποιεί τις απολύσεις τους. Η νέα πρόκληση του υπουργείου Εργασίας και της κυβέρνησης να αναρτήσουν μέσω της ΔΥΠΑ την πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για τα προγράμματα ανεργίας, χαρακτηρίζοντας τους εργαζόμενους ως απολυμένους ανέργους, δεν έμεινε αναπάντητη. Άμεσα σήμανε συναγερμός και μέλη της διοίκησης του συνδικάτου, μαζί με εργαζόμενους συγκεντρώθηκαν στα γραφεία του Σωματείου στο εργοστάσιο της Λάρυμνας, όπου μαζί με τις επιστολές και τις τηλεφωνικές παρεμβάσεις στη ΔΥΠΑ και στο υπουργείο Εργασίας, οργάνωσαν την έκτακτη κάθοδο στην Αθήνα και την κινητοποίηση αύριο Παρασκευή στο υπουργείο Εργασίας, δείχνοντας ότι παραμένουν συσπειρωμένοι και σε αγωνιστική ετοιμότητα. Επίσης αντιπροσωπεία της διοίκησης του…

  Σε απεργία από την Παρασκευή 14 Ιούνη ως και τη Δευτέρα 17 Ιούνη στις 12 το βράδυ προχωρούν οι εργαζόμενοι στη ΦΑΓΕ απαιτώντας την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο σημειώνει: «Μετά τη συνάντηση με την εργοδοσία την Τετάρτη 12 Ιούνη, δεν υπήρξε καμία πρόταση για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης. Αγνοεί το σύνολο των αιτημάτων του σχεδίου που έχουμε καταθέσει από τις 14 Μάη, εμμένει στην οικειοθελή παροχή του 3% από 1η Μάη, παρ' όλη την αυξημένη κερδοφορία αρνείται την αύξηση που προτείνουμε καθώς και την επαναφορά των τριετιών από το 2012 που πάγωσαν λόγω οικονομικής κρίσης, παρά την υπερβολική κερδοφορία τετραπλασιάζοντας τα κέρδη τα τελευταία χρόνια από τη δική μας δουλειά. Το μόνο που μας ζητάει όλα τα χρόνια είναι να βάζουμε πλάτη όπως το 2003 με τα μουχλιασμένα γιαούρτια, ενώ όταν ζητάμε ικανοποιητικές αυξήσεις, μας γυρνάει την πλάτη και απαντάει…

  Με νέα 24ωρη απεργία σήμερα Τετάρτη κλιμακώνουν τον αγώνα τους οι μεταλλωρύχοι της «Ελληνικός Χρυσός» στη Χαλκιδική, απαιτώντας από την εργοδοσία να αφήσει τις επικίνδυνες, αντεργατικές, παράνομες προτάσεις για κατάργηση του 8ωρου και των επίσημων αργιών και να υπογράψει ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις και κοινωνικά επιδόματα. Οι εργαζόμενοι απορρίπτουν τους εκβιασμούς αλλά και τον εμπαιγμό της εργοδοσίας, που μάλιστα πρότεινε στους εργαζόμενους αύξηση 5% στον βασικό μισθό αλλά με την προϋπόθεση να δεχτούν την εφαρμογή «νέου προγράμματος εργασίας», με 12ωρη - 4ήμερη εργασία, κατάργηση των αργιών και 182 ώρες επιπλέον εργασίας τον χρόνο (!). Αγωνίζονται για να μην καταργηθεί η 8ωρη εργασία, καμία αλλαγή στις αργίες και υπογραφή νέας επιχειρησιακής ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις. Οι διάφορες προσπάθειες της εργοδοσίας να μεταπείσει τους εργαζόμενους, ότι το εξοντωτικό πρόγραμμα που προτείνει είναι ...για το καλό τους, δεν πέρασαν. Κάτω από την πίεση των απεργιακών τους κινητοποιήσεων και την ενότητά τους, η εργοδοσία εμφανίστηκε με αναθεωρημένη πρόταση 10,5 ωρών…

  Εν μέσω θερινών φεστιβάλ, συναυλιών και καλοκαιρινών εκδηλώσεων, κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου σοβαρών ατυχημάτων. Επιστολή-καταγγελία που απηύθυναν προς την υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου αλλά και προς το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας κοινοποίησαν τα Σωματεία Ελλήνων Τεχνικών Θεάτρου και Τεχνικών Απασχολούμενων στις Ζωντανές Οπτικοακουστικές Εκδηλώσεις, εκφράζοντας τη βαθιά τους ανησυχία «σχετικά με τις πρακτικές ανασφάλιστης εργασίας που παρατηρούνται τον τελευταίο καιρό στους χώρους του Θεάματος και ιδιαίτερα των τεχνικών». Οπως καταγγέλλουν μάλιστα, «τις μέρες που μας πέρασαν, τεχνικός φωτισμών θεάτρου την ώρα που εργαζόταν τραυματίστηκε πέφτοντας από τη σκαλωσιά, με αποτέλεσμα να μεταφερθεί στο νοσοκομείο με σπασμένο σπόνδυλο. Ο τεχνικός αυτός εργαζόταν ανασφάλιστος. Εξαιρετικά ανησυχητικό δείγμα του υποβαθμισμένου επιπέδου εργασίας που παρέχουν οι εργοδότες είναι το γεγονός ότι η εργοδοσία δύο ώρες μετά το ατύχημα προχώρησε σε εικονική ασφάλιση 2,2 ωρών και την αμέσως επόμενη μέρα σε απόλυση, σε μια ατυχή και ανούσια προσπάθεια να μαζέψει τα σπασμένα». Και συνεχίζουν…

  Με μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση από το πρωί, στις Σκουριές της Χαλκιδικής, απαντούν για ακόμη μια φορά οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός» στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας, κόντρα στον εκφοβισμό και την τρομοκρατία. Στο μεταξύ από νωρίς το πρωί αστυνομικές δυνάμεις βρίσκονται στις πύλες του μεταλλείου στις Σκουριές.  Οι εργαζόμενοι είναι ανυποχώρητοι στον αγώνα τους  να μην περάσει το 12ωρο και η κατάργηση των αργιών, διεκδικώντας ταυτόχρονα την υπογραφή νέας ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στο μισθό με βάση τη πρόταση και τις ανάγκες των εργαζομένων. Καταγγέλλουν ότι η «Ελληνικός Χρυσός» συνεχίζει την αδιάλλακτη στάση της, αποφεύγοντας να δεχθεί όχι μόνο τη πρόταση των εργαζομένων αλλά και την συνάντηση μαζί τους. Ωστόσο, η εργοδοσία βρήκε τον τρόπο να ενημερώσει (!) τους εργαζόμενους με επιστολή βασισμένη στους αντεργατικούς νόμους που έχουν νομοθετήσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, για να τους πει πως οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στην απεργία αλλά «δεν μπορούν να εμποδίσουν συναδέλφους…

  Η πλειοψηφία των εργαζομένων είχε δεσμευτεί να ψηφίσει ναι, αλλά κάποιοι άλλαξαν γνώμη τις τελευταίες εβδομάδες. Ο εργαζόμενος Jeremy Kimbrell αναλογίζεται τα διδάγματα για την επόμενη προσπάθεια. Είμαι ακόμα συνεπαρμένος από το κλίμα, τρεις μέρες μετά την ήττα στις συνδικαλιστικές εκλογές στο εργοστασιακό συγκρότημα της Mercedes στην Αλαμπάμα. Μετά από χρόνια θεμελίωσης και έξι μήνες 100% αφοσίωσης και αναστολής των πάντων, είναι σκληρό χάπι να το καταπιείς – χάνοντας με 597 ψήφους σε σύνολο 5.000. Αυτό είναι ιδιαίτερα δύσκολο όταν η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων είχε δεσμευτεί να ψηφίσει ναι, αλλά κάποιοι άλλαξαν γνώμη τις τελευταίες εβδομάδες. Θα χρειαστεί χρόνος για να μάθουμε όλα όσα πήγαν στραβά ή τι ακριβώς οδήγησε στην ήττα, αλλά όσο τα πράγματα είναι νωπά στο μυαλό μου, θα μοιραστώ μερικές σκέψεις. Εργάζομαι στη Mercedes για σχεδόν 25 χρόνια και έχω συμμετάσχει σε πολλαπλές προσπάθειες όλα αυτά τα χρόνια για την οικοδόμηση ενός συνδικάτου. Αυτή…

  Θα ξεπεράσουν τις 200.000 οι 70άρηδες απασχολούμενοι συνταξιούχοι, σε λίγους μήνες!! Σε ισχύ το δόγμα τής νεοφιλελεύθερης Σχολής του Σικάγο για “Δουλειά μέχρι του τάφου” και “της διαρκούς ενεργούς γήρανσης”!! ΑΝΤΙ να αυξήσουν τις συντάξεις, ΑΝΤΙ να ξαναδώσουν τα Δώρα, ΑΝΤΙ να καταργήσουν την ΕΑΣ, την προσωπική διαφορά και την παρακράτηση 6% υπέρ υγείας, ΑΝΤΙ να επαναχορηγήσουν το ΕΚΑΣ στους απόκληρους του Ασφαλιστικού, ΟΔΗΓΟΥΝ ΧΙΛΙΑΔΕΣ 70ΧΡΟΝΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΒΑΘΙΑ ΓΕΡΑΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΝ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥΣ!! Διαβάστε τη σχετική ανάλυση του Καθηγητή και Προέδρου της ΕΝΥΠΕΚΚ κ.Αλέξη Μητρόπουλου Εργασία μετά τα 70 για χιλιάδες συνταξιούχους!!ΑΝΤΙ: -να αυξήσουν τις συντάξεις,-να ξαναδώσουν τα Δώρα,-να καταργήσουν την ΕΑΣ, την προσωπική διαφοράκαι την παρακράτηση 6% υπέρ υγείας,-να επαναχορηγήσουν το ΕΚΑΣ στους απόκληρουςτου Ασφαλιστικού,οδηγούν χιλιάδες 70χρονους να δουλεύουν μέχρι τα βαθιά γεράματα!!Σε ισχύ το δόγμα «δουλειά μέχρι τον τάφο»και της διαρκούς «ενεργούς γήρανσης»!!Η μαζική απασχόληση συνταξιούχων πέραν των ανωτάτων…

  Σε 11ωρη εργασία κάτω από τη γη σε δύσκολα τεχνικά έργα αναγκάζει εργαζόμενους στις Σκουριές Χαλκιδικής η εταιρεία «Τεχνοχημική ΕΠΕ», υπεργολάβος της «Ελληνικός Χρυσός», με μονομερή τροποποίηση συμβάσεων θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία τους. Σύμφωνα με το έγγραφο της Επιθεώρησης Εργασίας, που δέχθηκε καταγγελίες από το Εργατικό Κέντρο Χαλκιδικής και από επιχειρησιακά σωματεία της επιχείρησης «Ελληνικός Χρυσός», «οι εκεί εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να υπογράψουν μία κατάσταση, πως συμφωνούν στην εφαρμογή “εντεκάωρης Εργασίας για τέσσερις ημέρες και ημερήσιας ανάπαυσης για άλλες τέσσερις ημέρες” και ήδη έλαβαν εντολή να εργαστούν με το συγκεκριμένο καθεστώς». «Στην καταγγελία τους, τα σωματεία επίσης αναφέρουν πως έχουν έννομο συμφέρον να καταγγείλουν το ως άνω περιστατικό, καθώς δέχονται πιέσεις από την εργοδότρια εταιρία “ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ”, να δεχθούν να υπογράψουν σύμβαση με 12ωρες βάρδιες. Αναφέρουν ότι το πιο πάνω περιστατικό έγινε χρονικά τη στιγμή εκείνη που η εταιρία πιέζει τα συνδικαλιστικά της όργανα, να δεχθούν…