Δελτίο τύπου από την Σύσκεψη που κάλεσε η Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων την Κυριακή 10/11 Στην ανοιχτή σύσκεψη σωματείων και συνδικαλιστών που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 10 Νοέμβρη 2019, έπειτα από πρόσκληση της Πρωτοβουλίας Πρωτοβάθμιων σωματείων αποφασίστηκαν τα εξής: 1) Αναγνωρίστηκε η ανάγκη των κοινών πρωτοβουλιών αγωνιστικού σχεδιασμού το επόμενο διάστημα με στόχο να δημιουργηθούν ρήγματα στη βάρβαρη πολιτική του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και των κυβερνήσεων απέναντι στους εργαζόμενους. Για να ξεφύγουμε από το φαύλο κύκλο της συμβολικής διαμαρτυρίας και του κλαδικού κατακερματισμού. 2) Εκτιμήθηκε ότι η κυβέρνηση της ΝΔ θα κλιμακώσει την επίθεση με μπαράζ αντεργατικών νομοσχεδίων, στο έδαφος των μνημονίων, των «ματωμένων» πλεονασμάτων και της δημοσιονομικής επιτροπείας που διαχειρίστηκε-εφάρμοσε και η προηγούμενη κυβέρνηση, με στόχο την ενίσχυση της καπιταλιστικής κερδοφορίας και των ιδιωτικών επενδύσεων. 3) Υπογραμμίστηκε η νέα συνθηκολόγηση του υποταγμένου, κυβερνητικού συνδικαλισμού στην πάλη κατά του «αναπτυξιακού» νόμου της κυβέρνησης της ΝΔ, τόσο με την ανυπαρξία αγωνιστικού σχεδίου όσο…

Μόλις 4 στους 10 Ελληνες ηλικίας από 55 έως και 64 ετών βρίσκονται εντός αγοράς εργασίας, με το ποσοστό απασχόλησης ανδρών και γυναικών στη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα να είναι το χαμηλότερο πλην του Λουξεμβούργου μεταξύ των 28 κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Τα στοιχεία που δημοσιοποίησε χθες η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) είναι αποκαλυπτικά, καθώς δείχνουν πως σε επίπεδο Ε.Ε., εντός της τελευταίας 15ετίας συντελούνται εντυπωσιακές αλλαγές στην αγορά εργασίας όσον αφορά τους μεγαλύτερους σε ηλικία πολίτες. Ετσι, τον προηγούμενο χρόνο, τα ευρωπαϊκά ποσοστά απασχόλησης (ανδρών – γυναικών) ηλικίας 55 έως 64 ετών ήταν υψηλότερα από τα μέσα ποσοστά για όλους τους ενηλίκους. Συγκεκριμένα, ήταν 65% στους άνδρες και 52% στις γυναίκες, όταν τα συνολικά ποσοστά ήταν 60% και 48% αντίστοιχα. Αυτό βέβαια δεν αφορά τη χώρα μας, όπου το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας μεταξύ 55 και 64 ετών ήταν μόλις 41,1%. Να σημειωθεί, βέβαια, ότι αντίστοιχα χαμηλά, στο 41,9%,…

Τις τελευταίες μέρες μαίνεται ένας επικοινωνιακός πόλεμος με άνισα μέσα ενάντια στο ΚΕΘΕΑ. Για να δικαιολογηθεί εκ των υστέρων μια Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που πραγματοποιήθηκε για να αποτραπεί η εκλογή νέας διοίκησης από τη Γενική του Συνέλευση. Πρώτα, βαπτίστηκε κουκούλωμα ένα πόρισμα εσωτερικού ελέγχου του ΚΕΘΕΑ που αποκάλυπτε αντιδεοντολογικές συμπεριφορές ελάχιστων εργαζομένων σε μια μονάδα του. Ένα πόρισμα που το ίδιο το ΚΕΘΕΑ παρέδωσε στον κ. Υπουργό. Μετά εφευρέθηκαν «ατασθαλίες» με αφορμή έναν έλεγχο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που όμως έδινε καλύτερο βαθμό στο ΚΕΘΕΑ από την πλειοψηφία των Οργανισμών που ελέγχθηκαν, ενώ ταυτόχρονα αποσιωπώνται όλοι οι έλεγχοι των Ορκωτών λογιστών που βρίσκονται στην ιστοσελίδα του. Στη συνέχεια χρησιμοποιήθηκε ένα υπόμνημα του «ιδρυτή» και πρώτου Διευθυντή του ΚΕΘΕΑ – από πότε άραγε έχουν ιδρυτές οι δημόσιοι οργανισμοί; – ο οποίος, πραγματοποιώντας οβιδιακή μεταστροφή, από επικριτής της ΠΝΠ μεταμορφώνεται σε υπέρμαχο της παρέμβασης του κ. Κικίλια. Παράλληλα αγνοείται στον δημόσιο…

Πρωτόδικη μεν, σημαντική δε η δικαστική απόφαση που χαρακτηρίζει ως εργατικό ατύχημα το θάνατο,από έμφραγμα λόγω εργασιακού στρες, εργαζόμενου και μάλιστα στο σπίτι του. Η απόφαση δημοσιεύεται στο τελευταίο τεύχος του έγκυρου νομικού περιοδικού «Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 8/2019 σελ. 962) και κοινοποιήθηκε σήμερα στον Τύπο από την Ένωση για την υπεράσπιση της εργασίας και του κοινωνικού κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ) η οποία μάλιστα κάνει λόγο για πρωτοποριακή απόφαση που αλλάζει όλα τα μέχρι τώρα νομολογιακά δεδομένα της χώρας αναφορικά με τον χαρακτηρισμό των εργατικών ατυχημάτων. Την απόφαση εξέδωσε πρόσφατα το Πρωτοδικείο Αθηνών (Πρόεδρος Μιχάλης Γιαννακάκος, δικηγόρος Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος). H απόφαση συνδέει το έντονο στρες με τις διαδικασίες αναδιάρθρωσης της εταιρείας και τις αλλαγές που επιβάλλονται στην ανακατανομή της εργασίας· διαδικασία πολύ γνώριμη για χιλιάδες εργαζόμενους οι οποίοι εξαναγκάστηκαν σε μεγάλους συμβιβασμούς σε σχέση με την προστασία της υγείας τους για να διατηρήσουν τη δουλειά τους κατά τη διάρκειας της κρίσης... κι…

Σε 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες, με ημερομηνία έναρξης από την κατάθεση του νομοσχεδίου για τη ΔΕΗ στη Βουλή, προσανατολίζεται η ΓΕΝΟΠ η οποία διαφωνεί μεταξύ άλλων και με την άρση της μονιμότητας για τους νεοπροσλαμβανόμενους στην Επιχείρηση. Μάλιστα, όπως αναφέρει, σε έκτακτη σύγκληση του διοικητικού της συμβουλίου, το Σάββατο, εξετάστηκε και η δυνατότητα συντονισμού των κινητοποιήσεων με την ΠΟΕ και τους εργαζόμενους στη ΔΕΠΑ, την οποία η κυβέρνηση ιδιωτικοποιεί. ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Με 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες αντιδρούμε στην απολιγνιτοποίηση, την ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ, την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ και στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων Υπό το πρίσμα των τελευταίων εξελίξεων και με αποκλειστικό θέμα ημερήσιας διάταξης το νέο νομοσχέδιο που φέρνει δραστικές αλλαγές στη λειτουργία της ΔΕΗ και ουσιαστικά ανατρέπει τις εργασιακές σχέσεις, συνεδρίασε σήμερα ,σε έκτακτη σύγκλιση, το διοικητικό συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ παρουσία και του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενέργειας Παναγιώτη Κουντουσιάδη (εργαζόμενοι στα διυλιστήρια, το φυσικό αέριο).…

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΑΥΠΗΓ/ΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΤΗΛ : 2104110148 – 2104129496 FAX : 2104178307 e-mail : metallo. Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ ΞΥΛΟΥ & ΝΑΥΠΗΓΟΞΥΛΟΥΡΓΩΝ ΔΗΜ. ΟΜ. ΣΚΥΛΙΤΣΗ 19 ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΤΗΛ & FAX : 2104176448 e-mail : Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. Πειραιάς 7/11/2019 Α.Π. 136/2019 Προς : Υπουργό Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης κ. Βρούτση Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής κ. Πλακιωτάκη Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ ΚΕΠΕΚ Πειραιά και Νοτίου Αιγαίου Λιμεναρχείο Σαλαμίνας Λιμεναρχείο Περάματος Προϊστάμενο Εισαγγελίας Πειραιά ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Κύριοι, Χθες Τετάρτη 6/11/2019 , σε έλεγχο που έγινε στο Πλοίο ΦΑΝΤΑΣΙΑ , στο Πέραμα , από την Μικτή Επιτροπής Περάματος – Σαλαμίνας για την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας , όπου εκτελεί επισκευές η Επιχείρηση ΝΕΟΔΟΧΟΣ, διαπιστώθηκαν πολύ σοβαρές παραβιάσεις των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας , καθώς οι σκαλωσιές ήταν ακατάλληλες , χωρίς προστατευτικά ρέλια , με άμεσο κίνδυνο για την σωματική ακεραιότητα και τη ζωή των…

Πρόκειται για τον διευθυντή του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ και για άλλους πέντε εργαζομένους, εναντίον των οποίων απαγγέλθηκαν κατηγορίες κακουργηματικού χαρακτήρα. Έξι άτομα οδηγήθηκαν, την Τετάρτη, στα δικαστήρια της Λαμίας, έπειτα από το τραγικό συμβάν που έλαβε χώρα νωρίτερα στις εγκαταστάσεις της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα Φθιώτιδας, όπου ένας 55χρονος εργάτης βρήκε τον θάνατο. Ειδικότερα, πρόκειται για τον διευθυντή του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ και για άλλους πέντε εργαζομένους, εναντίον των οποίων απαγγέλθηκαν κατηγορίες κακουργηματικού χαρακτήρα. Οι έξι κατηγορούνται για έκρηξη που προκάλεσε θάνατο, εκ παραλείψεώς τους, καθώς και για έκθεση σε κίνδυνο. Οι απολογίες των έξι προσαχθέντων ενώπιον του ανακριτή ξεκίνησαν το απόγευμα της Τετάρτης και αναμένεται να ολοκληρωθούν το πρωί της Πέμπτης. Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι στην εταιρία αποφάσισαν την προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης για την Παρασκευή (8 Νοεμβρίου), ζητώντας από την κυβέρνηση τη λήψη άμεσων μέτρων για την προστασία της ζωής τους. Σημειώνεται ότι ο θάνατος του 55χρονου έρχεται να…

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους! Για ποιο λόγο παραμένει ακόμα η εργολαβία καθαριότητας στο ΑΤΤΙΚΟ νοσοκομείο; Γιατί δεν εφαρμόζεται ο νόμος και οι δικαστικές αποφάσεις; Ποια συμφέροντα στηρίζουν ακόμα τους εργολάβους; Το ζήτημα “έχει σαπίσει” πλέον πολύ. Παίρνει οσμή σκανδάλου!!! Ενώ: το Ελληνικό δημόσιο έχει δικαιωθεί από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, σε ό,τι αφορά τη δυνατότητά του να διώξει τις εργολαβίες από το ΕΣΥ το Νοσοκομείο έχει κερδίσει το δικαστήριο ενάντια στα ασφαλιστικά μέτρα της εταιρείας από τον περασμένο Μάιο έχουν ολοκληρωθεί όλες οι τυπικές διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ για την πρόσληψη των εργαζομένων καθαριότητας απ’ ευθείας από το Νοσοκομείο δεν υπάρχει καμία σύμβαση μεταξύ του Νοσοκομείου και του εργολάβου – (η παραμονή του στο νοσοκομείο είναι έκνομη, καθώς ανανεώνεται κάθε μήνα ως λύση ανάγκης) με το ν. 4613, άρθρο 25 παρ.1, ΦΕΚ 78Α η σύμβαση των εργαζομένων στην καθαριότητα με το νοσοκομείο μπορεί να προχωρήσει κανονικά έχουν ολοκληρωθεί,…

Σε ανοιχτή αγωνιστική σύσκεψη καλεί η Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων –την Κυριακή 10 Νοέμβρη στις 12 μ.μ., στη ΔΟΕ Ξενοφώντος 15Α (Σύνταγμα) κάθε ταξικό πρωτοβάθμιο σωματείο ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, εργατική λέσχη, λαϊκή συνέλευση και επιτροπή αγώνα, με θέμα τη συζήτηση των συμπερασμάτων από τις πρόσφατες κινητοποιήσεις-απεργίες και τις κοινές πρωτοβουλίες αγωνιστικού σχεδιασμού το επόμενο διάστημα. Το κάλεσμα της πρωτοβουλίας σωματείων αναφέρει: Καλούμε την Κυριακή 10 Νοέμβρη, στις 12μμ στην αίθουσα της ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15Α, Σύνταγμα) σε ανοιχτή σύσκεψη για να συζητήσουμε τα συμπεράσματα από τις πρόσφατες κινητοποιήσεις-απεργίες και τις κοινές πρωτοβουλίες αγωνιστικού σχεδιασμού το επόμενο διάστημα. Για να μπορέσουμε οργανώσουμε πιο αποφασιστικούς, ενωτικούς αγώνες και αποτελεσματικούς αγώνες, να εμποδίζουν και να δημιουργούν ρήγματα στη βάρβαρη πολιτική του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και των κυβερνήσεων. Για να ξεφύγουμε από το φαύλο κύκλο της συμβολικής διαμαρτυρίας και του κλαδικού κατακερματισμού. Είδαμε ξεκάθαρα τη νέα συνθηκολόγηση του υποταγμένου, κυβερνητικού συνδικαλισμού στην πάλη κατά του…

Συνεχίζονται ασταμάτητα τα στοιχεία σοκ και δέος της ΕΛΣΤΑΤ, που, μεταξύ άλλων, δείχνουν ότι ένας στους τρεις εργαζόμενους αμείβεται μόλις με μισθό πείνας 400 ευρώ μικτά μηνιαίως, πράγμα που σημαίνει το πολύ μέχρι 350 ευρώ το μήνα στο χέρι. Αυτή η ανείπωτη τραγωδία του μισθωτού κόσμου της εργασίας, που αφορά κυρίως νέους και νέες, καταρρίπτει όλους τους μύθους περί κανονικότητας στην χώρα μας. Και το κακό είναι ότι αντί αυτό το δράμα να μειώνεται, εξαπλώνεται όλο και πιο πολύ και πάει να γενικευθεί. Το παράδειγμα των μέτρων που εξαγγέλθηκαν για την ΔΕΗ είναι χαρακτηριστικό. Με βάση τα μέτρα αυτά κυβέρνηση και οικονομικό κατεστημένο θέλουν να μετατρέψουν τον άλλοτε ενεργειακό γίγαντα της χώρας σε χώρο δουλεμπορίου και ευέλικτων εργασιακών σχέσεων με μισθούς πείνας, πράγμα που στη συνέχεια θα επεκτείνουν σε όλο τον ευρύτερο αλλά και τον στενό δημόσιο τομέα. Η νέα “κανονικότητα” στην Ελλάδα θα είναι η επιστροφή σε ένα είδος…