Γράφει ο Πάνος Αλεπλιώτης //

“Σου δίνουμε αποζημίωση 24 μήνες μισθό και σε απολύουμε” διαμήνυσαν οι εκπρόσωποι της εταιρίας Arriva στον συνδικαλιστικό υπεύθυνο εργασιακού περιβάλλοντος Ola Brunnström. Αυτός αρνήθηκε να δεχτεί.

Του πρότειναν καλύτερο μισθό αν παραιτηθεί από υπεύθυνος. Αρνήθηκε πάλι και δημοσιοποίησε τις συνομιλίες και τις απειλές.

Το έγκλημά του ήταν πως σε μέιλ που έστειλε στα μέλη του σωματείου αποκάλυπτε τα σχέδια της εταιρίας για μείωση του χρόνου απασχόλησης και κατέληγε “Μην φοβάστε τον εργοδότη. Αυτός πρέπει να μας φοβάται”.

Η απάντηση του σωματείου ήταν η απόφαση που πάρθηκε με συντριπτική πλειοψηφία να προχωρήσει σε απεργιακές κινητοποιήσεις για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας και σε συμπαράσταση με τον Ola Brunnström.

Στις 4/12 το πρωί η νέα συνάντηση με την εργοδοσία κάτω από την πίεση για απεργιακές κινητοποιήσεις κατέληξε σε συμφωνία. Παραμένει ο Ola στην δουλειά και σταματά η απεργιακή κινητοποίηση.

Έξω από τα γραφεία της εταιρίας είχαν συγκεντρωθεί περίπου 100 εργαζόμενοι για να δείξουν την συμπαράστασή τους.

Στις αρχές του φθινοπώρου, έγινε γνωστό ότι η Arriva, η οποία ανήκει στη γερμανική κρατική εταιρεία Deutsche Bahn και η οποία από το 2017 έχει αναλάβει την λειτουργία των περιφερειακών τρένων της Ν. Σουηδίας με επωνυμία Pågatågen (γνωστή και από το δημοσιεύμά μας για τους περιορισμούς για την επίσκεψη των εργαζομένων στην τουαλέτα), επανασχεδιάζει την απασχόληση των εργαζομένων.

Αυτό σημαίνει στην πράξη πως μειώνει τις ώρες εργασίας. Οι εργαζόμενοι δέχθηκαν πρόταση να απασχολούνται κατά 80% αντί για 100%. Η πρόταση συνοδεύεται με την απειλή πως όποιοι αρνούνται κινδυνεύουν να απολυθούν.

Το σωματείο Pågatåg που ανήκει στην Ομοσπονδία εργαζομένων στις Μεταφορές διαμαρτυρήθηκε κατά της μείωσης του χρόνου και προσπάθησε να το σταματήσει. Το σωματείο και ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος Ola Brunnström προέτρεψαν όλους τους εργαζόμενους να αρνηθούν και η συντριπτική πλειοψηφία ακολούθησε το κάλεσμα του συνδικάτου και μόνο ένας μικρός αριθμός εργαζομένων δέχτηκε την μείωση.

Η Arriva έχει ήδη αρχίσει να απολύει τους υπαλλήλους που αρνήθηκαν τη νέα συμφωνία.

Το ΚΚ Σουηδίας σε ανακοίνωσή του κατήγγειλε τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας και καλούσε σε δυναμική κινητοποίηση και αλληλεγγύη με τον συνδικαλιστή.

Ανάλογο κάλεσμα σε αλληλεγγύη εξέδωσε ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στο Μετρό Στοκχόλμης Γιάννης Κωστάντης, Έλληνας κομμουνιστής και η Ομοσπονδία Λιμενεργατών γνωστή για την απεργία της επί 2 χρόνια στο λιμάνι του Γκέτεμποργκ.

Τελικά ο συνδικαλιστής θα συνεχίσει να οδηγεί τραίνα μετά την κινητοποίηση των εργαζομένων. Η εταιρία αναγκάστηκε να υποχωρήσει μπροστά στην αγωνιστική συσπείρωση.

Πάνος Αλεπλιώτης

πηγη: atexnos.gr

Μηχανική βλάβη σε μία από τις δύο κύριες μηχανές του, παρουσίασε το επιβατηγό οχηματαγωγό πλοίο «AQUA BLUE», κατά την εκτέλεση του προγραμματισμένου του δρομολογίου από την Καβάλα.

Το πλοίο με 17 επιβάτες και 45 άτομα πλήρωμα, πλέει προς το λιμάνι της Μύρινας με τη χρήση της δεξιάς κύριας μηχανής και δεν έχει αιτηθεί συνδρομή. Ο καιρός στη θαλάσσια περιοχή είναι καλός, ενώ πνέουν άνεμοι νότιοι 4 μποφόρ.

Το πλοίο είχε αναχωρήσει από την Καβάλα για τη Μύρινα Λήμνου-Αγ.Ευστράτιο και με τελικό προορισμό το Λαύριο. Το «AQUA BLUE» που αναμένεται να καταπλεύσει στη Μύρινα περίπου στις 11:30 το βράδυ αντί τις 8.00 που ήταν προγραμματισμένο, αναμένεται να επιθεωρηθεί από τον παρακολουθούντα νηογνώμονα για το αν μπορεί να συνεχίσει το προγραμματισμένο δρομολόγιό του.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ - e-nautilia.gr

Η χορτοφαγική διατροφή έχει προκαλέσει έντονο επιστημονικό ενδιαφέρον λόγω και των αδιαμφισβήτητων πλέον επιπτώσεων της συχνής κατανάλωσης κόκκινου κρέατος στην υγεία.

Η άμετρη κατανάλωση κόκκινου κρέατος και επεξεργασμένων παραγώγων κρέατος (αλλαντικά) σχετίζεται με αύξηση του κινδύνου καρδιαγγειακών παθήσεων και καρκίνου και μείωση του προσδόκιμου επιβίωσης.

Μια υγιεινή διατροφή, όπως η χορτοφαγική, μπορεί να βοηθήσει στην απώλεια βάρους και στην διατήρησή του σε βάθος χρόνου.

Δείτε παρακάτω τους λόγους που οι χορτοφάγοι ζουν περισσότερο, σύμφωνα με μελέτες που δημοσιεύθηκαν στην επιστημονική επιθεώρηση JAMA Internal Medicine.

Χαμηλότερη αρτηριακή πίεση

Μικρότερος κίνδυνος πρόωρου θανάτου: Όλα τα κορεσμένα λιπαρά που περιέχονται στο κρέας, καθώς και η χοληστερόλη μπορούν να φράξουν τις αρτηρίες, κάτι που αποφεύγεται με τη χορτοφαγική διατροφή.

Βελτίωση της διάθεσης μετά από μόλις δύο εβδομάδες χορτοφαγικής διατροφής.

×

Λιγότερες πιθανότητες καρδιαγγειακών παθήσεων.

×

Μικρότερος κίνδυνος εμφάνισης καρκίνου και ειδικά καρκίνου του μαστού.

×

Χαμηλότερα επίπεδα σακχάρου: Η υγιεινή διατροφή δεν θεραπεύει τον διαβήτη, μπορεί όμως να μειώσει τον κίνδυνο, καθώς διατηρεί σταθερά τα επίπεδα σακχάρου στο αίμα.

×

Απομακρύνεται ο κίνδυνος παχυσαρκίας: Είναι σημαντικό να ελέγχετε τα επίπεδα της χοληστερόλης και του Δείκτη Μάζας Σώματος.

πηγη: onmed.gr

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Δράμας θα υποβάλει μήνυση σε επιχειρηματία εστίασης που κατέβαλε καθυστερημένα συνολικά 950 ευρώ σε πέντε εργαζομένους από τους οποίους αξίωσε να τα επιστρέψουν. Η καταγγελία έφερε στο φως πολλά ανάλογα περιστατικά στο νομό.

«Ζούγκλα». Με τη λέξη αυτή περιγράφει στην «Εφ.Συν.» την κατάσταση που διαμορφώθηκε για τους εργαζομένους την περίοδο των εορτών ο Γιώργος Σαβρίδης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Δράμας, μετά τη δημοσιοποίηση καταγγελίας για απαίτηση επιχείρησης να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι το δώρο Χριστουγέννων. Η καταγγελία έγινε αφορμή να πλημμυρίσουν οι ενημερωτικές ιστοσελίδες του νομού με επιπλέον καταγγελίες για πολλά ανάλογα περιστατικά.

«“Τους φώναξα να τους δώσω μια βασιλόπιτα”! Έτσι μας είπε ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης εστίασης το βράδυ της 30ής Δεκεμβρίου όταν πήγαμε μαζί με την Επιθεώρηση Εργασίας και στην Αστυνομία, αλλά ούτε βασιλόπιτα είδαμε ούτε κρασάκι», μας διηγείται ο κ. Σαβρίδης για όσα έγιναν στην πρώτη φάση της περιπέτειας –όπως εξελίχθηκε– για την… επιστροφή του δώρου στον… νόμιμο ιδιοκτήτη του, δηλαδή τον εργοδότη.

Διότι αφού κανένα πρόστιμο δεν επιβλήθηκε στον εργοδότη –είχε καταθέσει την ίδια μέρα ηλεκτρονικά το δώρο, έστω με καθυστέρηση– ούτε καν για άσκοπη μετακίνηση ούτε για άνοιγμα επιχείρησης εν μέσω lockdown ούτε για συγκέντρωση σε κατάστημα που ήταν κλειστό, όταν λοιπόν όλα αυτά δεν έγιναν, τότε ο ίδιος «έκλεισε ραντεβού» στους πέντε εργαζομένους για… την επόμενη μέρα και τους κάλεσε να του επιστρέψουν τα χρήματα του δώρου σε ρευστό!

«Φανταστείτε ότι όλα αυτά συνέβησαν για τα εξής ποσά: 50 ευρώ ένας εργαζόμενος, 150 ο δεύτερος και από 250 ευρώ οι άλλοι τρεις. Δεν ξέρω πραγματικά τι να σας πω», συνεχίζει ο κ. Σαβρίδης. «Μας είναι γνώριμος αυτός ο επιχειρηματίας από παλιά, αλλά τώρα με την καραντίνα και τις γνωστές δοκιμασίες που πέρασε ο νομός και επιδότηση από την περιφέρεια έχει πάρει και επιστρεπτέα προκαταβολή. Τόσο έξοδο του ήταν το δώρο των εργαζομένων;», σημειώνει.

Στην τουαλέτα

Μάλιστα ο εργοδότης έστησε ολόκληρο σενάριο για να του επιστραφούν τα χρήματα ζητώντας από τους εργαζομένους να αφήσουν φάκελο με μετρητά στο καζανάκι στην τουαλέτα της επιχείρησης, αφού εκεί δεν υπάρχουν κάμερες για να καταγράφουν την πράξη. Όλα υπολογισμένα και καλώς καμωμένα δηλαδή. «Μέσα στην τρέχουσα εβδομάδα θα πάμε να καταθέσουμε μηνυτήρια αναφορά για να αρχίσει έρευνα για το περιστατικό», μας αναφέρει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου.

Σημειώνει ότι ζήτησαν ήδη το υλικό από τις κάμερες του καταστήματος και υπογραμμίζει: «Όλη μας η προσπάθεια τώρα είναι να μιλήσει έστω ένας εργαζόμενος, γιατί και την απόλυση φοβούνται και την κατηγορία περί συκοφαντικής δυσφήμησης. Μόνο που τώρα το αδίκημα της συγκεκριμένης επιχείρησης αποκτά μεγαλύτερη βαρύτητα, διότι έδειξε ότι δεν δίνει καμιά σημασία, δεν φοβάται ούτε την Επιθεώρηση ούτε την Αστυνομία».

πηγη: efsyn.gr -  ergasianet.gr