Ολοένα και περισσότερα πλοία, που μέχρι πρόσφατα έφεραν τη ρωσική σημαία, άλλαξαν σημαία τον Μάρτιο, πιθανώς για να αποφύγουν τις όποιες κυρώσεις έχουν επιβληθεί στη Μόσχα ελέω της εισβολής στην Ουκρανία.

Είναι χαρακτηριστικό ότι 18 ρωσικά πλοία, εκ των οποίων τα έντεκα εμπορικά, άλλαξαν σημαία τον Μάρτιο, σύμφωνα με στοιχεία της συμβουλευτικής εταιρείας Windward. Αξίζει να σημειωθεί ότι, κατά μέσο όρο τον μήνα, ο αριθμός ρωσικών πλοίων που αλλάζουν σημαία είναι τρεις φορές μικρότερος. Επίσης, είναι η πρώτη φορά από τον Ιανουάριο του 2020 που διψήφιος αριθμός πλοίων «αποχαιρέτησαν» το ρωσικό νηολόγιο σε διάστημα ενός μήνα.

Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία ρωσικά πλοία, από δεξαμενόπλοια έως πολυτελή yachts, βρίσκονται στη μαύρη λίστα δυτικών κυρώσεων και στην προσπάθειά τους να παρακάμψουν τις όποιες κυρώσεις οι ιδιοκτήτες τους προβαίνουν σε απενεργοποίηση των συστημάτων εντοπισμού στη θάλασσα.

Στελέχη της Windward σημειώνουν στο Bloomberg ότι η αλλαγή νηολογίου δεν είναι κάτι ασυνήθιστο και λαμβάνει χώρα συνήθως όταν το πλοίο αλλάζει ιδιοκτήτη. Ωστόσο, η απότομη άνοδος των ρωσικών πλοίων που αλλάζουν σημαία εικάζεται ότι συνδέεται με τις κυρώσεις στις οποίες έχουν προβεί οι ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο κ.ά.

πηγη: naftikachronika.gr

Οι συστάσεις για την ασφαλή κατανάλωση αλκοόλ θα πρέπει να συμπεριλάβουν οδηγίες για χαμηλότερα όρια υποστηρίζουν οι ερευνητές που διαπιστώνουν λάθη στις υπάρχουσες οδηγίες και ζητούν την αναθεώρησή τους

«Καμπανάκι» κρούουν οι επιστήμονες στις ανά τον κόσμο αρμόδιες επιτροπές για τη διαμόρφωση των ορίων ασφαλούς χρήσης του αλκοόλ. Σύμφωνα με τα ευρήματα ακαδημαϊκών από το Πανεπιστήμιο Anglia Ruskin του Ηνωμένου Βασιλείου (ΗΒ), οι συστάσεις βασίζονται σε μεθοδολογικά σφάλματα, όμοια με εκείνα που οδηγούν στα συμπεράσματα περί θετικών αποτελεσμάτων στην υγεία από τη μέτρια κατανάλωση αλκοόλ.

Για την επίμαχη έρευνα οι επιστήμονες μελέτησαν τις επιπτώσεις από κατανάλωση αλκοόλ λιγότερου από όσο ορίζουν τα ανώτατα όρια που έχουν συστήσει οι Αρχίατροι του ΗΒ και αντιστοιχούν σε 14 αλκοολικές μονάδες την εβδομάδα. (Η σύσταση από το ελληνικό Υπουργείο Υγείας είναι παρόμοια, με τη διαφορά ότι η τυπική μονάδα στο ΗΒ περιέχει οκτώ γραμμάρια αιθανόλης ενώ στη χώρα μας 10.)

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ακόμη και η συμμόρφωση με τις επίσημες οδηγίες δεν απέτρεψε τον καρδιαγγειακό κίνδυνο που παρέμεινε και για όσους κατανάλωναν μικρότερη ποσότητα αλκοόλ από τη συνιστώμενη στους οποίους οι πιθανότητες καρδιαγγειακού συμβάντος αυξάνονταν κατά 23% για κάθε 800ml περίπου παραπάνω μπύρας με περιεκτικότητα σε αλκοόλ 4%.

Λανθασμένα επιδημιολογικά στοιχεία

Οι ερευνητές συνέλεξαν στοιχεία για πάνω από 350.000 κατοίκους 40-69 ετών της Μεγάλης Βρετανίας και της Βορείου Ιρλανδίας από τη Βιοτράπεζα του ΗΒ, καταλήγοντας στα άτομα που πληρούσαν τις προδιαγραφές της μελέτης και παρακολουθήθηκαν για περίπου επτά έτη αναφορικά με κάθε περιστατικό νοσηλείας λόγω καρδιαγγειακών επεισοδίων.

Επρόκειτο για 333.259 άτομα που κατανάλωναν αλκοόλ, δεν είχαν ιστορικό καρδιαγγειακού συμβάματος και δεν ήταν πρώην καταναλωτές αλκοόλ που πλέον είχαν διακόψει.

Η ερευνητική ομάδα στάθηκε στα κριτήρια αποκλεισμού από τη μελέτη για να επισημάνει τα συστηματικά σφάλματα (bias) που έχουν οδηγήσει σε λανθασμένα επιδημιολογικά δεδομένα και, κατ’ επέκταση, στην ευρεία αποδοχή του γραφήματος καμπύλης σε σχήμα J που αναπαριστά τη θετική επίδραση της χαμηλής έως μέτριας κατανάλωσης αλκοόλ στην καρδιαγγειακή και συνολική υγεία.

Η καμπύλη σε σχήμα J για τη σχέση κατανάλωσης αλκοόλ και θνητότητας από κάθε αιτία, όπως δημοσιεύεται σε ιστοσελίδα του Κοινοβουλίου του Ηνωμένου Βασιλείου

Ανάμεσα στα συστηματικά σφάλματα οι ερευνητές αναφέρουν τον ορισμό ομάδων αναφοράς ως μη πότες ενώ πολλοί μπορεί να διέκοψαν την κατανάλωση αλκοόλ λόγω υφιστάμενων προβλημάτων υγείας, τη συμπερίληψη κάθε είδους αλκοόλ ως προς την κατανάλωση σε μια πληθυσμιακή ομάδα αλλά την ανάδειξη μόνο του χαμηλότερου κινδύνου στεφανιαίας νόσου στους καταναλωτές κρασιού, παραμορφώνοντας δυνητικά τον συνολικό καρδιαγγειακό κίνδυνο από το αλκοόλ.

Ο επικεφαλής της μελέτης, Δρ Rudolph Schutte, επίκουρος καθηγητής του Πανεπιστημίου, ήταν κατηγορηματικός:

«Η επονομαζόμενη καμπύλη J για τη σχέση καρδιαγγειακής νόσου και αλκοόλ που υποδεικνύει οφέλη από τη χαμηλή έως μέτρια κατανάλωσή του, είναι ο μεγαλύτερος μύθος από τότε που μας είπαν ότι το κάπνισμα κάνει καλό. Ενώ ακούμε για τον χαμηλότερο κίνδυνο στεφανιαίας νόσου για τους καταναλωτές κρασιού, τα δεδομένα δείχνουν ότι δεν γλιτώνουν τον κίνδυνο για άλλα καρδιαγγειακά συμβάματα. Τα συστηματικά σφάλματα που ενσωματώνονται στα επιδημιολογικά στοιχεία ”κουκουλώνουν” ή υποτιμούν τους κινδύνους από την κατανάλωση αλκοόλ. Όταν όμως ληφθούν υπ΄όψιν, τα αρνητικά αποτελέσματα από λίγο ακόμα αλκοόλ αποκαλύπτονται. Η αποφυγή τους στο μέλλον θα μετριάσει την παρούσα σύγχυση και, ευελπιστούμε, θα οδηγήσει στην ανασύνταξη των κατευθυντήριων γραμμών, μειώνοντας τα σημερινά όρια ασφαλούς κατανάλωσης».

ΠΗΓΗ: ygeiamou.gr

Στη χώρα μας ο μέσος μισθός έχει μειωθεί κατά 25,6% την περίοδο 2008-2020. Πέρα από τις άμεσες μειώσεις (κατάργηση 13ου-14ου μισθού, σωρευτική περικοπή 20% διαφόρων επιδομάτων κ.ά.), βασικό εργαλείο για την περικοπή του μισθολογικού κόστους ήταν η θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου

Πορεία… κατρακύλας και παγίωσης στο ναδίρ καταγράφουν οι μισθολογικές αποδοχές των εργαζομένων στο ελληνικό Δημόσιο. Μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ καταγράφει μείωση κατά 25,6% του μέσου μισθού των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ 2008 – 2020, επιβεβαιώνοντας αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουν υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτοντας, αφετέρου άλλη μια αρνητική πανευρωπαϊκή «πρωτιά» για τη χώρα μας: ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της. Ακόμα και στην Πορτογαλία, την Ισπανία ή την Κύπρο, όπου έχουν επιβληθεί μνημόνια, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων εμφανίζουν αυξήσεις.

Η μελέτη με τίτλο «Το επίπεδο και η εξέλιξη των αμοιβών στον Ελληνικό Δημόσιο Τομέα από την κρίση του 2009-10 μέχρι σήμερα» (εκπονήθηκε από τον καθηγητή του Παντείου Πανεπιστημίου, Σταύρο Μαυρουδέα, και τον ερευνητή στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, Κώστα Πασσά) αποτυπώνει μια σημαντική μετατόπιση προς τα κάτω των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων και ταυτόχρονα αύξηση των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών τους.

Πέρα από τις άμεσες μειώσεις μισθών (κατάργηση 13ου – 14ου μισθού, σωρευτική περικοπή 20% διαφόρων επιδομάτων κ.ά.), βασικό εργαλείο για την περικοπή του μισθολογικού κόστους ήταν η θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου – βαθμολογίου, επισημαίνει η μελέτη, επικαλούμενη έρευνα του καθηγητή Εργασιακών Σχέσεων, Γ. Κουζή. Μεταξύ άλλων, με τον ν. 4024/2011, οι κατώτεροι μισθοί μειώθηκαν στα 780 (από 850) ευρώ, καταργήθηκαν επιδόματα, «πάγωσε» η μισθολογική εξέλιξη, οι υπάλληλοι επανακατατάχθηκαν σε χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια και υποβαθμίστηκαν μισθολογικά εργαζόμενοι στοιχειώδους και μέσης εκπαίδευσης και νέοι υπάλληλοι. Το αποτέλεσμα ήταν να μειωθούν μισθοί δημοσίων υπαλλήλων κατά 20%-53%, ανά περίπτωση.

Το επίπεδο αμοιβών στον ελληνικό δημόσιο τομέα «είναι από τα χειρότερα ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε. και της ευρωζώνης», τονίζει η μελέτη, παρατηρώντας ότι, ενώ «παραμένουν πάντα καθηλωμένοι» οι μισθοί των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων, «σε αρκετές άλλες χώρες της Ε.Ε. έχουν ήδη αρχίσει να δίνονται μισθολογικές αυξήσεις στον δημόσιο τομέα». Στην ευρωπαϊκή σύγκριση, η «οικτρή εικόνα» των μισθολογικών συνθηκών στο ελληνικό Δημόσιο «γίνεται εντονότερη». Συγκεκριμένα, ενώ στην Ελλάδα ο μέσος μισθός στο Δημόσιο έχει μειωθεί κατά 25,6% την περίοδο 2008-2020:

■ αυξήθηκε κατά 23,8% στην Ευρωπαϊκή Ενωση των «27»,

■ αυξήθηκε κατά 21,4% στην ευρωζώνη,

■ εμφάνισε «εντυπωσιακές αυξήσεις» σε χώρες του ευρωπαϊκού κέντρου, όπως 37,2% στη Γερμανία, 29,8% στην Ολλανδία και 21,8% στη Γαλλία,

■ αυξήθηκε ακόμα και σε χώρες όπου εφαρμόστηκαν περιοριστικά μέτρα, όπως η Κύπρος (6,3%), η Ισπανία (6,3%) και η Πορτογαλία (5,2%).

Περιοριστικές πολιτικές εφαρμόστηκαν και στην Ιρλανδία, όπου καταγράφεται μείωση του μέσου μισθού στο Δημόσιο κατά 6,5%, «που όμως πάλι είναι αισθητά μικρότερη συγκριτικά με την ελληνική απομείωση κατά 25,6%», τονίζεται στη μελέτη.

Εσωτερικές ανισότητες

Εκτός από τη μείωση των μισθών, οι μελετητές εντοπίζουν και διεύρυνση ανισοτήτων. Ειδικότερα, στη δεκαετία 2010-2020, υπάλληλοι με μισθό:

• κάτω των 900 ευρώ, αυξήθηκαν στο 20% του συνόλου (συγκριτικά με 12% το 2010)
• 900-1.000 ευρώ αυξήθηκαν στο 10% του συνόλου (από 6%)
• 1.000-1.100 ευρώ αυξήθηκαν στο 16% (από 11%)
• 1.100-1.300 ευρώ αυξήθηκαν στο 32% (από 29%)
• 1.300-1.600 ευρώ μειώθηκαν στο 17% (από 27%)
• άνω των 1.600 ευρώ μειώθηκαν στο 6% (από 15%)

Από την άλλη, μεταξύ 2010-2020, ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη του Δημοσίου υπέστησαν μεσοσταθμικές μειώσεις (ύψους 11,2%: από 1.632 ευρώ σε 1.449 ευρώ) μικρότερες συγκριτικά με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους τους. Οι μειώσεις στους επιστήμονες δημόσιους υπάλληλους (γιατροί, εκπαιδευτικοί κ.λπ.) ανήλθαν σε 15,8% (από 1.366 ευρώ σε 1.150 ευρώ). Οι μειώσεις στους τεχνικούς ανήλθαν σε 13,4% (από 1.265 ευρώ σε 1.096 ευρώ) και στη μεγάλη κατηγορία των υπαλλήλων γραφείου, οι μειώσεις ανήλθαν στο 15,3% (από 1.196 ευρώ σε 1.013 ευρώ).

Αυξάνεται, επίσης, η μισθολογική απόκλιση μεταξύ των δύο φύλων: ο μέσος μισθός για τους άνδρες υπαλλήλους υποχωρεί κατά 14,7% (από 1.326 ευρώ σε 1.131 ευρώ), κατά 15,4% στις γυναίκες (από 1.210 ευρώ σε 1.024 ευρώ).

Ευάλωτοι

Στο σημερινό δυσμενές μακροοικονομικό περιβάλλον, γενικότερα οι μισθωτοί αναμένουν νέα πλήγματα στο εισόδημά τους. Αν και κατά την περίοδο 2010-2020 οι τιμές αγαθών παρέμεναν σχετικά σταθερές, «αντίθετα, κατά την παρούσα περίοδο η σοβαρή άνοδος του πληθωρισμού θα οδηγήσει σε ανάλογη μείωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, αν δεν υπάρξει αντίστοιχη αύξηση των μισθών», τονίζουν οι μελετητές.

Σύμφωνα με παλαιότερες μελέτες, η ιδιόμορφη ελληνική οικονομία «κρατιέται» σε σημαντικό βαθμό από τις καταναλωτικές δαπάνες δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων και θεωρείται ότι μια αύξηση στις αποδοχές των παραπάνω κοινωνικών ομάδων μπορεί να οδηγήσει σε ένα ανοδικό οικονομικό «σπιράλ».

Η μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου επισημαίνει ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα παίζει διαχρονικά «στρατηγικό ρόλο στη λειτουργία της οικονομίας» και τονίζει ότι η διπλή (υγειονομική και οικονομική) κρίση του Covid-19 «έκανε ακόμη πιο έντονη την ανάγκη ισχυρού κρατικού οικονομικού παρεμβατισμού». Η πανδημία, εκτός από την ενίσχυση των βασικών οικονομικών πολιτικών, επέβαλε και την υλική μεγέθυνση τουλάχιστον του δημόσιου τομέα υγείας, «καθώς ο ιδιωτικός τομέας υγείας αποδείχθηκε ανίκανος να αντιμετωπίσει την υγειονομική πλευρά της κρίσης», τονίζουν οι μελετητές, συμπληρώνοντας ότι «το γεγονός ότι ο ελληνικός ιδιωτικός τομέας παραμένει πάντα κατά βάση κρατικοδίαιτος συντείνει σε αυτόν τον σημαντικό ρόλο του δημόσιου τομέα».

Η μελέτη συμπίπτει με την πανεργατική απεργία, στις 6 Απρίλη, που έχει κεντρικό σύνθημα «Ο μισθός δεν φτάνει, ο λογαριασμός δεν βγαίνει». Η ΑΔΕΔΥ, μεταξύ άλλων, διεκδικεί άμεσες αυξήσεις μισθών, ίσες τουλάχιστον με την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας και προσλήψεις για την κάλυψη των χιλιάδων σημερινών οργανικών κενών στο Δημόσιο.

Πηγή: efsyn.gr - ergasianet.gr/

Σήμερα ταλαιπωρούνται οι εργαζόμενοι από άλλους εργαζόμενους που απεργούν χωρίς να έχουν τίποτα να χάσουν, αλλά και τίποτα να κερδίσουν», γράφει σε σημερινή (06/04) ανάρτηση στο Twitter, η φιλοκυβερνητική ιστοσελίδα protagon.gr, για τους πολίτες που αντιδρούν στην ακρίβεια και την οικονομική κατάρρευση της κοινωνίας.

 Όπως είναι λογικό, οι αντιδράσεις των χρηστών του Twitter στην ανάρτηση της ιστοσελίδας, ήταν σφοδρές.

ΠΗΓΗ: imerodromos.gr