Να σταματήσουμε τον οδοστρωτήρα των τραπεζών πριν λιώσει τις ζωές μας!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το βαρέλι δεν έχει πάτο όσον αφορά τις ορέξεις των τραπεζιτών, που έχουν εξαπολύσει καθημερινή βίαια επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους στον κλάδο αλλά και την κοινωνία.

Δεν πρόλαβαν να κλείσουν εκατοντάδες καταστήματα μέσα στο 2020, και όλες οι τράπεζες ανακοινώνουν νέα λουκέτα καταστημάτων μέσα στο 2021 και ταυτόχρονα πιέζουν τρομοκρατικά το προσωπικό κάθε ηλικίας να μείνει άνεργο με προγράμματα αποχώρησης που απροκάλυπτα πλέον δεν είναι «εθελούσια». Δεν καταλαβαίνουν ούτε από πανδημία, ούτε από καλοκαίρι και άδειες, είναι αδίστακτοι οι γιάπηδες των τραπεζών. Αδιαφορούν πλήρως για κομμάτια της κοινωνίας που μένουν χωρίς τραπεζικό κατάστημα και έχουν ανάγκη προσωποποιημένη εξυπηρέτηση, δηλαδή ηλικιωμένους, πρόσφυγες, ανθρώπους της επαρχίας. Οι εργαζόμενοι τρέχουμε να καλύψουμε κενά με απίστευτη εντατικοποίηση και η κοινωνία καλείται να αρκεστεί σε αυτόματους τηλεφωνητές, κλικ στον υπολογιστή και ώρες χαμένες σε αποστάσεις και αναμονές λες και η τραπεζική εξυπηρέτηση είναι αγαθό πολυτελείας.

Στην Τράπεζα Αττικής κλείνουν 12 καταστήματα και έτρεξε νέο πρόγραμμα αποχώρησης με ιδιαίτερα χαμηλές αποδοχές, με μεγάλη πια για όλους απόκλιση από την συνταξιοδότηση και με τεράστιες πιέσεις στους συναδέλφους να «πάρουν μια προσφορά που δεν θα μπορούν να αρνηθούν». Οι δύο συνάδελφοι που διάλεξαν να παραμείνουν στην εργασία τους στο κατάστημα Πύργου που συγχωνεύτηκε, ο ένας απολύθηκε κι ο δεύτερος τέθηκε σε αναστολή σύμβασης εργασίας (δηλ. με μισθό 534 ευρώ το μήνα, εκμεταλλευόμενη η Διοίκηση της τράπεζας τις προβλέψεις Μητσοτάκη υπέρ των εργοδοτών). Παράλληλα, έπεσαν τρομοκρατικά τηλεφωνήματα σε δεκάδες συναδέλφους που εργάζονται σε καταστήματα των οποίων επίκειται το κλείσιμο αυτό το μήνα, ότι δεν υπάρχει θέση γι΄ αυτούς αλλού και πρέπει να επιλέξουν την αποχώρηση καθώς θα κλείσουν κι άλλα καταστήματα. Φήμες κάνουν λόγο για κλείσιμο τόσων καταστημάτων το επόμενο τρίμηνο, που αν ισχύσει σημαίνει ότι σε λίγους μήνες θα κλείσουν το 40% του δικτύου της Τράπεζας!

Στην Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες ότι θα κλείσουν 62 καταστήματα, σε συνέχεια των όσων είχαν κλείσει το 2020 και ξεκίνησε νέο πρόγραμμα εθελούσιας. Πριν ένα μήνα είχαν γίνει μετακινήσεις εργαζομένων, που φαίνεται πού αποσκοπούσαν, δηλαδή σε πραγματικούς διωγμούς και στοχοποιήσεις. Ήδη στην επαρχία άρχισαν εκβιασμοί στους εργαζόμενους των καταστημάτων που συγχωνεύονται ότι «δεν ταιριάζουν με το προφίλ του μετασχηματισμού, δεν υπάρχει εγγύηση ότι θα απορροφηθούν». Με θράσος διακηρύσσουν ωμά στους συναδέλφους ότι «οι εργαζόμενοι των καταστημάτων που κλείνουν πρέπει υποχρεωτικά να αποχωρήσουν με εθελούσια, αλλιώς θα απολυθούν».

Στην Εθνική, δεν πρόλαβαν να κλείσουν 41 καταστήματα ως τον Γενάρη, και ανακοινώθηκαν σε 5 μήνες μετά ότι άλλα 25 καταστήματα διακόπτουν οριστικά σε Αττική και επαρχία, μερικά μάλιστα στην καρδιά του καλοκαιριού τον Ιούλιο! Μόνο «εθελούσια» δεν είναι η επιλογή για αποχώρηση, αφού κλείνουν καταστήματα στον Έβρο όπου η επόμενη επιλογή είναι 100 χλμ μακριά για όποιον μείνει. Και βέβαια, πάει πακέτο με συνέχιση του προγράμματος εθελούσιας, αφού οι 1500 που αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο δεν είναι αρκετοί και η Τράπεζα έχει χρήματα που περίσσεψαν, όπως ανακοίνωσαν στο Σύλλογο, για να διώξουν κι άλλους! Ταυτόχρονα, έγιναν επιπλέον μετακινήσεις 100 εργαζόμενων σε «έργο» που συνδέεται με τα κόκκινα δάνεια για να αναγκαστούν να φύγουν και κυκλοφόρησε Πράξη διοίκησης για μεταβλητές αποδοχές.

Η εργοδοτική τρομοκρατία, το μπαράζ διωγμών των εργαζόμενων στις τράπεζες έχει πια φτάσει ταβάνι! Οι τράπεζες πλέον προχωρούν ραγδαία και βίαια στην αντιδραστική αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων: κλείνοντας καταστήματα διώχνουν μαζικά προσωπικό που υπάγεται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Την ίδια στιγμή που εκβιάζουν χιλιάδες συναδέλφους να μείνουν άνεργοι, αντικαθιστούν τις ανάγκες με ελαστικά εργαζόμενο προσωπικό, νέους εργαζόμενους με 700 ευρώ μισθό και χωρίς δικαιώματα, εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις 3μηνες και μέσω εταιρειών. Παράλληλα, χιλιάδες εργαζόμενοι στις κεντρικές υπηρεσίες είναι εδώ και 15 μήνες σε μόνιμο σχεδόν καθεστώς τηλεργασίας, με σχέδιο που αποσκοπεί να παραμείνουν σε μόνιμη βάση χωρίς γραφείο, περιφερόμενοι με ένα λάπτοπ, απελευθερώνοντας τις τράπεζες από μεγάλα λειτουργικά κόστη και ευθύνες. Οι τράπεζες ετοιμάζονται πρώτες να εφαρμόσουν το αντεργατικό τερατούργημα του Χατζηδάκη που ψηφίστηκε τον μήνα που πέρασε.

Έχοντας την πλήρη στήριξη της κυβέρνησης ΝΔ, όπως και των προηγούμενων κυβερνήσεων και του ΣΥΡΙΖΑ, που τους έδωσαν δισεκατομμύρια ευρώ για στήριξη με τις ανακεφαλαιοποιήσεις, οι μέτοχοι των τραπεζών αφού γλέντησαν με τα χρήματα του ελληνικού δημοσίου λειτουργούν εντελώς παρασιτικά σε βάρος της κοινωνίας και προκαλούν με την πολιτική τους και εν μέσω πανδημίας. Την ίδια στιγμή που ετοιμάζονται να πλειστηριάσουν χιλιάδες σπίτια φτωχών τμημάτων του λαού, τα μεγαλοστελέχη των τραπεζών που κάνουν μεταγραφές από τράπεζα σε τράπεζα απολαμβάνουν μισθούς και προνόμια που συνιστούν πραγματική πρόκληση, και οι τράπεζες γεμίζουν νεοφερμένους γιάπηδες - ρουσφέτια της κυβέρνησης και της εργοδοσίας που μπαίνουν σωρηδόν.

Όμως εξίσου εντυπωσιακή είναι η στήριξη του συνδικαλιστικού κινήματος στις επιλογές αυτές των τραπεζών. Η ΟΤΟΕ έχει από καιρό περάσει στο στρατόπεδο των εργοδοτών μας και τώρα οι μάσκες πέφτουν. Όταν υπέγραφε την κλαδική σύμβαση με θριάμβους και πανηγυρισμούς, ήξερε ότι δεν υπήρχε ρήτρα μη απολύσεων αφού δεν την δεχόντουσαν οι τράπεζες και οι ίδιοι δεν οργάνωσαν κανέναν αγώνα για να την επιβάλουμε. Αυτήν την 3ετία, η πλειοψηφία της ομοσπονδίας ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΕΝΟΤΗΤΑ/ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ δεν αντέδρασε ούτε για τα μάτια του κόσμου και αποδέχτηκε πλήρως ακόμα και αυτές τις βίαιες επιλογές των τραπεζών να εκδιώξουν χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλους με κάθε τρόπο: 2000 συνάδελφοι έχουν βρεθεί στα fund από Πειραιώς – Eurobank- Alpha Bank με τις ευλογίες της ΟΤΟΕ, χιλιάδες άλλοι αποχώρησαν εξαιτίας των λουκέτων στα καταστήματα και των μειώσεων στους μισθούς τους. Οι οικονομικές εφημερίδες βγάζουν κάθε μέρα τα στοιχεία για τις περικοπές προσωπικού και καταστημάτων, αλλά η ΟΤΟΕ αδιαφορεί .

Συγκάλυψαν και δεν αφιέρωσαν μια λέξη για να καταγγείλουν την απόλυση της συναδέλφισσας στην Eurobank πριν λίγους μήνες επειδή δεν έφυγε με την εθελούσια, ενώ δεν προκήρυξαν καμία κινητοποίηση για τις 2 απολύσεις στην Αττικής σήμερα. Διατείνονται ότι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, ενώ προβάλλουν στις συνδικαλιστικές τους εφημερίδες τα προγράμματα των εθελουσιών σαν παπαγαλάκια των τραπεζιτών. Βρήκαν όμως χρόνο και προτίμησαν να παζαρεύουν πίσω από τις πλάτες μας να τα βρουν με τους τραπεζίτες για την τηλεργασία! Πριν διαβουλευτούν με την εργοδοσία οφείλουν να ακούσουν τη γνώμη και τη βιωμένη εμπειρία των συναδέλφων.

Τα ίδια κάνουν οι παρατάξεις αυτές και στους Επιχειρησιακούς Συλλόγους. Έχουν αφήσει απροστάτευτους τους εργαζόμενους. Έχουν μείνει στις καρέκλες τους πάνω από ένα χρόνο επιπλέον αφού δεν έχουν προκηρύξει εκλογές λόγω πανδημίας (με την κάλυψη του νόμου), αρνούνται να συγκαλέσουν Γενική συνέλευση, να δώσουν ρόλο στους εργαζόμενους να αποφασίσουν οι ίδιοι για τις ζωές τους. Οι εργαζόμενοι απαιτούσαν κλιμάκωση του αγώνα για το εργασιακό νομοσχέδιο, κι αυτοί δεν προκήρυξαν ούτε απεργία στις 16 Ιούνη, όπως είχαν κάνει και στις 3/6.

Η μόνη υπηρεσία που μπορεί να προσφέρει η ΟΤΟΕ στους τραπεζοϋπαλλήλους είναι να παραιτηθεί και να προχωρήσουμε σε έκτακτο συνέδριο άμεσα. Να εκλεγούν αντιπρόσωποι από συνελεύσεις και επιτροπές αγώνα σε κάθε νομό ανά τράπεζα, να πάρουν πάνω τους την υπόθεση του σοβαρού αγώνα που επείγει να οργανώσουμε άμεσα.

Ο κόσμος δεν αλλάζει με κουβέντες, δεν άλλαξε ποτέ με προσευχές… Έχουμε δύναμη που οι εργοδότες αναγνωρίζουν και γι΄ αυτό υπαγορεύουν στην κυβέρνηση να πάρει κάθε μέτρο ενάντια στα όπλα μας, όπως τις απεργίες, γι΄ αυτό μας θέλουν απομονωμένους στα σπίτια μας μπροστά στις οθόνες τους μονίμως διαθέσιμους. Ας μην επιτρέψουμε άλλο στους κηφήνες να κάνουν κουμάντο.

Ιούλιος 2021

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/,
τηλ 6947724051, 6980925499

πηγη: protasiprooptikis.blogspot.com

Μελέτη του Κέντρου Φιλελευθέρων Μελετών - Μάρκος Δραγούμης επιβεβαιώνει τη διαπίστωση ότι από τις 365 μέρες του χρόνου δουλεύουμε τις μισές για να πληρώνουμε το Κράτος. Η σχετική μελέτη διεξάγεται για έβδομη συνεχή χρονιά και τα συμπεράσματα είναι αποκαλύπτικά. 

Στη γλώσσα των αριθμών, τις 179 από τις 365 ημέρες του τρέχοντος χρόνου εργαστήκαμε προκειμένου να πληρώσουμε φόρους και εισφορές, με την Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας να έρχεται στις 29 Ιουνίου (σ.σ. η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας είναι η πρώτη ημέρα κατά την οποία το εισόδημα του φορολογούμενου, από κάθε πηγή, τού ανήκει εξ ολοκλήρου). Εάν, εξάλλου, συνυπολογιστεί το έλλειμμα, τότε η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας μετατοπίζεται στην 10η Αυγούστου, με 221 ημέρες εργασίας.

Για το τρέχον έτος, «η συνολική επιβάρυνση πολιτών και επιχειρήσεων από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές ανέρχεται σε 71,9 δισ. και είναι σχεδόν διπλάσια από τα 44,4 δισ. που καταβάλλουν τα νοικοκυριά για την κάλυψη των βασικών τους αναγκών για διατροφή, ένδυση, στέγαση, οικιακά αγαθά, μεταφορές και επικοινωνίες».

Ειδικότερα, «το 2021 θα χρειαστεί να δουλέψουμε 75 ημέρες για την πληρωμή έμμεσων φόρων, 60 ημέρες για την πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών, 43 ημέρες για την πληρωμή άμεσων φόρων και μία ημέρα για την πληρωμή των φόρων κεφαλαίου», σημειώνει στη μελέτη ο Κωνσταντίνος Σαραβάκος, συντονιστής Ερευνητικών Προγραμμάτων του ΚΕΦίΜ.

Στις απαραίτητες συγκρίσεις, «το 2020 εργαστήκαμε για το κράτος 175 ημέρες, ενώ αν συνυπολογιστεί το έλλειμμα της Γενικής Κυβέρνησης, τότε η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας ήρθε 42 ημέρες αργότερα, δηλαδή την 6η Αυγούστου», διαβάζουμε στην εν λόγω μελέτη.

Ενώ αν πάμε πιο πίσω, «την εικοσαετία από το 1999 έως το 2018 προστέθηκαν 47 παραπάνω ημέρες εργασίας για το κράτος. Συγκεκριμένα, το 1999 εργαστήκαμε 139 ημέρες, το 2012 174 ημέρες, ενώ το 2018 φτάσαμε τις 186 ημέρες εργασίας για να πληρωθούν οι φόροι και οι εισφορές».

«Τα διαχρονικά δεδομένα της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας αναδεικνύουν δύο σημαντικά συμπεράσματα», αναφέρει από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΚΕΦίΜ, Αλέξανδρος Σκούρας: «Αφενός, την εκτίναξη του φορολογικού βάρους που επωμίστηκαν πολίτες και επιχειρήσεις κατά την οικονομική κρίση της προηγούμενης δεκαετίας, εξαιτίας των συγκεκριμένων πολιτικών επιλογών εκείνης της περιόδου, αφετέρου τη συγκράτηση αυτής της επικίνδυνης τάσης τα τελευταία δύο χρόνια.

Βεβαίως, όπως καταδεικνύει ο συνυπολογισμός των ελλειμμάτων, που φέτος για πρώτη φορά εντάσσεται στη μεθοδολογία της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας, οι έκτακτες δαπάνες για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας είναι ένα δεδομένο που πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη στη χάραξη της οικονομικής πολιτικής των επόμενων ετών», επισημαίνει ο πρόεδρος του Κέντρου.

πηγη: efsyn.gr

Σε έλεγχο που διενήργησε κλιμάκιο της ΠΕΝΕΝ στις 6/7/2021 στο Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο "KYDONPALACE" διαπιστώθηκε μετά την προσθήκη και νέου λιμανιού προσέγγισης του πλοίου (Μήλος) ότι οι καταβαλλόμενες υπερωρίες προς το πλήρωμα δεν αντιστοιχούν στις πράγματι δεδουλευμένες.

Επίσης το πλοίο από 21/6 έως 30/6 τροποποίησε τα ως τότε δρομολόγιά του αλλάζοντας τις αφιξοαναχωρήσεις του με αποτέλεσμα για αυτό το διάστημα να επιβαρυνθούν τα ωράρια εργασίας. Όμως στον εξοφλητικό λογαριασμό του μήνα Ιούνη που δόθηκε στο πλήρωμα οι καταβαλλόμενες υπερωρίες ήταν οι ίδιες χωρίς καμία αλλαγή......

Κατόπιν των παραπάνω θεωρούμε απολύτως αναγκαίο να τηρηθεί απαρέγκλιτα η ισχύουσα ΣΣΕ περί Ακτοπλοϊκών πλοίων και η αμοιβή για την επιπλέον εργασία που προκύπτει για τα μέλη της ΠΕΝΕΝ και ευρύτερα για τους Ναυτεργάτες να αναπροσαρμοστεί σύμφωνα με τις ώρες που πράγματι αυτοί δουλεύουν.

Υποθέτουμε ότι η εταιρεία σας θα αναγνωρίζει το εύλογο και δίκαιο του αιτήματος και θα προβεί άμεσα στις απαιτούμενες ενέργειες για την επιπρόσθετη αμοιβή του πληρώματος.

Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ

Αθήνα, 07 Ιουλίου 2021

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς:τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής

            τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

            τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας

Θέμα: ΠΕΝΕΝ: Φαντάροι αντί μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες απόδοσης συντάξεων

Η Πανελλήνια Ένωση Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού (ΠΕΝΕΝ) με δελτίο τύπου καταγγέλλει την κυβέρνηση και τους Υπουργούς Εργασίας και Ναυτιλίας για κοροϊδία καθώς είχαν υποσχεθεί σε συνάντηση με την ΠΕΝΕΝ «την επιτάχυνση των συντάξεων και των άλλων ασφαλιστικών δικαιωμάτων προς τους συνταξιούχους του ΝΑΤ, οι οποίες καθυστερούν δραματικά και έχουν φέρει σε απόγνωση χιλιάδες ασφαλισμένους κύριας σύνταξης και σε χήρες Ναυτικών ενώ η κατάσταση στις επικουρικές και αυτές της διαδοχικής σε ορισμένες περιπτώσεις ξεπερνούν και τα 7 χρόνια!»

Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά «Στο πλαίσιο των υποσχέσεων της κυβέρνησης για την επιτάχυνση των ρυθμών διεκπεραίωσης των συντάξεων στο ΝΑΤ, είχε δοθεί η υπόσχεση ότι θα ενισχυθεί με εξειδικευμένο προσωπικό το ΝΑΤ. Μάλιστα, ανακοινώθηκε ότι για τον σκοπό αυτό 7-8 υπάλληλοι έχουν εγκατασταθεί στο ΝΑΤ και τον ΕΦΚΑ με σκοπό την ταχύτερη απόδοση των συντάξεων.

Η απάτη όμως της κυβέρνησης αποκαλύφθηκε και προκάλεσε πάταγο αφού όπως διαπιστώθηκε "οι εξειδικευμένοι και έμπειροι υπάλληλοι" που θα στελέχωναν τις υπηρεσίες του ΝΑΤ ΕΦΚΑ ήταν φαντάροι που υπηρετούσαν την στρατιωτική τους θητεία και αποσπάστηκαν από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για να βοηθήσουν στις συντάξεις των Ναυτεργατών!!!

Πρόκειται για πρωτοφανή εμπαιγμό και αθλιότητα του χειρίστου είδους αφού η κυβέρνηση προσπαθεί να καλύψει τα κενά της υποστελέχωσης ΝΑΤ - ΕΦΚΑ με δωρεάν εργασία των φαντάρων!

Μάλιστα από σχετικό δημοσίευμα προκύπτει ότι αυτή την "πρωτότυπη" διαδικασία του "κοινωνικού ρόλου" των φαντάρων η κυβέρνηση την έχει αξιοποιήσει και σε άλλους επαγγελματικούς συνταξιοδοτικούς φορείς! Η κυβερνητική πρακτική που ακολουθείται είναι στρατιώτες που υπηρετούν την θητεία τους και είναι απόφοιτοι οικονομικών και νομικών σχολών μετακινούνται από τα σύνορα για να διεκπεραιώσουν συνταξιοδοτικούς φακέλους στα ταμεία! […]

Η επιστράτευση των φαντάρων για τις συντάξεις γίνεται σε μια περίοδο που η κυβέρνηση προωθεί την ανάθεση των συντάξεων σε ιδιωτικά δικηγορικά γραφεία (outsourcing) και ταυτόχρονα στρώνει τον δρόμο για την εφαρμογή του μοντέλου Πινοσέτ για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και το τζογάρισμα των εισφορών των εργαζομένων στις χρηματαγορές!

Με την κυβερνητική αυτή πολιτική αποκαλύπτεται επίσης ότι σκόπιμα διατηρείται η υποστελέχωση των υπηρεσιών στα Ταμεία και αντί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού επιλέγεται παράνομα η χρησιμοποίηση φαντάρων προφανώς για την στοχοποίηση και στιγματισμό του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού των Ταμείων ώστε να περνάει η προπαγάνδα Χατζηδάκη ότι υπεύθυνοι και υπόλογοι είναι οι εργαζόμενοι στα Ταμεία για τις καθυστερήσει των συντάξεων!»

Κατόπιν των παραπάνω,

Ερωτώνται οι κκ Υπουργοί:

1. Ισχύει πως φαντάροι με πτυχίο οικονομικών ή νομικής καλούνται να παρέχουν υπηρεσίες στις υπηρεσίες απόδοσης συντάξεων;
2. Αν ναι, για ποιο λόγο γίνεται αυτό;
3. Υπάρχει σχετική πρόβλεψη για μετακίνηση φαντάρων σε υπηρεσίες απόδοσης συντάξεων;
4. Ισχύει πως, όπως είχατε ανακοινώσει, «7-8 υπάλληλοι έχουν εγκατασταθεί στο ΝΑΤ και τον ΕΦΚΑ με σκοπό την ταχύτερη απόδοση των συντάξεων»;
5. Αν ναι, πού βρίσκονται αυτοί οι υπάλληλοι;
6. Πρόκειται για νέες προσλήψεις ή μετακίνηση προσωπικού από άλλες υπηρεσίες;
7. Αν όχι, για ποιο λόγο δεν έγινε η ανάθεση αυτής της εργασίας είτε σε νέους υπαλλήλους είτε σε εργαζόμενους με προσωρινή μετακίνηση;
8. Υπάρχει πρόβλεψη για άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού ώστε να αποδίδονται ταχύτερα οι συντάξεις, δηλαδή εντός του εύλογου χρονικού διαστήματος που ισχύει στα άλλα κράτη της Ε.Ε.;
9. Αν ναι, εντός ποιου χρονοδιαγράμματος;
10. Αν όχι, ποια λύση προκρίνεται ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία απόδοσης συντάξεων;

Η ερωτώσα βουλευτής

Φωτεινή Μπακαδήμα