Τις τελευταίες μέρες είδαν το φως της δημοσιότητας δύο ενδιαφέροντα αλλά δυστυχώς άκρως ανησυχητικά στοιχειά σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων στα νοσοκομεία.

Τα πρώτα περιέχονται σε μια έρευνα για τις συνθήκες εργασίας και τις επιπτώσεις που έχουν στο νοσηλευτικό προσωπικό και τα δευτέρα από τις αποκαλύψεις που έγιναν από το σωματείο του Ευαγγελισμού για επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων στο συγκεκριμένο νοσοκομείο από εργασιακή εξουθένωση.

Η πρώτη έρευνα που έγινε ανάμεσα σε 102 νοσηλευτές που υπηρετούν σε 3 Δημόσια Νοσοκομεία και στοιχεία της δημοσιεύτηκαν στα μέσα ενημέρωσης έδειξε ότι:

• Το 26,5% των νοσηλευτών έχουν τάσεις να εγκαταλείψουν την εργασία τους συχνά (2,5%), τις περισσότερες φορές (3,3%) ή μερικές φορές (20,7%).

• Το 7,4% θεωρούν κακές τις συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό περιβάλλον ενώ στο ίδιο ακριβώς ποσοστό δηλώνουν πως οι συνθήκες είναι άριστες.

• Μόλις το 19,8% αισθάνονται ικανοποίηση από την εργασία τους, ενώ το 65,8% δηλώνουν χαμηλή και το 14,1% μέτρια ικανοποίηση.

• Σε κατάσταση συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burn out) βρίσκεται το 5% των συμμετεχόντων στην έρευνα, μέτρια κόπωση έχει το 54,5% και χαμηλή το 40,5%.

• Το 73,9% των συμμετεχόντων δηλώνουν ότι διακατέχονται από υψηλό ποσοστό δευτερογενούς τραυματικού στρες (κόπωση συμπόνοιας), το 19,8% μέτριο και μόλις το 6,3% χαμηλό.

Παράλληλα ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Ευαγγελισμού στην καταγγελία που δημοσιοποίησε αναφέρει ότι ένας επικουρικός γιατρός που εργάζονταν στα ΤΕΠ χάθηκε πρόωρα βιώνοντας καθημερινά την ανασφάλεια του συμβασιούχου και αντιμετωπίζοντας συνεχώς τον κίνδυνο της απόλυσης.

Παράλληλα ανέφερε ότι μέσα σε ένα 15νθήρο νοσηλεύτηκαν 8 εργαζόμενοι του νοσοκομείου με βαριές παθήσεις και συγκεκριμένα:

• 4 οξέα εμφράγματα (3 εργάτες, 1 γιατρός)

• 1 βαριά καρδιακή ανεπάρκεια (εργάτης)

• 1 εγκεφαλική αιμορραγία (νοσηλεύτρια)

• 1 με λέμφωμα (νοσηλεύτρια)

• 1 ασταθής στηθάγχη (νοσηλευτής)

Τα στοιχεία αυτά βεβαίως δεν εκπλήσσουν κανέναν από όσους έχουν σχέση με το χώρο της υγείας. Οι απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες, το στρες, τα συνεχή εργατικά ατυχήματα που εκδηλώνονται με παθήσεις που οφείλονται στις συνθήκες εργασίας είναι μια καθημερινότητα.

Την ίδια ώρα που έβλεπαν το φως της δημοσιότητας τα στοιχεία ένας από τους εκλεκτούς της νέας διακυβέρνησης που διορίστηκε διοικητής στο Νοσοκομείο ΠΑΓΝΗ σε συνέντευξη ανέφερε ότι το προσωπικό επαρκεί για την λειτουργία του νοσοκομείου. Ούτε εντατικοποίηση, ούτε ελλείψεις λοιπόν σύμφωνα με τον κ. Χαλικιαδάκη. Την ίδια ώρα στο συγκεκριμένο νοσοκομείο για να καλυφθούν τα κενά στη στελέχωση σχεδόν 400 εργαζόμενοι δουλεύουν παράνομα 16 ώρες την ημέρα καλύπτοντας δύο βάρδιες σε διαφορετικές κλινικές και άλλα τμήματα εμφανιζόμενοι μάλιστα ως εργαζόμενοι των απογευματινών ιατρείων.

Αυτά προφανώς τα γνωρίζουν καλά από  καταγγελίες του τοπικού σωματείου τόσο η προηγούμενη πολιτική ηγεσία όσο και η σημερινή και ο κ. Χαλικαδάκης αλλά σφυρίζουν αδιάφορα.

Η αναφορά στο όνομα του συγκεκριμένου Διοικητή δεν γίνεται τυχαία. Συγκαταλέγεται σε αυτούς που είναι γνώστης του χώρου και έχει τα στοιχεία του τεχνοκράτη – μάνατζερ που αναζητούν πολλοί, ανάμεσα σε αυτούς και το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης,

Κάπως έτσι φαίνεται ότι οι διάφοροι νεοφιλελέ μάνατζερ σκοπεύουν να αντιμετωπίσουν τις συνθήκες γαλέρας που βιώνουμε σε μεγάλο ποσοστό οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία.

Η εργασιακή γαλέρα, η επαγγελματική εξουθένωση, οι επαγγελματικές ασθένειες δεν πρόκειται να μας εγκαταλείψουν όσο ανεχόμαστε ως εργαζόμενοι αυτή την κατάσταση. Πολύ περισσότερο όταν κυνηγάμε τη δεύτερη δουλειά στα απογευματινά ιατρεία ή και αλλού για να καλύψουμε το χαμένο έδαφος στο εισόδημά μας.

Απαιτεί συγκρούσεις, αντιστάσεις και οργανωμένη πάλη. Διότι όπως λέει και ο λαός μας με π… δεν βάφονται αυγά.

πηγη:   ergasianet.gr