«Ένα νέο, φιλικό προς την ανάπτυξη, θεσμικό πλαίσιο στα Εργασιακά» ζητά ο ΣΕΒ που τάσσεται ευθέως κατά της επαναφοράς των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και της κατάργησης όλων των αντεργατικών νόμων των τριών μνημονίων.

Ενόψει της ολοκλήρωσης της 3ης αξιολόγησης όπου υπάρχει το θέμα των Εργασιακών κι ενώ κυβέρνηση και δανειστές έχουν συμφωνήσει να πλήξουν το δικαίωμα στην απεργία, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών χαρακτηρίζει «επιστροφή στο παρελθόν» την αποκατάσταση εργασιακών δικαιωμάτων και στο Εβδομαδιαίο Δελτίο του αναφέρει πως «όσοι ζητούν επαναφορά πρακτικών στις εργασιακές σχέσεις που επικρατούσαν πριν την κρίση, μετά την ολοκλήρωση των Μνημονίων τον Αύγουστο του 2018, πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι αυτή δεν πρόκειται να επιφέρει και βελτίωση της κατάστασης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας».

Παραδέχεται επί της ουσίας ότι η εργασιακή ζούγκλα εξυπηρέτησε τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, αναφέροντας πως «χωρίς τη μερική απασχόληση και τη μείωση του κατώτατου μισθού, καθώς και τη μεγαλύτερη ευελιξία στον καθορισμό των μισθών σε επιχειρησιακό επίπεδο, η ανεργία θα ήταν σήμερα σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα από το υψηλό 27% του 2013, ενώ η ύφεση θα συνεχιζόταν με αμείωτους ρυθμούς» και ότι «το ισχύον θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς εργασίας, αν μη τι άλλο, βοήθησε στην εξομάλυνση των αδιεξόδων της ανεργίας που προκάλεσε στην ιδιωτική οικονομία η βίαιη δημοσιονομική προσαρμογή».

Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, «η σχετικά κακή εικόνα στην αγορά εργασίας δεν σχετίζεται με το νέο αυτό θεσμικό πλαίσιο» και υποστηρίζει ότι «επείγει, συνεπώς, να συμφωνηθεί μέσω του κοινωνικού διαλόγου ένα νέο, φιλικό προς την ανάπτυξη, θεσμικό πλαίσιο στα Εργασιακά», άρα ένα νομοθετικό πλαίσιο χειρότερο από το υπάρχον για τους εργαζόμενους.

Πηγή: 902.gr