Σήμερα: 29/11/2020
Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

Π.Ε.Ν.Ε.Ν.

1429604850-fe5df232cafa4c4e0f1a0294418e5660.jpg

Όσο περνούν τα χρόνια, οι ασθένειες

 

αντί να καταπολεμούνται, μοιαζεί περισσότερο σα να θεριεύουν. Μήπως ήρθε ο καιρός να αναθεωρήσουμε τον τρόπο ζωής μας;

Το περιβάλλον στο οποίο ζούμε είναι τοξικό, από το φαγητό και το νερό μας, μέχρι τον αέρα που αναπνέουμε, οπότε δε θα έπρεπε να μας εκπλήσει η κατάσταση της υγείας

 

μας. Συνεπώς, εάν δε μπορούμε να τα αποφύγουμε όλα αυτά (αν και εδώ στο fanpage.gr πιστεύουμε ότι μπορούμε!), πρέπει να μάθουμε τουλάχιστον πως θα αποτοξινωνόμαστε.

Συκώτι

Πρόκειται για τον μεγαλύτερο αδένα του σώματός

 

μας με λειτουργίες όπως:

  • Αποτοξινώνει το αίμα από βλαβερές ουσίες όπως οι τοξίνες, τα ναρκωτικά, το αλκοόλ κλπ..
  • Αποθηκεύει βιταμίνες και σίδηρο.
  • Μετατρέπει τα σάκχαρα που βρίσκονται αποθηκευμένα στον οργανισμό μας, σε μια μορφή που μπορεί να χρησιμοποιήσει το σώμα μας.
  • Παράγει χολή, απαραίτητη ουσία για τη διάσπαση και χώνεψη του λίπους.
  • Καταστρέφει τα παλιά ερυθρά αιμοσφαίρια.

Τροφές αποτοξίνωσης

  • Πατζάρι και καρότο
  • Ντομάτα
  • Γκρέιπ φρουτ
  • Λάχανο
  • Σπανάκι
  • Εσπεριδοειδή
  • Κουρκούμη
  • Καρύδια
  • Αβοκάντο
  • Μήλο
  • Λαχανάκια βρυξελλών
  • Σκόρδο
  • Πικραλίδες
  • Πράσινα φυλλώδη λαχανικά
  • Σταυρανθή λαχανικά
  • Σπαράγγι
  • Πράσινο τσάι
  • Ελαιόλαδο
  • Σιτηρά

πηγη: fanpage.gr

Ετικέτες

bc0b41dc179bcb9cfbae004d64deb03c_S.jpg

του Δημήτρη Κατσορίδα

Η κυβέρνηση, αντί να πάρει μέτρα για την προστασία της ζωής, της εργασίας και της υγείας των εργαζομένων, προωθεί νομοσχέδια που εξυπηρετούν την κρατική αυθαιρεσία και το κεφάλαιο, τα οποία σε γενικές γραμμές, περιλαμβάνουν τις εξής εργασιακές ανατροπές:

1) 10ωρη δουλειά αντί του 8ωρου, χωρίς πρόσθετη αμοιβή για τις υπερωρίες, «εφόσον εντός του ίδιου 6μηνου εξοφλούν αυτές τις παραπάνω ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή με ρεπό ή με ημέρες άδειας». Δηλαδή, αντί η αναπλήρωση της εργατικής δύναμης να γίνεται με ξεκούραση εντός του ίδιου 24ωρου, αυτό μεταφέρεται σε άλλο χρόνο, και μάλιστα χωρίς κανένα κόστος για τον εργοδότη. Έτσι, η υπερωριακή εργασία που ήταν μια μορφή αποζημίωσης, λόγω του ότι αναγνωριζόταν η φθορά που προκαλείται στον εργαζόμενο/-η από τις πρόσθετες ώρες εργασίας, τώρα καταργείται εντείνοντας τι μορφές εκμετάλλευσης των εργοδοτών.  

2) Περαιτέρω υπονόμευση της Κυριακάτικης αργίας, με την πρόσθεση και άλλων επιχειρήσεων και εργασιών στη λίστα που θα μπορούν να δουλεύουν τις Κυριακές, ανατρέποντας με αυτό τον τρόπο την προσωπική ξεκούραση των εργαζομένων, επιφέροντας περαιτέρω αναστάτωση στον οικογενειακό τους βίο.

3) Επιχειρεί να κάνει αδύνατη την απεργία, ειδικά στους τομείς του δημόσιου, στους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ ή «στις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους κρίνεται κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο» (π.χ. πρώην ΔΕΚΟ, τράπεζες, λιμάνια, μεταφορές κλπ.), υποχρεώνοντας να υπάρχει προσωπικό ασφαλείας σε ποσοστό τουλάχιστον 40%, δηλαδή σχεδόν το μισό προσωπικό.

4) Διευκολύνει το στήσιμο απεργοσπαστικών μηχανισμών και επιχειρεί να βγάλει την απεργία παράνομη όταν γίνονται καταλήψεις χώρων και εισόδων ή ασκείται ψυχολογική βία. Δηλαδή, η περιφρούρηση μιας απεργίας ή η κατάληψη ενός χώρου εργασίας ή ενός εργοστασίου που κλείνει και αφήνει τους εργαζόμενους απλήρωτους και άνεργους, όπως έγινε με την ΒΙΟΜΕ και εκατοντάδες άλλες επιχειρήσεις, ή ένα απεργιακό σύνθημα ή το μοίρασμα ανακοινώσεων, μπορούν να θεωρηθούν ποινικά αδικήματα και άσκηση ψυχολογικής βίας.

Απέναντι σε όλη αυτή την επίθεση, Να Απαιτήσουμε τα ελάχιστα κοινωνικά αναγκαία:

–       Να αποσυρθούν τα νέα αντεργατικά μέτρα του Βρούτση.

–      Στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας, με μαζικούς διορισμούς υγειονομικών, νέες μονάδες ΜΕΘ, επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας.

–       Μέτρα για τα μέσα μαζικής μεταφοράς, με προσλήψεις οδηγών, με ανανέωση και αύξηση του στόλου των λεωφορείων και αύξηση της συχνότητας των δρομολογίων.

–       Μέτρα προστασίας για τις ευπαθείς ομάδες (ηλικιωμένους, άστεγους, κρατούμενους, πρόσφυγες και μετανάστες).

–       Άμεσα τεστ σε όλους τους εργαζόμενους, με το κόστος να βαρύνει τους εργοδότες και το κράτος και όχι τους εργαζόμενους.

πηγη: kommon.gr

Ετικέτες

aegean.jpg

Παρά την πρόσφατη κρατική ενίσχυση 120 εκατομμυρίων ευρώ, τις επιδοτήσεις του προγράμματος SURE, το ρευστό που έλαβε το προηγούμενο διάστημα, τα δάνεια με εγγύηση των κρατικών ταμείων, τις ρήτρες περί μη απόλυσης και τις αναστολές συμβάσεων, η Aegean πραγματοποιεί απολύσεις μόνιμου προσωπικού και μάλιστα ακόμα και πάνω από το νόμιμο όριο(!), σύμφωνα με ρεπορτάζ της «Εφημερίδας των Συντακτών».

Με βάση «διαθέσιμα στοιχεία» που επικαλείται ο τέως γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας και μέλος του τμήματος Εργατικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, Ανδρέας Νεφελούδης, τον Οκτώβριο η Aegean πραγματοποίησε 45 απολύσεις μόνιμου προσωπικού (σ.σ με συμβάσεις αορίστου χρόνου).

Τον ίδια μήνα έληξαν χωρίς να ανανεωθούν 85 συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έγιναν 8 …οικειοθελείς απολύσεις. Τον Νοέμβριο ακολούθησαν 30 απολύσεις και 2 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Όπως σημειώνει ο Αν. Νεφελούδης «οι απολύσεις των 45 εργαζομένων δημιουργούν πρόβλημα νομιμότητας σε σχέση με τον νόμο για τις ομαδικές απολύσεις, ο οποίος για τις εταιρείες άνω των 150 εργαζομένων επιτρέπει μηνιαία απόλυση του 5% των εργαζομένων και σε κάθε περίπτωση κάτω των 30 ατόμων, ενώ τον Νοέμβριο η εταιρεία πιο ”προσεκτική” σταμάτησε στον αριθμό 30».

Υπενθυμίζεται ότι στην πρώτη φάση της πανδημίας, η εταιρία έκανε χρήση των οριζόντιων μέτρων που είχε υιοθετήσει η κυβέρνηση για τον κλάδο της οικονομίας και τους εργαζόμενους.

Οι μέτοχοι της Aegean μέχρι στιγμής δεν έχουν βάλει ούτε ευρώ από την τσέπη τους για να στηρίξουν την εταιρεία τους παρά τα τεράστια ποσά, από τα μερίσματα επί των κερδών που έχουν λάβει όλο το προηγούμενο διάστημα.

Αντίθετα μέχρι στιγμής η Aegean και οι μέτοχοι της αντιμετωπίζουν την …κρίση με ρευστό από το κράτος (χωρίς να παραχωρούν μετοχές) και δάνεια από τις τράπεζες με την εγγύηση του δημοσίου, δηλαδή του ελληνικού λαού.

Η διοίκηση λοιπόν αυτής της εταιρείας προχωρά στις απολύσεις εργαζομένων παρότι έλαβε ενισχύσεις προκειμένου να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας! Αυτή την αντεργατική πολιτική η κυβέρνηση Μητσοτάκη την επιβραβεύει προσφέροντας άλλα 120 εκατ. ευρώ στους μετόχους!!!

Πηγές: Hμεροδρόμος, efsyn - iskra.gr

Ετικέτες

vroutsis.jpg

Αποτελεί επιτυχία της κυβέρνησης σε μια χρονιά διψήφιας ύφεσης να «μοιράζει» (έστω πενιχρές) αυξήσεις μισθών. Αρκεί να μην ξέρεις πως σχεδιάζει να το κάνει.

 

Ο Γιάννης Βρούτσης σύντομα θα καταγραφεί ως ο υπουργός Εργασίας που εισηγήθηκε ένα από τα πλέον αναχρονιστικά νομοσχέδια των τελευταίων 10ετιών. Αυτό θα συμβεί όταν φέρει το εργασιακό νομοσχέδιο που θεσμοθετεί το 10ωρο εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες και πολλά άλλα. Πριν όμως από αυτό (και πριν από τον ανασχηματισμό λένε οι κακές γλώσσες) φαίνεται πώς θέλει να «φτιάξει» λίγο το προφίλ του. Έτσι λοιπόν ετοιμάζεται να ανακοινώσει αυξήσεις μισθών. Μόνο που θα το κάνει με έναν δικό του τρόπο: Χρησιμοποιώντας τα λεφτά των ανέργων.

Όπως ίσως έχετε ακούσει, τις επόμενες ημέρες θα ψηφιστεί στην Βουλή το νομοσχέδιο για την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων. Ένα μέτρο που θα ισχύσει για μία μόνον χρονιά, το 2021. Ένα δημιούργημα του Γιάννη Βρούτση που -όπως λέει- θα φέρει «ζεστό χρήμα» στις τσέπες των μισθωτών, αφού θα έχουν μικρότερες κρατήσεις.

 Η φράση «ζεστό χρήμα» είναι αναμφισβήτητα εύηχη, κι αυτό είναι καλό για τον υπουργό Εργασίας και την κυβέρνηση. Το κακό είναι πώς πρόκειται για φράση απολύτως μετρήσιμη.

Για παράδειγμα όταν μέσω των λιστών του Στέλιου Πέτσα, μοιράστηκαν 20.000.000 ευρώ την πρώτη φορά και 2.000.000 ευρώ την δεύτερη στα Μέσα Ενημέρωσης, επρόκειτο όντως για «ζεστό χρήμα». «Καυτό» θα λέγαμε για κάποιες περιπτώσεις ΜΜΕ που δεν πληρούσαν κανένα λογικό κριτήριο.

Στην περίπτωση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών όμως τα πράγματα είναι κάπως διαφορετικά: Ένας μισθωτός που παίρνει 1000 ευρώ θα δει αύξηση 14 ευρώ το μήνα. Κάποιος που έχει μισθό 534 ευρώ (καθόλου τυχαίο το νούμερο) περίπου 6,5 ευρώ. Έτσι λοιπόν όταν πρόκειται για τους μισθωτούς η έννοια «ζεστό χρήμα» μάλλον χάνει την λάμψη της. Εκτός αν 10 ή 14 ευρώ μπορούν να κάνουν έναν άνθρωπο να αισθανθεί πλουσιότερος, ή να του δώσουν μια οικονομική ανάσα.

Τα πράγματα γίνονται ακόμη χειρότερα όταν κανείς ανακαλύψει από πού προέρχονται τα κονδύλια που θα καλύψουν την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Γιατί θα αντληθούν από το πρόγραμμα SURE που μεταξύ άλλων αποτελεί τον βασικό οικονομικό «αιμοδότη» του ΟΑΕΔ. Δηλαδή του οργανισμού που στηρίζει τους ανέργους.

Αν πιστέψουμε μάλιστα τον Πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στον ΟΑΕΔ Γιώργο Μακράκη (και γιατί να μην τον πιστέψουμε;) αυτό θα σημάνει την μείωση των εσόδων του οργανισμού από 1,2 έως 1,5 δις ευρώ. Την ίδια στιγμή που το σύνολο των επιδομάτων ανεργίας που δόθηκαν το υφεσιακό 2020 ήταν 1,6 δις ευρώ!

Με απλά λόγια η κυβέρνηση παίρνει τα λεφτά των ανέργων και με αυτά προσπαθεί να στήσει ένα αφήγημα αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα. Την ίδια στιγμή που από το 1.000.000 άνεργους μόλις 130.000 πήραν μια μικρή δίμηνη παράταση στα επιδόματα ανεργίας και από τους 570.000 μακροχρόνια άνεργους επιδοτήθηκε μόλις 1 στους 3. Κάπως έτσι λοιπόν επιτυγχάνεται το …μέγα θαύμα. Σε μια χρονιά με ύφεση πάνω από 10% να μας μιλούν για αυξήσεις μισθών με έμμεσο τρόπο.

Ο Γιάννης Βρούτσης δεσμεύθηκε ότι οποιαδήποτε ζημιά υπάρξει στον ΟΑΕΔ, θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό του 2021. Δήλωση που θα είχε αξία αν δεν επρόκειτο για έναν από τους πιο… αβέβαιους προϋπολογισμούς που έχουν ποτέ συνταχθεί. Με αποτέλεσμα ακόμη και ο υπουργός Οικονομικών να μην μπορεί να δεσμευθεί για την εκτέλεσή του.

Το μόνο που – ίσως – ξέρει καλά ο υπουργός Εργασίας είναι πως ο ΟΑΕΔ όπως τον γνωρίζαμε, σύντομα θα πάψει να υπάρχει. Αφού με βάση τις κατευθύνησεις της επιτροπής Πισσαρίδη, που μόλις χθες δημοσιοποιήθηκαν, πρέπει να μετατραπεί σε έναν οργανισμό «ενεργητικών πολιτικών» για την ανεργία. Δηλαδή έναν οργανισμό «αλλεργικό» στην χορήγηση επιδομάτων.

πηγη: news247.gr

Ετικέτες
  • Τελευταια
  • Δημοφιλή